2006上半年財務總結
****上半年財務總結****上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。
一、開展的主要工作
科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。
㈠、預算內經費管理工作
全年預算財政撥款*******元、轉移支付******元（其中代課金******元）、預計新增減約******元，共計*******元。截止****年*月財政已撥款*******元，欠撥*******元，實際支出*******元，未結賬款約*****元，下半年可支配經費共計******元，其中工資******元、公積金須繳納*****元、醫(yī)保需繳納*****元，共需******元，不包括公業(yè)務費尚差*****。經費情況不容樂觀。如追加上年超支*****元、上半年代課超編費*****元和賬上可沖銷款*****元，可基本保持運轉。再要回**萬元轉移支付，可保障經費。
預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現經費管理。
*、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。
*、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。
*、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。
*、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。
*、兌現職工福利發(fā)放，現已發(fā)放退休教師**元/人。
㈡、預算外經費管理
全鄉(xiāng)共收雜費*****元，其中沙灘學校*****元，占*****%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校*月報均無經費運轉；雙江小學分別*****元，占*****%，辦公經費比較寬松；無水小學****元，勝利小學****元，婁子坳小學****元，三間學�；境制�；長江小學****元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，發(fā)展情況不錯；馬桑小學****元，經費相對欠缺。五間學校經費所占比例不大，在*%—**%之間。
預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“*:*:*:*”的比例劃給學校，截止****年*月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經濟業(yè)務做到心中有數，并承擔經濟責任，輔導站財務人員負責審計、監(jiān)督和指導。
㈢、往來款管理
往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行�？顚Ｓ�，絕不挪作他用。
㈣、其他工作
*、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。
*、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。
*、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。
*、高質量、高要求完善預算工作。
*、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。
二、存在問題原因剖析及今后的努力方向
㈠、存在問題
*、今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。
*、個別學校超支現象嚴重，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。
*、站內經費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編***人，實際用編***人，超編*人（中小學各*人計），全年導致*****元差額經費。
㈡、今后的努力方向
*、加強財務人員知識培訓，力求規(guī)范學校財務活動，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動。
*、狠抓典型，依據《沙灘鄉(xiāng)學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現懲罰。
*、根據人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。
*、對全年公用經費實行按月分配使用指標，確保不出現超支現象。
*、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。
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