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            黨支部上半年工作總結和下半年的工作安排

            時間:2023-02-24 19:32:30 工作總結 我要投稿

            黨支部2005年上半年工作總結和下半年的工作安排

             2005年上半年,公司黨支部在公司黨委的正確領導下,在公司行政的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊貼公司經(jīng)營工作實際,圍繞經(jīng)濟效益開展黨務工作,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在黨的建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績,較好的完成了公司黨委安排的各項黨務工作任務,F(xiàn)將上半年的總結向黨委匯報: 一、 黨支部基本情況                        黨支部現(xiàn)有黨員25人,其中:男黨員22人、女黨員3人;正式黨員24人、預備黨員1人。下設4個黨小組。由于公司的管理與經(jīng)營性質,公司下屬的經(jīng)營單位較多,單位分散,黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少,黨員中大專以上學歷11人,有技術職稱的9人。                         目前,公司有10人向黨支部上交了入黨申請書,其中有兩人寫了第二次入黨申請書,這些人大部分都是一線人員,為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。 二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治工作。                        公司黨支部堅持以人為本,發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用,開展經(jīng)常性的思想政治工作,激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性,贏得了職工群眾的信任和擁護,密切了黨群、干群關系,保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定,促進了經(jīng)營工作的開展。                2005年上半年經(jīng)營指標預計完成:                1. 銷售收入2333萬元,完成年計劃的58%。                其中本部完成530萬元,完成年計劃的56%。                2. 實現(xiàn)利潤18萬元,完成年計劃的56%。                其中本部完成1.9萬元,完成年計劃的54%。                公司較好的完成了經(jīng)營計劃,同時獲得了市政府《就業(yè)再就業(yè)先進單位》的榮譽稱號。                三、加強黨支部班子建設。                            2005年初,公司黨委對公司黨支部成員進行調整以后,公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工,確定了黨小組的設置,明確了黨小組長,完善黨的組織建設。其次,調整了中層干部,明確了崗位和責任,完善了公司的經(jīng)營管理組織機構。通過一系列的措施,干部作風有了明顯轉變,班子成員相互信任,相互支持,增強了班子的凝聚力和職工的向心力。                            春節(jié)過后,立即召開公司二月份黨政工領導班子聯(lián)席會,學習公司職代會文件精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發(fā)的《2005年黨務工作目標考核標準》、《2005年黨委工作要點》、《2005年紀檢監(jiān)察工作要點》等文件。制定了認真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學發(fā)展觀為指導,圍繞公司的中心經(jīng)營任務,做好黨建工作。黨小組長要認真負責的組織好學習,營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍,為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作,維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面,教育黨員干部牢記“兩個務必”,積極倡導“團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念,切實做好本職工作。                四、做好先進性教育的準備工作。                            按照公司黨委的安排和部署,提前做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的準備工作,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是組織黨員認真學習十六大文件精神,學習《兩個條例》,通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求,公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論,上半年共召開黨政工團聯(lián)席會議共7次,主要研究確定中層和基層干部、年度先進個人和優(yōu)秀黨員、參與公司行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動、確定2005年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發(fā)展關,按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序,對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊,確定了入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象,確定了培養(yǎng)人。支部將利用紀念建黨84周年的時候,黨支部將組織黨員舉行紀念活動,對優(yōu)秀黨員進行表彰,新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度,按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會,每季度至少一次黨課,收看VCD黨課教材。同時按季度召開民主生活會,開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求,做好每季度的黨務目標管理的自查,做好開展黨務活動的原始記錄工作。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。                五、加強干部廉政建設。                            根據(jù)公司黨委《2005年年紀檢監(jiān)察工作要點》的文件精神,黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況,對學習貫徹落實《2005年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標,進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展,公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求:                 1.             團結是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則,成員之間要精誠團結,相互信任,互相支持,自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。                 2.             要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)上,用在市場開拓上,用在服務質量的提高上,用在維護公司穩(wěn)定上,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造公司更加輝煌的業(yè)績。                 3. 在重大事項決策上,嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定堅持重大問題集體研究,使決策更加科學化、民主化。                 4.             堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《2005年紀檢監(jiān)察工作要點》,嚴格要求自己,規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上,堅持公正、透明的原則,加強對過程的管理和監(jiān)督,使職工明白、干部清白,確保黨風廉政建設萬無一失。                 5.             從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā),切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定工作。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求,及時了解和掌握職工的思想動態(tài),主動做好分化疏導工作,確保職工隊伍穩(wěn)定。                六、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。                            按照公司工會的年度工作的總體要求,堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時,獨立自主的開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”,春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團員青年去&&旅游等活動。               團支部結合團員青年的特點,制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制,提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”,為賓客提供“滿意+驚喜”的金鑰匙服務,并帶領團員青年大搞技術比武,開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務燦爛”活動,提高了酒店的服務水平和上客率,受到社會各界的好評。                            團支部先后在團員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等,使團員青年素質有所提高,敬業(yè)精神不斷增強。與此同時,繼續(xù)加強企業(yè)文化的建設,將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中,并積極開展義務獻血活動,多次捐款、捐物、捐書,支援貧困地區(qū)人民。                上半年,向公司《&&簡訊》投稿12篇。較好的宣傳了公司經(jīng)營情況和涌現(xiàn)出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《&&簡訊》?黄                            總結一年來的黨務工作,公司能夠實現(xiàn)經(jīng)營工作的長期穩(wěn)定,職工隊伍的朝氣蓬勃,主要是得益于公司領導和職能部室大力支持和幫助,得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻,得益于班子成員間的相互團結協(xié)作,得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實,得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。                七、工作中存在的不足和建議                            半年來,盡管我們支部做了大量的工作,取得了一定的成績,但仍存在著很多不足,主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質構成所限,業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協(xié)助行政領導不斷的克服和改進。                            由于市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改制的進行,逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員,對這部分人中黨員的管理,出現(xiàn)了一些難度,建議由機械公司組成專門的支部,管理這些黨員。由于他們的人事關系還需要人事部門管理,建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來,有助于加強他們的管理。                八、下半年的工作打算                              根據(jù)機械公司黨委的安排,結合十六屆四中全會精神的貫徹落實,以及下半年將要開展的“保持共產(chǎn)黨員的先進性教育”活動,我們將重點抓好以下幾項工作:                  1.             繼續(xù)抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的總體要求,加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調能力、管理能力的建設,努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。                  2.             積極推進企業(yè)文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地,有效發(fā)揮員工的作用,弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;努力實現(xiàn)管理人性化,促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展;                  3.             抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設,使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位,促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性,逐步改善學與不學一個樣,干與不干一個樣,干好干壞一個樣,只講公平、不講效率的滯后觀念和做法,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。                              4.開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設,切實加強和開展黨員先進性教育活動,以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的,促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。                5.             深入開展民主管理和廠務公開工作。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動,為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活,保障職工權益,努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時,著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營工作中的生力軍作用,積極開展“學知識、長才干,爭做崗位技術能手”活動,為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。                6.             切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務工作。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動,弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動,活躍氣氛,陶冶情操,促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點,積極開展適合團員青年的活動,提高廣大團員青年的綜合素質。                            下半年,我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習,不斷增強工作的使命感和責任感,樹立良好形象,發(fā)揚勤奮工作,甘于奉獻的精神,在工作中再接再厲,踏踏實實地做好黨建工作。  
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