干部教育培訓(xùn)需求座談會(huì)發(fā)言材料

　　干部教育培訓(xùn)需求座談會(huì)發(fā)言材料
　　
　　近年來(lái)，我局以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，圓滿完成了各年度的教育培訓(xùn)計(jì)劃。內(nèi)容涉及公務(wù)員初任培訓(xùn)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、新招聘錄用人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各個(gè)方面。通過(guò)教育培訓(xùn)，干部文化素質(zhì)得到不斷提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到明顯改善、業(yè)務(wù)水平切實(shí)增強(qiáng)，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。現(xiàn)將2011年度干部教育培訓(xùn)方面初步設(shè)想?yún)R報(bào)如下：
　　
　　一、科學(xué)設(shè)置教育培訓(xùn)內(nèi)容
　　
　　干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容要不斷更新，應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展需求，貼近工作需要。不斷用改革發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)出來(lái)的科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)典型和事例來(lái)豐富教育內(nèi)容，不斷增加新知識(shí)、新科技的教育內(nèi)容，開(kāi)擴(kuò)廣大干部的視野。在教育培訓(xùn)的課題設(shè)置上，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的最新成果教育干部，武裝頭腦。
　　
　　明年我們將繼續(xù)抓好科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)內(nèi)容的教育培訓(xùn)，使廣大干部把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為理想信念，思想方法和行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。
　　
　　著眼于更新干部的知識(shí)儲(chǔ)備和增強(qiáng)實(shí)踐能力，幫助廣大干部學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)。通過(guò)開(kāi)展新知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)抓好全區(qū)干部現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、公共管理等多方面新知識(shí)的培訓(xùn)工作；按照干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么，學(xué)以致用的原則，著力提高干部勝任崗位職責(zé)的能力。
　　
　　二、大力推行教育培訓(xùn)模式的創(chuàng)新
　　
　　為使干部教育培訓(xùn)工作切實(shí)抓出成效，2012年度，我們將大力推行干部教育培訓(xùn)模式改革創(chuàng)新，使我區(qū)的科級(jí)及以下干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性得到增強(qiáng)。根據(jù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、專題教學(xué)的具體方法，開(kāi)展有目的的體驗(yàn)式教學(xué)、問(wèn)題探討性的研究式教學(xué)、開(kāi)啟思路的案例式教學(xué)等方式，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。重點(diǎn)需要做好以下幾個(gè)方面工作：
　　
　　1.充分運(yùn)用各種教育手段，改善干部教育培訓(xùn)方式。進(jìn)一步深化研究式教學(xué)，創(chuàng)設(shè)相互研討、相互啟發(fā)的教學(xué)環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)員深入研究問(wèn)題，調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的自主性。推廣案例式教學(xué)，將先進(jìn)地區(qū)的正、反面典型事例作為案例應(yīng)用于教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)員思考剖析，共享經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)。圍繞現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提出研究課題，分階段、分步驟的學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，促使干部自我認(rèn)知、自我調(diào)整、自我提升。
　　
　　在理論授課的基礎(chǔ)上，開(kāi)展實(shí)地考察和實(shí)踐教學(xué)。分期分批組織新任職的科級(jí)及以下干部到基層單位鍛煉，以此作為干部教育培訓(xùn)的重要形式。
　　
　　2.有針對(duì)性的設(shè)置培訓(xùn)科目。制定干部能力提升培訓(xùn)知識(shí)專題調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查了解干部在實(shí)際工作中面對(duì)新問(wèn)題、新情況、新事物所急需了解和掌握的相關(guān)知識(shí)，了解全區(qū)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的具體要求，并聯(lián)系區(qū)委黨校有針對(duì)性的開(kāi)設(shè)或增設(shè)相應(yīng)課程，使受訓(xùn)干部以自身要求和干部不同成長(zhǎng)階段的培訓(xùn)需求為出發(fā)點(diǎn)，把組織需求、崗位需求和個(gè)人需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，(adivasplayground.com)自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式等，推動(dòng)干部自主選擇教育內(nèi)容，促進(jìn)我區(qū)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間和駕馭復(fù)雜局面的能力得到全面提升……
　　
　　3.適當(dāng)延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間和選擇更為合適的培訓(xùn)地點(diǎn)。從往年的培訓(xùn)情況來(lái)看，由于科級(jí)及以下干部培訓(xùn)班的開(kāi)設(shè)時(shí)間較短（一般為三天），所開(kāi)設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容有限，且過(guò)程稍顯倉(cāng)促，因此，考慮適當(dāng)延長(zhǎng)每個(gè)班次的培訓(xùn)時(shí)間，以一周左右較為合適。
　　
　　在培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇上，建議多元化。往年的培訓(xùn)地點(diǎn)多選擇在區(qū)委黨校，距離受訓(xùn)干部單位較近，加上由于工作較為繁忙，因此請(qǐng)假人員較多，如果能將培訓(xùn)地點(diǎn)選擇在較遠(yuǎn)的地方且采取封閉式管理，培訓(xùn)效果上會(huì)更有保證。