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在全市人事局處長會議上的總結(jié)講話
在全市人事局處長會議上的總結(jié)講話
在全市人事局處長會議上的總結(jié)講話
王金林
(2005年1月20日)
同志們：
全市人事局處長會議就要結(jié)束了。在大家的共同努力下，這次會議開得緊湊熱烈，圓滿完成了各項議程，達到了總結(jié)工作、認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)的目的。
根據(jù)會議的安排，下面我對會議作簡要總結(jié)，并就貫徹落實好這次會議精神講幾點意見。
一、會議的主要成效
這次會議緊接著全國人事廳局長會和全市“兩會”之后召開，會議時間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，效率很高，成效明顯。對于我們研究確立今年及今后一個時期的人事工作發(fā)展思路，促進人事工作再上新臺階，無疑有著十分重要的意義。應(yīng)該講，這次會議取得了以下幾個方面的成效：
一是分析了新的形勢和要求，進一步加深了對人才工作大格局的理解。這次會議立足大局，突出了人才強市戰(zhàn)略這個主題。奇帆同志的講話，內(nèi)容實在，觀點新穎，高屋建瓴地分析了我國、我市的經(jīng)濟形勢，突出強調(diào)了人才強市戰(zhàn)略在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大戰(zhàn)略中的重要地位，要求我們要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作，真正樹立科學(xué)的人才觀，深入實施人才戰(zhàn)略，大力改善人才環(huán)境，千方百計選準人才，培育人才，引進人才，善待人才，用好人才。市領(lǐng)導(dǎo)對人才工作的高度重視和明確指示，為我們認真貫徹全國人事廳局長會和剛剛閉幕的全市“兩會”精神、全面落實人才強市戰(zhàn)略、推進全市經(jīng)濟社會與人事人才工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展指明了方向，明確了奮斗目標。姜平局長的工作報告通篇貫穿了求實創(chuàng)新、與時俱進的思想，認真分析了新的形勢和工作格局，并著眼重慶在新一輪發(fā)展期的形勢要求，對人事部門如何在更大范圍、更高層面、更加激烈的人才競爭中贏得主動提出了工作要求，進行了全面部署�？梢哉f，這個報告指導(dǎo)思想明確，發(fā)展思路清晰，工作措施具體，符合當前工作實際。市領(lǐng)導(dǎo)的講話和姜局長的工作報告都強調(diào)貫徹落實十六屆四中全會精神是今年人事工作的首要政治任務(wù)，并提出了要在人事工作中全面落實科學(xué)發(fā)展觀、進一步實施人才強市戰(zhàn)略、努力營造和諧的人事人才環(huán)境、全面推進人事部門依法行政等具體工作要求。這兩個講話我們一定要認真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。
二是總結(jié)了成績和經(jīng)驗，進一步理清了人事人才工作思路。2004年，是我市人事人才工作取得突出成績的一年。我們認真貫徹全國、全市人才工作會議精神，努力推進人事工作的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)了良好開局。人事工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了更大作用，黨委政府更加重視人事人才工作，社會各界更加關(guān)注人事人才工作，特別是在各級組織部門及其他有關(guān)部門的支持下，人事工作在人才工作新格局中的擔子越來越重。奇帆同志對人事工作取得的新成績給予了充分肯定，大家感到很受鼓舞。姜平局長實事求是地總結(jié)了去年的工作，并認真回顧了直轄七年來以人事人才工作改革發(fā)展的實踐，提出了“五個必須堅持”的經(jīng)驗概括。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)是創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，這“五個必須堅持”就是全市廣大人事工作者不斷探索的經(jīng)驗總結(jié)，是重慶人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的寶貴精神財富。同時，在這次大會上6個單位的發(fā)言和9個單位書面交流的經(jīng)驗，充分展示了全市各級人事部門積極主動開展工作所取得的豐碩成果，反映了對人才資源開發(fā)規(guī)律、各類人才成長規(guī)律、人事管理工作規(guī)律有了更好的把握，對處理改革中復(fù)雜問題的能力有了明顯的提高。這些，都為下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。范文先生版權(quán)所有
三是明確了工作方向和重點，進一步增強了做好人事工作的信心。姜平局長的工作報告和《2005年全市人事工作要點》提出的新年度的人事人才工作思路和工作目標，明確要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以實施人才強市戰(zhàn)略為總攬，以改革創(chuàng)新為動力，以能力建設(shè)為核心，以隊伍建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保障，適應(yīng)新要求，拓展新領(lǐng)域，再造新優(yōu)勢，努力在人才強市戰(zhàn)略中有為有位，在人才高地建設(shè)中率先崛起，不斷推進人事人才工作再上新臺階。工作報告內(nèi)容具體實在，主題明確，抓住了人事人才工作主線，有利于我們把握全市工作總體脈絡(luò)。雖然我市人事工作面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，但是有市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，特別是這次全市人事局處長會議作出的一些重大部署，使我們對做好人事工作信心大增，只要我們善于把握大局，精心謀劃，勇于開拓，努力挖掘人事工作新抓手，不斷拓展人才工作新領(lǐng)域，就一定能夠不斷取得人事人才工作的新發(fā)展和新突破。大家回去后要結(jié)合本地區(qū)本部門本單位工作實際，深刻領(lǐng)會姜平局長報告精神，把這些任務(wù)深化、細化、具體化，提出和規(guī)劃好自身工作，真正把會議精神落到實處。同時，大家還結(jié)合本地區(qū)本部門實際，對今年和今后一個時期工作提出了許多很好的建議，我們將在工作報告和要點修改時認真加以吸納。
二、對傳達貫徹會議精神的幾點要求
對這次會議精神的傳達貫徹，我講三點意見：
�、迳钊雽W(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神。學(xué)習(xí)領(lǐng)會好這次會議精神是做好新年度人事工作的前提。奇帆市長的講話和姜平局長的報告具有很強的思想性和指導(dǎo)性，希望同志們回去后，在認真總結(jié)去年工作經(jīng)驗，研究謀劃好本地區(qū)、本部門、本單位今年工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，認真、及時地向黨委、政府和部門領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神，爭取黨委、政府和各級領(lǐng)導(dǎo)對人事人才工作的重視、支持。同時，我們還必須認認真真地組織廣大人事工作者傳達好、學(xué)習(xí)好這次會議精神，各級人事部門要采取有效措施，認真組織人事系統(tǒng)的干部職工，原原本本學(xué)習(xí)會議文件，認認真真領(lǐng)會主要精神。要圍繞會議確定的指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，緊緊抓住人事人才工作服從服務(wù)于促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展這一根本目的，分專題深鉆細研，吃透精神，把人事工作的改革發(fā)展提升到一個新的層位，把人事干部的理論、政治素質(zhì)提高到一個新的水平。各地、各部門要爭取在春節(jié)前后將會議精神傳達下去。為了掌握全市的傳達貫徹情況，請大家于2月底前將貫徹會議情況書面報告市人事局政策法規(guī)處，我們將及時通報情況。對《2005年全市人事工作要點》的修改意見也請于2月底前一并送政策法規(guī)處。
�、娼Y(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。今年是人事工作發(fā)展中的重要一年，一些重大改革經(jīng)過多年的醞釀準備，將進入實際實施。《公務(wù)員法》即將出臺，人才戰(zhàn)略深入實施，收入分配制度改革不斷深化，各項人事制度進一步發(fā)展完善，這些都要靠大家的實踐探索。希望大家根據(jù)這次會議部署，結(jié)合本地本部門實際，創(chuàng)造性地開展工作。干好新年度的人事工作，首先要堅持開拓創(chuàng)新，以與時俱進的精神推動人事人才事業(yè)取得新進展。奇帆市長的講話和姜局長的報告，都突出一個“新”字。要實現(xiàn)人事人才工作的跨越式發(fā)展，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)西部地區(qū)人才集聚高地的步伐，就必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷的研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，努力做到年年都有新思路，年年都有新突破，才能不斷開創(chuàng)人事人才工作的新局面；干好新年度的人事工作，必須堅持弘揚求真務(wù)實的作風，既要認真抓好這次人事局處長會議精神的傳達貫徹，又要根據(jù)本地區(qū)本部門人事工作的實際，科學(xué)分析改革發(fā)展穩(wěn)定的形勢，準確把握人民群眾的利益所在，努力把科學(xué)發(fā)展觀落到實處，把中央和市委、市政府的方針政策、決策部署落到實處，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益落到實處，堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，作出切實可行的工作部署，促進人事人才工作的全面發(fā)展；干好新年度的人事工作，還必須堅持以人為本，切實解決好涉及群眾利益的實際問題。作為人事部門和人事干部，特別要認識到維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會對人事工作提出的更高要求，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。要按照信訪工作分級負責的原則，認真做好人事信訪工作，努力將矛盾和問題解決在基層，嚴禁將矛盾和問題上交，對待群眾反映的矛盾和問題，我們千萬不要簡單、粗暴地處理，一定要講求工作方法和藝術(shù)。這里，我還要強調(diào)，我們在工作中既要注意改革創(chuàng)新，又要堅決做到依法行政。凡是法律、行政法規(guī)及上級主管部門的規(guī)章有了明確規(guī)定的，不能再出臺與之相沖突的地方規(guī)定和措施，或者明知故犯、另搞一套，造成新的歷史遺留問題。范文先生版權(quán)所有
�、缜袑嵶龊卯斍坝嘘P(guān)工作。年末歲尾，我們各級人事部門要認真做好收好尾、開好頭的起步工作，特別是春節(jié)期間，我們一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，切實關(guān)心人民群眾的生活，幫助他們解決生活當中的實際困難。一是各級人事部門要認真落實好離退休人員的“兩個待遇”，組織好離退休人員節(jié)日慰問，要確保機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和離退休人員退休費的足額、按時發(fā)放，特別是要抓好企業(yè)退休教師待遇的落實和基層單位工作人員、邊遠貧困地區(qū)教師的工資發(fā)放，要讓廣大人民群眾過一個安樂、祥和的春節(jié)。二是在認真解決好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“三拖欠”問題的基礎(chǔ)上，嚴格按規(guī)定將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險范圍，做到應(yīng)保盡保，一季度之前要解決所有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本醫(yī)療保險問題。同時，要積極主動的幫助下崗失業(yè)、有就業(yè)能力的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部盡快實現(xiàn)再就業(yè)。三是要妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用干部的遺留問題，市人事局正抓緊調(diào)研，爭取盡快出臺有關(guān)解決辦法，各級人事部門也要認真做好信訪和解釋工作，努力化解各種矛盾，確保社會穩(wěn)定。四是各區(qū)縣人事部門要抓緊報送“十一五”人才規(guī)劃思路框架，原來規(guī)定的時限是2005年1月完成，現(xiàn)僅有少數(shù)區(qū)縣完成了任務(wù)，五個市級部門的人才子規(guī)劃和課題研究也要加大力度，按時完成送交，以確保總規(guī)劃的按期完成。今年是“十五”規(guī)劃的最后一年，各級要抓好落實，市人事局在適當?shù)臅r候要組織檢查。各區(qū)縣、市級人事部門還要加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的落實。
㈣大力加強人事部門能力、作風建設(shè)。當前，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動正緊鑼密鼓的展開，人事制度改革也進入了攻堅階段，這對廣大人事工作者提出了更高要求。全市人事部門和廣大人事干部要結(jié)合自身實際，積極主動投入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力做到黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)與人事人才工作的改革發(fā)展相互促進、共同提高。要加強各級人事部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大力推進人事人才工作的科學(xué)化、民主化決策水平。要通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流輪崗和實踐鍛煉等活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型人事部門，不斷提高各級人事干部素質(zhì)和能力。在這里特別要強調(diào)，全市各級人事部門和廣大人事干部要嚴格遵守黨風廉政紀律。最近，胡錦濤在中紀委第五次全體會議上提出，要從提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度標本兼治加大預(yù)防腐敗工作力度。重慶市紀委、監(jiān)察局近日也發(fā)出通知，堅決糾正違反廉政規(guī)定的不正之風，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，重申元旦、春節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的一律先免職后處理。希望我們?nèi)耸赂刹繃栏褡袷亓疂嵶月筛黜椧?guī)定，發(fā)揚我們黨艱苦奮斗的傳統(tǒng)，做勤政廉政的表率。
同志們，春節(jié)即將到來，借此機會，謹向出席會議的各位同志拜個早年，向你們并通過你們向辛勤工作在人事戰(zhàn)線的全體同志們致以節(jié)日慰問和良好祝愿。祝同志們工作順利，事業(yè)發(fā)展，家庭幸福！祝全市人事工作在新的一年里取得更大成績！
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