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            質量競聘演講稿

            時間:2022-05-01 13:35:42 競聘演講 我要投稿

            質量競聘演講稿合集八篇

              演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會去使用演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編收集整理的質量競聘演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            質量競聘演講稿合集八篇

            質量競聘演講稿 篇1

              尊敬的各位領導、評委、同事們:

              大家好!

              首先感謝公司給我這次競聘專業(yè)技術崗位的機會,使我有機會站在這個演講席上展示自己,更感謝在場的各位給我與參加這次競聘演講我的勇氣和力量,所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!也希望通過這次演講,讓大家更多的了解我,支持我。

              我叫XXX,今年29歲,20xx年參加工作,20xx年取得中級資格認證書,現(xiàn)為二聯(lián)合車間設備技術員,今天競聘的崗位是設備工程師。

              參加此次競聘,我覺得自己有以下幾個方面的優(yōu)勢:

              一、認真負責,任勞任怨

              一 個好的工作環(huán)境,對于一個人的好的工作習慣的養(yǎng)成有很大的影響,我很慶幸能來到二聯(lián)合這個團結奮進的大集體,作為20xx年入廠的員工,我很慶幸能來到二 聯(lián)合一名共產黨員,自20xx年參加工作以來,我始終把工作放在第一位,將自己的青春和熱情投入到工作中,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,對每一項工作投入極高的責 任心。經過這六年的磨煉,使我積累了許多設備管理方面的寶貴的工作經驗,具備了很強的干好干棒本職工作的綜合素質。同時,也認真執(zhí)行黨的路線、方針、政 策、遵守公司的各項規(guī)章制度,識大體,顧大局,堅信“踏踏實實做事,老老實實做人”的.,始終要求自己與時俱進,開拓進取,養(yǎng)成良好的政治素質。

              二、精益求精,刻苦鉆研

              大家都知道煉油就是煉設備,而二聯(lián)合車間設備大部分時高壓、監(jiān)氫、有毒有害,這對于設備的正常維護保養(yǎng)、防止基跑帽滴油,設備“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行更具有挑戰(zhàn)性。

              1、 認真學習靜設備的原理、結構、構造,為三套裝置平穩(wěn)、達標運行做出不懈努力。07年分配到二聯(lián)合后,剛好趕上開工前的設備檢查,這對于我來說是個非常難得 的學習機會,跟隨設備組一起認真的檢查每一個關鍵設備,特別是對照圖紙有想不明白結構的容器更是多次深入內部了解結構,像加氫裂化反應器和分餾器 ,為了弄清楚反應器多層的熱電偶的分布和內構件的結構,多次爬進爬出只有軟梯的反應器內部、分餾塔采用的VOP的專利技術、結構比較特殊,自己更是從塔內 部通過通道板從塔底爬上60多米的塔頂,使自己分餾塔的內部結構了然于胸沒,這對自己搞好設備工作打下了堅實的基礎。

              2、認真學習轉動設 備的結構、原理、為裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”奠定基礎 自己身處生產車間,對轉動設備的了解和學習有得天獨厚的優(yōu)勢,特別是加氫裂化工藝狀況 大型轉動設備都是典型的通用設備,這位自己的學習提供了便利條件,車間圖紙完善對于關鍵設備,平時自己總是對照圖紙認真地研究,趕上設備維修或大修對于我 更是寶貴的機會,我在檢修的過程中,我肯定會在現(xiàn)場,各部件直觀的展現(xiàn)在眼前,自己對設備有了更深刻的理解,這對有利于我自己對故障判斷更準確。

              3、做好裝置停工大修與平時設備大修工作

              裝置停工大修和設備大修工作更是對人協(xié)調能力和統(tǒng)籌能力提出更高的要求。

              20xx 年裝置檢修我負責(加制汽)三套裝置共208臺安全閥的校驗和回裝工作,前期為了保證安全閥回裝位置準確,每一臺安全閥閥體和連接管線上都做了相同的標 記,確保檢修施工人員回裝正確。同時,由于檢驗安全閥數量多,由于全廠檢修校驗點工作量大 ,為了安全閥校驗完成時間及時,加強了和他們的聯(lián)系和督促。最終保質保量完成了校驗回裝的任務。經過一年的斷糧和對裝置的熟悉,10年我全面負責汽油升級 裝置的檢、維修工作,為了確保施工的進度和施工的質量,我停工檢修前會同施工方負責人一同根據裝置檢修開停工網絡圖制定了詳細的施工計劃。對影響施工周期 長、影響開工的拆檢清洗換熱器工作進行周密的計劃和合理的分工,在施工方的大力配合下,保質保量完成常規(guī)檢修工作共18項,技措改造5項,保證了裝置的開 工正常。

              20xx年自己仍主要負責汽油升級裝置停工消缺工作,由于這次停工,消缺加氫裂化裝置的檢修任務繁重,替別是對全廠完成當年加工任務 起到關鍵作用的反應進料泵及液力透平系統(tǒng)的施工更是一項長周期的工作,自己在合理安排汽 檢修任務的同時,還積極些組設備組其他成員做好反 進料 安裝施工工作,經過大家的共同努力,安裝比預計提前5天順利完成,汽油升 的各項檢修 常規(guī)檢修20向,技措5項也準時交付開工,20xx年我將一如既往地做好 檢修工作,為裝置平穩(wěn)運行做出自己的努力

              如果這次競聘成功,我將繼續(xù)加強學習,不斷的提高自身的綜合素質和工作能力,以更加飽滿的熱情投入到工作當中去并在以后的工作中做到:

              一、做好平時的設備管理工作

              我 覺得一名設備技術人員應把設備當作一個有生命的活體對他投入關心與愛護 ,你只有熟悉他和了解它后才能了解他的秉性,你只有每天多查多看多聽多摸多比,才會知道他什么地方出現(xiàn)了問題,所以,日常巡檢是一名設備人員的必修課,在 今后的工作中我一定多巡檢,多察看,做到故障提前判斷,提前處理,確保設備安全正常運轉。

              二。做好六項制度的落實工作

              年 初股份公司下發(fā)了《煉化企業(yè)設備現(xiàn)場管理標準》對設備現(xiàn)場標準化管理提出了更高的要求,作為生產車間其中有四項:標準化裝置、標準化設備、標準化泵房、標準化管區(qū)與我們緊密相關,在今后的工作中,我將對照管理標注的內容逐條查找差距,尋找不足,制定計劃,做好整改,按照一平,二凈,三見,四無和五不缺的 要求在車間領導的統(tǒng)一部署下爭取在較短的時間內使我們車間的現(xiàn)場管理有較大的改觀。

              三。引導員工真正做到四懂三會

              班組負 責裝置的日常生產,對裝置的安全平穩(wěn)運行的重要作用不言而喻,他們對裝置,對設備知識和技能的掌握很大方面決定了裝置運行水平的高低如果班組每一名員工對 所有的設備都做到了四懂三會,那么裝置的運行就有了強有力的技術知識保障。這就需要我們技術人員自己在吃透專業(yè)知識的同時,加強對班組的培訓和交流,把之 前設備運行情況和存在問題及時告知每一位員工,特別是對于出現(xiàn)過的故障,認真跟大家一起分析原因,根據原因制定巡檢注意事項。提高設備的正常運轉程度。

              如果這次沒有競聘成功,說明我還有差距,我將加倍努力,一如既往的盡心、盡力做好本職工作,不斷提高自己。

              最后,再次感謝各位領導、評委、同事們給我這個難得的競聘機會,感謝大家對我的支持和鼓勵。

            質量競聘演講稿 篇2

              各位領導、各位同仁:

              大家好!

              感謝給我這次展示自我的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化一局人事制度改革的重大舉措,也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是堅決擁護,二是大力支持,三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

              l個人簡歷l

              我叫劉**,北京市人,生于19XX年1月,1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè),大學本科畢業(yè),中共黨員,高級工程師,具有建設部頒發(fā)的一級項目經理證書。

              l競聘優(yōu)勢l

              我競爭的職位是質量安全科科長,理由有三點:

              第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發(fā)展自己。

              第二點,作為一名黨員,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。

              第三點,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

              從質量安全科的'職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著全處質量工作、安全保衛(wèi)、QHSE貫標工作、計量管理等多項工作。質量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術知識、豐富的施工經驗、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經驗。從我自身素質和能力來看,我認為能夠履行好上述工作職責。

              第一,我具備一定的專業(yè)技術知識和理論水平。

              從大學畢業(yè)到今天,我從事過技術員、技術主管、副隊長、項目總工、副經理、技術質量科副科長、科長等工作。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓,項目經理培訓、多次參加局組織的項目總工學習班和內部監(jiān)理培訓班、參加了中國質量管理協(xié)會組織的QC小組培訓和QC小組活動質量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,尤其是注重專業(yè)技術理論的學習,因此使自己在工作中游刃有余,能夠較為出色的完成本職工作,受到業(yè)主和處領導和同事的一致好評。

              第二,我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經驗。質量安全科的工作,大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,尤其是質量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術交底時有所接觸。同時,在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處,但是,我想通過以后的學習和實踐,一定能夠彌補自己在以上方面的不足。

              l工作設想l

              如果我能夠競爭上崗,我將在工程處質量安全委員會的直接領導下開展工作,首先就是堅持“質量第一的原則”,堅持“正確處理好質量、安全與效益的關系”的原則。同時,作好QHSE貫標和計量管理工作,是保證企業(yè)質量安全目標的基礎工作。貫標工作應該考慮各職能科室對項目相關部門的貫標檢查;貫標辦對各科室和項目進行抽查,盡快把QHSE貫標工作落實下去,重點是實行貫標責任制。

              第一方面:抓好“質量管理工作”:

              1.完善質量保證體系。建立以處長為第一責任人的質量管理委員會;在項目成立以項目經理為首的質量領導小組。同時,實施項目質量總監(jiān)委派制,公司總工擔任公司質量總監(jiān),項目總監(jiān)隸屬質量安全科,有利于公司對項目的質量控制。

              2.建立健全質量檢查制度公司落實每季度的質量檢查;項目要落實每月一次的質量聯(lián)檢,落實和完善“三檢制”。

              3.要建立質量與個人經濟利益的銜接關系。建立質量責任制,把質量管理工作落實到每個職工頭上;要結合崗位責任制,明確各科室、各項目、各崗位在質量管理工作中的責任和權限。做到事先有人管,事后便于查,責任分明,獎罰有據。

              4.搞好質量教育和宣傳工作

              進行質量教育最重要的是思想教育,使每個職工牢牢樹立“質量第一”的思想觀念。提高職工對搞好工程質量的責任感和自覺性。通過印發(fā)書面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開會、討論、技術交底等形式作好質量教育宣傳工作。

              5.作好技術質量培訓

              提高工程質量的基礎是提高技術水平,有計劃的開展技術學習、技術培訓、崗位培訓、技術練兵和技術考核。

              6.深入開展QC活動

              根據工程特點,在工程處組織開展QC小組活動。有針對性地確立課題,成立小組,進行攻關,撰寫總結,進行成果申報、發(fā)布和推廣。

              7.組織開展工程創(chuàng)優(yōu)活動

              為樹立企業(yè)的良好形象,促進工程質量的提高,各項目根據業(yè)主和工程處的要求,制訂創(chuàng)優(yōu)目標,并制訂相應的質量保證措施。申報國優(yōu)和部優(yōu)工程。

              8.確保質量目標的實現(xiàn):

              公司20xx年質量目標:今年在建工程合格率達到100,優(yōu)良品率達到96,竣工工程優(yōu)良品率92的質量目標。新疆和庫項目為局創(chuàng)精品工程。

              9.強化工程處質量管理應采用以下措施:

              各位領導,各位評委,各位同事,競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

            質量競聘演講稿 篇3

            各位領導、各位評委:

              大家好!

              今天,很榮幸能夠站在這里進行競聘。我要競選的職位是質量監(jiān)督中心副科長。

              首先,簡單介紹一下自己的經歷。

              競聘本科副科長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是:

              一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

              做為中層領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。

              我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不善搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,從不背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

              在個人修養(yǎng)方面,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經過不斷修練學習培養(yǎng)而來的。所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,常常讀下書、習下字畫,從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進入二十一世紀之后,這世界變化又快又大,精神與物質常常處于碰撞之中,需要慎思,明辨和篤行,需要不斷學習和反省,這就是所謂的厚德載物。?傊遗κ棺约撼蔀橐粋有高尚情操有修養(yǎng)的人, 在工作作風方面,能吃苦耐勞,認真負責,行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。我從來就不會攬功諉過,假公濟私,爭名奪利……。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉……沒說一名怨言

              我第二個有利條件是:

              我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

              我第三個有利條件是:

              具有熟悉科具體業(yè)務和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識。

              第四個有利條件是:

              具有較好文字綜合能力。誠然,金無足赤,人無完人,在肯定我的有利條件的同時,本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處:

              與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

              對于我所競聘的職務崗位的認識和上崗后的設想。

              一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個字"搞好服務,穩(wěn)定大局、內強素質,外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息"。

              具體為以下幾點:

              1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機關搞好服務。通信站的天職是服務,本質是服務,體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生,指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

              2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了,所做的貢獻大了,才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

              3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高全體人同的綜合素質,以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

              4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

              5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。

              6、協(xié)助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我本科人人有崗位、人人有事做,機構健全,崗人相宜,定位準確。

              作為副手,一切都有要以科長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

              二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

              副職的主要職責,對科里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供科長參考,向科長提供各種建議和主張,幫助科長順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的.思想,當好本科的協(xié)調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當科長注意外務活動時,自己要堅守內部事務,當科長轉向內部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補科長所不能的面面俱到,當科長因工作需要回避責任時,自己則要站出來承擔惡名,自覺維護科長手的形象。

              總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

              三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。

              只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助副科長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環(huán)境,一個"即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

              我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人"。“成德踐履,達則兼濟天下,窮則獨善其身!

              最后,我決心,如果領導和大家選擇我擔當本科的副科長崗位,我將十分珍惜這個機會,用心、用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職?傊,無論我競聘質量監(jiān)督中心副科長結果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事。"“言必信,行必果!

              我的演講到此結束,謝謝大家!

            質量競聘演講稿 篇4

              尊敬的各位領導、評委、同事們:大家好。

              首先感謝公司給我這次競聘的機會,讓我能在這里展示自我。希望通過這次演講,讓大家更多的了解我。我叫***,畢業(yè)于*****,**年參加工作,我今天在此競聘的崗位是總監(jiān)理工程師。

              (一)這次參加總監(jiān)理工程師崗位的競聘有以下原因:

              1、我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的水平得到更充分的發(fā)揮。

              2、我熱愛這個工作崗位,愿意為之付出本人最大的努力;

              3、我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個較大的提高。

              (二)競爭總監(jiān)一職,我認為本人具有以下優(yōu)勢:

              1、專業(yè)對口,有利促進工作。

              我所學的專業(yè)與現(xiàn)所從事的工作及競聘崗位對口,使自己學有所用,在工作中具有專業(yè)優(yōu)勢,理論優(yōu)勢,能更好的促進工作,提高效率。同時,實際工作也能提高我的專業(yè)水平,使我更有信心、有能力發(fā)揮更大的作用。

              2、熟知施工、監(jiān)理多個工作崗位的工作。

              我在施工單位現(xiàn)場負責施工的.同時曾兼職施工資料;于10年3月來到本公司在山東**從事資料整理和土建專業(yè)監(jiān)理工作管理。

              3、我認為自己具備這一職務所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講,我在建設工程管理的4年里不斷學習,并參加了建設工程管理的多項培訓,對本行業(yè)有一定的了解。

              (三)對總監(jiān)理工程崗位的認識

              1、首先要成為一名合格的總監(jiān)不僅要有深厚的專業(yè)技術功底、豐富的工程實踐,更需要具備良好的職業(yè)素質。

              2、其次要講究領導、協(xié)調藝術,在建設監(jiān)理過程中,總監(jiān)的領導能力是非常重要的。它直接關系到工程質量的優(yōu)劣、所在企業(yè)的外界形象以及工程監(jiān)理成效的大小。如果項目總監(jiān)在這方面能把握的比較全面,得心應手,那么項目監(jiān)理的成效就大;反之則不然。

              3、施工階段的具體工作:首先確定項目人員的分工和崗位職責、編寫監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理細則,主持監(jiān)理工作會議、簽發(fā)監(jiān)理機構的文件盒指令。各位領導,各位同事,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在現(xiàn)實的學習、工作和生活中,我一直在努力做到這一點,也正是因為這樣,自身的知識水平、實際技能和思想道德才能不斷提高。我始終堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,就一定會獲得成功!我將使我的信念在實際工作中得到證實!

              我的競聘報告完畢,謝謝各位。

            質量競聘演講稿 篇5

            各位領導,

              你們好:

              今天我是懷著既驚喜又忐忑的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧(大家笑)。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動而又復雜的心情,就像在領養(yǎng)一個孩子一樣,而這個孩子偏偏又是自己親生的(大家笑)。說是忐忑,是因為過于熟悉就難免會產生一種莫名的陌生感,而我又是那樣的怕失去這樣一份自己熱愛的,同時又是正處在業(yè)務能力提升階段的工作。

              通過這一年來的客服經歷,我認為想成為一名優(yōu)秀的客服人員,必須具備內外兩種素質:即內功和外功。所謂的內功就是指內在優(yōu)勢,是天生的種素質,如聲音甜美,普通話標準,表達瀏暢。而所謂的外功,也就是指武功,是外在的。諸如親切的魅力,和客服恰如其分的溝通技術。內功在很大程度是是天生的,改變起來比較難,而外功更取決于個人后天的鍛煉。我比較幸運,在某種程度上具備了這種內功素質,通過自己在工作中的摸索,也練就了一和身好的武功(大家笑) 所以我認為自己有信心,有能力來繼續(xù)從事自己現(xiàn)在的職位。 一直以來,我工作的`態(tài)度是盡量挖掘出最優(yōu)秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。

              工作中我一直把這一點當成衡量工作表現(xiàn)的唯一的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現(xiàn)。 所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。

              希望各位領導給我這個機會,謝謝。

            質量競聘演講稿 篇6

            尊敬的各位領導、同事:

              大家好!

              首先,非常感謝公司給我這樣一個機會,來參加公司質量部長競聘。

              我覺得公司開展崗位競聘活動,是一個發(fā)現(xiàn)人才,優(yōu)化組織,提升管理水平,從而最終提升公司戰(zhàn)斗力的非常好的舉措。美國為什么強大,因為美國領導人優(yōu)秀,美國領導人為什么優(yōu)秀,因為美國領導人是競聘上崗。

              在公司高層領導的培養(yǎng)和工作的巨大壓力下,我親眼目睹了公司各級領導的能力的大大提升,我想大家應該與我有同樣的感受,我也更加迫切的要提高自己,跟上公司發(fā)展的步伐,實現(xiàn)個人的人生價值。所以我想要努力去做一名合格質量部長!同時我將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,迎接未來的挑戰(zhàn)!

              公司每年的迅速發(fā)展,離不開公司的卓識遠見的領導,也離不開勤勤懇懇的員工?墒沁@迅速的發(fā)展更離不開質量作為最根本的保障!“質量就是生命”已經不再是社會的口號,而是實實在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉,沒有穩(wěn)定的質量,再快的發(fā)展速度也是空談,而質量主管將是一個在質量管理最最前線沖鋒陷陣的職務,真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。要知難而上,要勇于創(chuàng)新、要集思廣益,要精益求精,要腳踏實地。

              我的部長競聘書具有以下優(yōu)勢:

              一.熟知公司的各項工作流程。在公司工作時間較長,又曾經擔任過質量部長職務,因此不需要有熟悉工作的階段,直接可以進入角色,開展工作。

              二.熟悉公司產品及TS16949標準及流程,能夠獨立策劃實施產品審核、過程審核和體系審核。

              三.我具有中級質量工程師資格,能夠運用各種質量工具解決實際問題,提升產品質量。對不同客戶的質量要求了如指掌,這對公司的檢驗工作起著一定的作用,為公司節(jié)約成本也起著至關重要作用。

              四.具有良好的人際關系,客戶中大多以朋友相處,對公司處理外部質量問題具有得天獨厚的優(yōu)勢。

              五.我渴求學到新的知識,不斷提高自己,我能全身心地投入學習知識中。

              六.同時我也對自己的缺點進行了總結,日后著重改正這些缺點,對公司的發(fā)展負責,同時也對自己負責。

              1.說話語速快,使得所說的內容沒有經過大腦就直接講出,將出去以后又后悔,以后做到說話前先三思,做到言寡尤,行寡悔。

              2.講話時不管別人喜不喜歡聽,只顧自己去講,使得對方僅能吸收一小部分,達不到自己講話的`目的和想要的結果。

              3.缺乏影響力,作為一個領導,要能夠影響到公司上層,下層,要產生這種影響力,除了具備專業(yè)知識以外,最主要的還是要有好的溝通能力,高超的溝通水平與技巧。我需要不斷學習,達到這樣的境界。

              如果我的中層干部競聘演講能競聘上質量部長這一職位,我將從以下幾個方面開展工作:

              第一.我將認真學習,與時俱進,不斷提高自己的學習能力,并且影響到團隊中的每一個人都成為迫切渴求知識的學習者,不斷接受新的知識,用知識提升管理。努力打造一支有激情四射,熱情高漲,活力充沛,善于學習,積極向上的狼性隊伍。

              第二.做好內部獎懲制度和考核指標的建立。

              根據個人工作檔案,明確分工,獎懲分明,把目標責任與個人工作業(yè)績相掛鉤,人人都有責任感和危機意識,自我反思,自我做起,從現(xiàn)在做起,充分發(fā)揮所有員工積極性,扎扎實實地作好每一項工作,全面推行質量管理工作,使質量工作邁上一個新臺階。

              第三.加強對數據統(tǒng)計分析方法的應用,提高對產品質量的管制水平,更加方便地掌握控制重點、分析原因。

              第四.TS16949工作:

             。ㄒ唬┍WC體系運行的有效性

              1.通過各種方式的學習,提高內審員隊伍的素質;

              2.定期有效地做好內審外審工作,糾正和預防不合格;

              3.對體系中未涉及而企業(yè)班組長競聘報告實際需要的控制要求及時加以補充或完善。使質量體系能高效、經濟的運行;

              4.由質量部牽頭在各生產單位建立質量活動的小組,針對生產發(fā)生的問題,開展活動;

              5.做好TS質量保證體系培訓教育工作,使質量從根本上具有保證力,具有穩(wěn)定性,真正作到預防的作用;

              6.制定糾正預防措施的實施檢查和效果評估。

             。ǘ┩ㄟ^嚴格按標準化體系組織運行,達到如下:

              1、持續(xù)不斷的改進,包括質量改進、生產力改進,從而使成本降低;

              2、強調缺陷的預防,預防不合格的發(fā)生,“第一次就做好”是最經濟的質量成本;

              3、減少變差和浪費,控制非質量的額外成本;

              4、注重過程,有效地使用資源,降低成本;

              5、提高產品合格率,降低內,外部不良質量成本;

              6、做到客戶的期望,質量的最終標準是用戶完全滿意;

              7.實現(xiàn)公司質量管理體系的提;

              第五.計量與管理

              1.計量管理工作是企業(yè)的一項基礎工作,是質量管理的組成部分,生產一線離不開計量,只有搞好計量這項基礎工作,才能促進生產和質量的提高。

              2.按照質量體系要求,建立健全各類量具儀器地磅等各類工作,嚴格按計劃要求進行檢定,做好測量系統(tǒng)分析工作,保證量具量值傳遞的準確性。

              3.增強管理,提高人員素質。注重計量人員培訓和學習,經常與外單位進行技術交流,積極參加計量機構舉辦的各類學習班,提高計量檢定的質量和效率。

              第六.做好質量檢驗工作:

              1.對質量控制點建立崗位責任。

              2.重點從加強過程控制做起,把好每個環(huán)節(jié)的質量關,防止有問題產品流入市場,給公司造成損失,完善檢驗機構設置,確保檢驗工作按需求、有秩序地進行,落實公司各項任務指標,提升公司產品質量,做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早糾正。

              3.通過不斷學習培訓,提升檢驗人員的責任心與檢驗水平,提升產品質量。

              第七.同時我又為自己的行政崗位競聘演講稿制定了如下幾個目標,請大家監(jiān)督我:

              1.不良產品退貨的ppm值每月下降30%;

              2.外部不良質量成本降低10%;

              3.體系審核的不符合性下降30%;

              4.計量檢測100%及時、有效;

              5.重大質量事故為0次。

              如果能夠競聘上崗,一定需要不斷改變自己,以全新的我為公司的發(fā)展,個人的發(fā)展工作,如果徹底改變自己的不足,一定是非常痛苦的,但我希望自己是痛苦并收獲著,快樂著。

              我的競職演講稿演講完畢,謝謝大家!

            質量競聘演講稿 篇7

              我叫夏xx,一九xx年出生,一九xx年畢業(yè)于xx交通學院公路與橋梁專業(yè),在學校加入了中國共產黨,在校期間也多次進行社會實踐活動,畢業(yè)后先是到廊坊項目,然后是xxe5項目、xxd1項目、xxa2-1項目,我先后擔任過普通的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是普通的職工還是部門負責人員,我都憑著強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。

              主要業(yè)績:

              一、融洽自己與手下人的關系,將自己和本

              部門的人員都融入到這個小集體中。我認為,每個人都有很強的集體主義感,只有給他們創(chuàng)造了讓他們?yōu)榧w奉獻的環(huán)境,并讓他們在適當的時候感受到創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我的幸福感和成就感,在d1項目試驗室,我和我的同事們達到了一種非常舒服的管理和適應管理的境界,那就是默契和諧。在工作之余,我們共同享受我們的愛好,甚至互相影響彼此的好惡感覺,我們共同對付監(jiān)理和業(yè)主,但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受:尊重他們,適時表現(xiàn)自己的個性。我們共同干體力活,在干活時,我招呼一下,馬上他們都會響應,從沒有讓我在該誰干這件事上為難過,而且非常主動,我想這是在我們共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

              二、提高自己的業(yè)務水平,多給別人創(chuàng)造表現(xiàn)的機會。我負責過試驗室,在此之前,我基本沒接觸過此方面的工作,接手后,我憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感,連續(xù)加班加點,也仗著手下的兄弟們幫助,我很快摸到了門路,并進入角色。負責工程部之前,我也只是做過一些資料整理方面的事,對于生產經營是模模糊糊,剛開始,我真是無所適從不知從哪里下手,慢慢地經過自己的領悟和別人的幫助,我也將此項工作做得有聲有色。對同事,我給他們明確的工作任務,并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題,其時這很重要,有些人喜歡依賴的感覺,有些人喜歡被依賴的感覺,這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務,日久他們都會產生一種成就感,這有利于他們的積極進取,不斷進步。在這幾年的實踐中,我積累了知識,也領悟了很多為人處事的道理,得到了別人的認可,我得到過三次處優(yōu)秀共產黨員的稱號,二次局優(yōu)秀共產黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

              工作設想:

              安全質量是企業(yè)生存的兩大基礎,只有基礎牢固,才能有其他的經營成果的好壞,我認為安全質量科涉及的.工作應該有:

              一、安全方面

              原有的安全管理涉及的內容比較多,比較雜,是日常工作,應該將原有的工作做細,做深入。比如:施工安全,很多經營成果功虧一簣,完全憑借運氣的好壞,不能將主動權掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在,實際上每天我們的經營者都在提心吊膽,在這一方面,應該不只停留在檢查扣分上面,我想應該將項目上的安全員切實地利用起來,現(xiàn)在的情況是,項目安全員大多在跑外交,跑征地拆遷或辦公室的工作,安全

              作為附屬了,這實際上是本末倒置了,項目安全員不能滿足于月末填幾張報表,而起不到真正預防的作用,這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來,培訓并真正發(fā)揮作用。按照我們局里規(guī)范項目管理辦法中項目經理部施工生產安全設施標準中規(guī)定,在項目成立之初,就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到,并給他們以合適的位置;在施工中,對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關注,不僅制訂操作規(guī)范,執(zhí)行安全技術交底工作,而且要多跑腿,勤檢查,抓落實。真正做到安全第一,預防為主。除了原有的工作外,我認為在職工的職業(yè)健康和環(huán)境保護兩方面應該增加涉及的范圍,職工是企業(yè)存在的原因和發(fā)展的動力,我們的企業(yè)要依靠職工,所以,企業(yè)職工的身體健康是我們的經營者經常掛在心中的大事,現(xiàn)在情況是由于我們的施工條件比較艱苦,大多數一線施工職工的健康受到影響,尤其是機械操作人員,現(xiàn)在我們進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理,使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境,或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣,但作為有情管理,我們不能不管職工的健康,所以安全質量科有義務在此方面充分考慮,使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個與時俱進的問題,隨著時代的發(fā)展,它越來越受到人們的普遍關注,隨著環(huán)境意識地增強,我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗,所以我們應該及早著手在此方面有一定的探索,我們不可能做到完全控制,但我們相信持續(xù)發(fā)展,只要我們采取了有效的辦法,我們的施工環(huán)境會越來越好,我們應該提一個口號安全是質量,環(huán)境是質量,這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。

              二、質量方面

              質量經營是一個戰(zhàn)略問題,它要求企業(yè)經營者樹立質量經營戰(zhàn)略思想,站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質量問題,對企業(yè)質量工作進行整體規(guī)劃,樹立以質量取勝的經營理念。作為主管質量的科室,我們深感責任重大,在施工過程中,技術方面有了方案,經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線,剩下的就是過程控制了,也就是質量的保證過程。怎么樣保證質量受控,尤其是現(xiàn)

              在我們的改革出現(xiàn)了兩層分離,原有的技術力量在不斷削弱,這是我深深思考過的一個問題。

            質量競聘演講稿 篇8

            尊敬的各位領導、同事:

              你們好!

              首先,非常感謝公司給我這樣一個機會,來競聘公司質量主管這一職位。我先做一下自我介紹,本人曲金秋,1982年生人,大學本科學歷,制藥工程專業(yè),目前從事的崗位是體系管理員。

              知人者智,自知者明。說句心里話,能走上今天這個競聘的講臺我用了很大的勇氣,因為我年紀輕、社會經驗不足,身上仍有這樣那樣的缺點,但是正因為這樣,我才更加迫切的要提高自己,跟上公司快速發(fā)展的步伐,用我的努力去做一個配得上質量主管這一職務的人!同時將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,迎接未來的挑戰(zhàn)!

              記得美國富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你!苯裉,我正是希望自己能為推動公司的質量發(fā)展獻出微薄之力而來。

              下面,我先談一談個人情況以及自己對所競聘崗位的認識和理解。

              本人20xx年進入公司,7月-8月在發(fā)酵車間實習,9月-20xx年2月在檢測中心從事成品檢驗工作,其間經歷了檢測中心國家實驗室認可,擔任業(yè)務受理員;自20xx年3月在質保部擔任體系管理員,一年多的時間內先后從事過日常質量監(jiān)督工作和藥品注冊工作、工作期間廣泛接觸食品藥品相關法律法規(guī)、熟悉公司各個體系的運行程序和運行情況,參與過多次藥品現(xiàn)場核查、各體系認證監(jiān)督審核以及國內外客戶的審核。同時通過公司培訓和積極的自學積累了不少質量管理的經驗。

              本人認同公司價值觀、遵守公司各項規(guī)章制度,性格開朗,積極向上,做事有計劃、適應性強。質量系統(tǒng)中的每一個環(huán)節(jié),都有很多具體細致的工作,面對繁雜的工作,我會很快的總結出規(guī)律,提煉經驗,做到辦事井井有條,從而提高工作效率。同時具有很好的團隊精神,平時在工作中注意與部室其他人員搞好協(xié)作,緊跟領導的指揮,從宏觀處著眼、細微處著手,將領導的意圖落實具體、貫徹始終。

              此外,在以往的工作中通過領導的充分授權,健全了我的職業(yè)品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在歷練中使我深知,過硬的業(yè)務能力、積極健康的心態(tài)、良好的個人素質是做好質量管理的關鍵。要想做事必須先學會做人:為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。領導的關愛以及同事們的關心與幫助,使我一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心,使之成為工作不懈追求的動力,才能報答領導和同事們兩年來的教育、培養(yǎng)和關愛。

              公司自20xx年成立以來,迅速崛起,每年以驚人的速度發(fā)展,逐漸成為同行業(yè)的老大,并受到社會各界的認可,這離不開公司的卓識遠見的領導,也離不開勤勤懇懇的'員工?墒沁@迅速的發(fā)展更離不開質量作為最根本的保障!“質量就是生命”已經不再是社會的口號,而是實實在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉,沒有穩(wěn)定的質量,再快的發(fā)展速度也是空談,而質量主管將是一個在質量管理最最前線沖鋒陷陣的職務,真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。要知難而上,要勇于創(chuàng)新、要集思廣益,要精益求精,要腳踏實地。

              各位領導、各位同事,站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對競爭,我已做好準備,因為我的目標是:以為爭位、以位促為。真正使自己在有為有位的情勢下有所作為!

              如果我能競聘上質量主管這一職位,我將在今后的工作中付諸以下行動:

              第一,找準定位。做到辦事不越權、不越位;工作不拖沓、不含糊;矛盾不上交、不下壓;責任不躲避、不推諉。要善于調解,敢于承擔責任,推動工作,當好部長的助手,讓領導有更多的時間去做更重要的事!努力獲得領導與同志們的信任、提升質量部門的地位。

              第二,轉換角色。我將在部長的直接領導下,盡快轉換工作角色,配合部長抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨叫隨到、隨到隨辦,辦有回復、辦有結果,抓而落實。

              第三,勤奮工作。我將身先士卒,率先垂范,做到“三勤”:一是身勤。遇到問題舍得花氣力,舍得下功夫,把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中存在的難點、熱點問題,為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向上級領導匯報工作情況,多與各部門做好溝通和配合,提高辦事效率。

              “空談誤事,實干興社!蔽疑钪约哼有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力當好一名稱職的質量主管。

              古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”坦誠地說,我關注競聘結果,渴望成功。但我更重視參與的過程,因為對于年輕的我來說,參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動事業(yè)而來,那么,無論競聘成功與否,都不會改變我對公司的忠誠,對質量事業(yè)的執(zhí)著,更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

              總之,無論怎樣,我都會用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對人生!

              請領導和同事們給我這次機會!讓我出任這一崗位;我希望若干年后,回憶起這一段能夠有幸被聘為質量主管的人生段落,我仍然能夠面對大家毫無愧色的說:對于這份工作,我真的做好了!

              謝謝大家!

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