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公司月度表彰大會(huì)講話稿
現(xiàn)如今，需要使用講話稿的情境愈發(fā)增多，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。寫起講話稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司月度表彰大會(huì)講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司月度表彰大會(huì)講話稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家早上好！
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個(gè)月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內(nèi)外銷整機(jī)xxxx萬臺(tái)，SKDxxxx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產(chǎn)任務(wù)，更值得我們驕傲的是，我們x月份內(nèi)銷清機(jī)率達(dá)到了xxx，外銷清機(jī)率達(dá)到xx，很好地滿足了市場(chǎng)前端的要求，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表工廠對(duì)于各位的辛勤付出表示深深的感謝！
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為xx，批次合格率是xx，與上個(gè)月相比，這兩項(xiàng)指標(biāo)都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因?yàn)镼A部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質(zhì)指標(biāo)的下降就說不過去了，所以在此要求QA部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個(gè)可行性的改善方案，對(duì)于本月品質(zhì)仍然沒有改觀的生產(chǎn)線的線長(zhǎng)，將作出嚴(yán)肅的處理！
在接下來的一個(gè)月里，我們的`生產(chǎn)任務(wù)是整機(jī)xx萬臺(tái)，SKDxx萬套，從數(shù)字上來看，比上個(gè)月略有下調(diào)，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產(chǎn)量將會(huì)大幅度提升，也就意味著我們?cè)趚月份將會(huì)招聘部分的員工以補(bǔ)充生產(chǎn)線的缺員，新員工的培訓(xùn)問題將會(huì)擺在我們的面前，所以請(qǐng)各車間在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，務(wù)必安排好培訓(xùn)的工作。
我們知道，在x月份，我們將會(huì)有一項(xiàng)非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹?fù)審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協(xié)調(diào)下做好相關(guān)的工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產(chǎn)指標(biāo)承諾簽訂儀式”，所有的線長(zhǎng)都和我簽訂了效率和品質(zhì)的指標(biāo)承諾，廠辦也頒布了配套的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質(zhì)和效率的情況。
根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時(shí)間里，我們基地將會(huì)組織“游泳比賽”，這次比賽分為團(tuán)體賽和個(gè)人賽兩個(gè)部分，希望各車間能組織好參訓(xùn)隊(duì)伍，賽出水平，賽出風(fēng)格，預(yù)祝我們彩電一廠的參賽隊(duì)參賽隊(duì)員能取得好成績(jī)。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對(duì)員工的工容工貌進(jìn)行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級(jí)管理人員能夠大力地配合這項(xiàng)工作的進(jìn)行，共同維護(hù)工廠的形像！
這段時(shí)間天氣非常炎熱，所以請(qǐng)各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時(shí)，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時(shí)，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！
最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！
公司月度表彰大會(huì)講話稿 篇2
各位員工：
大家早上好！
國慶節(jié)即將來臨，首先我代表公司向大家道以節(jié)日的問候，祝大家國慶快樂，那么在這里我主要強(qiáng)調(diào)四方面內(nèi)容：
一、安全方面
安全工作是每次開會(huì)時(shí)必講的話題，“安全第一”是生產(chǎn)的根本前提，可是在前期的工傷事故中，我們分析原因，大部分是我們大家缺乏安全意識(shí)，在有些員工的思想概念中，根本沒有重視過，完全按照自己的想法來；那么在這個(gè)階段就一定要重視了，年末將至，當(dāng)初我們是高高興興的出來賺錢，同樣我們也要平平安安的賺錢回家，要是再有個(gè)磕磕碰碰，帶個(gè)傷或殘回家就不太好了，請(qǐng)大家平日里要多注意。
二、門禁管理與食堂就餐刷卡說明
1、根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)入十月份22號(hào)開始（也就是禮拜一），公司是不受理員工辭職申請(qǐng)，那么從七月上旬起我們招工也都有這方面的說明，當(dāng)然部分員工有特殊事情，公司也站在人性化的角度上會(huì)適度考慮。但是這個(gè)特殊事情必須到達(dá)一定程度，而且必須要有效的書面證明，否則別找我，慢辭也可以，提前一個(gè)月，也就是到下個(gè)月的這個(gè)時(shí)候。
2、很多員工都擔(dān)心年底放假回家后沒工資，原因是有部分員工聽說去年都沒有拿到錢，我覺得那些人是在“扯”，我是2月7日來這里的，一來時(shí)就是糊里糊涂的審核去年那部分而今年沒有繼續(xù)來公司上班的員工的工資，90多萬我記得清清楚楚的發(fā)放了，所以大家不要擔(dān)心，只要按公司規(guī)定放假時(shí)間走的，同樣不會(huì)少你們一分，即使你們明年沒有來，也會(huì)打到你們帳號(hào)上。
三、個(gè)人素養(yǎng)問題
一個(gè)人的內(nèi)涵會(huì)從各個(gè)方面體現(xiàn)出來，所以大家要注意自己的'細(xì)節(jié)，生活沒有不拘小節(jié)，自制是做人的體現(xiàn)。但是有些人就是不注意自己言行及行為，出口成臟（我是最看不起這種人了，簡(jiǎn)直是沒教養(yǎng)）、吃飯或打卡就老想插隊(duì)，我就不相信晚幾分鐘就會(huì)掉塊肉，當(dāng)我在抓這些不良行為時(shí)，有部分員工說我老針對(duì)他，因?yàn)檫t到有他、帶早餐有他、提前下班有他、代打卡還有他，為什么就不問問自己處處總有你呢？更值得讓人痛恨的是那些手癢而犯賤的人，真不知道是他父母沒教好他，還是他自己的問題，專搞些見不得人的勾當(dāng)或是搞破壞，杜經(jīng)理的車子三次被人故意損壞，我的車子兩次被人劃傷，沒查出便罷，一旦查出有你受的，要是能提供線索的，根據(jù)情節(jié)我個(gè)人承諾給予500—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，目的就是要拔掉那個(gè)害人之蟲，歡迎大家舉報(bào)，我都不知道他是圖哪門子，既不利人也不利己的，說這么多只希望大家明白一個(gè)道理“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。
四、其他方面
如水、電、衛(wèi)生、工作效率等問題，由于時(shí)間問題我就不一一闡述，會(huì)后請(qǐng)各車間主任利用早會(huì)時(shí)間進(jìn)行宣導(dǎo)。
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