縣委組織部2004年工作總結(jié)
今年以來，我部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委中心工作，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的能力為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，以及組織部門自身建設(shè)，為加快發(fā)展，富民強(qiáng)縣，全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。sO100
一、堅(jiān)持“癬育、管”一條龍，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。
今年以來，我們始終抓裝癬育、管”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)不放松，注重教育、嚴(yán)格選任、加強(qiáng)管理，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。一是抓教育培訓(xùn)。在干部教育工作中，我們始終堅(jiān)持在職自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，在抓好黨委黨組中心組學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)的同時(shí)，重點(diǎn)開展了大規(guī)模的集中培訓(xùn)，先后舉辦了科級(jí)干部進(jìn)修班、青年干部培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班、《干部任用條例》專題輔導(dǎo)班、“四增一樹”骨干培訓(xùn)班等多期干部集中培訓(xùn)班，同時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持干部培訓(xùn)申報(bào)審批制度，審批了縣直機(jī)關(guān)工委、縣團(tuán)委等部門辦班3期。在此基礎(chǔ)上，我們還嚴(yán)格按照市委組織部的要求，選派了53名同志參加了上級(jí)黨校和行政院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是抓選拔任用。在干部選拔任用工作中，我們?cè)诶^續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)等原則的前提下，把工作重點(diǎn)放在了嚴(yán)格程序、規(guī)范操作上，進(jìn)一步提高了干部選拔任用工作的民主化程度。在今年的干部調(diào)整工作中，我們普遍實(shí)行了定向推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、任職試用期制等改革措施，擴(kuò)大了群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來共公示擬提拔干部61人，社會(huì)反映較好，公示對(duì)象均得到了提拔使用。8月份，我們制定出臺(tái)了《縣委常委會(huì)任免干部投票表決辦法》和《縣委全委會(huì)任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委、縣政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職投票表決辦法》，在干部選拔任用工作中推行“票決制”。根據(jù)這兩個(gè)辦法的規(guī)定，10月份，我們對(duì)22名擬提拔、調(diào)整的干部進(jìn)行了投票表決，并對(duì)1名縣政府工作部門正職的擬任人選和推薦人選，逐個(gè)征求了全委會(huì)成員的意見�！捌睕Q制”的實(shí)行真正發(fā)揮了縣委常委會(huì)的決策作用，有效地防止了個(gè)人說了算等用人上的不正之風(fēng)。三是抓監(jiān)督管理。今年以來，縣委十分重視加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，在監(jiān)督管理的方式、內(nèi)容、對(duì)象等各方面都有了進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。在監(jiān)督管理的方式上，由黨內(nèi)監(jiān)督逐步向群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督延伸，由工作領(lǐng)域逐步向生活領(lǐng)域和其它領(lǐng)域延伸，由八小時(shí)之內(nèi)逐步向八小時(shí)之外延伸，并充分利用廣播、電視等媒體和群眾來信、來訪等渠道，不斷加大干部監(jiān)督管理的力度；在監(jiān)督管理的內(nèi)容上，堅(jiān)持兩手抓，一手抓作風(fēng)建設(shè)，通過加強(qiáng)思想教育和理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和管理的自覺性，另一手抓制度建設(shè)，通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，從根本上約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為；在監(jiān)督管理的對(duì)象上，不斷擴(kuò)大范圍，逐步由在職領(lǐng)導(dǎo)干部向離退休老干部和年輕后備干部拓展，對(duì)于離退體老干部經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問，積極落實(shí)兩費(fèi)”待遇，并利用節(jié)假日組織老同志進(jìn)行了象棋、麻將、釣魚等比賽，豐富了他們的文化生活，同時(shí)，把年輕后備干部的管理作為一項(xiàng)重要的工作來抓，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)科級(jí)黨政班子后備干部管理工作的意見》，對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、各方面條件比較成熟的后備干部，及時(shí)提拔使用。目前，我們已建立系統(tǒng)的后備干部人才庫(kù)，共掌握各級(jí)各類后備干部近300名，其中市管后備干部30名，一把手后備干部55名，副科級(jí)后備干部214名，為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲(chǔ)備了一支數(shù)量充足、門類齊全、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。
二、堅(jiān)持“好、中、差”一齊抓，黨的基層組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。
在黨的基層組織建設(shè)工作中，我們堅(jiān)持抓兩頭、帶中間的工作思路，先實(shí)行典型引路，再向面上延伸，逐步達(dá)到整體推進(jìn)、全面提高的效果。今年以來，我們突出抓了三個(gè)方面的工作：一是完善工作機(jī)制。今年以來，我們繼續(xù)抓好《村級(jí)黨建聯(lián)絡(luò)員、輔導(dǎo)員制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“黨建工作日”制度》、《縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制度》、《縣直黨政機(jī)關(guān)包扶后進(jìn)村制度》和《縣委組織部機(jī)關(guān)人員聯(lián)系科級(jí)單位制度》等各項(xiàng)制度，有效地構(gòu)造了縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的共建網(wǎng)絡(luò)，形成了良好的“聯(lián)創(chuàng)”態(tài)勢(shì)。同時(shí)，我們?cè)趯?duì)基層組織建設(shè)工作的考核上，健全機(jī)制，完善內(nèi)容和方法，實(shí)行“月督、季查、年評(píng)”，檢查后及時(shí)通報(bào)，年終根據(jù)經(jīng)濟(jì)、信訪、綜治、計(jì)生等單項(xiàng)工作的考評(píng)情況，結(jié)合平時(shí)考核情況，綜合評(píng)定結(jié)果，實(shí)行“進(jìn)類獎(jiǎng)，退類罰，末類誡勉”，使縣委對(duì)各基層黨組織抓基層組織建設(shè)工作考評(píng)形式和考評(píng)結(jié)果更客觀、更全面、更科學(xué)。二是創(chuàng)新活動(dòng)形式。今年以來，我們?cè)谵r(nóng)村基層組織建設(shè)中開展了“創(chuàng)建典范、整治后進(jìn)”活動(dòng)，其中典范村的創(chuàng)建由縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派工作組具體負(fù)責(zé)，后進(jìn)村的整治由縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，縣鄉(xiāng)選派聯(lián)合工作組具體負(fù)責(zé)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，縣直機(jī)關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，一名縣直機(jī)關(guān)后備干部和一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部為成員駐村整治。通過“創(chuàng)建典范、整治后進(jìn)”活動(dòng)的深入開展，我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)，我們?cè)诳h直機(jī)關(guān)中開展了以“比學(xué)習(xí)、比招商、比創(chuàng)新、比紀(jì)律、比服務(wù)、比效率，看實(shí)績(jī)”（簡(jiǎn)稱“六比一看”）為主題的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。今年初，我們對(duì)2003年度農(nóng)村基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行了綜合考評(píng)，并在全縣組織工作會(huì)議上，對(duì)綜合考評(píng)為“一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的單位進(jìn)行了表彰，授予五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“黨建工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，并各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元。通過嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步激發(fā)了各基層黨委“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的內(nèi)在動(dòng)力，有力地促進(jìn)了基層組織建設(shè)的深入開展。四是扎實(shí)做好選派工作。今年是第一批選派工作收尾之年，也是第二批選派工作開局之年，選派工作任務(wù)十分繁重。對(duì)第一批選派工作，我們按照“狠抓鞏固提高、確保善始善終”的要求，先后多次召開會(huì)議，研究部署第一批選派干部的考核、評(píng)定、撤回和使用工作。目前，我縣第一批45名選派干部，除3名為中途調(diào)整接任之外，其余42名已全部撤回，其中13人已經(jīng)得到提拔使用。選派干部撤回后，我們又采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、領(lǐng)辦發(fā)展項(xiàng)目等方法，認(rèn)真抓好選派村繼任書記人選的培養(yǎng)，10月份，對(duì)繼任書記進(jìn)行了為期3天的培訓(xùn)，與此同時(shí)，我們研究制定了《關(guān)于建立第一批選派干部聯(lián)絡(luò)、回訪制度》，要求選派干部定期回訪，始終與選派村保持聯(lián)絡(luò)，保證了選派干部離任后工作不脫節(jié)。對(duì)于第二批選派工作，打好開局至關(guān)重要，它關(guān)系到今后三年選派工作的開展。為此，我們嚴(yán)格選拔、嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，確保了第二批選派干部能夠順利產(chǎn)生，按時(shí)到崗到位，迅速適應(yīng)新的工作。選派干部到村后，我們及時(shí)組織人員，對(duì)選派干部的工作情況進(jìn)行了全面摸底、跟蹤督查，同時(shí)，制定出臺(tái)了選派工作六項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)選派干部的教育、指導(dǎo)和管理，使選派工作迅速走上正軌。
三、堅(jiān)持“管、幫、帶”相結(jié)合，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。
一是精心組織實(shí)施了“小學(xué)教”活動(dòng)�；顒�(dòng)自2月上旬全面啟動(dòng)，參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、272個(gè)站所、448個(gè)村、14個(gè)居委，共5123人，活動(dòng)期間，共舉辦培訓(xùn)班28期，參加培訓(xùn)共4600余人，共訪戶8512戶，住戶290戶，發(fā)放征求意見表35519份，征求意見18458條，制定出整改措施2260條，為群眾辦實(shí)事1816件，“小學(xué)教”活動(dòng)取得了明顯成效。二是進(jìn)一步實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程。今年工作的重點(diǎn)是圍繞四個(gè)方面深入推進(jìn)，即：圍繞中心點(diǎn)，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，明確思路，制定規(guī)劃；選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，以典型引路，示范帶動(dòng)；抓住關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展能手教育和管理，分類指導(dǎo)，共同發(fā)展；把握著力點(diǎn)，通過支部牽頭和黨員、群眾雙向選擇形式，全面推動(dòng)，提高效果。目前，全縣共建立示范基地120個(gè)，投入小額信貸資金1.5億元，確定示范戶3136個(gè)，參加雙帶黨員6391名，帶動(dòng)農(nóng)戶30500戶，培訓(xùn)黨員干部17726名，培訓(xùn)發(fā)展能手3993名，在發(fā)展能手中培養(yǎng)入黨積極分子1739名，發(fā)展致富能手入黨269名。三是實(shí)行發(fā)展黨員票決制。今年5月份開始，我們?cè)诎l(fā)展黨員工作中試行了票決制，并于10月份在全縣全面推行。票決制實(shí)行以來，全縣共有105個(gè)黨支部通過票決，接收預(yù)備黨員123名、否決了3名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正138名，延長(zhǎng)預(yù)備期1名。四是扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作。成立了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的實(shí)施方案》，并抽調(diào)人員組成調(diào)研組，對(duì)黨支部分類、村級(jí)班子等情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為全面開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)基矗
四、堅(jiān)持“德、能、勤、績(jī)”并重，組織部門自身建設(shè)得到了加強(qiáng)。
一是進(jìn)一步深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在今年的活動(dòng)中，我們把工作重點(diǎn)放在建章立制上，在對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行清理、修訂、完善的同時(shí)，又建立一系列新的內(nèi)部管理制度，并制定出臺(tái)了“組工干部十不準(zhǔn)”，在此基礎(chǔ)上，我們部機(jī)關(guān)于5月28日召開了制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并組織編印了《組工干部公道正派十不準(zhǔn)暨制度建設(shè)匯編》，把各項(xiàng)制度規(guī)范成文，下發(fā)到各室及有關(guān)單位執(zhí)行。二是扎實(shí)開展“四增一樹”學(xué)教活動(dòng)。堅(jiān)持把活動(dòng)融于工作之中，并在全體組工干部中開展了“五比五看”活動(dòng)，即：比學(xué)習(xí)，看理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否得到提高；比黨性，看馬克思主義信仰和政治思想是否堅(jiān)定，大局觀念和群眾觀念是否增強(qiáng)；比業(yè)務(wù)，看是否成為本職工作的行家里手，語言表達(dá)能力、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力是否得到提高；比作風(fēng)，看公道正派和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)是否增強(qiáng)，是否求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行；比紀(jì)律，看是否嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律和干部人事紀(jì)律，是否做到廉潔自律。通過學(xué)教活動(dòng)的開展，組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、為民意識(shí)，牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀。三是抓好來信來訪工作。今年以來，我們共辦理來信來訪19件次，其中來信12件、來訪7次，得到了信訪人的一致好評(píng)。在工作中，我們進(jìn)一步完善了來信來訪、登記制度、呈閱制度、分工辦理制度等八項(xiàng)制度，明確了受理來信來訪的八個(gè)方面的范圍，同時(shí)提出了處理信訪工作的基本要求和方法，信訪工作基本上做到了案案有著落、事事有結(jié)果。四是認(rèn)真開展督查督辦工作。在督查工作中，我們把市委組織部督查計(jì)劃印發(fā)到各室，堅(jiān)持重點(diǎn)工作重點(diǎn)督查，日常工作隨時(shí)督查，同時(shí)實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)抽查和會(huì)議通報(bào)制度，較好地保證了督查工作的有效開展。
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