隊伍突出問題專項整治動員報告

　　隊伍突出問題專項整治動員報告

　　同志們：

　　根據(jù)長鐵公黨（2002）11號文件精神，公安處黨委決定從4月初至6月底在全處范圍內(nèi)開展為期三個月的隊伍突出問題專項整治工作。

　　二季度開展隊伍突出問題專項整治，是公安部黨委作出的一項重要部署。開展隊伍突出問題專項整治，是按照真抓、早抓、主動抓的指導原則，鞏固和擴大“三項教育”成果，進一步加強公安隊伍建設，確保如期實現(xiàn)公安部提出的隊伍建設“三年奮斗目標”的一項重大決策和舉措。

　　繼全所民警開展“三項教育”活動后，我們領導班子又開展了“三個代表”重要思想學教活動，而且這兩年來，各項公安業(yè)務工作戰(zhàn)役行動不斷，同志們可能會感到厭倦，難以招架。但是，我們要清醒的認識到，當前，我們隊伍中不是沒有問題，而是有的突出問題還比較嚴重，甚至是邊整邊犯，邊反邊冒。去年年底，我處管內(nèi)的株洲所發(fā)生了一起一名副所長和三名民警違反辦案規(guī)定，接受案件當事人請吃的嚴重違紀案件，汨羅所發(fā)生了一起兩名副所長和一名民警借喬遷賀喜之機打牌賭博的嚴重違紀案件，還有乘警大隊多次發(fā)生民警違紀違法案件，這些違法違紀案件不僅引起了社會和人民群眾的強烈反響，損害了公安機關和人民警察的形象，也影響了黨和政府的威信。

　　再回頭看看我們所自己的隊伍建設，這兩年，我所各項公安保衛(wèi)任務十分繁重，同志們都非常辛苦，工作做了，但是，由于我們隊伍中仍然出現(xiàn)了一些這樣那樣的問題，以致我們所去年連先進都沒有評上。我們隊伍中存在的這些突出問題，只是還沒有達到違法亂紀的嚴重程度而已。至于今后會怎么樣，誰也不能打保票，我們沒有底氣和把握保證我們的隊伍不出任何問題。所以，我們只有趁這些問題還處于萌芽狀態(tài)時，就下決心、下力氣消滅掉，才能防患于未然。

　　首先從我們所領導自己說起，大多數(shù)干部都存在好人主義思想，對一些事不說不管，熱衷于多栽花、少栽刺，對管理中出現(xiàn)的問題有時不批評、不制止，充當“好好先生”、“老好人”，考核制度也一直沒有很好地落實。覺得同志們上班確實非常辛苦，有的事情能帶過去就帶過去，睜一只眼閉一只眼，問題不少，扣分卻不多。好人主義實際上是公安機關嚴格管理的大敵，與從嚴治警的方針格格不入，它是對違法違紀問題的一種放縱，容易導致違法違紀問題的升級和惡性循環(huán)，如果我們繼續(xù)放任下去，等真的釀成大事，就悔之晚矣。

　　從民警來說，公仆意識淡薄，崗位責任制不落實，責任心不強，在崗位上不管事，致使扒竊等侵財性犯罪屢屢發(fā)生，引起各級領導高度重視和過往群眾極大憤慨；還有的民警對待群眾報警求助冷硬橫推，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；至于究竟有不有以票謀私、貪贓枉法、徇私枉法或是與違法犯罪人員有勾結的現(xiàn)象，我們都會要進一步查實。

　　所以，對這些突出問題，我們不抓不行，泛泛地抓也不行，只有在一定時期內(nèi)，集中精力、下大力氣進行專項整治，才能積小勝為大勝，才能不斷鞏固、深化和擴大過去兩年“三項教育”所取得的成果，逐步實現(xiàn)隊伍建設的長期目標。

　　同志們，我們常說“隊伍建設是公安工作一項永恒的主題。”確實，抓好隊伍建設不是一朝一夕的事，也不是一勞永逸的事，是一項長期的、艱巨的工作，絲毫不能有半點懈怠。我們要以這次隊伍突出問題專項整治為契機，徹底整治我們的隊伍，切實解決和糾正干部中存在的好人主義、工作不深入不扎實、管理松散、一手硬一手軟等問題；使民警勤務狀態(tài)不好、規(guī)章制度不落實等問題有明顯改觀；明顯減少少數(shù)民警公仆意識淡薄，特權思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”等問題；杜絕刑訊逼供、濫用強制措施、動手動腳、故意傷害的案件；有效遏制少數(shù)民警以權以票謀私、貪贓枉法等職務違法違紀；妥善解決群眾反映強烈的突出問題。

　　同志們，請你們認真想一想，如果我們哪位同志干了違法違紀的事情，捅出了婁子，不說對黨和政府、公安機關、所里的形象會造成損害這些大道理，我們的民警自己和家庭將要為此付出多么沉重的代價，受害人及其家人又將背負多么巨大的傷害？所以，整治絕對不是為了“整人”，同志們要打消這個思想顧慮。開展這樣的活動，完全是出于關心愛護同志們的政治生命

　　、個人前途和家庭幸福。同志們一定要以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待這次整治活動。<br

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