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            員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿

            時(shí)間:2023-07-05 10:10:25 會(huì)議發(fā)言 我要投稿

            員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿

              在生活中,發(fā)言稿對我們的作用越來越大,發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧,下面是小編整理的員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

            員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇1

            同志們:

              今天這次會(huì)議是經(jīng)過區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開的,會(huì)議的主要內(nèi)容就是安排部署我區(qū)旅游名鎮(zhèn)建設(shè)百日會(huì)戰(zhàn)工作,組織和號召全區(qū)各級組織、單位、部門、施工企業(yè)、街道、社區(qū)及全區(qū)廣大群眾廣泛參與到這次百日會(huì)戰(zhàn)中來,以百倍的熱情開展建設(shè)。以切身的行動(dòng)支持建設(shè),以堅(jiān)定的信心擁護(hù)建設(shè)。剛才宣讀了百日會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案,傳達(dá)了市里會(huì)議精神和市委書記、市長視察我區(qū)旅游名鎮(zhèn)建設(shè)時(shí)的講話精神,機(jī)關(guān)、基層、垂直管理單位代表、施工建設(shè)單位代表、街道社區(qū)的回遷戶和即將面臨拆遷的群眾代表先后做了發(fā)言,對我區(qū)的旅游名鎮(zhèn)建設(shè)和這次百日會(huì)戰(zhàn)表明了態(tài)度,表明了決心,令人深受鼓舞,我也十分激動(dòng),有全區(qū)干部群眾這樣的支持擁護(hù),有建設(shè)施工單位的沖天干勁,我區(qū)的旅游名鎮(zhèn)建設(shè)和這次百日會(huì)戰(zhàn)一定能夠取得圓滿的成效。面對全區(qū)人民的矚目,廣大干部的重托,各施工單位企業(yè)的信任,今天我代表區(qū)委、區(qū)政府對這次旅游名鎮(zhèn)百日會(huì)戰(zhàn)要講三個(gè)方面的問題。

              一、貫徹落實(shí)省市領(lǐng)導(dǎo)指示精神,充分認(rèn)識開展這次百日大會(huì)戰(zhàn)的重要意義

              第一,重點(diǎn)旅游名鎮(zhèn)建設(shè)是加速我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)。為更好地開發(fā)旅游,打造旅游產(chǎn)業(yè),發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì),使旅游業(yè)成為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一個(gè)新的產(chǎn)業(yè),省委、省政府做出建設(shè)旅游名鎮(zhèn)重大決策。在全省12個(gè)旅游名鎮(zhèn)中,湯旺河是其中之一,這充分說明了省里對湯旺河的信任和認(rèn)可。省市主要領(lǐng)導(dǎo)對旅游名鎮(zhèn)建設(shè)非常重視,今年,杜家毫副省長、王愛文書記和高環(huán)市長先后帶領(lǐng)相關(guān)部門到湯旺河視察旅游名鎮(zhèn)建設(shè),肯定了我們建設(shè)成果,經(jīng)過一年多的建設(shè),湯旺河的整體景觀發(fā)生了很大的變化,依水立城這篇文章已經(jīng)收到了效果,旅游名鎮(zhèn)和濱水城鎮(zhèn)的建設(shè)渾然一體。并在資金上給予了我們很大的幫助,要求各相關(guān)部門大力支持旅游名鎮(zhèn)建設(shè)。我們要借助旅游名鎮(zhèn)這個(gè)平臺,搶抓有利契機(jī),在搞好與上級部門對接爭取政策和資金的同時(shí),全力推進(jìn)城鎮(zhèn)重點(diǎn)工程建設(shè)。把湯旺河建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、功能完備的城鎮(zhèn),不但可以改善居民的生活環(huán)境,而且是招商引資的前提,是投資環(huán)境的硬件平臺。一個(gè)城鎮(zhèn)建設(shè)明顯滯后的地方,客商不可能往那里注入資金。我們只有把湯旺河城鎮(zhèn)建設(shè)好,打響我們自己的旅游品牌,才會(huì)把“金鳳凰”吸引到這里,從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。事實(shí)也證明了這一點(diǎn),我們通過國家公園和省重點(diǎn)旅游名鎮(zhèn)這兩個(gè)金字招牌,吸引了普天、恒豐、天地仁等一批“金鳳凰”到湯旺河投資建設(shè),這些項(xiàng)目的落地,將對湯旺河的生態(tài)旅游、多種經(jīng)營、文化等產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。

              第二,開展百日大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)是貫徹落實(shí)上級指示的具體行動(dòng)。自確定建設(shè)旅游名鎮(zhèn)以來,省委、省政府就持續(xù)不斷地加大力度予以推進(jìn),把今年確定為旅游名鎮(zhèn)集中建設(shè)年,吉炳軒書記、王憲魁省長和杜家毫副省長抽出大量時(shí)間到各個(gè)旅游名鎮(zhèn)視察指導(dǎo)工作,充分表明了省里的態(tài)度和決心,王愛文書記和高環(huán)市長先后到我區(qū)視察指導(dǎo)工作時(shí)也提出了要求,王愛文書記要求,對比其它旅游名鎮(zhèn)的`建設(shè)進(jìn)度,湯旺河的建設(shè)速度還是慢,人力、物力的投入力度還不夠。要著力解決“慢”的問題,在“快”和“好”上下功夫,將速度和質(zhì)量作為當(dāng)前建設(shè)的兩項(xiàng)任務(wù),抓緊抓好、全力推進(jìn)。高環(huán)市長要求,旅游名鎮(zhèn)的建設(shè)一定要堅(jiān)持規(guī)劃先行,高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高要求管理。在旅游名鎮(zhèn)建設(shè)中,要堅(jiān)持早開發(fā)、早建設(shè)、抓住機(jī)遇、積極爭取,千方百計(jì)克服一切困難。幾日前,我們已經(jīng)召開專項(xiàng)會(huì)議給全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部分配了工程和任務(wù),要求深入工地一線督促落實(shí),對進(jìn)展情況實(shí)行周報(bào)制度。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好上級指示精神,促進(jìn)各工程建設(shè)快速推進(jìn),經(jīng)過精心研究,決定今天召開這次會(huì)議,開展百日大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。各相關(guān)部門,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要充分認(rèn)識這次百日大會(huì)戰(zhàn)的重要意義,一定要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性,把旅游名鎮(zhèn)建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)真正擺上工作日程,搶前抓早,加快進(jìn)度,克服諸多不利因素,以只爭朝夕和時(shí)不我待的精神投入到旅游名鎮(zhèn)建設(shè)當(dāng)中。

              第三,開展百日大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)是推進(jìn)我區(qū)旅游名鎮(zhèn)建設(shè)的必要措施。

              雖然經(jīng)過不懈努力,我區(qū)城鎮(zhèn)面貌發(fā)生了較大變化,但在當(dāng)前旅游名鎮(zhèn)建設(shè)的推進(jìn)中,客觀上存在一些困難和問題,這使得我們一些同志一定程度上存在畏難思想,覺得這些困難難以突破。因此在工作作風(fēng)上表現(xiàn)為浮躁,缺乏走進(jìn)矛盾、破解難題的勇氣和信心;在工作狀態(tài)上表現(xiàn)為庸懶拖拉,得過且過。這種狀態(tài)不改變,工作局面不扭轉(zhuǎn),要如期完成今年的城鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)勢必是一句空話。大家都要清醒認(rèn)識當(dāng)前城鎮(zhèn)建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢,現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過半,北方冬季來臨較早,留給我們的只有二、三個(gè)月的時(shí)間,上級一再督促要加快施工進(jìn)度,今年的工程量較大,一些工程還沒有開工,還有一些去年結(jié)轉(zhuǎn)的工程,我們只有通過百日會(huì)戰(zhàn)這種形式,號召全區(qū)的相關(guān)部門、人員和施工單位都把心擰成一股繩,勁往一塊使,才能保證工程順利完成。希望大家在會(huì)后,認(rèn)真把會(huì)議精神貫徹落實(shí)下去,全面增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),迅速行動(dòng)起來,按照百日大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案的要求,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)相關(guān)人員,齊心協(xié)力,真抓實(shí)干,掀起新的一輪大干快上的建設(shè)熱潮,要認(rèn)真研究措施破解現(xiàn)實(shí)中的難題,保質(zhì)保量地完成年度暨定的建設(shè)任務(wù),向全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

              二、掀起大干熱潮,搶抓工程進(jìn)度,確保百日大會(huì)戰(zhàn)取得實(shí)效。

              一是以“五+二”、“白+黑”的施工組織向時(shí)間要進(jìn)度。

              二是以加強(qiáng)聯(lián)系促使項(xiàng)目落地向擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模要進(jìn)度。

              三是以拓展投融資方式推進(jìn)建設(shè)施工向資金保障要進(jìn)度

              四是以改善民生為宗旨求得群眾支持向民心所向要進(jìn)度。

              三、破解建設(shè)難題,排除一切阻礙,為百日會(huì)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

              (從部門協(xié)調(diào)配合,做好服務(wù),垂直部門提前謀劃,完成各自責(zé)任任務(wù),基層單位管好自己人不給施工增加困難,拆遷戶服從大局,配合施工等)

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇2

            各位同仁

              大家下午好。

              今天我們在此隆重召開xx酒吧第十屆員工大會(huì),現(xiàn)在我就上月各方面綜合情況向大家做如下幾點(diǎn)總結(jié)

              首先,x月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的,x月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好,但是通過開展一些調(diào)整,我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此x月份公司整體營業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結(jié)果,在此我要向在場的各位道一聲感謝。

              其次,上屆員工大會(huì)上我所提到的幾項(xiàng)部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。

              在對客服組的管理方面,公司針對客服組管理制度的.完善在很大程度上支持了這個(gè)新團(tuán)隊(duì)的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范,客戶滿意度也直線上升,本月客服組遭投訴統(tǒng)計(jì)額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),使團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強(qiáng)制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍蓡T個(gè)人的自覺。只有這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。

              在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進(jìn)步。在此我只想說“沒有最好,只有更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高,使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人的一大亮點(diǎn)。

              在x月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費(fèi)用有所下降。在8月份,希望大家一起再出新招,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成本。

              此時(shí)此刻,站在x月和8月的交點(diǎn)上,怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工大會(huì)最后的主題。希望我們?nèi)w員工在開完大會(huì)后心里都能裝有一份清晰明確的計(jì)劃書。而我衷心的祝愿大家實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、夢想成真。

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇3

              各位同事、各位領(lǐng)導(dǎo):

              大家下午好! 時(shí)值初夏,在這個(gè)充滿激情的季節(jié)里我們xx酒吧又走過了難忘的一個(gè)月,F(xiàn)在我們在 此召開xx酒吧第八屆員工大會(huì),在總結(jié)過去中更好的開拓未來。

              現(xiàn)在開始大會(huì)第一項(xiàng)全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座,F(xiàn)在有請常務(wù)副總x總發(fā)表講話,大家歡迎。

              謝謝x總的精彩講話,接下來有請監(jiān)察部為我們公布五月份的獎(jiǎng)懲及好人好事明細(xì)。

              下面有請陳店長為我們做總結(jié)和指導(dǎo), 下面有請財(cái)務(wù)總監(jiān)楊總為我們作上月的營業(yè)狀況分析。

              下面要開始的是本次大會(huì)的'頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié), 首先頒發(fā)的是 5 月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng), 獲獎(jiǎng)人員有樓面部:xx 保潔部:xx 西廚部:李x 外聯(lián)部:x 保安部:xx 接待部:xx 節(jié)目部:x 出品部:xx 請以上獲獎(jiǎng)人員上臺領(lǐng)獎(jiǎng),請陳店長為大家頒獎(jiǎng)。

              下面我們要頒發(fā)的是 5 月份營銷部業(yè)績前三名獎(jiǎng)及最佳月業(yè)績進(jìn)步獎(jiǎng), 營銷部月業(yè)績第一名:xx第二名:xx 營銷部月業(yè)績最佳進(jìn)步獎(jiǎng)是:xx 下面我們要頒發(fā)的是 5 月份服務(wù)部客戶滿意度、報(bào)贏前三名獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)人員有 第三名:阿xx客戶滿意度第一名:xx第二名:xx報(bào)贏第一名:xx 第二名:xx第三名:xx第三名:xx最后我們還有一個(gè)特別的忠誠獎(jiǎng)要頒發(fā),這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是為了感謝長期以來一直在拉斯工 作且為拉斯做出突出貢獻(xiàn)的營銷們,獲獎(jiǎng)人員是xx。

              請以上三位上臺領(lǐng)獎(jiǎng),請陳店長為大家頒獎(jiǎng)。

              讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎(jiǎng)人員表示祝賀,也祝愿大家越走越好。

              隨著頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的結(jié)束,我們本次員工大會(huì)也圓滿結(jié)束,讓我們一起祝愿芭芘明天會(huì)更 好。

              現(xiàn)在散會(huì),請大家按秩序退場。

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇4

              今天召集大家召開生產(chǎn)部全體員工大會(huì),主要內(nèi)容是對公司前段時(shí)間生產(chǎn)部門的公司作一次小結(jié),同時(shí)就生產(chǎn)部存在的一些問題和不足與大家進(jìn)行分析和探討,尤其是產(chǎn)品質(zhì)量問題,目的是讓大家更多的了解公司的管理,公司的要求,確保公司穩(wěn)步、健康快速的成長。

              當(dāng)今社會(huì),競爭無處不在,國家與國家之間,企業(yè)與企業(yè)之間,人與人之間,在場各位都應(yīng)該有這種競爭帶來的壓力,上星期公司開會(huì)的時(shí)候我講了個(gè)"獅子與羚羊"的故事,草原上羚羊跑不過獅子,就會(huì)被獅子吃掉,而獅子跑不過最慢的羚羊就會(huì)被餓死。社會(huì)也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話"選擇大于努力",對于企業(yè)來說選擇什么行業(yè),生產(chǎn)什么產(chǎn)品,與企業(yè)的生命息息相關(guān),而對于個(gè)人來說,選擇什么樣的企業(yè),什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業(yè)是:節(jié)能、環(huán)保的綠色照明,屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產(chǎn)業(yè),前途一片光明,而我們的老板,董事長大家都很熟悉,他眼光長遠(yuǎn),經(jīng)營思路清晰,有魄力、也極具親和力,雖然大家都有過不同的經(jīng)歷,來自不同的行業(yè),但是我們共同的選擇了新輝公司,我們的命運(yùn)也就緊緊與公司聯(lián)系在一起,公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

              接下來,請董事長給大家做指示

              感恩的心:

            感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環(huán)境,同時(shí)付諸實(shí)踐行動(dòng)。

              我們知道影響企業(yè)生存、發(fā)展壯大的力量有四種:1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質(zhì)量,企業(yè)必須時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應(yīng)戰(zhàn)的第一張牌,如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質(zhì)量管理,進(jìn)行持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)外,我們別無他法。

              顧客

              市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天,由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越"苛刻"。如果公司產(chǎn)品質(zhì)量不好,對企業(yè)忠實(shí)的顧客可能隨時(shí)一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道,可以讓我們的產(chǎn)品被顧客所拋棄,被市場所淘汰。

              競爭對手

              我們面臨競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴(kuò)大,技術(shù)上也在不斷改進(jìn)。我們?nèi)绾卧谑袌錾险加幸幌?商場如?zhàn)場,我們的營銷人員面對的是殘酷的戰(zhàn)場。成本原料、資金、機(jī)械、人力和能源成本。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本,它們將會(huì)抹殺利潤。公司質(zhì)量管理的進(jìn)行并不采用過分簡單化的解決辦法,例如:通過提高價(jià)格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客,或降低工資讓員工來承擔(dān)成本的上漲——這顯然是不可取的,在場的各位也不會(huì)答應(yīng),我們不能忽視"人心"是最大的'成本,因?yàn)闆]有顧客和為公司奮斗的員工,公司的命運(yùn)可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消,而不是通過降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來解決的。

              質(zhì)量

              一家公司沒有強(qiáng)有力的質(zhì)量管理文化背景,是沒有競爭力的,不足以抵擋任何短期或長期的危機(jī)。所以我們通常說"質(zhì)量就是生命",道理很簡單,金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)。沒有質(zhì)量的產(chǎn)品的口碑可想而知,大家可知道,創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)有多難,如果不難,那么在場人人是不是都可以辦企業(yè)?同時(shí),一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力,可你們知道嗎?毀掉一個(gè)品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產(chǎn)的一個(gè)不合格產(chǎn)品,任何一個(gè)不良品都可以毀掉一個(gè)來之不易的商機(jī),一單生意,同時(shí)留下不良記錄,從此機(jī)會(huì)就不會(huì)再有。另外還有一句話,請大家記住"產(chǎn)品如人品"____產(chǎn)品質(zhì)量的好壞等于人格品行的好壞。

              質(zhì)量不能依賴質(zhì)檢人員來檢驗(yàn)。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品,也就不需要質(zhì)檢了。只有流程存在缺陷,生產(chǎn)出次品時(shí),質(zhì)檢才有必要。質(zhì)檢本身存在三個(gè)問題。第一,實(shí)行質(zhì)檢只能消除一定比例的次品。有關(guān)的專家認(rèn)為,按照經(jīng)驗(yàn)法則來算,質(zhì)檢可能消除80%的次品,另外20%的次品還是會(huì)逃過質(zhì)檢,進(jìn)入顧客手中。第二,次品率在一定的百分點(diǎn)內(nèi),質(zhì)檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時(shí),就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質(zhì)量要求極高,經(jīng)常是幾百萬分之幾的次品率。要達(dá)到如此高的質(zhì)量水準(zhǔn),靠最后成品的質(zhì)檢根本不可能現(xiàn)實(shí)。而一旦失誤對企業(yè)的損失卻是100%。第三個(gè)主要問題是費(fèi)用大:質(zhì)檢員、設(shè)備和最后的次品修整或整件次品的報(bào)廢等各項(xiàng)成本都很高。因此,在生產(chǎn)中我們應(yīng)努力產(chǎn)品質(zhì)量做好,大家要不折不扣地做事,認(rèn)認(rèn)真真做人,拍拍自己的胸膛,自問無愧于心,無負(fù)于老總,那就是誠信,這就是人格品行,這就是質(zhì)量。我相信大家都有好的人品,那么我們有理由相信:我們一定會(huì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

              下一階段公司各項(xiàng)規(guī)章制度會(huì)逐步建立健全,希望大家加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí),用心工作,因?yàn)槠髽I(yè)很快就會(huì)發(fā)展壯大,你們以后就是骨干,師傅,讓我們一起:工作在這里、學(xué)習(xí)在這里、成功也在這里。

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇5

            同志們:

              今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會(huì),非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔,在此,我代表公司黨委、公司對大家加入這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液,帶來新的朝氣。

              希望新入職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷史,全面、客觀、歷史、聯(lián)系地看待企業(yè)現(xiàn)狀和未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),滿懷信心地投入到公司的房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)中,與企業(yè)發(fā)展共同成長,共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點(diǎn)意見:

              一要樹立良好的心態(tài),做到駐崗扎工地過"三關(guān)"

              新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前,要主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境的變化,培育獨(dú)立、堅(jiān)韌的個(gè)性和性格,在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。要堅(jiān)持自己的理想和目標(biāo),保持進(jìn)取之心,勇于展示自己的能力和風(fēng)采,踏踏實(shí)實(shí)從小事、從身邊的每一件事情做起,盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,不能急于求成、好高騖遠(yuǎn)。要清醒的認(rèn)識到理論和實(shí)踐之間的差距,過好思想關(guān)、生活關(guān)和寂寞關(guān)。學(xué)會(huì)從學(xué)校生活中到單位工作的換位思考和角色轉(zhuǎn)變,遵從公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重主管、分管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作,協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作,更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點(diǎn)放在理思路、出點(diǎn)子、搞協(xié)調(diào)和督促落實(shí)上,做到參與而不包辦,幫忙而不添亂。生活上一切從儉,聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備,今年入職的大學(xué)生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓(xùn)等形式,讓你們盡快融入公司的各項(xiàng)工作,希望你們學(xué)會(huì)與公司其他職工打成一片,做到"守得住清貧,耐得住寂寞", 積極投身于基層這個(gè)最廣闊的舞臺和天地中來,盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。

              二要做干成事、不出事、能經(jīng)事的人,磨練求發(fā)展

              希望已經(jīng)走上技術(shù)崗位和將要走上技術(shù)崗位的每一個(gè)同志,都應(yīng)該要求自己做一個(gè)干成事的`人,做一個(gè)不出事的人,做一個(gè)能經(jīng)事的人。干成事,包括想干事,能干事,會(huì)干事。不出事,是要嚴(yán)格要求自己,不要在道德和法律上觸犯底線。能經(jīng)事,是指經(jīng)得起事,因?yàn)槲覀兩畹纳鐣?huì)是充滿光明的,但不是十分理想的。我們面對的是復(fù)雜的社會(huì),只有深知中國人性,深知中國文化,深知中國社會(huì),才能最終做個(gè)有用的人、高尚的人。

              "腦勤、嘴勤、腿勤、手勤"這是我經(jīng)常對綜合部人員的要求,今天借此機(jī)會(huì)也一并對在座的提出要求,并在實(shí)際工作中不斷磨練自己,力爭在公司發(fā)展及社會(huì)競爭中有自己的一席之地。

              長充電--腦勤。當(dāng)今世界,不學(xué)習(xí)就會(huì)落后與發(fā)展,就會(huì)被社會(huì)淘汰,因此必須要在學(xué)習(xí)時(shí)間上保持緊迫感,學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性,學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí),牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì),不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力,成長為一名優(yōu)秀的青年員工。

              常溝通--嘴勤。剛剛?cè)肼,大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉,這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問,而不要不懂裝懂,懵懵懂懂的過完每一天。切記,自己是新人,身邊的每一位都是自己工作中的長輩,工作經(jīng)驗(yàn)相對自己來說要豐富。要充分利用部門會(huì)議或者自己閑暇時(shí)間對自己每一個(gè)周的工作進(jìn)行總結(jié)分析,并根據(jù)公司及部門的生產(chǎn)任務(wù),確定自己工作中應(yīng)該注意的事項(xiàng),積極與身邊的同時(shí)溝通、交流。勤過問則少過錯(cuò),常溝通則多暢通。做好了事前預(yù)防,事中控制,無論出現(xiàn)什么情況,相信你們也能夠沉著應(yīng)對。

              常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要腿到。機(jī)關(guān)人員經(jīng)常到項(xiàng)目跑一跑,項(xiàng)目人員經(jīng)常在工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),及時(shí)了解一線生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)現(xiàn)建設(shè)中存在的安全質(zhì)量隱患,進(jìn)而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。

              帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產(chǎn)黨員,希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,帶頭將各項(xiàng)工作做好。

              三要有自己的理想,進(jìn)入工作有"三心"

              我堅(jiān)信大家都有自己的人生理想,但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來,把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中,F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當(dāng)中有三種,一種把工作當(dāng)事業(yè)干,一種把工作當(dāng)職業(yè)干,還有一種把工作當(dāng)副業(yè)干,希望你們當(dāng)中多數(shù)人都把工作當(dāng)事業(yè)干,使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了"強(qiáng)企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬"的企業(yè)夢,這個(gè)夢需要我們每個(gè)人去為之努力才能夠?qū)崿F(xiàn),今天你們加入公司這個(gè)大家庭,公司也將為你們提供一個(gè)發(fā)展的平臺,希望你們在這個(gè)平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機(jī)結(jié)合,進(jìn)入工作有"三心"(真心、決心、虛心),用個(gè)人夢來助推企業(yè)夢,而企業(yè)夢的實(shí)現(xiàn)最終將惠及我們每一個(gè)人。

              要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前,始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度,對于自己懂不懂的事情,都要虛心向同。

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇6

            尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、業(yè)主朋友們:

              大家早上好!在國慶節(jié)即將到來之際,我們迎來了xx二期謝謝提前150天盛大交房的喜慶日子。我謹(jǐn)代表xx祝大家身體健康、萬事如意,并對各位的到來表示感謝。

              首先感謝二期業(yè)主對我們的信任,我們倍感榮幸又深感壓力。我們始終秉承對社會(huì)負(fù)責(zé)、對業(yè)主負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,為業(yè)主提供溫馨周到的服務(wù),這一切不為其他,僅為讓業(yè)主朋友入住放心、安心、舒心。我們成功為xx一期提供精心服務(wù),獲得一致好評,F(xiàn)在二期錦園交房之后,請各位業(yè)主放心,我們會(huì)一如既往的為二期1000戶業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

              買房在一時(shí),居住在一世。我們謝謝物業(yè)自成立之初即將“占據(jù)物業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)制高點(diǎn)”作為公司發(fā)展方向和根本,對所服務(wù)樓盤社區(qū),秉承“服務(wù)無限、價(jià)值無限”的前瞻的經(jīng)營理念,用心承諾,用愛兌現(xiàn)的`服務(wù)理念,為業(yè)主創(chuàng)造高品質(zhì)、高附加值的和諧生活和幸福人生,引領(lǐng)城市生活物業(yè)服務(wù)的現(xiàn)在式和未來式,為精英人士提供關(guān)懷備至的尊崇生活。

              溫馨陪伴,一路有你。在此,我們感謝4000多個(gè)業(yè)主家庭的一致選擇,正是由于大家的支持與厚愛,才有了我們今天的輝煌,才有了今天的盛大交房。服務(wù)永無極限,追求永無止境。xx將以交房為新起點(diǎn),不斷地為廣大業(yè)主為提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更貼心的服務(wù)!

              最后,感謝各位在百忙之中參加xx本次交房儀式,祝各位業(yè)主在xx生活幸福,萬事如意,謝謝大家。

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇7

            尊敬的常主席、總裁,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

              新年伊始,萬象更新。新年第一天,~~市長就頂風(fēng)冒寒,不辭辛勞,率隊(duì)到~~公司慰問,為我們鼓勁加油。在此,我代表公司全體干部職工向~~市長和各位領(lǐng)導(dǎo),表示熱烈的歡迎和衷心的`感謝!

              新的一年,開門見喜。在昨天夜班生產(chǎn)中,公司廣大干部職工戰(zhàn)風(fēng)斗寒,揮汗大干,一舉創(chuàng)出了單班吞吐量12.3萬噸,接卸外貿(mào)礦10萬噸,裝卸火車700節(jié)的優(yōu)異戰(zhàn)績。新年首戰(zhàn)大捷!在此,特向~~市長和各位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜!

              剛過去的一年,公司在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,同心同德,頑強(qiáng)拼搏,譜寫了~~公司發(fā)展史上最為輝煌、最為燦爛的一頁。~~年是~~公司受益最大的一年,市委市政府科學(xué)決策,投入~~億元巨資,先后為公司打造了“~~工程”、“~~工程”。在~市長的關(guān)心和重金武裝下,公司實(shí)現(xiàn)了跨越大發(fā)展。在此,我代表公司全體干部職工,再一次向始終關(guān)心、支持公司發(fā)展的~市長表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

              面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn),我們要認(rèn)真貫徹~市長一系列重要講話精神,抓學(xué)習(xí)、抓安全、抓生產(chǎn)、抓生活,堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。我們決心牢記責(zé)任,不忘重托,超越自我,誓奪全勝,“越是困難越向前”。在確保安全質(zhì)量的前提下,堅(jiān)決奪取“開門紅”,勝利實(shí)現(xiàn)“雙過半”,確保全年“滿堂紅”。給市委、市政府交上一份滿意的答卷,決不辜負(fù)市委、市政府對~~公司的殷切期望!

              最后,再次祝愿~市長,各位領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日愉快,身體健康,闔家歡樂,萬事如意!

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇8

            親愛的家人們:

            大家好!

              今天,我很高興和大家一起召開旺季動(dòng)員大會(huì)及優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。

              我謹(jǐn)代表全體管理人員感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出,也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現(xiàn),你們的表現(xiàn)是全體員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿與榜樣,謝謝大家!

              這幾天,天氣漸冷,但我沒有感到絲毫的寒意,因?yàn)檫M(jìn)入了冬季,就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季,迎來了黃金季節(jié)。每年的這個(gè)時(shí)候,是我們完成公司目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為此我們特別召開這次的旺季動(dòng)員大會(huì)和優(yōu)秀員工表彰大會(huì),希望大家以飽滿的精神狀態(tài),以優(yōu)秀員工為表率,全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅(jiān)戰(zhàn)。對此我對大家有具體三個(gè)方面的要求:

              第一緊盯一個(gè)目標(biāo)

              公司今年下達(dá)給工作任務(wù)就是全面完成轉(zhuǎn)型定位的工作目標(biāo)。針對這個(gè)目標(biāo),我們前期做了很多工作,我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作,在完善內(nèi)部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合,眾志成城,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和工作責(zé)任心,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,就一定能圓滿完成我們預(yù)期的工作目標(biāo)。

              第二要抓好兩個(gè)強(qiáng)化

              一要強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)質(zhì)量是我們的信譽(yù)和生命,是市場競爭的集中體現(xiàn),是消費(fèi)者的利益所在。沒有品牌的產(chǎn)品就沒有市場競爭力,沒有競爭力的產(chǎn)品就沒有生命力,我們要給顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提供個(gè)性化的服務(wù),要求我們用心去面對客人,以情去感動(dòng)客人。讓我們牢記我們的服務(wù)理念:一切為了客人,創(chuàng)造和留住每位賓客,一切關(guān)愛員工,把員工塑造成有用之才。

              二要強(qiáng)化安全,建立安全文明的消費(fèi)環(huán)境。大家不要認(rèn)為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作,其實(shí)與我們的安全息息相關(guān)。環(huán)境建設(shè)也反映了酒店的管理水平和員工素質(zhì)。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心,客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會(huì)減小很多很多。我們要著眼于細(xì)節(jié),加強(qiáng)消防的'安全。大家知道,許多事故的發(fā)生,都有從小到大,從量變到質(zhì)變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習(xí)慣,增強(qiáng)自我約束力,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,及時(shí)整改事故隱患,消除不安全因素,確保經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。

              第三各級人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

              我們是一個(gè)集體,整個(gè)公司就象是一臺機(jī)器,每一個(gè)人就象機(jī)器的零件,每個(gè)人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅(jiān)力量,要在經(jīng)營中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時(shí),我要看到你們的身影;在困難面前,我要看到你們的身影;在危機(jī)時(shí)刻,我要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。在平時(shí)工作中看得到,關(guān)鍵時(shí)刻站出來,困難面前挺得住,這就是我對所有管理人員的要求。在這個(gè)經(jīng)營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動(dòng)性。強(qiáng)調(diào)主人翁意識和集體榮譽(yù)感。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),只要大家心往一處想,勁往一處使,我們的旺季目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

              給大家提供了一個(gè)無比寬廣的舞臺,希望大家通過自己的優(yōu)異表現(xiàn),去展示自己的實(shí)力,去施展自己的才華,去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。這是我們大家共同的期待。

              看到大家洋溢的笑臉,看到大家努力的付出,看到每一天向著我們預(yù)期的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)地前進(jìn),我看到了未來發(fā)展的希望,看到了未來希望,我感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),所有的困難,我們都能順利地解決,所有的困難,都沒能難倒我們優(yōu)秀的員工,為此我感到驕傲,感到無比自豪,這是我們最寶貴的財(cái)富。讓我們充滿必勝的信心,一起攜手,為全面完成公司制定的年終目標(biāo)而努力奮斗,謝謝大家!

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇9

              心中有夢 風(fēng)雨兼程

              非常感謝報(bào)社提供這樣的機(jī)會(huì),跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。

              我是20xx年3月來的報(bào)社,先做攝影記者,后來做了一段文字記者,20xx年,進(jìn)入社文部,跟著蘇曉東老師干,20xx年初,蘇老師調(diào)入壽光網(wǎng),我替補(bǔ)成為社文部首席編輯,20xx年底競聘的時(shí)候,競聘社文部及金融教育部,成為橫跨采編及經(jīng)營的部門,20xx年6月,退出采編,進(jìn)入經(jīng)營,負(fù)責(zé)金融教育部,20xx年金融教育分家,專門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)部,20xx年3月,推出《小記者》周刊,重點(diǎn)打造小記者平臺,推出成長加油站,20xx年開始,除了教育培訓(xùn)部、小記者平臺外,開始負(fù)責(zé)旅游工作室。

              在我的成長過程中,有幾個(gè)人對我影響特別大,一個(gè)是袁文臣老師,要求非常嚴(yán)格,因?yàn)橐粡堈掌づ,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣;一個(gè)是蘇曉東老師,跟著他學(xué)的是一種對新聞的重新理解和情懷;再就是朱總,當(dāng)時(shí)進(jìn)入經(jīng)營就是朱總找我談的話,這次談話改變了我后來的發(fā)展軌跡;還有?偅恢币詠淼募(xì)致入微的關(guān)注,讓我重新認(rèn)識了經(jīng)營,也重新認(rèn)識了自己。一路走來,老師、領(lǐng)導(dǎo)的一路培養(yǎng)分不開,領(lǐng)導(dǎo)怎么對我培養(yǎng)的,我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養(yǎng)當(dāng)中,收到了很好的效果。有三點(diǎn)感受,與大家一起分享:

              一、 沒有不好的員工,只有不知道如何做好的員工

              第十期成長加油站昨天正式畢業(yè)了,孫素云也在現(xiàn)場,合影的,簽名的,很多家長跟小記者都不想走,對我們的活動(dòng)非常認(rèn)可,一個(gè)家長說你們收費(fèi)不便宜,但確實(shí)好,F(xiàn)在我們能做到的,內(nèi)向的孩子,經(jīng)過我們一個(gè)多月的培訓(xùn),家長能明顯感覺到孩子的變化,第十期有好幾個(gè)家長都說自己的孩子大方了很多,古城的一個(gè)叫遠(yuǎn)方的小記者,以前不跟同學(xué)玩,現(xiàn)在有空就跟同學(xué)在一起,F(xiàn)場第十期小記者為家長唱了一首歌,很多家長都哭了。還有一個(gè)典型的例子,就是去九仙山的時(shí)候,

              內(nèi)向

              感恩

              九仙山

              小記者故事:

              很多家長說孩子不知道學(xué)好,沒有不好的學(xué)生,只有不知道如何學(xué)好的學(xué)生

              很多家長說孩子內(nèi)向,沒有內(nèi)向的孩子,只有不知道如何與人溝通的孩子

              很多家長說孩子不知道感恩,沒有不感恩的孩子,只有不知道如何感恩的孩子

              很多家長對我們的成長加油站感到不可思議,其實(shí)成長加油站就做了一件事——玩,孩子高興了,什么內(nèi)向、寫作、感恩,都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上,家庭教育的核心,就是家長要學(xué)會(huì)跟孩子一起玩。

              同樣的道理,沒有不好的員工,只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工,在其他地方能干得非常出色。

              員工故事:

              肖樹亮成長故事:編版 大學(xué)、教育局、世紀(jì)表揚(yáng) 后勤總管報(bào)名 財(cái)務(wù)算錯(cuò) 攝影 筆記本 滴水不漏值得托付

              孫素云成長故事:去年八月去廣饒累實(shí)驗(yàn)中學(xué)培訓(xùn)小記者之夜

              中流砥柱 大有可為

              潘珊珊成長故事:安丘互動(dòng) 攝影課

              充滿銳氣 后生可畏

              蔣 林:看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實(shí)驗(yàn)課

              激情澎湃 一往無前

              孫莉珍:手工 耐心 愛心 注意事項(xiàng)

              我們現(xiàn)在也在強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對員工的培訓(xùn),個(gè)人覺得培訓(xùn)最重要的任務(wù)不是介紹經(jīng)驗(yàn),不是傳授技法,而是通過培訓(xùn),讓員工更清晰地認(rèn)識自己適合干什么,讓領(lǐng)導(dǎo)更清晰的知道員工適合干什么,培訓(xùn)只是一個(gè)載體,讓合適的人,干適合的事。

              年輕記者的可塑性:七位講師 四位攝影記者 三位主持人

              這是第一點(diǎn),沒有不好的員工,只有不知道如何做好的員工,周社長也說,比數(shù)字更重要的是團(tuán)隊(duì)的成長,作為領(lǐng)導(dǎo)者,或者是負(fù)責(zé)人,最大的責(zé)任就是帶好團(tuán)隊(duì),我?guī)F(tuán)隊(duì)最大的收獲就是讓合適的人干合適的事,最起碼是不讓合適的人,干不適合的事。

              只要喜歡了,很多問題都迎刃而解。跟小記者一個(gè)道理。

              二、 不跟別人比掙多少錢,而跟別人比學(xué)了多少東西

              對報(bào)社、對本職工作的`認(rèn)識:

              醫(yī)生越干越吃香,記者與醫(yī)生一樣,也應(yīng)該越干越吃香,但目前的情況是記者干一段時(shí)間就出現(xiàn)惰性,那種銳氣不是隨著實(shí)踐的豐富越來越強(qiáng),而是越來越弱,媒體行業(yè)成了年輕人的天下,越老越悲慘。

              我們的記者包括業(yè)務(wù)人員,做的工作很多都是機(jī)械運(yùn)動(dòng),寫報(bào)道的時(shí)候,會(huì)想這個(gè)報(bào)道自己能掙多少分,一個(gè)月下來最關(guān)心的是自己掙了多少分,能發(fā)多少錢,報(bào)道只是換了時(shí)間地點(diǎn)人物,很少去考慮如何能把報(bào)道做得更好。業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是自己又開拓了幾個(gè)新客戶,又回了多少款,這個(gè)月能拿多少提成,很少去考慮如何讓自己的能力進(jìn)一步提升。每天都很忙,只有量變,沒有質(zhì)變。

              我經(jīng)常跟我們部的人說,報(bào)社就是一個(gè)平臺,一個(gè)絕好的學(xué)習(xí)的平臺,任何工作都不是給別人干的,都是給自己干的,任何一次加班都不會(huì)白費(fèi),現(xiàn)在在小記者平臺當(dāng)中,每個(gè)月我拿錢都不是最多的,在所有行業(yè)部主任中,我拿錢是最少的,但我很感恩,報(bào)社為我們提供了這么好的學(xué)習(xí)鍛煉的平臺,但我們總是把眼光盯在某一個(gè)點(diǎn)上,撿了芝麻,丟了習(xí)慣,我覺著掙錢只是學(xué)習(xí)、工作過程中的副產(chǎn)品,不貪小便宜,將來一定掙大錢。

              三、 給員工一個(gè)希望

              旅游工作室賈圓圓成長歷程:20xx年與20xx年對比,同樣的人,同樣的客戶,同樣的市場,全部預(yù)付款,提前一個(gè)季度完成任務(wù)。三點(diǎn):不跑客戶,提成,問題。圓圓帶你游

              孫素云:總指揮 培訓(xùn)師

              肖樹亮:后勤總管 攝影總監(jiān)

              孟 麗:學(xué)前

              潘珊珊:第二個(gè)孫素云

              蔣 林:活動(dòng)現(xiàn)場

              孫莉珍:預(yù)備隊(duì)

              只要有奔頭,所有的忙碌都很輕松,所有的付出都有價(jià)值,所有的苦都是甜的。

              周少波

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇10

            尊敬的各位股東、各位同仁:

              大家好!

              20xx已經(jīng)過去了,回顧過去這半年多的時(shí)間里,我們經(jīng)歷過風(fēng)雨、有過挫折有過困惑,同時(shí)也用我們辛勤的付出與汗水,換來了今天的喜悅,在此我感謝一路走過來的每位員工,感你們的努力和支持,讓我們xx酒店在齊齊哈爾市,嶄露頭角。我們酒店要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個(gè)人在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),同心同德,開拓創(chuàng)新,拼搏進(jìn);作為企業(yè)來講,都有著自己的使命,我們酒店的使命就是:"傳承美好,締造舒適"。我們的宗旨是:"讓賓客滿意,確?腿瞬粩嗟墓忸"。我們近期的目標(biāo)是:"把酒店做好、做大、做強(qiáng)。打造成鶴城酒店的知名品牌"。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):

              第一、保持敬畏:敬畏就是從內(nèi)心出發(fā)稱尊敬而又不敢逾越的界限,指做事嚴(yán)肅,避免犯錯(cuò)誤。沒有一帆風(fēng)順的企業(yè),酒店長久發(fā)展,需要我們在坐的每個(gè)人的努力,戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗,因此,對客人的敬畏:我們要作到,真誠待客,體貼關(guān)懷、熱情有禮,使客人對酒店留下溫馨難忘的好印象,這是我們的目地;對菜品敬畏;我們要作到,驗(yàn)貸時(shí)嚴(yán)格把關(guān),只有采購好的原材料,才會(huì)做出好的菜品,只有這樣才能另客人滿意,做到有口皆碑;對員工敬畏:要做到不斷改善員工的生活條件,讓員工有個(gè)相對舒適的工作環(huán)境,這樣員工才會(huì)感到生活在這個(gè)大家庭里的溫暖,才會(huì)安心工作;總之,保持敬畏之心,做好本職工作,只有在大家共同努力下,酒店才能發(fā)展壯大。

              第二、學(xué)會(huì)感恩:我產(chǎn)的員工都有著較高的'思想覺悟,懂得尊重他人、懂得感恩回報(bào)、懂得勤奮努力、懂得愛護(hù)集體及保持集體榮譽(yù)。就在前不久,在酒店三樓發(fā)生消防管道泄露事故,我們各個(gè)部門員工利用休息時(shí)間,奮斗搶修,即消除了險(xiǎn)情,同時(shí)也挽回了重大的經(jīng)濟(jì)損失,還有在元旦晚會(huì)上,精過各部門的精心創(chuàng)做,多次排練,即展示了個(gè)人的才能,同時(shí)也體現(xiàn)了集體合作精神,給大家?guī)砹藲g樂的同時(shí)也給集體帶來了榮譽(yù)。我們需要這樣的員工,也歡迎這樣員工的加入到我們的隊(duì)伍。能力固然重要,人品同樣不可霍缺。品行好的人總是能贏得贊譽(yù)和信任。我們常說人品即是產(chǎn)品,有了好的人品就會(huì)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品,而我們好的產(chǎn)品就是一流的菜品,整潔舒適的就餐、住宿環(huán)境和周到的服務(wù)?腿司褪俏覀兊囊率掣改。讓我們懷著感恩的心為客人服務(wù)。相信我們的服務(wù)一定會(huì)另客人滿意。

              第三、保持團(tuán)結(jié):團(tuán)結(jié)就是力量,有了我們這樣一個(gè)堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì),一切困難都會(huì)迎刃而解,任何對手都可以戰(zhàn)勝;一個(gè)體體如果不團(tuán)結(jié),就是一盤散消,一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有把自己和集體溶合在一起才會(huì)最有力量。在工作中,同事之間要像親人一樣,相互關(guān)心,相互尊重,只有這樣才能做到開心工作,高高興興回家;愉慢慢騰騰的心情能帶來較高的工作效益,開開心心工作帶來的是健康和快樂。

              各位:讓我們在新的一年里記。"敬畏、感恩、團(tuán)結(jié)、努力工作,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收。我忠心的希望,全體員工,在舞臺上放大光彩,實(shí)現(xiàn)您的奮斗目標(biāo)和理想。也希望商務(wù)酒店在大家團(tuán)結(jié)一致,共同努力下,再創(chuàng)輝煌"。

              最后我祝大家:天天有個(gè)好心情!

              月月有個(gè)好收入!

              年年有個(gè)好身體!

              終生有個(gè)好伴侶!

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇11

            各位董事﹑各位員工:

              大家好!

              首先感謝大家在關(guān)鍵時(shí)期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個(gè)月時(shí)間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時(shí)期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業(yè)的財(cái)富,今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的'努力,企業(yè)發(fā)展了一定不會(huì)忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴(yán)格紀(jì)律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng)、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量、我們企業(yè)是以四個(gè)第一宗旨:

              一﹑安全第一:只有安全,才有一切、

             。1)為確保人身安全,在上班時(shí)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度作業(yè),上下班或外出時(shí)注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家、

              (2)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,愛護(hù)企業(yè)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)防火災(zāi),做到離機(jī)斷電,禁止煙火、

              二﹑質(zhì)量第一:產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,企業(yè)生存的保障,但是質(zhì)量來自大家日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、所以企業(yè)的生死存亡與大家息息相關(guān),希望大家嚴(yán)格遵守規(guī)章制度作業(yè)、

              三﹑信譽(yù)第一:信譽(yù)是無價(jià)的,它是企業(yè)的無形資產(chǎn),在當(dāng)今社會(huì)沒有信譽(yù)是寸步難行,全體員工應(yīng)做到踏實(shí)做事,誠實(shí)做人,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)、

              四﹑利益第一:企業(yè)的利益是靠大家創(chuàng)造和維護(hù)出來的,只有大家認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,為企業(yè)減少產(chǎn)品損耗,降低生產(chǎn)成本,才有我們個(gè)人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會(huì)比附近鄰廠的低,假如我們發(fā)放的低于其他,在得到證實(shí)價(jià)格后一定補(bǔ)發(fā)、我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環(huán)境、

              相信只要有我們?nèi)w人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服困難,我們的企業(yè)一定會(huì)有更美好的明天、謝謝大家!

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇12

            各位員工:

              大家好!

              熱熱鬧鬧的假期已過,新年伊始,我們都得到了家人的鼓勵(lì),開始了20xx年新的征程,在這開年之際希望大家把心收回來,全身心地投入到新的工作中去,為去年總結(jié)會(huì)指定的宏偉目標(biāo)而奮斗。

              在20xx總結(jié)年會(huì)上,我們確定了今年為目標(biāo)管理年,其中目標(biāo)管理就是要指定切實(shí)可行的目標(biāo)和工作步驟,即要見事早,行動(dòng)快,又要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,工作熱情高,落實(shí)力度大,考核嚴(yán)格認(rèn)真,工作效率高,工作業(yè)績真實(shí)有效,一切行動(dòng)準(zhǔn)則都是為了目標(biāo)的完成和落實(shí)。

              那么如何實(shí)現(xiàn)我們新的目標(biāo)呢?最重要的是,我們必須有科學(xué)、系統(tǒng)的目標(biāo)分解目錄,做到既有計(jì)劃,又有落實(shí)兌現(xiàn),必須從下到上一條心、一股勁、一個(gè)信念。一方面,中層管理者要明確自己的任務(wù)和目標(biāo),清楚自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,干好本職工作,學(xué)會(huì)用人管人,心胸開闊,能容人之短,能知人善用,不要"武大郎開店,見不得比自己個(gè)子高的人"。另一方面,每個(gè)普通員工,尤其是業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的員工更要嚴(yán)格要求自己,將個(gè)人目標(biāo)確立為奮斗目標(biāo),努力工作,用業(yè)績說話,因?yàn)闃I(yè)績才是考核一個(gè)員工合格與不合格的唯一標(biāo)準(zhǔn),業(yè)績才是你在公司的立身之本,希望任何一個(gè)員工不要因?yàn)榭己藘冬F(xiàn)不了而被淘汰掉。

              為了能夠?qū)崿F(xiàn)我們的工作目標(biāo),在此我要求全體員工能夠保持穩(wěn)中求快的工作基調(diào),具體需要做到的是:

              1、要抓好一季度的工作,確保公司業(yè)績,實(shí)現(xiàn)首季開門紅,這就要求中層管理者加強(qiáng)管理工作力度。每個(gè)員工要做好每一天的工作,以日保月,以月保季,以季保年,高質(zhì)量完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。

              2、要緊密結(jié)合各自實(shí)際,深化細(xì)化量化工作安排,明確時(shí)間進(jìn)度和工作要求,真正地做到實(shí)打?qū),硬碰硬?/p>

              3、要在提高管理水平和創(chuàng)新開發(fā)模式上下功夫,好中求快,又好又快。進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),使一些有水平有能力的人,擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),提高公司和個(gè)人總體收入。

              4、要有針對性地采取措施,認(rèn)真解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,圍繞目標(biāo)實(shí)現(xiàn),調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),做到人盡其才,物盡其用。

              5、要大力發(fā)展現(xiàn)貨業(yè)務(wù),全面提高公司的綜合實(shí)力。圍繞目標(biāo)管理,保持業(yè)務(wù)的合理增長,擴(kuò)大開發(fā)業(yè)務(wù)的渠道和模式,促進(jìn)電子交易和現(xiàn)貨業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,從而為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力和保障。

              6、要圍繞目標(biāo)管理充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的龍頭帶動(dòng)作用,全面提升業(yè)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力,培育和發(fā)掘新的更多的效益增長點(diǎn)。

              7、要切實(shí)加強(qiáng)開展"定目標(biāo)、完任務(wù)、創(chuàng)效益"活動(dòng),部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持執(zhí)行召開各項(xiàng)例會(huì)制度,通過午間對話增強(qiáng)溝通和交流,其它后勤部門把著力點(diǎn)放在服務(wù)業(yè)務(wù)部門上,在服務(wù)中推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)和兌現(xiàn),同時(shí)要改善員工工作條件,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。

              在目標(biāo)管理整個(gè)具體過程的實(shí)施中,最重要的是各部門負(fù)責(zé)人要親力親為,重實(shí)際,重實(shí)干,重實(shí)效,實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的'落實(shí),要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識,嚴(yán)把入市關(guān),加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)工作,同時(shí)要及時(shí)排查安全隱患,有效化解矛盾糾紛,堅(jiān)決防止發(fā)生客戶糾紛事件,確保來之不易的好形勢。

              當(dāng)然,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否,不光要考慮到公司內(nèi)部的軟硬件設(shè)施的建立,我們還應(yīng)意識到38號文件帶給整個(gè)行業(yè)的影響。目前行業(yè)的政策風(fēng)險(xiǎn)還存在,整個(gè)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢也不景氣,鑒于這些客觀因素,我們在實(shí)際工作中遇到的困難肯定要比預(yù)想的更嚴(yán)重,挑戰(zhàn)比估計(jì)得更嚴(yán)峻。但是,即便如此,我們也不應(yīng)退縮,因?yàn)槲覀児镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展仍處在重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期,再加上天津市政府大力扶持民營企業(yè)做大做強(qiáng)的政策優(yōu)勢,因此,我們有條件、有信心,乘勢而上,頑強(qiáng)奮斗,克服困難,牢牢把握住公司發(fā)展的主動(dòng)權(quán),把我們公司的經(jīng)濟(jì)效益推向一個(gè)更高的臺階。

              今年我們的任務(wù)重、時(shí)間緊,公司發(fā)展的內(nèi)外部還存在諸多制約因素,面對困難和挑戰(zhàn),我們必須增強(qiáng)信心,繼續(xù)保持這兩年多以來我們所堅(jiān)持的原則和方針,恪守我們的共同價(jià)值觀。只要廣大員工繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),加上實(shí)實(shí)在在的工作方法,我們就一定能夠把握住公司發(fā)展的主動(dòng)權(quán),取得理想的成績。同時(shí),我們還要看到挑戰(zhàn)與機(jī)遇是并存的,機(jī)遇大于困難,越是有困難,就越能考驗(yàn)我們的工作能力和水平,也越能考驗(yàn)我們的智慧和創(chuàng)造力。因此,讓我們在挑戰(zhàn)中奮斗,在機(jī)遇中發(fā)展,為取得20xx年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力吧!

              員工工會(huì)會(huì)議發(fā)言稿 篇13

            各位紅太陽的同仁們,

              大家晚上好。

              我叫xx,今天來到這座擁有2600多年歷史的蔡國古城,沾點(diǎn)紅太陽超市的靈氣,我感到無比的榮幸。

              這已經(jīng)是我第二次來紅太陽超市,每次來這里,我都沒有吃飽。為什么沒有吃飽?因?yàn)檎n沒講好。

              剛才雖然是個(gè)玩笑,但卻說明一個(gè)道理:作為一個(gè)老師,要想受人尊重,要想吃飽飯,就得把課講好。所以,今天我要講的話題就是——《善于學(xué)習(xí)勇于改變做一個(gè)受人尊重的紅太陽人》。

              我這一生,永遠(yuǎn)都忘不了兩個(gè)人:一個(gè)是我爺爺,另一個(gè)就是我剛踏入工作崗位的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)——我原來所在的超市店長。

              我爺爺年輕的時(shí)候,不務(wù)正業(yè),喜歡賭錢,結(jié)果欠了一屁股債,搞得全家人在村里抬不起頭,臨死前連個(gè)來看望的人都沒有。記得他留給我的最后一句話是:孩啊,好好學(xué)習(xí),好好工作,活出個(gè)人樣來,別讓人家看不起。

              現(xiàn)在回想起來,我爺爺?shù)倪@句話成為我這一生的寶貴財(cái)富。

              我以前的學(xué)習(xí)成績不好,自從我爺爺去世后,我開始發(fā)奮學(xué)習(xí),努力改變自己,并不斷地告誡自己:我一定要做全班第一。我不能讓別人看不起。

              我現(xiàn)在的腿一到冬天就會(huì)酸疼,就是因?yàn)樯蠈W(xué)時(shí)晚上熬夜讀書太多留下的后遺癥。結(jié)果,從小學(xué)一年級到高中三年級,我從來沒有得過第二名。

              記得我到大學(xué)報(bào)到臨走前的那一天,是鄉(xiāng)長親自用專車把我送到了車站。

              大學(xué)畢業(yè)時(shí),正趕上國家教育體制改革,國家不管分配。我家里一沒錢,二沒關(guān)系,我只好應(yīng)聘到一家超市去做員工。作為一名剛出象牙塔的大學(xué)生,心里有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)和幻想,難免有點(diǎn)眼高手低?傆X得店長不就是一個(gè)高中生嗎,他有什么資格管我?對其他人更是不放在眼里。做事能推就推,能躲就躲。

              終于有一天,店長實(shí)在忍無可忍了,把我叫到辦公室,對我說:你到人事部去報(bào)到吧。象你這種人,永遠(yuǎn)不會(huì)有出息。

              “你永遠(yuǎn)不會(huì)有出息。”這句話深深地刺痛了我。耳邊再次回響起我爺爺臨終前說過的話。

              “我不能被人看不起。我要改變自己”。后來,人事部把我調(diào)到另一個(gè)店后,我開始給自己訂立了一個(gè)目標(biāo):從基層做起,踏實(shí)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),三年之內(nèi)成為一名店長!

              從此:

              ——我每天堅(jiān)持加班兩個(gè)小時(shí),跟對班和組長學(xué)習(xí)請教;

              ——我主動(dòng)揀組里最累最苦的活干,不干完絕不下班;

              ——我?guī)椭M長寫定貨單,寫工作計(jì)劃,爭取一切機(jī)會(huì)熟悉組長的工作;

              ——我利用業(yè)余時(shí)間閱讀和超市有關(guān)的書籍;

              ——我自費(fèi)參加公司只有主管以上才能參加的參觀培訓(xùn)。

              終于,短短兩年時(shí)間,我從一名員工—組長—主管—店助—店長,提前實(shí)現(xiàn)了自己的計(jì)劃。

              現(xiàn)在回想起這些事情,也許有點(diǎn)義氣用事,但是我仍然覺得:一個(gè)人活在世上,除了吃飽穿暖,一定要有尊嚴(yán),要有被別人認(rèn)可的價(jià)值。而要做到這一點(diǎn),我們不能去要求別人,而只能去要求自己不斷地學(xué)習(xí),不斷地改變。

              今天在坐的各位,都是成年人,都承擔(dān)著為人子女、為人夫妻、為人父母、為人員工的多重角色。

              作為子女,我們要講求“孝心”兩字,我們只有通過好好工作,讓老人放心,讓他們安度晚年,才能得到父母的尊重。

              作為夫妻,我們要講求“責(zé)任”兩字,我們只有通過好好工作,讓家庭幸福,生活美滿,才能得到家人的尊重。

              作為父母,我們要講求“榜樣”兩字,我們只有通過好好工作,給后代樹一個(gè)好的模范,讓他健康的成長,才能得到子女的尊重。

              作為員工,我們要講求“忠誠”兩字,我們只有通過好好工作,讓公司贏利,企業(yè)發(fā)展,才能得到老板的尊重。

              我在講課的過程中,有的學(xué)生經(jīng)常問我:成功是什么?

              我對他說:成功沒什么,只要你愿意學(xué)習(xí)、愿意改變,你就會(huì)成功。

              世界上所有的偉人,所有的`成功人士,剛來到這個(gè)世上的時(shí)候都是和大家一樣的。只是在成長的道路上,他們不斷去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),改變自己的缺點(diǎn),所以他們成功了。當(dāng)然,他們也得到了全社會(huì)的尊重。

              太陽之所以永恒發(fā)光,是因?yàn)樗刻於荚谏。今天,紅太陽超市請我們過來,我想正是因?yàn)槠髽I(yè)意識到需要學(xué)習(xí),需要改變,所以,我想你們的企業(yè)將來一定是一個(gè)會(huì)受到社會(huì)尊重的企業(yè)。

              那么,在座的各位,作為企業(yè)的一員,現(xiàn)在老師就在身邊,我們何不好好把握機(jī)會(huì),象太陽一樣,努力學(xué)習(xí)、努力改變,做一個(gè)受家庭尊重、受企業(yè)尊重、受社會(huì)尊重的紅太陽人呢?

              我的演講完畢,謝謝大家。

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