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            在勞動(dòng)保障事務(wù)站工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

            時(shí)間:2023-02-26 05:17:51 思想宣傳 我要投稿
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            在勞動(dòng)保障事務(wù)站工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話


                    文章標(biāo)題:在勞動(dòng)保障事務(wù)站工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

            同志們:
            這次勞動(dòng)保障工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),是根據(jù)當(dāng)前我縣勞動(dòng)保障工作形勢(shì)召開的。主要目的是在進(jìn)行面對(duì)面的交流、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上,查找工作中的不足,進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ),振奮精神,再鼓干勁,為確保完成全年勞動(dòng)保障工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“力爭全市上游”奮斗目標(biāo)提供保證。剛才,我們分別參觀了××××共三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)站的工作。他們的經(jīng)驗(yàn)和做法是實(shí)實(shí)在在的,非常值得大家學(xué)習(xí)和借鑒的。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要互相學(xué)習(xí),補(bǔ)長補(bǔ)短,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,確保我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。下面我講三點(diǎn)意見:

            一、基層勞動(dòng)保障工作成績喜人

            今年以來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,扎實(shí)工作,服務(wù)企業(yè),服務(wù)群眾,使基層勞動(dòng)保障部門的作用得到了充分發(fā)揮。

            (一)基礎(chǔ)工作較為扎實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障事務(wù)站通知下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)克服千方百計(jì)困難,結(jié)合自身實(shí)際,及時(shí)地落實(shí)了辦公場(chǎng)所,配備了專門的工作人員,同時(shí)邊建設(shè)邊工作,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,謀劃全年工作計(jì)劃,打牢了工作根基。×××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還積極向下延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在所轄行政村配備了信息員和聯(lián)絡(luò)員,隨時(shí)掌握情況,街道辦還專門配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備,大大的提高了工作效率,保證了工作順利開展?h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為[找文章到范文先生-/adivasplayground.com-一站在手,寫作無憂!]保證勞動(dòng)保障事務(wù)站工作有序推開,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的作用,制定了的《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的意見》,明確工作職責(zé),理順工作關(guān)系,舉辦了勞動(dòng)保障知識(shí)培訓(xùn)班,提升勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。為增加社區(qū)再就業(yè)工作人員力量,為縣街道辦公開招聘了16名勞動(dòng)保障協(xié)助員。同時(shí)定期組織業(yè)務(wù)科室到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題,確保各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

            (二)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展的正常有序。一是摸清了我縣下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過詳細(xì)地調(diào)查摸底,對(duì)所轄區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、求職意向等情況,有了一個(gè)全面的了解和掌握,做到了底數(shù)清、情況明,為建立全縣勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員信息庫提供了準(zhǔn)確、詳細(xì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。街道辦在人手少,任務(wù)重的情況下,白天調(diào)查,夜間匯總,將1649名下崗失業(yè)人員的基本情況在一個(gè)月內(nèi)全部摸清并建立了臺(tái)帳,保證了全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的進(jìn)度。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作步伐較大。社保擴(kuò)面目標(biāo)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極行動(dòng),全力督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)盡快參保!痢恋揉l(xiāng)鎮(zhèn)在鐵礦企業(yè)較多、參保任務(wù)較重的情況下,積極研究擴(kuò)面策略,明確規(guī)定最晚參保和繳費(fèi)期限,確保擴(kuò)面按時(shí)完成。到目前,全縣新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員2266人,失業(yè)保險(xiǎn)參保人員4920人,分別完成了市達(dá)目標(biāo)的145和487。其中×××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新參保人員都在400人以上,全縣社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面達(dá)到了歷年最好水平,社會(huì)保險(xiǎn)已初步遏制了入不敷出的不利局面;三是勞動(dòng)年審工作進(jìn)展較快,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,及時(shí)組織并督促轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)按規(guī)定時(shí)間到縣人事勞動(dòng)和勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行年審,保證縣勞動(dòng)年審率達(dá)85以上,其中×××鄉(xiāng)勞動(dòng)年審率已達(dá)100,有效的規(guī)范了企業(yè)的行為;四是簽訂勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作初見成效,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“循序漸進(jìn),先易后難”的原則,結(jié)合自身特點(diǎn),選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn),大力推行簽訂勞動(dòng)合同。到目前累計(jì)簽訂勞動(dòng)合同4200份,××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂都在1200份以上,有效地促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;五是勞務(wù)輸出數(shù)量不斷增多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將勞務(wù)輸出作為幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富的一個(gè)產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營,積極組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局參加應(yīng)聘,幫助他們外出務(wù)工,增加經(jīng)濟(jì)收入;ㄔ亨l(xiāng)在組織農(nóng)民有序流動(dòng)的同時(shí),對(duì)轄區(qū)內(nèi)的婦女開展手工業(yè)技能培訓(xùn),幫助她們擴(kuò)大了就業(yè)門路。今年在省勞動(dòng)廳對(duì)我縣勞務(wù)試點(diǎn)縣進(jìn)行評(píng)估時(shí),×××做為我縣唯一的參觀點(diǎn),得到了省勞動(dòng)廳的表揚(yáng)。到目前,全縣共輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2120人,每年便可為農(nóng)民增加收入近2000萬元。六是再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都結(jié)合自身實(shí)際,為下崗失業(yè)人員找崗位、搞幫扶、出點(diǎn)子,千方百計(jì)幫助下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。特別需要表揚(yáng)的是,縣街道辦積極拓展服務(wù)領(lǐng)域,成立了××縣××職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,聘請(qǐng)專業(yè)教師,舉辦家政服務(wù)等社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)班,負(fù)責(zé)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員。首期培訓(xùn)下崗職工53人,第二期培訓(xùn)班即將開班,將進(jìn)一步提高下崗職工的再就業(yè)能力。

            在肯定前段工作的同時(shí),我們還必須清醒的看到,我縣基層勞動(dòng)保障工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié),工作開展的很不平衡,有些問題亟等解決。主要反映在:一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障認(rèn)識(shí)程度不高,重視程度不夠,各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作落實(shí)到不到位


                    ,有流于形式,虛于應(yīng)付現(xiàn)象;二是有的工作人員對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策一知半解,掌握的還很浮淺,在開展工作當(dāng)中政策運(yùn)用不是很熟練,在一定程度上制約了工作的開展;三是基礎(chǔ)工作不牢,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基礎(chǔ)工作投入了大量的精力,但總的來講還不是令人十分滿意,如多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)臺(tái)帳還沒有建立;四是有的個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬被動(dòng)性開展工作,有推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)現(xiàn)象,業(yè)務(wù)工作較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)明顯滯后,影響了整體工作的進(jìn)展。上述問題雖然存在于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn),但如果不及時(shí)解決,勢(shì)必會(huì)阻礙全年目標(biāo)任務(wù)的完成,嚴(yán)重影響到我縣勞動(dòng)保障工作的全面開展。所以,各單位必須要高度重視,認(rèn)真加強(qiáng)解決。

            二、集中精力,專心致致抓好重點(diǎn)工作落實(shí)

            現(xiàn)已進(jìn)入第四季度,這是完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的沖刺階段,因此說,各單位不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀情緒,必須算好時(shí)間帳和任務(wù)帳,狠抓重點(diǎn),以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài),去迎接每一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

            (一)加大再就業(yè)工作力度。再就業(yè)工作是一項(xiàng)民心工作,各單位一定要帶著感情,盡心竭力地做好。要進(jìn)一步掌握下崗失業(yè)人員的基本情況,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過各村的信息聯(lián)絡(luò)員,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員再進(jìn)行一次詳細(xì)的調(diào)查和登記,確保不漏一人,并建立下崗失業(yè)人員花名冊(cè),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,按期向縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)送數(shù)據(jù),確保全縣下崗失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫隨時(shí)更新。要及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,近期縣政府將研究適當(dāng)擴(kuò)大享受再就業(yè)優(yōu)惠證的范圍,街道辦要組織好力量,對(duì)符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)人員簡化辦證程序,提高工作效率,及時(shí)免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,同時(shí)要做好持證人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和就業(yè)指導(dǎo)工作,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望。要做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,有培訓(xùn)能力的單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,對(duì)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)培訓(xùn),縣街道辦同時(shí)要做好16名勞動(dòng)保障協(xié)助員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),保證他們盡快進(jìn)入角色,開展工作。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要鼓勵(lì)支持培訓(xùn)工作,按政策落實(shí)好再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,做到培訓(xùn)一批補(bǔ)貼一批。

            (二)維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加快勞動(dòng)年審工作進(jìn)度,勞動(dòng)年審工作進(jìn)展慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要責(zé)成專人集中時(shí)間加強(qiáng)督導(dǎo),保證轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)按規(guī)定時(shí)間到縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在10月底全部完成年審工作,年審率達(dá)到100。企業(yè)簽定勞動(dòng)合同工作要有新進(jìn)展,進(jìn)度慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快調(diào)整工作方法,加快進(jìn)度,保證在年底前合同簽訂面達(dá)50以上,進(jìn)度快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在繼續(xù)擴(kuò)大成果的同時(shí),要抓住有利時(shí)機(jī),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在本轄區(qū)迅速推廣。還要把勞動(dòng)合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議的一個(gè)抓手,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí),合同鑒證工作一并進(jìn)行,做到簽訂一個(gè)鑒證一個(gè),簽訂一批鑒證一批,使我縣的勞動(dòng)合同管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。追討農(nóng)民工工資,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要堅(jiān)持“有案必接、有案必辦、有辦必果”的原則,集中力量打擊拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為,做到“受理、查處、結(jié)案”三及時(shí),切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受損害;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好案件的調(diào)查取證及查處工作,確保在最短的時(shí)間內(nèi)還勞動(dòng)者一個(gè)公道。

            (三)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。勞務(wù)輸出是增加我縣農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入的一個(gè)重要手段,把勞務(wù)輸出當(dāng)做一個(gè)黃金產(chǎn)業(yè)抓緊抓好。因地制宜抓輸出。北部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立足本地,全面了解轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)用工需求,組織農(nóng)民在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移;南部地區(qū)要敢于走出去,廣辟就業(yè)信息,聯(lián)系用工單位,積極組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工。選樹典型抓引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本地勞務(wù)輸出情況,搜集一批靠勞務(wù)輸出致富、靠勞務(wù)輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進(jìn)典型。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要通過新聞采訪、事跡報(bào)道等形式,用身邊事例教育身邊人,引導(dǎo)廣大農(nóng)民敢于走出家門,外出務(wù)工。力爭達(dá)到了“輸出一人脫貧一家,輸出一批致富一村”的目標(biāo)。圍繞市場(chǎng)抓培訓(xùn),組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,要在縣城重點(diǎn)開展輸出前引導(dǎo)性培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容的“星火計(jì)劃”培訓(xùn),幫他們?nèi)〉寐殬I(yè)技能資格證書,推動(dòng)我縣勞務(wù)輸出由體能型向技能型方向轉(zhuǎn)變。落實(shí)政策抓幫扶,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)南部地區(qū)農(nóng)民增加收入的意見》,免收或減收勞務(wù)輸出費(fèi)用,優(yōu)先發(fā)布各類用工信息,按輸出數(shù)量給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),幫助南部地區(qū)農(nóng)民早日走上小康之路。

            (四)鞏固社會(huì)保險(xiǎn)工作。擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。社保擴(kuò)面是列入年終目標(biāo)考核的內(nèi)容,是一項(xiàng)硬性指標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),特別是鐵礦開采、加工企業(yè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),針對(duì)當(dāng)前鐵礦運(yùn)行形勢(shì)平穩(wěn)的局面,要繼續(xù)加大工作力度,督促企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn),并按繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)要督促欠費(fèi)企業(yè)在保證不發(fā)生新的拖欠情況下,及時(shí)籌措資金償還欠費(fèi)。開展專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要利用10月份一個(gè)月的時(shí)間,對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)參保情況進(jìn)行一次全面的檢查,對(duì)應(yīng)參保而不參保,有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位要嚴(yán)肅查處,情況惡劣的要通過電視臺(tái)進(jìn)行給予新聞曝光。

            (五)做好“兩個(gè)接收”工作。接收退休人員基本信息。離退休人員管理直接納入社區(qū)是保證他們老有所樂的一個(gè)重要手段,也是完善社會(huì)保障體系的一個(gè)目標(biāo)。根據(jù)《××縣企業(yè)退休、退職、享受遺屬補(bǔ)助人員社會(huì)化管理實(shí)施方案》,到今年年底我縣退休人員的信息全部劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)站的比例必須達(dá)到100,11月份要將退休人員信息開始移交到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。因此說,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要抓緊做好信息接收前的工作,在接收到本轄區(qū)的退休人員名單后,要責(zé)成專人逐一的進(jìn)行核實(shí),確保不漏一人、不錯(cuò)一人。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)還要逐步落實(shí)檔案室、活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施,以保證于明年4月份準(zhǔn)確及時(shí)接收其檔案。接收農(nóng)保檔案。農(nóng)保工作劃歸勞動(dòng)部門以后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保檔案一直由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所代管,工作上產(chǎn)生了許多不便。為保證農(nóng)保工作工作正常開展,從10月開始,將農(nóng)保檔案及業(yè)務(wù)全部由民政所移交到勞動(dòng)保障事務(wù)站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為勞動(dòng)保障事務(wù)站配備專門的檔案室,保證檔案不丟、不少、不壞;縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在切實(shí)做好檔案監(jiān)交工作的基礎(chǔ)上,要對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對(duì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),使農(nóng)保工作不斷檔、不脫節(jié)。

            三、完善提高,加強(qiáng)勞動(dòng)保障事務(wù)站建設(shè)

            做好基層勞動(dòng)和社會(huì)保障工作,勞動(dòng)保障事務(wù)站自身建設(shè)至關(guān)重要。為此在抓好重點(diǎn)工作的同時(shí),必須要加強(qiáng)和完善勞動(dòng)保障事務(wù)站自身建設(shè)。一是抓好基礎(chǔ)工作;A(chǔ)工作做的不實(shí),其它工作也不會(huì)有好結(jié)果。就好比一座大廈地基不牢,早晚是要塌陷的。因此,要在基礎(chǔ)工作上下功夫,把基礎(chǔ)打牢夯實(shí)。具體講是在管理上要有制度,有職責(zé),有分工,有工作流程;在工作上要有計(jì)劃、有目標(biāo),有措施,有考核、有總結(jié);在數(shù)據(jù)上,有臺(tái)帳、有報(bào)表,有分析。各勞動(dòng)保障事務(wù)站要按上述要求從基礎(chǔ)做起,一步一個(gè)腳印的做好每一項(xiàng)工作。二是要處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。勞動(dòng)保障事務(wù)站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),是縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作職能的延伸。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作。其中有許多工作人員是兼職人員,還分管著鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作。所以說要擺正鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,對(duì)工作要有一個(gè)妥善的安排方法,要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,防止顧此失彼,保證工作有條不紊。三是搞好服務(wù),依法施政;鶎觿趧(dòng)保工作人員直接接觸群眾、服務(wù)群眾。要不折不扣地執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī),不斷強(qiáng)化政策觀念,堅(jiān)持政策面前人人平等。嚴(yán)禁發(fā)生優(yōu)親厚友、徇私舞弊現(xiàn)象。做到令行禁止、依法辦事,樹立公道正派的形象;提倡換位思考。對(duì)前來辦事的人員,要先站在他們的角度去多想一想,多考慮考慮。對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),符合條件的,要堅(jiān)持“熱心辦、馬上辦、辦得好”。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,嚴(yán)禁發(fā)生卡、壓、拖等損害人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部整體形象的行為。四是改革匯報(bào)方式。有比較才能發(fā)現(xiàn)自身的不足,有借鑒才能進(jìn)一步明確方向。今后工作匯報(bào)、督導(dǎo)、調(diào)度的形式要改革,改變以往“一人念,大家聽”的封閉式工作調(diào)度模式,推行逐鄉(xiāng)看,現(xiàn)場(chǎng)查、互相評(píng)的靈活工作督導(dǎo)方式,在看的過程中借鑒到經(jīng)驗(yàn),在查的過程中找到不足,在評(píng)的過程中明確方向,進(jìn)一步推進(jìn)基層勞動(dòng)保障工作向縱深發(fā)展。

            同志們,勞動(dòng)保障工作是我們長期的一項(xiàng)工作任務(wù),希望大家振奮精神,堅(jiān)定信心,真抓實(shí)干,不斷提高我縣基層勞動(dòng)和社會(huì)保障工作整體水平,為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)!


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