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在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話
在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話
立足本職甘當(dāng)無名英雄盡職盡責(zé)奉獻(xiàn)國稅事業(yè)
同志們：
經(jīng)市局黨組研究決定，集中系統(tǒng)人事部門的同志進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進行人事干部專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是市局黨組對人事工作的高度重視，也是對大家的厚愛和關(guān)懷。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，進一步熟悉本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。也借此機會，我對人事工作講幾點意見。
一、認(rèn)識人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作
隨著我們···國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調(diào)配工作的圓滿結(jié)束，我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，給我們···國稅事業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，這次人事干部選拔、調(diào)配面這么大，涉及范圍這么廣、參加人數(shù)這么多，在···國稅歷史上是不多見的。經(jīng)過嚴(yán)格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、組織考察和市局黨組票決，一大批年富力強、年輕有為的干部走上新的工作崗位，為國稅事業(yè)爭光添彩。這次這么大規(guī)模的選拔、任用干部，全局上下、系統(tǒng)內(nèi)外，都非常關(guān)心、關(guān)注。在這項工作中，人事部門的同志，在各級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決按照本級黨組領(lǐng)導(dǎo)的決策、決議和決心，以對每一個參選人員高度負(fù)責(zé)，以對···國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從制定方案到組織實施，從每一個細(xì)節(jié)、每一道程序、每一個步驟，都組織得非常嚴(yán)密，實現(xiàn)這種和諧的局面，主要是各級黨組精心組織指揮的結(jié)果，但是人事部門的同志也是功不可沒。大家加班加點、廢寢忘食，做了大量仔細(xì)、扎實、有效的工作，努力營造了一個公平、公正競爭的環(huán)境，這也是人事部門辛勤工作努力所取得的成績。
通過這次選拔、調(diào)整，在人事工作系統(tǒng)的人員變動也很大，有的是科長、副科長變動了，有的是一般工作人員進行了調(diào)配，隨著新鮮血液地不斷增加，新生力量的大批加入，也為我局人事工作注入了新的活力。同時，也帶來了新的課題，新的工作崗位，既有新的挑戰(zhàn)，也會遇到新困難和新的問題，面對著這樣一種情況，盡管在年底各單位工作都很忙的情況下，市局黨組決定，抽出專門時間，把大家集中起來進行培訓(xùn)，目的就是要通過培訓(xùn)，讓大家回回爐，明確人事工作的職責(zé)和任務(wù)，使新加入的同志盡快進入角色，熟悉業(yè)務(wù)，熟悉本職工作，盡快提高從事人事工作的能力，希望在座的同志，發(fā)揚我局人事工作的光榮傳統(tǒng)，以不辭辛苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，堅持以人為本的理念，加強思想政治工作，配合兩級黨組做好人員思想政治工作，保持干部隊伍和人員思想、政治上的高度穩(wěn)定。圍繞征管改革體制，深化人事改革、貫徹以人為本的思想理念，在加強干部隊伍建設(shè)、黨員先進性教育、開展思想政治工作求突破、出新招，要創(chuàng)新稅收文化建設(shè)。大力營造積極向上的稅收文化氛圍。結(jié)合國稅工作實際，開展多種形式的文體、文化娛樂等項活動。要把從嚴(yán)治隊與熱情帶隊結(jié)合起來，關(guān)心人、愛護人、激勵人、塑造人，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要大力推進基層建設(shè)、精神文明建設(shè)。為建立和諧國稅盡心盡力，
二、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。
這次你們能到人事部隊從事這項工作，這是市、縣（區(qū)）黨組領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們的信任，沒有大家的信任。你們就到不了人事部門，也從事不了這項工作，因此，黨組領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾期待著你們更好地發(fā)揮自己的聰明才智，做好本職工作；更加嚴(yán)格地要求自己，真心實意地為群眾服務(wù)；更多地奉獻(xiàn)自己，推進···國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。這種信任來之不易。因此，真誠地希望同志們認(rèn)識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負(fù)這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為無窮的力量，全身心地投入到工作中去，無私地奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。范文先生版權(quán)所有
黨組對從事人事工作的同志要求比較高，除了能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極擁護和嚴(yán)格執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策以外，主要要求是政治可靠、為人正派、為政清廉、組織紀(jì)律觀念強。由于人事工作政策性強，人事工作涉及干部職工的福利待遇等切身利益，要求有強烈的政策觀念，工作細(xì)致認(rèn)真，來不得半點的馬虎和失責(zé)，要以對黨組和對廣大干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事這項工作，只有這樣，才能做好這項工作。
人事工作又是一項瑣碎的工作，工作頭緒多，涉及方方面面，上上下下、里里外外，諸如編制機構(gòu)設(shè)置，干部職工管理、班子隊伍建設(shè)、政治思想教育、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等多方面工作，事情雜、事務(wù)性多、政策性強、涉及面廣、影響面大，所以要求大家甘于奉獻(xiàn)、甘做無名英雄，甘于犧牲自我的精神做好人事工作。要積極主動，精通業(yè)務(wù)、掌握政策、法規(guī)，有強烈的事業(yè)心，具有較強的組織指揮能力，才能做好人事管理工作。
對此，大家必須保持清醒的頭腦。在當(dāng)前，國稅事業(yè)正在發(fā)生著日新月異的變化，征管信息化手段的廣泛應(yīng)用，正在改變著陳舊的工作和管理模式，新的思維、新的
機制，正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對人事管理這樣一個工作政策性強、要求嚴(yán)、工作細(xì)、責(zé)任大工作部門，同樣具有很的挑戰(zhàn)性，也是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難同在，希望大家立足本職，開創(chuàng)性工作，努力做好本職工作，做出優(yōu)異成績，開創(chuàng)新的人事工作局面。
三、加強學(xué)習(xí)提高工作能力，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
一要盡快進入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強烈愿望。一些同志從其它工作崗位調(diào)整過來，大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。我們大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)工作需要。
二要注重學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)是進步的階梯，每個人的進步主要來勤奮學(xué)習(xí)，要盡快進入角色，做好本職工作，完成好人事工作任務(wù)，就要依靠自身的努力學(xué)習(xí)。要加強理論學(xué)習(xí)，努力提高分析、解決問題的能力，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，并且熟記于心。作為管理人事工作，更多的要負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實，因此要熟悉業(yè)務(wù)、精通政策。光靠吃老本不行，必須緊跟形勢發(fā)展，學(xué)好計算機、法律和稅收政策等專業(yè)知識，這樣才能做好工作。要學(xué)習(xí)怎樣管人管事，為領(lǐng)導(dǎo)能參善謀。提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
三要樹立人格德操。人事部門是一個管理干部、管職工的部門，人事管理是動態(tài)管理，具有鮮明的難點、特點和熱點，管不好，做不好，就會給黨組領(lǐng)導(dǎo)添難抹黑。要有良好的品德。正直正義、誠實誠信，樂于助人、與人為善。要堂堂正正做人，老老實實辦事，仔仔細(xì)細(xì)干事，言行一致，表里如一。人事是管人的工作，體現(xiàn)了黨和組織的關(guān)懷，要牢記黨的宗旨，牢記自己的使命，全心全意為人民服務(wù)。堅持從群眾中來，到群眾中去，說實話、辦實事、求實效，以自己良好的人格、品行和德操，千方百計為國稅事業(yè)和干部職工服好務(wù)，履行好自己的職責(zé)。
四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律就是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、遵守廉潔自律制度、遵守機關(guān)各項工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)格遵守人事考察、任免、調(diào)配、處理等多方面的工作紀(jì)律，做到不該看的堅決不看，不該知道的堅決不問，不該說的堅決不說，守口如瓶。要求干部職工不做的，人事系統(tǒng)的干部絕不能越雷池一步。只有這們做了，人事干部才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。才能提高人事部門的威信。只有這樣，才能當(dāng)好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔(dān)當(dāng)起管理人事的責(zé)任。
總之，希望同志們珍惜、珍惜崗位。把組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任化為力量，把責(zé)任視為考驗，把進步看作起點，用激情和汗水繼續(xù)書寫自己精彩的人生，通過大家的共同努力，把我局人事工作推向一個更高的層次，提高到一個更新的水平，為建設(shè)新的和諧國稅貢獻(xiàn)力量。
機制，正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對人事管理這樣一個工作政策性強、要求嚴(yán)、工作細(xì)、責(zé)任大工作部門，同樣具有很的挑戰(zhàn)性，也是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難同在，希望大家立足本職，開創(chuàng)性工作，努力做好本職工作，做出優(yōu)異成績，開創(chuàng)新的人事工作局面。
三、加強學(xué)習(xí)提高工作能力，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
一要盡快進入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強烈愿望。一些同志從其它工作崗位調(diào)整過來，大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。我們大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)工作需要。
二要注重學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)是進步的階梯，每個人的進步主要來勤奮學(xué)習(xí)，要盡快進入角色，做好本職工作，完成好人事工作任務(wù)，就要依靠自身的努力學(xué)習(xí)。要加強理論學(xué)習(xí)，努力提高分析、解決問題的能力，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，并且熟記于心。作為管理人事工作，更多的要負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實，因此要熟悉業(yè)務(wù)、精通政策。光靠吃老本不行，必須緊跟形勢發(fā)展，學(xué)好計算機、法律和稅收政策等專業(yè)知識，這樣才能做好工作。要學(xué)習(xí)怎樣管人管事，為領(lǐng)導(dǎo)能參善謀。提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
三要樹立人格德操。人事部門是一個管理干部、管職工的部門，人事管理是動態(tài)管理，具有鮮明的難點、特點和熱點，管不好，做不好，就會給黨組領(lǐng)導(dǎo)添難抹黑。要有良好的品德。正直正義、誠實誠信，樂于助人、與人為善。要堂堂正正做人，老老實實辦事，仔仔細(xì)細(xì)干事，言行一致，表里如一。人事是管人的工作，體現(xiàn)了黨和組織的關(guān)懷，要牢記黨的宗旨，牢記自己的使命，全心全意為人民服務(wù)。堅持從群眾中來，到群眾中去，說實話、辦實事、求實效，以自己良好的人格、品行和德操，千方百計為國稅事業(yè)和干部職工服好務(wù)，履行好自己的職責(zé)。
四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律就是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、遵守廉潔自律制度、遵守機關(guān)各項工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)格遵守人事考察、任免、調(diào)配、處理等多方面的工作紀(jì)律，做到不該看的堅決不看，不該知道的堅決不問，不該說的堅決不說，守口如瓶。要求干部職工不做的，人事系統(tǒng)的干部絕不能越雷池一步。只有這們做了，人事干部才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。才能提高人事部門的威信。只有這樣，才能當(dāng)好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔(dān)當(dāng)起管理人事的責(zé)任。
總之，希望同志們珍惜、珍惜崗位。把組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任化為力量，把責(zé)任視為考驗，把進步看作起點，用激情和汗水繼續(xù)書寫自己精彩的人生，通過大家的共同努力，把我局人事工作推向一個更高的層次，提高到一個更新的水平，為建設(shè)新的和諧國稅貢獻(xiàn)力量。
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