你在為誰工作心得體會必備13篇

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的你在為誰工作心得體會，希望對大家有所幫助。

　　你在為誰工作心得體會 篇1

　　你在為誰工作，我在為自己工作！

　　工作是一個發(fā)揮自己才能的舞臺。我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。 《你在為誰工作》一書。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作。可以說，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認識，頗有豁然開朗之感。

　　讀完了《你在為誰工作》之后，讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的.深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。當(dāng)我們開始推行責(zé)任，當(dāng)我們沒有工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

　　態(tài)度決定一切。態(tài)度就是競爭力，在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。

　　《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認識了自己，看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此，我們要學(xué)會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩。

　　你在為誰工作心得體會 篇2

　　暑假期間，校長向我們每位教師推薦了一本書《你在為誰工作》，我相信每一位拿到書的人都會問自己一句：“我在為誰工作？”我也不例外。我在為誰工作？為錢嘛？顯然不是！從古至今，教師的職業(yè)都是與“清貧”二字聯(lián)系在一起的。如果有人想從教師的職業(yè)中發(fā)財，那簡直就是在做白日夢，這點理智和清醒我還是有的。深思熟慮之后，我給出的答案是：生活，我為了生活而工作！為了更好的生活而在努力工作。

　　整本書淺顯易懂，而且穿插了許多生動活潑的小故事。作者以非常熱情高昂，積極奮進基調(diào)，表達了一個中心的思想：為了自己，我們要認真主動，積極熱情地工作，把阻力當(dāng)動力，把握每一次工作的機會。雖然我不是很贊同書中給出的答案：為了自己而工作，因為我覺得這種心態(tài)過于狹隘和自私。我們大部分的人還是在為了生活而工作，為了提高生活的質(zhì)量而在努力工作的人也大有人在，也許這只是一個有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧！但是書中表述的每一個觀點都是金玉良言，絕對是百利而無一害的。

　　在讀這本書的過程中，每讀到一個章節(jié)我都回想起了五年前的自己，那時的我就是一個積極上進，做事認真努力，做事高速高效的人，那時工作的動力就是把工作當(dāng)成事業(yè)去經(jīng)營。而現(xiàn)在的自己雖然班級管理得也不賴，學(xué)生成績也十分優(yōu)秀，也在不斷地學(xué)習(xí)和革新教學(xué)教法，但總是缺少那么一股子工作的熱情和干勁。有人說這是女人工作的'一個生理休整期。當(dāng)然，不能排除孩子分去了我們大部分的精力的可能，但很大程度上還是取決于自己工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切，認真堅定的態(tài)度就算是太行，王屋也能變成一馬平川。五年前，剛從農(nóng)村考進城，對于我來說工作的全部內(nèi)容都是全新的，我不得不迫使自己更加認真和努力地工作來適應(yīng)新的環(huán)境。認真的工作態(tài)度彌補了我工作經(jīng)驗不足的缺點，從而使我的工作得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。而現(xiàn)在有了更豐富的經(jīng)驗和熟諳的工作環(huán)境之后，自己反而松懈了下來，經(jīng)驗主義，尋找捷徑，久而久之工作熱情的火焰也在漸漸熄滅。工作就變成了累和煩的代名詞。

　　其實，我們的教學(xué)工作就像種田，天天都要料理，拔草施肥一樣都不能少，一次也馬虎不得。莊稼是雜草叢生還是茁壯成長，全在工夫里。我們教師的那“一畝三分田”，也要我們傾注所有的熱情，精心去照料。讀到第五章的《點燃你工作的激情》一文中美國激勵大師博西。崔恩的五點建議，我找到了解開癥結(jié)的方法：1、把自己的成績當(dāng)成動力而不是成本；2、把努力工作當(dāng)成提高生活質(zhì)量的方式；3、對自己提出更高的目標(biāo)。雖說自己有所松懈，但總的來說還是個富有上進心的人，相信通過對自己認識層面的洗禮，在態(tài)度和行動上一定會有可喜的轉(zhuǎn)變。

　　現(xiàn)摘取書中精華以激勵自己，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零。把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門�！�

　　你在為誰工作心得體會 篇3

　　讀完了《你在為誰工作》這本書.掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,讓我忍不住臉紅耳熱.是呀,如今的自己在甘居中庸,做一天和尚撞一天鐘的思想中渾噩度日。

　　《你在為誰工作》仿佛盤古那把斬開天地混沌的利斧劈開我渾噩的思想.我們是否曾直面過這個需要我們自我反省的人生問題.我曾為自己漂亮地發(fā)好高峰車,看著一輛滿載的車忙碌地,有序的笨忙在各自的位置上而自豪.也曾為圓滿的解決乘客的難題,得到乘客由衷地感謝而滿心喜悅,然而這份自豪和喜悅不久就湮沒在繁雜瑣碎的工作中,更多的時候是一邊發(fā)牢騷一邊應(yīng)付著手頭的工作。

　　也許你會認為今天拖延的那件小事無足輕重，也許你認為對那個乘客的問詢不加理睬無關(guān)緊要，也許你認為今天的脫檔現(xiàn)象與已無關(guān)，所以從這本書中我們能體味到一個樸素的道理我們在為企業(yè)工作的同時，也是在為我們自己工作。

　　約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的`知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。

　　我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口。

　　你在為誰工作心得體會 篇4

　　《你在為誰工作》一書確是一本難得的勵志書籍，書中“要事第一”一節(jié)，大概一閱，我感覺很有真諦，頗受啟迪。

　　我們每天上班，其實都有好多工作要做的，而且有時可謂是千頭萬緒。每做一件事情，都會付出必然的時間和精力。既然我們每天有那么多的事情需要去做，就也應(yīng)該知道，在這些事情中，總有些是“要事”。自然，任何事情都有輕

　　重緩急之分，只有分清那些是最重要的，那些是稍微輕的沒有時效性的，那么就滯后做，對重要的事情先做好，你的工作才會做的井井有條有見效。

　　我們說，要每天要做的事情分輕重緩急，就是要梳理好每件事的重要性。在我們經(jīng)濟園區(qū)，凡是獲取很好業(yè)績的職工，做事的效率都特別高，這是由于他們能夠抓住有限的時間，高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)所交派的各項工作，而且善于對任何事情能差異主次，若是不分主次地平均使力，在時間上就是一種浪費。因此，在關(guān)鍵部位，在主要工作上，我們要用所有精力，將其做得最好。德國詩人歌德從前說過“重要之事絕不能受芝麻綠豆小事的牽絆”。意思說要集中精力辦理手頭要緊的事務(wù)，就要消除次要事務(wù)的牽絆。這話特別有道理。就我而言，我所做的是辦公室的一些小事，但是有時領(lǐng)導(dǎo)突然有一件要事需要我趕忙完成，但當(dāng)時我手中也正好有事情在做，那么就要遵從要早先做。近來，金山區(qū)社工委結(jié)合建黨節(jié)，向各街鎮(zhèn)下發(fā)一則通知，要求在全區(qū)“兩新”組織中睜開“搜尋最美的青年黨員”活動，我們單位也要介紹一名青年黨員，領(lǐng)導(dǎo)交派我撰寫其先進事跡。當(dāng)時，我也正在寫其他的資料。但是我翻閱了上級通知截稿的時間節(jié)點，馬上先放下手中的.活，重視組織撰寫這青年黨員的事跡資料。在其他同志的協(xié)助下，我終于完成了“主要”的一件事情，把先進資料交給主人公過目，才松了一口氣。從這一件小小的事情而言，我感覺，差異輕重緩急真的很重要。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名職工，無論做啥工作，都要從單位的全局角度去進行規(guī)劃，將事情分出輕重緩急，將大目標(biāo)分成若干小目標(biāo)，并堅持“要事第一”的做事原則，長此過去，就會培育自己“先做最重要的事”的優(yōu)秀習(xí)慣。無論何時何地都應(yīng)該有“做要事而不做急事”的習(xí)慣。要事是有益于企業(yè)發(fā)展，是有益于實現(xiàn)個人工作目標(biāo)的事，在緊急但不重要的事情和重要但不緊急的。

　　事情之間，或許我們很難作出選擇，關(guān)于每一個人來說，有精力做事的時間常常是有限的。因此你必定把有限的時間用在最重要的事情辦理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似緊急的、瑣碎的、次要的事情中間。只有這樣，才能高效地利用時間，優(yōu)秀地完成各項工作。

　　你在為誰工作心得體會 篇5

　　這些天，讀了《你在為誰工作》這本書，心中有一種豁然開朗的感覺。我們目標(biāo)，目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作。當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是表現(xiàn)自我價值的時候。

　　在工作中，無論做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之痛惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。第一要學(xué)會工作，我們每天多做一點積累起來就會好多，也會做的很輕松，而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成，但是該放松的時候就不要想著工作。有一句古話是：“今天的成功就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。 ”保持成就激情的訣要，就是要不斷的給自己成立新的目標(biāo)，在你解決一個又一個問題此后，成就感會愈來更增強。用感恩的心去工作，在工作中領(lǐng)悟樂趣。在一本書上見過這樣一個故事:從前有個憤世嫉俗、心中無法寧靜的人，求見了一位作家，并向她請教如何清除令人不快的念想。作家回答: “從今天起，請你每天寫下一件令你感謝的事�！眲傞_始這個人得考慮許久，才能想出今天有什么好感謝的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感謝，進而他發(fā)現(xiàn)，有好多人和事值得他感謝。到了此后，他看見這世界上所有都是賞賜，所有都是光明，他的胸懷無量廣闊，今后他的怨恨也消失無蹤。因此說，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父親母親、師長、國家的給了我們每一個人恩情，我們就應(yīng)該更努力的工作。無論環(huán)境如何，作為職工都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費難得的時間去解析和抨擊別人，去斥責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自己工作，并從中獲取經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。

　　作為一名一般工作人員，所做的工作自己就是一些瑣碎、繁瑣微小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細，必定付出很大的努力。誠然可是從事辦公室衛(wèi)生打掃的'微小工作，但每天盡心全力，把辦公室的邊邊角角打掃干凈，讓同事們在比較酣暢的環(huán)境中放心工作。其他空余時間就幫來申請發(fā)票的客戶復(fù)印所需資料，有新開業(yè)的就幫忙復(fù)印整理，有需要的時候購票，抄卡，等等工作。這段時間我們部門回訪電話也比很多，有些客戶聽不理解的，同事們還是不勝其煩耐心的跟客戶們講解。做任何事容不得半點馬虎，細節(jié)辦理至關(guān)重要，可謂成敗系于細節(jié)。要以認真專心的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)立出最大價值。

　　努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，由于它會讓你領(lǐng)悟到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提升的地方，看看自己的工作可否是已經(jīng)做的很圓滿，若是每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是快樂而積極的，工作的結(jié)果也將大不同樣。

　　帶著快樂的心情去工作吧，你將會有意想不到的收獲。

　　你在為誰工作心得體會 篇6

　　今天，我仔細閱讀了《你在為誰工作》一書，這本書從成敗兩方面通過現(xiàn)實的社會寫照，向我們闡述了人們?yōu)楹我�努力工作和怎樣去努力工作，在工作中實現(xiàn)人生的價值和意義。的確如何面對目前的工作，不僅決定著我們對工作的心態(tài)問題，而且決定著我們的人生觀和價值觀，甚至決定著我們在自己的工作中成長和發(fā)展的潛力。

　　如果一個人沒有理想，那么他在工作中就沒有激情，也就無法將自己的奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)化到工作中，就無法實現(xiàn)自己的價值，最終他也就平平淡淡，碌碌無為地生存在社會。我們到底在為誰工作，從表面上看我們是為公司付出公司給我們報酬像是在為公司工作，但是，我們每個人應(yīng)該都認識到，是工作給了我們生存的條件;我們工作首先是為了最基本的生存需要，為了獲得食物和住宿以抵御饑餓和寒冷，這也是人類最基本的生存條件;其次，我們工作是為了養(yǎng)家糊口，為了家人的健康生活而努力，這些都是工作帶給我們的，在瞬息萬變的經(jīng)濟時代，隨著公司日新日異的發(fā)展，競爭力的加劇，“工作”這個需要自我反思的人生問題，我相信在每個員工的內(nèi)心深處都有一個細致的解答，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作。

　　擁有崇高理想的人不僅看到以上兩點，他們會將工作的目的看的更高更遠，他們會通過工作這一平臺，朝著自己的奮斗目標(biāo)而努力拼搏，成就一些事業(yè)來實現(xiàn)自我價值，從而在實現(xiàn)自我價值的同時，也就實現(xiàn)了報效祖國和社會的目的.，我們要把握好機遇，利用工作中的艱難險阻來鍛煉自己的意志，利用對新事物，對工作更深入地學(xué)習(xí)研究來拓展自己的才能;利用與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流與合作來培養(yǎng)自己的人品與人格。工作就是發(fā)展自己，實現(xiàn)自我的價值，成就偉大事業(yè)的一座舞臺，我們要借助這座舞臺去展示自己的知識，去培養(yǎng)我們的能力，去獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重，真正實現(xiàn)個人的價值�？偠�言之，工作就是為了自己。

　　明白了工作的目的，我們應(yīng)該怎樣去努力工作呢?首先我們要珍惜目前這份來之不易的工作，熱愛自己的工作，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，踏踏實實地做好每一項事情，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在平凡的崗位上做出卓越的事跡;其次，在技能上，我們要不滿足于現(xiàn)狀，不甘落后于別人，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更深的崗位技能，學(xué)習(xí)工作中薀含的更深的科學(xué)知識和職業(yè)道德，總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己為人處事，解決問題的能力，提高自己的崗位技能，為更好的發(fā)展自我，實現(xiàn)自我價值奠定堅實的基礎(chǔ);再次，在精神上，我們要向同事學(xué)習(xí)，團結(jié)友善，愛崗敬業(yè)，不畏艱險，永爭第一，最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人的工作，是很多人工作，那就是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是把你自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣你才會進步，我們工作是為自己，所以我們要認識工作。

　　這本書討論的是一個工作態(tài)度的問題，他不是空洞的要求端正工作態(tài)度，而是通過提出“你在為誰工作”來訓(xùn)練我們的品性，正確的看待工作，只是端正工作態(tài)度的重點。在風(fēng)云變化的職場上，我們每天都在與眾員工競爭，懶散的對待工作，只會導(dǎo)致競爭力減弱，最后被職場淘汰，也不能說具有了某種態(tài)度就能成功，但成功的人們都有一個相同的工作態(tài)度，而那些被公司解雇或始終得不到公司提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠。

　　工作是一個施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的判斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。天下沒有最好的工作，只有最適合你的工作，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的。在現(xiàn)實生活中還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。持有這種觀點的人驕傲自滿，目空一切，甚至不思進取，要知道找一份工作絕對不是一件容易的事。如果有機會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作，只要有敬業(yè)精神，點燃執(zhí)著追求的火把，都能為自己的人生，閃爍出童話般美麗的光彩。

　　你在為誰工作心得體會 篇7

　　我在為誰工作？一個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領(lǐng)導(dǎo)、為老板？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為升遷……等等，眾說紛紓。

　　通過此書學(xué)習(xí)，我對這個問題有了一個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。

　　一要強化工作責(zé)任意識。有了責(zé)任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激情，才能體味到工作樂趣。有人認為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認識的'人中也不乏公務(wù)人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。

　　二要注重自己工作能力的提升。要加強理論知識與實踐技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學(xué)什么，缺什么補什么，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要明確自己工作要求與工作目標(biāo)，不斷提升自己的能力更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。

　　三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標(biāo)，干好自己本職工作。

　　四要不斷改進工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增強工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規(guī)章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氛圍。同時要強化團結(jié)協(xié)作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。作文

　　你在為誰工作心得體會 篇8

　　我讀了《你在為誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)。

　　“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活得質(zhì)量�！� ——約翰.洛克菲勒

　　上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態(tài)度。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的思維理念。

　　讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在為誰工作?想起剛參加工作時，那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作。報考師范學(xué)校時，爸爸和當(dāng)初的班主任對我說：“女孩子當(dāng)老師最好了，靠得住!工作環(huán)境也很單純!”確實，當(dāng)年報考師范的我，是為了將來的好生活而努力工作。年輕時的我很懂事，為了不給家里增添太多的負擔(dān)，所以在自己的工作崗位上辛苦付出，疲憊、無奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當(dāng)時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生才不會成為社會的負累，才能擔(dān)當(dāng)家庭的各種責(zé)任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復(fù)著自己的教育工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。

　　隨著工作時間的延長和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責(zé)任的答卷。工作決不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。

　　在我不斷學(xué)習(xí)逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活，對待事物的態(tài)度，決定了一個人的價值取向，決定了一個人能否贏得成功。生活當(dāng)中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂，每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁，對待孩子，對待教育工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松�目�?biāo)能否實現(xiàn)，決定我們教育工作的質(zhì)量。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是為了自己不斷的'進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更杰出的工作表現(xiàn)。當(dāng)然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我那還必須不斷增強工作所需的能力，并付出巨大的努力。你需要付出相當(dāng)大的代價才能讓自己變得更強壯。同時在近幾年的工作當(dāng)中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什么樣的工作，其實都是處在一個團隊當(dāng)中。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應(yīng)該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!

　　你在為誰工作心得體會 篇9

　　把人的一生劃分為幾個階段的話，工作期在絕大多數(shù)人的生命里占去了一半以上的時間，所以說“工作的人類”一點也不過份。而我們?yōu)橹�付出珍貴生命的“工作”，究竟對于我們是什么意義，我們到底在為誰而工作呢?

　　“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。

　　近段時間，我認真研讀了《你在為誰工作》這本書，讀后感想頗多，并從中悟到很多的道理，可謂深受裨益。此書主要從“為什么要努力工作?”、“你珍惜目前的工作機會了嗎?”、“敬業(yè)，是最完美的工作態(tài)度”、“決不拖延，立即行動”、“從優(yōu)秀到卓越”五個方面闡述了在工作中應(yīng)有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)。我認為此書不單可以用在工作上，也可以放在生活的角度去思考，因為工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，心態(tài)決定成敗。

　　工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識將在這樣的一個舞臺上得到展示。我參加工作以來，從工作中真正得到了快樂，因為我熱愛我從事的工作和專業(yè)，每一次成功我都會身心舒暢。我們在工作中不斷完善自己，不斷地學(xué)習(xí)，汲取他人之長，補自己之短，是一種進步、一種升華，這也是從其它渠道無法獲得的，只有從工作中慢慢得到。因此我認為工作是一種快樂，而不是負擔(dān)。

　　誠然，在實際工作中有許多不如意的事情，也時常聽到一些抱怨，自己也不免有些同感，并時�？鄲馈５�看了這本書，我有了新的看法，思路開闊了。過去人們習(xí)慣于說自己是一個打工者，只知做好本職工作，其他的一律不予考慮，甚至連本職工作都做不好，抱著得過且過的想法，視工作如雞肋。凡事想當(dāng)然，只認為自己付出了多少，就該回報，沒達目的就心懷不滿，不從公正的角度看問題，不考慮是否為社會、組織做了你應(yīng)該做的，更不懂得豐厚的物質(zhì)報酬是建立在認真工作的基礎(chǔ)上的，當(dāng)然也不會懂得即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的能力。只是一味地抱怨，抱怨使人思想膚淺，心胸狹隘，自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成。我認為，任何指責(zé)與抱怨都不能提高自己，只能破壞自己的進取心。

　　正如書中所講：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門”。這提示我們要認真對待每一次機會，只要能從心理上承認“為別人工作的同時，也為自己工作”就會體會到工作中的樂趣，并使自己能在工作中不斷超越自我，體現(xiàn)自我價值。雖然不能說,一旦擁有了積極的工作和人生態(tài)度,就一定能夠成功,但是,成功的人士一般都有著相同的工作態(tài)度。反思工作，就是反思人生。

　　為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺取養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的`事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，如此看來，工作也是為了自己。有了正確的答案，就該調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。丟掉過去工作中互相推諉、不負責(zé)任、得過且過的思想，心平氣和地將后面的事情做好，從自己工作的點點滴滴做起，有了健康的心態(tài)，才會對工作心懷感恩，才會認識到工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，是工作為你提供了施展才華的平臺。對工作心懷感激并不僅僅有利于社會發(fā)展，對個人來說，也一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，工作是否做得很完美，用這樣一顆感恩的心去工作，就會很快樂，積極而上進，令同事刮目相看。長此下去，不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。認真工作的人不會為自己的前途操心，因為他們已經(jīng)養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，到任何單位都會受到歡迎。

　　除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由�！肮ぷ鞯馁|(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”，這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標(biāo),目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。

　　說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:

　　第一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標(biāo)更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。

　　第二、對工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

　　第三、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

　　第四、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。

　　到底在為誰工作?這個利益第一的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內(nèi)心深處承認并結(jié)束，我們在為他人工作的同時，也在為自己的理想工作。我們要把自己當(dāng)作單位的管理者，才能更好的從中獲得發(fā)展的機遇。答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠第一，對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，對事業(yè)的忠誠，誠實坦率，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)做生命的信仰。我們是在為自己的人生而工作。

　　你在為誰工作心得體會 篇10

　　“我們終究在為誰工作?”這是在好多人心目中都曾有的疑問。有些人由于薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)眾多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因此自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作看作一件十分煩憂的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得其實不快樂，更嚴重的情況就是長遠的煩悶令人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神支柱，整個人也就低落了，更別談實現(xiàn)自我價值了。

　　我認真研讀了《你在為誰工作》這本書，讀后感想想頗多，并從中悟到好多的道理，可謂深受裨益。此書主要從“為什么要努力工作？”、 “你珍惜目前的工作機遇了嗎？”、“敬業(yè)，是最圓滿的工作態(tài)度”、“決不延誤，馬上行動”、“從優(yōu)秀到優(yōu)秀”五個方面闡述了在工作中應(yīng)有的工作態(tài)度，以及自己的心態(tài)。

　　我認為此書不僅能夠用在工作上，也能夠放在生活的角度去思慮，由于工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，心態(tài)決定成敗。工作是一個發(fā)揮自己才能的舞臺。我參加工作以來，從工作中真實獲取了快樂，由于我熱愛我從事的工作和專業(yè)，在每一次與客戶接觸并為客戶解決問題時的成功我都會身心快樂。為之自己養(yǎng)成了工作習(xí)慣：每天保持“當(dāng)天的事當(dāng)天完成、明天的事早先準備”，每天從上班到下班接二連三的接聽客戶的來電咨詢，有時N個客戶問著同一個問題，有時N個客戶問著形形式式的問題，無論是同一個問題還是不同樣問題，我都不勝其煩、專心解答客戶的每一次每一個客戶的提問，面對不同樣的客戶集體，對每個客戶不同樣的需求完成相應(yīng)的`服務(wù)內(nèi)容，把高質(zhì)量的服務(wù)積極主動的流傳給每位客戶，只有高質(zhì)量的主動服務(wù)，才能吸引住客戶，才使客戶心甘情愿地留下來，進而才能吸引更多的其他客戶來注冊。我認為在為客戶解決問題時，必然要積極主動，特別在對客戶的提問不能夠解答時，在最短的時間內(nèi)獲取答案并主動打電話見告客戶，這就表現(xiàn)了我的專業(yè)、對客戶的負責(zé)。特別在每個月的申報期也就是特別時期，在申報中出現(xiàn)問題我就及時主動和客戶聯(lián)系，有時因客戶忙或不熟悉電話不接，一時很難聯(lián)系，我就經(jīng)過發(fā)短信聯(lián)系客戶，使客戶知道有事找，爾后我再打電話聯(lián)系，直到聯(lián)系上為止。在應(yīng)付企業(yè)的咨詢中，有些企業(yè)一聽就理解，有些企業(yè)由于理解和反響程度的有限，一遍二遍甚至三遍四遍仍聽不懂，我就列舉實例給企業(yè)講明道理，使他們理論聯(lián)系實質(zhì)，直到他們聽理解搞清楚為止。但我不因客戶的重復(fù)咨詢而心煩，而向來保持笑容給客戶講解，我會耐心地順著企業(yè)的思路給企業(yè)講解，進而把企業(yè)從抽象的思路中引到簡單規(guī)范處。為客戶解決“疑難雜癥”是我的第一要務(wù)，也使我從中感覺了一種成就感。

　　在工作中不斷完滿自己，不斷地學(xué)習(xí)，吸取別人之長，補自己之短，是一種進步、一種升華，這也是從其他渠道無法獲取的，只有從工作中慢慢獲取。因此我認為工作是一種快樂，而不是負擔(dān)。

　　誠然，在實質(zhì)工作中有好多不如意的事情，也常常聽到一些抱怨，自己也不免有些同感，并常常煩憂。但看了這本書，我有了新的看法，思路廣闊了。正如書中所講：“敬業(yè)，是最圓滿的工作態(tài)度”。這提示我要認真對待每一次機遇，只要能從心理上認可“為別人工作的同時，也為自己工作”就會領(lǐng)悟到工作中的樂趣，并使自己能在工作中不斷超越自我，表現(xiàn)自我價值。誠然不能夠說，一旦擁有了敬業(yè)、積極的工作態(tài)度，必會獲取客戶的認可。

　　有這樣一句話：井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄。政策不斷規(guī)范，客戶的需求也在逐漸更新。敬業(yè)工作的人不會為自己的前途操心，由于已經(jīng)養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，到任何單位都會碰到歡迎。

　　你在為誰工作心得體會 篇11

　　讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。

　　一、為什么要努力工作

　　1、態(tài)度決定一切。

　　一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。

　　2、不只為薪水而工作，還要為自己的成長而工作。

　　薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。

　　3、認真工作是真正的聰明。

　　認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的基本需要。只有在工作中鍛煉自己的'能力，使自己不斷提高，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。

　　二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

　　1、工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。

　　把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢？

　　2、心中常存責(zé)任感，忠誠于自己的職業(yè)。

　　責(zé)任感是一個人對待任務(wù)。一個人責(zé)任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。

　　3、絕不拖延，立即行動。

　　拖延是一種惡習(xí)，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。

　　三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/strong>

　　1、點燃自己工作的激情。

　　激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西？崔恩針對如何恢復(fù)工作激情，提過五點建議：

　�。�1）改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。

　�。�2）把工作當(dāng)成一項事業(yè)。

　�。�3）樹立新的目標(biāo)。

　�。�4）學(xué)會釋放壓力。

　�。�5）切勿自滿。

　　2、做進取者。

　　試著為自己設(shè)立更高的目標(biāo)，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說，是為了自身不斷的進步。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點兒。

　　3、培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣。

　　好的習(xí)慣使我們受益，壞的習(xí)慣則是我們行動的障礙。好的習(xí)慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態(tài)度；學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電。

　　總之，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。你在為誰工作讀書心得體會7

　　在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧�，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。

　　《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

　　我們當(dāng)中，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措，導(dǎo)致了負面的情緒。抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦。

　　然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標(biāo)，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。

　　工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們要用生命去做事情。

　　你，在為誰工作？讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念。

　　責(zé)任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為校長打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當(dāng)作學(xué)校的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

　　你，在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。

　　記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧！

　　你在為誰工作心得體會 篇12

　　《你在為誰讀書》這本書它主要講的是一個原本學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生楊略，使他感覺校園是監(jiān)獄，生活仿佛那樣平靜�？蛇@時，他收到了一位叫倪甫清的人的信，他看后有很大的啟發(fā)，為此他猜測那人是誰，就當(dāng)他收了十封信后，真相大白，原來倪甫清就是他的父親，而現(xiàn)在他已成了老師的得意門生，學(xué)習(xí)成績也上升得一發(fā)而不可收拾。

　　“你在為誰讀書”，這一句話恐怕只能在家長訓(xùn)斥小孩這樣的.局域中被發(fā)現(xiàn)。其實，這句話是對每一個人來說是耳熟能詳?shù)摹�—每一個人都在無時不刻地學(xué)習(xí)，在上課，自然的，“你在為誰讀書”從理論上說是應(yīng)該被每一個人都當(dāng)成鏡子來自我對照的。

　　你也許得這樣問自己：“你在為誰讀書”？這個問題有點傻兮兮的——這只限于那些還沒意識到這個問題的重要性的人們。我問我自己，就是這樣問，從以前來說的話，我是為了提高自己成績，‘應(yīng)付’父母而做的決定。但是，現(xiàn)在我想想，提高成績，意味著長大有份好工作；有份好工作，意味著賺錢；賺錢，意味著提高自己的生活水平，綜觀上述幾條“我為他人讀書之證詞”，意味著我歸根結(jié)底還是為了自己讀書，為了自己將來有美好而幸福的生活而作的鋪墊。讀書，對我們來說是一份哭苦差事，但是這樣“先苦后甜”，總會比“先甜后苦”這樣在20年學(xué)習(xí)生涯后過著“衣食無著，家徒四壁”的苦津津、干巴巴的日子而好上幾百倍吧！

　　就象文中“倪甫清的信”一樣，它化身為了我們向往將來美好生活的動力，是一股極其強烈的動力，它充斥著我們戰(zhàn)勝眼前的困苦，挑戰(zhàn)目前的挫折，愛上學(xué)習(xí)，激勵著我們這些“對苦難‘怨天尤人’”的學(xué)子們。因為在茫茫未知的命運之路上，我們完全不知曉將來的生活會變得怎樣。但是，可以肯定的是，如果不讀書，或者說是不知道為誰在讀書，茫然地過著“渾渾噩噩”的學(xué)習(xí)生活，那么，將來一定也是度著渾渾噩噩、天天作著深謀遠慮的打算的壓抑生活。

　　但是，我在為誰讀書，這個標(biāo)題，也著實地給自己一次反省自己，一對一地對比自己、糾正自己的機會。即使你會覺得，讀書是自己的事，費用反正是父母來花費，將來也不會找不到飯碗，那么，既然你一意孤行，我也不好說什么了。但那些認識到“我在為誰讀書”的學(xué)生們，將來一定比上你的好幾倍，多余的廢話我就打住吧。

　　好了，讀后感的筆墨就停在此處了吧，所以，如果再向自己問一句“你在為誰讀書”，你一定已經(jīng)想好了答案吧！

　　你在為誰工作心得體會 篇13

　　讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài)，奮發(fā)自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。

　　我們要珍惜目前的工作機會，正因一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中發(fā)奮挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時刻學(xué)學(xué)別的技能，到達一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。

　　書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。

　　前，我當(dāng)時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)十分不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作能夠了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不總結(jié)思考，總是得過且過。

　　以來，汪鈞總經(jīng)理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學(xué)的發(fā)展途徑，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態(tài)不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。

　　二水廠通水前的一年多建設(shè)改造項目中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術(shù)技能，使得二水廠于元月20日順利通水和20××年4月1日試供水成功。然而天有不測風(fēng)云，通水不久，源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學(xué)習(xí)理念，積極向先進水司學(xué)習(xí)，請專家學(xué)者來現(xiàn)場指導(dǎo)。如今這個問題得到了解決。

　　如此說來，工作心態(tài)是十分需要的。

　　企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。

　　很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫忙，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升帶給足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體融合在一齊，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。

　　其實，每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候，千萬不能浮燥，必須要珍惜自己此刻擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績，捉住機會，才能實現(xiàn)自己的夢想；不注意工作細節(jié)的人，只能在等待機會的煩惱中，度過不愉快的一生。

　　只要有職責(zé)心，就能把每一件簡單的事做好；把每一件平凡的事做好。工作就意味著職責(zé)，每一個職位所對應(yīng)的工作任務(wù)就是一份職責(zé)，我們工作就就應(yīng)擔(dān)負起這份職責(zé)，我們就應(yīng)對所擔(dān)負的職責(zé)充滿職責(zé)感，有職責(zé)心才能把工作做好。

　　另外，團隊精神十分重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的.認真，對工作的職責(zé)心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能避免一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。

　　一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？心態(tài)決定成績的好壞。

　　工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、積極去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們必須要遵循這個真理去做，才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們發(fā)奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。

　　一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度，決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實，薪水只是工作的一個回報方式。就應(yīng)看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。

　　如果一個人有潛質(zhì)，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松�的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，發(fā)掘我們的潛力。

　　工作中獲得的技能與經(jīng)驗，比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都就應(yīng)認真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔(dān)負起職責(zé)，比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的潛質(zhì)，才能使自己潛質(zhì)不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。

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