（經(jīng)典）領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會11篇
當(dāng)我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇1
作為一名優(yōu)秀的員工，自己時刻保持著對公司和領(lǐng)導(dǎo)的尊敬和信任，領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話都會引起我的高度重視和認(rèn)真思考。最近一次聽領(lǐng)導(dǎo)講話，讓我受益匪淺。
我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)講話的語言要簡潔明了，讓聽眾能夠輕松理解。領(lǐng)導(dǎo)在講話中清晰明了地闡述了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，語言簡潔、條理清晰，讓我們聽眾能夠迅速理解和掌握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策。
領(lǐng)導(dǎo)講話要具有針對性和可操作性。領(lǐng)導(dǎo)在講話中對于公司發(fā)展中的問題進(jìn)行了詳細(xì)分析和解決方案的建議，使我們能夠更好地理解公司發(fā)展中的'困難以及領(lǐng)導(dǎo)對于這些困難的解決方案。這讓我們在實(shí)際工作中能夠更好地按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策，高效完成工作任務(wù)。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話還要具有激勵和啟示的作用。領(lǐng)導(dǎo)在講話中通過分享公司的成功案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵和啟發(fā)我們要拼搏進(jìn)取，不斷提升個人能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
聽領(lǐng)導(dǎo)講話不僅能夠讓我們更好地了解公司的發(fā)展方向和領(lǐng)導(dǎo)對這些方向的決策，也能夠激勵我們?yōu)楣镜陌l(fā)展而奮斗不息。我將繼續(xù)認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，并在實(shí)際工作中貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇2
在當(dāng)今快節(jié)奏的社會中，人們對于學(xué)習(xí)的需求越來越高，但時間卻越來越緊缺。為了滿足這一需求，以說播課為代表的在線教育方式應(yīng)運(yùn)而生。近日，我接觸了一門說播課，通過體驗(yàn)這種學(xué)習(xí)方式，我深感到其獨(dú)特的優(yōu)勢和無限的潛力。
說播課作為一種互聯(lián)網(wǎng)時代的學(xué)習(xí)方式，與傳統(tǒng)的面對面授課有著明顯的不同之處。在聽完說播課后，我發(fā)現(xiàn)其最大的優(yōu)勢在于其靈活性。傳統(tǒng)面對面授課的時間和地點(diǎn)都是固定的，學(xué)生需要按照教師的'安排來完成學(xué)習(xí)任務(wù)。而說播課則不同，學(xué)生可以根據(jù)自己的時間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種靈活性使得學(xué)生能夠更好地掌握學(xué)習(xí)節(jié)奏，提高學(xué)習(xí)效果。
在聽完說播課后，我深感到其個性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。說播課給學(xué)生提供了更多的自主學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇適合自己的課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。而且說播課通常會根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和掌握程度進(jìn)行個性化調(diào)整，使學(xué)生獲得更好的學(xué)習(xí)效果。通過說播課，我能夠在較短的時間內(nèi)獲得更多的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。
說播課不僅為學(xué)生提供了靈活和個性化的學(xué)習(xí)方式，還創(chuàng)造了一個互動性的學(xué)習(xí)環(huán)境。在聽完說播課后，我發(fā)現(xiàn)很多說播課都會設(shè)置學(xué)習(xí)社區(qū)或者在線討論平臺，學(xué)生可以在這里和同學(xué)們進(jìn)行交流、討論和分享。這種互動性的學(xué)習(xí)環(huán)境不僅能夠加強(qiáng)學(xué)生對于知識的理解和掌握，還能夠提高學(xué)生的思辨能力和口頭表達(dá)能力。通過參與討論和分享，我能夠不斷拓寬自己的視野，獲得更多的思想碰撞和啟發(fā)。
說播課作為互聯(lián)網(wǎng)時代的新型教育方式，不僅為學(xué)生提供了靈活、個性化和互動性的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，還為教育的廣泛普及和提高提供了新的途徑。說播課可以打破傳統(tǒng)教育的時空限制，減少教育資源的分配不均問題，使得優(yōu)質(zhì)教育資源能夠更加公平地傳遞給每一位學(xué)生。同時，說播課還能夠提高教育的效率和質(zhì)量，使學(xué)習(xí)更加高效、便捷和有趣。
通過聽完說播課，我深刻感受到了靈活的學(xué)習(xí)方式、個性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和互動性的學(xué)習(xí)環(huán)境給學(xué)習(xí)帶來的巨大改變。說播課作為一種新興的教育方式，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和選擇，同時也拓寬了教育的邊界。我相信，在互聯(lián)網(wǎng)時代的推動下，說播課將發(fā)展得更加成熟和完善，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和未來的發(fā)展機(jī)遇。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇3
領(lǐng)導(dǎo)講話是企業(yè)組織管理中重要的一環(huán)。而領(lǐng)導(dǎo)講話也是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一種重要手段，可以起到激勵員工、保持企業(yè)文化、凝聚團(tuán)隊(duì)力量等重要作用。經(jīng)過多年的實(shí)踐，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)講話需要注意以下幾點(diǎn)：
首先，必須注意語言表達(dá)的清晰性和明確性。領(lǐng)導(dǎo)講話時，必須表達(dá)清晰、簡明扼要、內(nèi)容明確，避免模糊不清、含糊其辭的措辭。因?yàn)槟：拇朕o會導(dǎo)致聽眾產(chǎn)生誤解，乃至于產(chǎn)生不良的后果。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容首先要讓聽眾能夠理解，并用生動的語言來描述問題的要點(diǎn)。
其次，領(lǐng)導(dǎo)講話必須控制好時間。隨著現(xiàn)代人生的節(jié)奏越來越快，人們的時間變得越來越寶貴，不能浪費(fèi)時間，更不能夠讓聽眾浪費(fèi)時間。領(lǐng)導(dǎo)講話時間過長或者過短，都會導(dǎo)致聽眾產(chǎn)生注意力不集中、產(chǎn)生倦怠的情況。因此，領(lǐng)導(dǎo)要做到合理安排時間，掌握好講話的節(jié)奏、重點(diǎn)和高潮。
第三，領(lǐng)導(dǎo)講話需要考慮聽眾的感受。領(lǐng)導(dǎo)要考慮到聽眾的情感、心理狀態(tài)和需要，做到順應(yīng)聽眾的心理需求，以便讓聽眾接受領(lǐng)導(dǎo)的講話并產(chǎn)生深入的思考。領(lǐng)導(dǎo)講話要是抓住聽眾的興趣，給予聽眾必要的鼓勵和支持，讓他們更愿意為公司的.發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話要切實(shí)貼近實(shí)際，與時俱進(jìn)，不斷更新思想觀念。領(lǐng)導(dǎo)思想的更新、理論的不斷深化，與領(lǐng)導(dǎo)講話的實(shí)際效果密不可分。現(xiàn)代企業(yè)管理的改革與發(fā)展是一種動態(tài)的過程，領(lǐng)導(dǎo)必須積極學(xué)習(xí)和掌握新的思想和方法，及時了解時下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會變化和員工的需求，加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略的分析和研究，以便讓自己更適合并更有效地領(lǐng)導(dǎo)員工大軍。
總之，針對企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話的情況，我們可以從“語言表達(dá)的清晰性和明確性”、“控制講話的時間”、“關(guān)注聽眾的感受”和“時刻更新自己的思想”四個方面來總結(jié)。通過不斷的實(shí)踐、反思和學(xué)習(xí)，讓我們數(shù)以萬計(jì)的職場人能夠逐漸掌握領(lǐng)導(dǎo)講話的技巧和方法，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的目標(biāo)和理念。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇4
怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展？怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視？我想我們在對趙總的講話學(xué)習(xí)中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)，并推動我們公司和我們個人的發(fā)展。
我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平時的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值，才能體現(xiàn)我們個人的價值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們在日常的工作中，就應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。
同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實(shí)施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。
身為車間里的職工，我認(rèn)為要想做好奉獻(xiàn)，推動發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷夹g(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識和安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。
另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題。我們不能僅學(xué)會動手，還要學(xué)會動腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動地去發(fā)現(xiàn)里面的.不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因?yàn)樗暮侠砘ㄗh大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。
新的一年開始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇5
最近，我參加了一次領(lǐng)導(dǎo)講話的會議，聽完講話，我深受啟發(fā)，獲得了一些心得體會。
領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該清晰明了，能夠深入人心。領(lǐng)導(dǎo)在講話過程中用詼諧幽默的方式開場，讓大家放松了心態(tài)，進(jìn)入了狀態(tài)，然后逐漸引導(dǎo)大家進(jìn)入主題，用案例分析實(shí)際問題，以深刻的分析和清晰的`語言，讓我們明白了發(fā)展的重要性和方法。
領(lǐng)導(dǎo)講話要具有針對性和指導(dǎo)性。領(lǐng)導(dǎo)在講話中具體分析了我們部門的問題，并給出了詳細(xì)的解決方案，還讓我們一一進(jìn)行了討論和總結(jié)，讓我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時也深感自身的責(zé)任和使命。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話要有感染力和激勵力。領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)協(xié)作和積極進(jìn)取的精神，鼓勵我們自強(qiáng)不息，拼搏進(jìn)取，奮發(fā)向前。這種感染力和激勵力讓我們倍感溫暖和力量，更加堅(jiān)定了我們奮斗的決心和信心。
通過聽領(lǐng)導(dǎo)講話，我更加深刻地理解了發(fā)展的重要性和道路，更加堅(jiān)定了自己的使命和信念，也更加感受到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，為自己的工作和生活注入了更多的動力和熱情。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇6
x月x日，風(fēng)和日麗，陽光明媚，xx縣中小學(xué)“三項(xiàng)工程”總結(jié)表彰會在xx學(xué)校隆重召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長代表、各縣直學(xué)校負(fù)責(zé)人等近xx人參加會議，教體局局長xx、副局長xx參加會議并作重要講話。
首先，與會人員自由觀摩xx學(xué)�！叭藤|(zhì)疑解疑”課堂教學(xué)、校園文化建設(shè)、大課間活動；查看教案、作業(yè)、教研活動、主題班會、團(tuán)隊(duì)活動記錄等展臺。xx局長巡看了各班課堂教學(xué)，對學(xué)生良好的三姿、規(guī)范的課堂展示、教師簡明扼要的點(diǎn)撥、師生振奮昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌給予好評。并鼓勵學(xué)校把好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師多交流，開展送教下鄉(xiāng)活動。
隨后，召開總結(jié)表彰會議。會上，通報了“三項(xiàng)工程”星級學(xué)校評定結(jié)果，xx一中等xx所掛星、升級學(xué)校受到表彰，分別頒發(fā)獎匾；xx小學(xué)等x所“三項(xiàng)工程”開展不力學(xué)校受到降星批評；對xx小學(xué)等xx所“三項(xiàng)工程”鞏固較好學(xué)校提出表揚(yáng)。
會上，xx局長強(qiáng)調(diào)，要有堅(jiān)持的精神，把“三項(xiàng)工程”堅(jiān)持下去，做實(shí)、做細(xì)、做小。就抓好閱讀教學(xué)，創(chuàng)建書香校園提出創(chuàng)新使用學(xué)校圖書室，把圖書室搬進(jìn)班級、走廊、辦公室，隨時供師生閱讀的建議。xx局長說，“三項(xiàng)工程”抓實(shí)抓好，對xx學(xué)校發(fā)展、孩子發(fā)展功德無量。要加強(qiáng)基層學(xué)校教研工作，教研員每月要上報全鄉(xiāng)目標(biāo)檢查、量化評比名次分?jǐn)?shù)，用事實(shí)說話，求真務(wù)實(shí)。并對xx學(xué)校和全縣各校分享“三項(xiàng)工程”成果，對xx教育做出的貢獻(xiàn)表示感謝。
聆聽了x局長的'講話，使我精神鼓舞，明確了今后工作的思路，那就是，三項(xiàng)工程就是常規(guī)教學(xué)，在今后的工作中，我一定把劉局長講話精神貫徹到實(shí)際工作中
來，改變思路，以“新，細(xì)，實(shí)”三字工作要求我們自己。以“深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量”“創(chuàng)新方式，改進(jìn)方法，提高德育水平”“落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防死守，確保校園安全”“抓根本，破難題，管理上臺階”等文件精神為指導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)搞好本學(xué)年的教育教學(xué)工作。以實(shí)際行動回報關(guān)心和支持我校發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇7
一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及李志榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點(diǎn)燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機(jī)，輾碎堅(jiān)冰，夯實(shí)基礎(chǔ)，超越自我”，xx年整個物流機(jī)電板塊有許多亮點(diǎn)，突出的代表、突出的子公司， 給予了高度評價 ，不足之處，下半年整個公司的審計(jì)以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從xx年的“攻擊攻擊再攻擊”，xx年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，xx年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”�！暗诙�(zhàn)役”要從以下八個方面進(jìn)入狀態(tài)：南寧物流場站項(xiàng)目、拓展國際物流、持續(xù)做強(qiáng)柳工項(xiàng)目、強(qiáng)勢“空降”廣東、“有點(diǎn)無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進(jìn)一步完善整個集團(tuán)各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市場。圍繞以上的`工作項(xiàng)目，xx年要夯實(shí)基礎(chǔ)的五項(xiàng)工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實(shí)、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的服務(wù)體系落實(shí)到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強(qiáng)化審計(jì)工作；xx年項(xiàng)目評價以及目標(biāo)管理；要繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力。
李志榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了xx年度玉柴物流的“危”與“機(jī)”。在危機(jī)中，玉柴物流“狼隊(duì)”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進(jìn)，在超越中自信，在強(qiáng)壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅(jiān)信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅(jiān)冰再續(xù)物流新篇章！在危機(jī)中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的xx年，xx年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進(jìn)狀態(tài)、意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇8
在聆聽了王總和杜書記兩位領(lǐng)導(dǎo)的激勵演講后，我感到自己內(nèi)心充實(shí)而鼓舞，對未來的工作充滿了信心。同時，我也深切感受到公司為我們搭建了一個廣闊的舞臺，但也對我們提出了更高的要求。這既是一種挑戰(zhàn)，又是一種機(jī)遇，需要我們不斷提升自己的綜合素質(zhì)，不斷完善個人能力，才能在這個廣闊的舞臺上獲得最好的發(fā)展。
一、大舍大得，以舍求得
小舍小得，舍不得“就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下。
二、定力是成功的基礎(chǔ)
一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊。
三、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
王總說要把我們公司打造成一個“有戰(zhàn)斗力的'軍隊(duì)、有進(jìn)取心的學(xué)校、有歸宿感的家庭”這也是是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì)，個人的力量是有限的，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗。
王總是一個愛才的人，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>
聽取了兩位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇9
非常高興參加集團(tuán)xx年工作總結(jié)暨xx年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學(xué)習(xí)、感受各集團(tuán)公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗(yàn)與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨變化，更是能在第一時間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》的重要報告，分享各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責(zé)任與使命。
我認(rèn)為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因?yàn)橛幸晃荒軒ьI(lǐng)全體慶華人去實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的領(lǐng)路人，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。
如何在新形勢下真正領(lǐng)會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與家一道真正實(shí)現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)這一奮斗目標(biāo)，我個人認(rèn)為，首先是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際經(jīng)濟(jì)的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認(rèn)識到我們的責(zé)任與壓力，拿出符合實(shí)際，能真正實(shí)現(xiàn)董事長工作目標(biāo)的切實(shí)可行的工作思路與方案，在董事長的帶領(lǐng)下與家一道共同努力奮斗。
在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，膽面對集團(tuán)在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)行了精準(zhǔn)定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實(shí)地做好工作。
第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團(tuán)的工作目標(biāo)與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我認(rèn)為，這也是對人力工作的具體指示與要求，xx年的人力工作重點(diǎn)之一就是要解放思想，堅(jiān)定信心，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理，從慶華整體發(fā)展的局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。
第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外、經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實(shí)際出發(fā)，對xx年的'集團(tuán)工作做了整體部署與安排。如在集團(tuán)整體管控上，要求強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團(tuán)決策。在人力資源管理上要求加強(qiáng)人力資源管理，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資源效益最化。清晰的工作思路與要求使我們在xx年的工作能更加緊緊圍繞集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益，提升核心競爭力來開展工作。
在董事長的報告中，有很篇幅講述xx年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求�；仡檟x年人力資源部的工作，雖然在夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面，做了一些工作，但離集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求與集團(tuán)發(fā)展的需要還存在著很差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責(zé)任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓(xùn)、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細(xì)、做實(shí)、做到位。xx年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標(biāo)。下一步是我們?nèi)绾稳プ�，如何腳踏實(shí)地真抓實(shí)干有效地去做，做出實(shí)效，這是我近日在重新思考的問題。
感受之四就是，我們要感恩。xx年是集團(tuán)轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團(tuán)的變革與快速發(fā)展。xx年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。
我想，在董事長及集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源xx年工作一定會在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機(jī)制建設(shè)等方面有一個新的飛越。實(shí)現(xiàn)xx年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)一定實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇10
體會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神，有如下體會：
體會一，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理潛力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理，主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊�。要�?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自己。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計(jì)較，要多做奉獻(xiàn)，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅(jiān)持以坦誠的胸懷團(tuán)結(jié)人。
體會之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié)。是的，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答�！鞍阉诺酱蠛＠锶��！眰�人再完美，也就是一滴水，一個團(tuán)隊(duì)、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。
體會之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰
一是知識老化的人；
二是技能和素質(zhì)單一的人；
三是單打獨(dú)斗的人；
四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人�！�
因此學(xué)習(xí)是一種政治職責(zé)，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種潛力，人與人的差別就在于學(xué)習(xí)潛力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高潛力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)職責(zé)，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的.事情。如何做到這一點(diǎn)，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場中并不缺少有潛力的人，而是缺少職責(zé)與潛力并存的人。只有職責(zé)，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力，才能使每個人用心投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)職責(zé)的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個有職責(zé)心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。并在職責(zé)感的驅(qū)使下，用心挖掘自己潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會 篇11
新領(lǐng)導(dǎo)的就職演講是企業(yè)管理中一件非常重要的事情，因?yàn)樗粌H代表了新領(lǐng)導(dǎo)的企圖心和決心，也是企業(yè)成員對新領(lǐng)導(dǎo)的期望和希望。近期我有幸參與了公司新領(lǐng)導(dǎo)的演講，感觸頗深，下面將分享我個人的心得體會。
在新領(lǐng)導(dǎo)的演講中，他強(qiáng)調(diào)了提升公司的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)地位，以及改善員工的福利和工作環(huán)境是他上任后的首要任務(wù)。他堅(jiān)信只有全體員工齊心協(xié)力，相信團(tuán)隊(duì)的力量，團(tuán)結(jié)向前，才能實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。新領(lǐng)導(dǎo)的使命和愿景給了我極大的信心和動力，也激發(fā)了我與新領(lǐng)導(dǎo)共同努力的欲望。
新領(lǐng)導(dǎo)在演講中不斷強(qiáng)調(diào)開放與溝通的重要性。他表示愿意傾聽并重視員工的建議和意見，并將溝通渠道做得更加暢通。他相信只有與員工共同探討問題，并共同解決困難，才能建立起緊密的合作關(guān)系，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力。這種開放的態(tài)度讓我感到非常溫暖和鼓舞，我相信與新領(lǐng)導(dǎo)一起努力，一定能夠取得更好的成績。
新領(lǐng)導(dǎo)在演講中強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)和發(fā)展員工的重要性。他表示將會加大對員工的培訓(xùn)力度，提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助每個員工實(shí)現(xiàn)個人的目標(biāo)和夢想。這種面向未來的思維和關(guān)注員工個人成長的理念，讓我覺得非常受到重視和認(rèn)可。我相信在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下，我將有更多的機(jī)會得到發(fā)展和成長。
新領(lǐng)導(dǎo)的演講讓我感受到了他的鼓舞和號召。他鼓勵我們要有積極的思維，要有堅(jiān)定的信念，要有更高的要求；他號召我們要團(tuán)結(jié)起來，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。他的這種鼓舞和號召激發(fā)了我內(nèi)心的激情和熱忱，我決心在新領(lǐng)導(dǎo)的'帶領(lǐng)下，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過參與新領(lǐng)導(dǎo)的演講，我深刻感受到了新領(lǐng)導(dǎo)的使命與愿景，他的開放與溝通，他的培養(yǎng)與發(fā)展，以及他的鼓舞與號召。這讓我對未來充滿了信心和期待，我相信在新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司將會有更好的發(fā)展，員工也將有更多的機(jī)會得到提升和發(fā)展。我也為能夠成為這個團(tuán)隊(duì)的一員而感到無比榮幸和自豪。最后，我希望每個員工都能夠積極踐行新領(lǐng)導(dǎo)的理念，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，共同實(shí)現(xiàn)我們的夢想。
【領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會】相關(guān)文章：
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會02-12
領(lǐng)導(dǎo)講話的心得體會05-14
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會09-10
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會02-12
領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會優(yōu)秀11-07