工會會籍管理知識問答題

        工會會籍管理知識問答題
　　
　　問：提前退休或內(nèi)退會員的會籍如何管理？
　　答：根據(jù)《中華全國總工會關于加強工會會員會籍管理有關問題的暫行規(guī)定》的有關精神，辦理了提前退休或離崗退養(yǎng)的會員會籍暫不作變動和處理，待其按國家有關規(guī)定正式辦理退休手續(xù)時，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。
　　問：會員在用人單位離退休后的會籍如何辦理？
　　答：根據(jù)《中華全國總工會關于加強工會會員會籍管理有關問題的暫行規(guī)定》的有關精神，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關系原則上應按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
　　問：下崗失業(yè)職工會員的會籍如何管理？
　　答：當前，切實做好下崗職工會員的會籍管理工作，對于防止會員流失，維護他們的合法權益具有十分重要的意義。各級工會應本著防止會員流失的原則，區(qū)別具體情況，認真做好下崗職工會員的會籍管理工作。
　　1、下崗職工會員沒有與原單位解除勞動關系，事實上也沒有到其他用人單位再就業(yè)的，或在原單位待崗的，其會籍仍由原單位負責管理，會員數(shù)仍由原單位負責統(tǒng)計。因下崗原因沒有工資收入（只發(fā)生活費）期間可免交會費。
　　2、已與原單位解除勞動關系，又沒有找到其他工作的失業(yè)會員，其工會會員會籍關系應轉到其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或社區(qū)工會組織管理，會員數(shù)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)工會負責統(tǒng)計。在未實現(xiàn)再就業(yè)期間可免交會費。
　　3、失業(yè)會員已與其他用人單位簽訂勞動合同，或雖未簽訂勞動合同但事實上已經(jīng)在其他用人單位就業(yè)的，其會員會籍關系應該轉到其現(xiàn)在的工作單位工會組織。
　　問：企業(yè)內(nèi)退和下崗職工會員是否仍然保留或仍然可以當選為會員代表？
　　答：1、企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)和下崗職工會員，沒有與企業(yè)解除勞動關系，事實上也沒有到其他用人單位就業(yè)的，其工會會員會籍仍在原企業(yè)，應當與在崗職工會員一樣，有選舉和被選舉為會員代表的權利。
　　2、按照會員代表大會的代表實行常任制的有關規(guī)定，原企業(yè)職工會員代表內(nèi)部退養(yǎng)或下崗后，其任期未到的，繼續(xù)具有會員代表資格；企業(yè)工會任期屆滿重新選舉會員代表時，應由企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)和下崗職工會員（未與企業(yè)解除勞動關系）獨立組成選舉單位進行會員代表選舉，其所選舉會員代表的比例名額一般與在崗職工會員相當，但總數(shù)不宜超過全部會員代表的三分之一；企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)和下崗職工會員已與其他用人單位簽訂勞動合同，或雖未簽訂勞動合同但事實上已經(jīng)在其他用人單位工作的，無論其會員會籍轉移與否，其會員代表資格自動取消。原企業(yè)按同等名額補選會員代表。
　　上述做法，有利于工會傾聽各方面職工的意見和呼聲，從整體上代表和維護企業(yè)職工的利益，更好地發(fā)揮會員代表的橋梁和紐帶作用，從而增強工會的吸引力和凝聚力。
　　問：農(nóng)民工會員會籍如何管理？
　　答：農(nóng)民工是指戶籍在農(nóng)村而本人在企業(yè)、事業(yè)、機關單位務工的、以工資收入為主要生活來源的勞動者。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，與用人單位建立了勞動關系（含事實勞動關系）的農(nóng)民工，應當依法加入所在單位的工會組織，任何組織和個人不得阻撓。跨省勞務輸出的輸出地工會建立的外出務工人員工會，其農(nóng)民工會員關系由輸出地工會向用人單位辦理轉移手續(xù)。
　　農(nóng)民工會員一般流動性比較大，農(nóng)民工會員的會籍管理應適應其特點。農(nóng)民工會員在用人單位之間流動的，憑會員證接轉會籍關系。農(nóng)民工會員在與用人單位結束勞動關系、外出務工中斷期間可以保留會籍，免交工會會費。重新外出務工時農(nóng)民工會員憑會員證與用人單位工會組織接轉會員關系，也可以重新加入所在單位的工會組織。
　　問：工會流動會員如何管理？
　　答：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革和勞動人事制度改革的深入發(fā)展，流動職工人數(shù)越來越多，范圍越來越廣，而且也有相當部分職工，已加入工會組織，因企業(yè)轉制或勞動合同期滿被解除勞動關系并已離開原會籍管理單位，流動到街道社區(qū)暫無固定工作，或雖有間歇性臨時工作但尚未建立法定勞動關系的會員。
　　為適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，促進企業(yè)改革和加強社區(qū)工會建設，有序地加強工會會員管理。使會員無論走到哪里，從事何種職業(yè)都能夠及時參加工會組織的活動，享受會員的權利，履行會員的義務，合法權益得到維護，并與工會組織保持著密切的聯(lián)系，各級工會應遵循屬地管理原則；依據(jù)會員關系隨勞動關系（含事實勞動關系）轉移原則做好如下幾項工作：
　�。ㄒ唬�會員離開原會籍管理單位時，原會籍管理的單位工會應及時辦理轉移會員組織關系，由會員持會員證直接辦理轉移關系登記，并到戶口所在地街道工會或居委會工會聯(lián)合會登記報到；
　�。ǘ�）失業(yè)的會員在失業(yè)期間暫不繳納會費；
　�。ㄈ�）街道工會或居民委員會工會聯(lián)合會可不定期組織一

        些適當活動，邀請流動會員參加，從政治上、生活上關心流動會員；
　�。ㄋ模┝鲃訒�員較多的工會，其上級工會應給予適當?shù)慕?jīng)費支持,為組織流動會員開展活動提供物質(zhì)基礎。

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