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            在項(xiàng)目經(jīng)理工作交流會議上的講話

            時(shí)間:2022-08-16 00:05:18 組織人事 我要投稿
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            在項(xiàng)目經(jīng)理工作交流會議上的講話

              各位同事:

              首先,我代表分公司經(jīng)營層感謝大家和全體員工上半年以來的辛勤付出!通過剛才分公司上半年的經(jīng)營分析,大家知道,經(jīng)過全體員工的共同努力,網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司2015年上半年取得了良好的業(yè)績,全面完成了公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。努力終有回報(bào),經(jīng)過分公司經(jīng)營班子研究,決定給予全體員工今年半年獎一定幅度的提升,我認(rèn)為這是對大家辛勤付出的回報(bào)。

              在今天的項(xiàng)目經(jīng)理工作交流會議上,各位項(xiàng)目經(jīng)理熱情踴躍,各抒己見,對分公司發(fā)展進(jìn)行了認(rèn)真而深入的思考,也為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營提出了許多寶貴的意見和建議。下面,我對分公司未來的發(fā)展方向談幾點(diǎn)感想:

              一、回顧網(wǎng)優(yōu)的發(fā)展歷程

              沒有歷史就沒有未來。廣東省電信工程有限公司網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司具有優(yōu)秀的歷史和品牌,2000年,合并前的惠州市郵電工程有限公司首次切入深圳移動開展日常網(wǎng)優(yōu)工作,這應(yīng)該是最早在國內(nèi)移動運(yùn)營商開展網(wǎng)優(yōu)業(yè)務(wù)的隊(duì)伍,經(jīng)過數(shù)年打拼已成功躍升為國內(nèi)行業(yè)里首屈一指的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。2009年12月,經(jīng)過重組后的廣東省電信工程有限公司整合全部網(wǎng)優(yōu)資源和技術(shù)力量成立網(wǎng)優(yōu)維護(hù)中心,2012年1月,網(wǎng)優(yōu)維護(hù)中心更名為網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司,進(jìn)一步提升了網(wǎng)優(yōu)維護(hù)業(yè)務(wù)的綜合競爭力。目前,網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司已擁有900多名員工,業(yè)務(wù)區(qū)域分布國內(nèi)11個(gè)省份和廣東省內(nèi)17個(gè)地市,年收入達(dá)1.2億,成為國內(nèi)網(wǎng)優(yōu)行業(yè)里的領(lǐng)頭羊。

              二、放眼網(wǎng)優(yōu)發(fā)展現(xiàn)狀

              2015年,國家加快發(fā)展信息化建設(shè),大力推動互聯(lián)網(wǎng)+,各大運(yùn)營商加速4G網(wǎng)絡(luò)建設(shè),未來網(wǎng)優(yōu)市場發(fā)展空間廣闊;同時(shí),國家反腐力度加強(qiáng),運(yùn)營商開放市場公開招投標(biāo),我們的國企背景、資金、資質(zhì)優(yōu)勢明顯,市場機(jī)遇難得。但是,我們也要看到,競爭對手在不斷增加,除了傳統(tǒng)網(wǎng)優(yōu)服務(wù)商外,設(shè)備制造商也開始切入日常網(wǎng)優(yōu)大打價(jià)格戰(zhàn),客戶資費(fèi)下降,利潤空間進(jìn)一步被壓縮。在各種外部環(huán)境的作用下,分公司挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,前途光明,道路曲折。

              三、人才是最寶貴的財(cái)富

              作為人才技術(shù)密集型企業(yè),培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,取得各項(xiàng)專業(yè)技能資格,通過客戶組織的資質(zhì)考試,是我們獲取市場份額和提升經(jīng)營業(yè)績的重要渠道。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,我們必須重視人才培養(yǎng),發(fā)揮各類人才的作用,實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值。項(xiàng)目經(jīng)理是客戶維系、項(xiàng)目交付、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量,是企業(yè)里最重要的人才資源。通過今天的交流,大家也了解到分公司目前正在制訂有關(guān)核心人才團(tuán)隊(duì)的管理和激勵制度。我們希望通過完善的人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制,為我們的技術(shù)和交付人才隊(duì)伍創(chuàng)造良好的職業(yè)成長平臺。

              四、在能聽到炮聲的前線指揮戰(zhàn)斗

              今后,我們管理干部隊(duì)伍的選拔都必須來源于一線,只有戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、經(jīng)營一線才能熟悉市場、客戶、技術(shù),才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足客戶需求。同時(shí),企業(yè)深化改革要求管理鏈條扁平化,職能管理人員也要了解生產(chǎn)、市場,把管理嵌入生產(chǎn)一線。未來我們會創(chuàng)造更多生產(chǎn)和管理人員交流的機(jī)會,培養(yǎng)懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂管理的復(fù)合型人才。

              五、創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺

              大力拓展省外市場和集客市場是分公司未來發(fā)展的重要策略,分公司鼓勵員工積極投入其中。為此,分公司將加強(qiáng)相關(guān)制度保障,目前已經(jīng)出臺了省外員工激勵政策,今后,分公司將落實(shí)更多的省外、集客激勵細(xì)則,為員工創(chuàng)造更好的成長平臺,促進(jìn)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。

              湖南區(qū)域是分公司開拓省外市場的表率。2009年,分公司順利開拓湖南移動市場,項(xiàng)目質(zhì)量獲得了客戶的高度評價(jià),業(yè)務(wù)規(guī)模越發(fā)壯大,2014年已實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量8000多萬元,業(yè)務(wù)涵蓋十個(gè)地市八大專業(yè)。2015年1月,公司設(shè)立湖南分公司,實(shí)現(xiàn)湖南市場的可持續(xù)發(fā)展。今年,湖南分公司將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)質(zhì)的飛躍。大家可以看到,湖南分公司員工在過去的兩年中都得到了很快的成長。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,勇敢地走向省外,勇敢地投入集客市場,更廣闊的職業(yè)通道將為大家打開。

              六、與員工共同分享利益

              企業(yè)和員工是一個(gè)共同體,員工利益與企業(yè)效益息息相關(guān),員工努力為企業(yè)謀求效益,分公司也將與員工共同分享效益增量。鑒于人才對企業(yè)生存發(fā)展的重要性,利益分享還會向技術(shù)人才、項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等核心骨干傾斜。分公司提倡自主創(chuàng)新,還將創(chuàng)造性地推出激勵機(jī)制,鼓勵員工通過主動創(chuàng)新為企業(yè)、為自己獲取更多的利益。

              七、技術(shù)是核心競爭力

              技術(shù)是我們的核心競爭力,我們要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充實(shí)軟件研發(fā)隊(duì)伍;落實(shí)師徒制培養(yǎng)方式,加快新員工的培養(yǎng)步伐;加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理制度建設(shè),認(rèn)可技術(shù)經(jīng)理在交付、技術(shù)培養(yǎng)中的作用,并給予相應(yīng)的薪酬待遇;培養(yǎng)打造專家隊(duì)伍,給予更多的培訓(xùn)機(jī)會,大幅度地提高專家人才薪酬,打造頂尖的技術(shù)專才。我們還要加大研發(fā)投入,從今年開始,每年投入專門預(yù)算進(jìn)行專項(xiàng)課題研發(fā)。技術(shù)來自于市場與客戶,以技術(shù)展現(xiàn)來引導(dǎo)客戶,能夠促成項(xiàng)目立項(xiàng),促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。我們需要打造網(wǎng)優(yōu)產(chǎn)品和工具,從人力密集型的盈利模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)產(chǎn)品盈利模式。

              八、創(chuàng)造和諧企業(yè)文化

              網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司是一個(gè)年輕、有朝氣、充滿活動和富于思考的團(tuán)隊(duì)。來到分公司的幾個(gè)月間,在項(xiàng)目一線,在員工駐點(diǎn),在與員工的交流中,我深深感受到大家對企業(yè)的熱愛,為大家對企業(yè)的辛勤付出所感動。今天,我對我們的團(tuán)隊(duì)提出建議以共勉:專業(yè)、敬業(yè)和樂業(yè)。專業(yè)——選擇了從事通信行業(yè),我們首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),使自己成為行業(yè)的人才、專才;敬業(yè)——把公司當(dāng)成自己人生成長的平臺,對待工作充滿責(zé)任感;樂業(yè)——從工作中找到人生價(jià)值和成就感,找到快樂。

              我和分公司管理層將兢兢業(yè)業(yè),全方位落實(shí)員工關(guān)懷制度,營造和諧的企業(yè)氛圍,特別對省外員工及家屬、困難員工家庭給予關(guān)懷,使員工全身心地投入工作。

              各位同事,每一天都是新的起點(diǎn),我們事業(yè)的未來把握在我們的今天。我相信,經(jīng)過我們的共同努力,一定能實(shí)現(xiàn)我們的"網(wǎng)優(yōu)夢"!

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