【合集】醫(yī)學崗前培訓心得體會2篇
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的醫(yī)學崗前培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
醫(yī)學崗前培訓心得體會1
這次雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。
在這次崗前培訓中，許院長的講話讓我對縣中醫(yī)院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法，要融入集體要先了解這個集體的文化，我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的辦院宗旨。
通過這次崗前培訓，我還認識在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果，建立良好的工作與人際關(guān)系，對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量、服務意識的提高有重要意義，作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的“微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望”，醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心的關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的，才能更好的融入社會這個大家庭。
最后是郭院長用他20多年從醫(yī)的經(jīng)驗，為我們真實生動的'講述《如何做好一名醫(yī)務人員》，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們，教導我們怎樣做好一名醫(yī)務人員，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫(yī)務人員，你首先要喜歡你的職業(yè)，并且要有責任感�？梢姽洪L身為帶頭人對事業(yè)是多么的敬業(yè)和執(zhí)著，是值得我們學習和敬畏的，身為一名執(zhí)業(yè)護士，要時刻的銘記我們的職責，以病人的身心健康為中心，救死扶傷。對待病人如同親人般的關(guān)懷，不怕苦不怕臟，用我們的愛心、細心、耐心、同情心、責任心，增進護患之間的溝通和合作，使病人感受到醫(yī)院就是像個大家庭，感受大家庭的溫暖和舒適。
雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但是老師講述的每一堂課到現(xiàn)在我都歷歷在目，它時刻在提示我，隨時為我敲警鐘。我相信，沿著前輩們的足跡，在他們的精神鼓舞下，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業(yè)績，我們一定會迎來一個燦爛的明天。
醫(yī)學崗前培訓心得體會2
一、崗前培訓的意義
1、使新職工在較短的時間內(nèi)盡快了解醫(yī)院，融入醫(yī)院環(huán)境，并對自身有更明確的定位。新員工大部分是高校應屆畢業(yè)生，他們對就業(yè)單位、從事崗位了解不夠，知之甚少。崗前培訓能夠讓他們在較短時間內(nèi)了解醫(yī)院的文化和傳統(tǒng)，了解各項規(guī)章制度和管理要求，了解醫(yī)院的建設規(guī)劃和未來的發(fā)展方向，使他們盡早完成角色轉(zhuǎn)換，為成為醫(yī)院未來發(fā)展建設的一分子做好心理準備。
2、是醫(yī)院人才建設的需要，對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。新職工崗前培訓是醫(yī)院人才建設的開端，也是醫(yī)院人才建設必不可少的環(huán)節(jié)，它能幫助新職工在新的.環(huán)境和體制中逐漸適應和逐步成長，使之為醫(yī)院不斷創(chuàng)新及可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
3、是新職工素質(zhì)教育的重要途徑，也是提高醫(yī)院醫(yī)療服務水平的重要保障。通過崗前培訓，新職工不僅獲得了在醫(yī)院工作所需的相關(guān)知識和技能，而且會根據(jù)培訓所提出的要求盡快調(diào)整自己以適應醫(yī)院工作的需要，從而促進新職工綜合素質(zhì)的提高，使醫(yī)院醫(yī)療服務水平得到保證。
4、可以提高新職工的滿足感和對醫(yī)院的忠誠度。通過培訓，讓他們感受到醫(yī)院對自己的重視和關(guān)心，同時還增加了新職工的榮譽感和歷史使命感，提高他們對醫(yī)院的忠誠度，不僅為實現(xiàn)個人理想，同時也為建設更好的醫(yī)院而努力奮斗。
二、崗前培訓的實施
首先要制訂周密的培訓計劃。人事部門根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)狀、新職工的特點和當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的新要求，制定詳細的培訓計劃。主要包括：培訓目標、培訓課程、授課時間、地點、講課人員名單、受訓人員名單及培訓組織者等。
培訓可分公共科目培訓和專題科目培訓兩部分，要根據(jù)醫(yī)院的實際以及所錄用新職工的崗位類別設置培訓課程。公共科目培訓應包括介紹院史院訓等醫(yī)院基本情況、醫(yī)院發(fā)展前景、職業(yè)道德及醫(yī)德醫(yī)風教育、人事制度、醫(yī)院規(guī)章制度、消防安全知識等內(nèi)容。醫(yī)療、護理專業(yè)均進行醫(yī)院感染管理、醫(yī)患溝通方法與技巧培訓。醫(yī)療專業(yè)人員還須進行醫(yī)療文件書寫、繼續(xù)教育與規(guī)范化培訓、醫(yī)療技能及診療規(guī)范、醫(yī)保文件學習、合理用藥與藥物不良反應等專業(yè)知識培訓。護理專業(yè)人員還須進行護理工作規(guī)范化、護理文件書寫與要求培訓。藥劑專業(yè)人員還須進行藥品管理法、醫(yī)院藥劑工作規(guī)范培訓。信息系統(tǒng)操作培訓則是針對不同專業(yè)進行不同內(nèi)容的實際操作訓練。
崗前培訓由醫(yī)院人事部門牽頭，其他職能科室配合。組織者應將《新職工崗前培訓課程表》及時通知院領導、授課老師及新職工。培訓前要做好動員工作，使新職工在培訓之前就了解培訓的目的、課程內(nèi)容、時間安排和注意事項，以便更好地接受培訓。培訓結(jié)束前，對培訓內(nèi)容進行考試，全部考試合格者方可上崗，不合格者將參加補考。培訓形式以脫產(chǎn)方式進行，培訓地點根據(jù)培訓要求選擇。
三、體會
1、培訓內(nèi)容要緊扣時代背景。醫(yī)學的發(fā)展日新月異，國家的衛(wèi)生政策也是日趨完善，對醫(yī)療工作的要求不斷提高。因此，必須順應當前的形勢和要求，根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人民群眾對醫(yī)療服務質(zhì)量的需求變化及工作實際，不斷充實崗前培訓內(nèi)容，為新職工傳授最新的衛(wèi)生政策、醫(yī)學動態(tài)、工作規(guī)范。
2、培訓形式多樣化。目前的培訓，都是集中上課的形式，缺乏生機，缺乏更多的吸引力�？梢試L試多樣化的培訓，如：將課堂講解、現(xiàn)場操作、拓展訓練等方式結(jié)合起來，文娛體育同樣可以應用其中。更應利用現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，使培訓的內(nèi)容易學易懂，緊跟時代性，如使用多媒體課件進行演示，利用電腦進行模擬實驗室等，圖片聲音視頻的應用也可使培訓內(nèi)容更加具有趣味性，還可以通過遠程系統(tǒng)，聆聽權(quán)威專家的講座�？傊Y(jié)合培訓內(nèi)容和培訓對象選擇最恰當?shù)呐嘤柗绞剑员ＷC培訓的及時性、前沿性和有效性。
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