辦公室副主任競崗演講辭

    推行領(lǐng)導干部競爭上崗，是建立能上能下、能進能出、公開、公平、公正、客觀選拔領(lǐng)導干部的有效途徑，我衷心擁護廳黨組的這一決定。同時，感謝廳領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的機會。
    我叫×××，現(xiàn)任廳辦公室副主任，我競爭的是廳辦公室主任這一職位。下面，我就個人基本情況和對辦公室工作的認識向各位作一個簡要的匯報。
    一、我競爭的條件
    今年我四十歲，大學本科文化。1984年3月加入中國共產(chǎn)黨，1997年3月?lián)�任林業(yè)廳辦公室副主任。
    按照公布的廳辦公室主任任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：
    （一）政治堅定。衷心擁護以江澤民同志為核心的黨中央，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明，立場堅定。
    （二）對林業(yè)工作有很深的感情。二十多年來，我非常熱愛所從事的林業(yè)工作，能做到干一行、愛一行、鉆一行。
    （三）奉獻無悔。在廳辦公室工作，經(jīng)常加班加點，但從未向領(lǐng)導訴苦，也從沒有開口向領(lǐng)導要過補償，力求按照“視名利淡如水，看事業(yè)重于山”的原則來做人做事。
    （四）刻苦學習不懈擔始終堅持不懈地學習政治理論及工作所需的專業(yè)知識。認真向廳辦及其他處室的同志學習、請教，對機關(guān)工作程序從不熟悉到熟悉，逐步適應了本職工作的要求。
    （五）具備一定的工作經(jīng)驗。1977年參加工作后，先后在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計院工作，搞過林業(yè)調(diào)查技術(shù)工作，擔任過團委副書記、黨辦秘書、組織部副部長、黨政辦公室主任等職，對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計、森林資源管理，特別是對辦公室所涉及到的各項工作比較熟悉。具有檔案管理中級職稱，是省首批事業(yè)單位高級政工師。
    （六）辦事謹慎、細致。處理問題小心謹慎，周到細致，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，工作中注意把握政策的原則性與策略性，能妥善處理一些棘手的事情。
    （七）遵紀保密。多年來，能夠自覺地遵守組織紀律，切實做到“鐵嘴一張”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，“不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說”。
    （八）有分析綜合能力和文字表述能力。工作中，能夠按照領(lǐng)導的意圖，動用馬克思主義的立嘗觀點、方法和所學林業(yè)知識，對問題進行分析、歸納、綜合和運用文字進行表述。能較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
    二、談談對廳辦公室工作的認識
    根據(jù)省政府對廳內(nèi)設置機構(gòu)方案的批復，我認為廳辦公室工作有以下鮮明的特點：
    一是政治性。辦公室天天要處理黨政文件，接近和了解黨和國家秘密的機會多，有些事常常事關(guān)重大，稍有差錯就可能造成重大影響。
    二是輔助性。辦公室的所有工作對廳領(lǐng)導的工作起輔助作用。
    三是綜合性。辦公室工作涉及面廣、量大、內(nèi)容繁雜，還要完成領(lǐng)導交辦的許多具體事務，工作必須做到忙而不亂、細致周到。
    四是被動性。辦公室工作是根據(jù)機關(guān)和廳領(lǐng)導的要求來完成工作，并且要經(jīng)常做一些計劃外的工作，伸縮性比較大，無論何時，都得時刻堅守崗位。
    辦公室主任是辦公室工作人員中的“領(lǐng)頭關(guān)”，帶頭做好參與政務、處理事務的工作，起著承上啟下、溝通信息的樞紐作用，是廳領(lǐng)導工作的參謀和助手。
    三、今后工作打算
    如果我競上這個崗，會努力做到以下幾點：
    （一）更加注重對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，切實加強對有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的學習，提高政策理論水平。努力做到掌握內(nèi)容，熟練運用。
    （二）按照老一輩領(lǐng)導人周總理提出的“第一保密，第二準確，第三迅速”，鄧小平同志提出的“協(xié)調(diào)周到，辦事公道，為人厚道”、江澤民同志提出的“三個代表”以及省委提出的“領(lǐng)導當楷模，機關(guān)做表率，基層樹形象”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
    （三）完善廳機關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴格按照“四個服從”的組織原則，盡心盡力完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
    （四）做好協(xié)調(diào)。以尊重其他部門為前提，理等協(xié)調(diào)的方式和其他部門一起努力完成廳黨組交辦的各項工作。
    （五）加強辦公室“一班人”的建設。我將和“班子”其他成員一道，努力提高政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力，求大同存小異，努力做到成員之間建立思想上的共同關(guān)系、組織上的集合關(guān)系、工作上的協(xié)同關(guān)系、感情上的交流關(guān)系。
    （六）突出重點，抓好大事，兼顧一般。注意處理好全局與局部的關(guān)系，重點與一般的關(guān)系，在做好辦公室全面工作的同時，將主要精力放在信息調(diào)研、督促檢查和日常運轉(zhuǎn)等重點工作上。
    （七）建立崗位責任制。人員進行分工，確定崗位責任，制定工作制度，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”。
    （八）搞好內(nèi)部團結(jié)。團結(jié)全處室共同當好廳領(lǐng)導的參謀和助手。
    （九）加強機關(guān)內(nèi)部事務管理。做好后勤服務中心等部門的內(nèi)部管理工作。
    各位領(lǐng)導、同志們，盡管我具備了一定的條件，但我深知，自己還有許多不足之處，因此，我是“一顆紅心、兩手準備”，若成功，恪盡職守，盡快進入角色，若失敗，我不氣餒，老老實實地做人，踏踏實實地做事。
    最后，再次衷心感謝廳領(lǐng)導及在座的同志們聽我的匯報。
    謝謝大家！
    
    

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