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突出“三個強(qiáng)化” 全面提高干警的法律素質(zhì)
近幾年來,XX區(qū)司法局認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部建設(shè)的決定》,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,狠抓干警隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)抓好學(xué)法、用法,有力地推動了全區(qū)普法宣傳和依法治理工作,取得了顯著成效。我局先后被評為南京市綜合治理先進(jìn)集體,江蘇省“二五”、“三五”普法先進(jìn)集體,榮獲集體三等功和集體二等功各一次,2000年被中宣部、全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會、共青團(tuán)中央、國家教委、司法部等五部委聯(lián)合授予“全國未成年人保護(hù)工作先進(jìn)集體”光榮稱號。我們的主要做法是: 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),充分認(rèn)識干警學(xué)法的重要性。首先是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。早在1996年,成立了司法局干警學(xué)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組,局長親自任組長,建立學(xué)法責(zé)任制和經(jīng)費(fèi)保障制。其次,每年年初局領(lǐng)導(dǎo)在局長辦公會上,都要把當(dāng)年的司法干警學(xué)法學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求列入重要議事日程,制定了《XX區(qū)司法局干警“三五”普法規(guī)劃》,做到五年普法有規(guī)劃,逐年學(xué)法有計(jì)劃。三是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)積極參加區(qū)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)班,自覺落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃,還親自參加有關(guān)法律咨詢、擔(dān)任公職律師、開展法律援助活動等。 二、強(qiáng)化措施,努力提高干警學(xué)法的有效性。一是加強(qiáng)全局干警理論培訓(xùn)。近幾年來舉辦各類法律培訓(xùn)班40余期,全局干警參訓(xùn)200余人次,同時,還分期分批地參加有關(guān)省市舉辦的各類法律知識培訓(xùn)班,積極參加法律本科、大專班學(xué)習(xí),五年來共有11名干警獲得法律本科和大專文憑,4名具備雙學(xué)歷。二是利用宣傳陣地開展法制教育。定期組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)各個時期頒布的法律法規(guī),開辟學(xué)習(xí)專欄組織干警談學(xué)法體會。加強(qiáng)社會實(shí)踐,開展“送法進(jìn)學(xué)!薄ⅰ八头ㄟM(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)軍營” 活動,使全體干警增長了知識,鍛煉了才干,進(jìn)一步提升了干警的法律意識和法律素質(zhì)。三是建立健全學(xué)法臺帳,實(shí)行學(xué)法用法跟蹤考核。建立了干警學(xué)法檔案,將每個人的出勤情況、學(xué)法考試卷、成績單等分類存檔,并與個人的工作目標(biāo)考核相結(jié)合,把學(xué)法用法情況納入年度考核中。 三、強(qiáng)化管理,不斷提高干警樹立良好形象的自覺性。 一是完善內(nèi)部管理制度。先后制定《XX區(qū)司法局行政執(zhí)法管理責(zé)任制暫行規(guī)定》、《XX區(qū)司法局公示制度暫行規(guī)定》、《XX區(qū)司法局行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究暫行規(guī)定》等,對相關(guān)人員進(jìn)行專門性的培訓(xùn),為規(guī)范行政執(zhí)法工作打下了良好的基礎(chǔ)。二是依法行政。根據(jù)各職能部門的執(zhí)法責(zé)任制,分別制定了《法律援助范圍》、《法律服務(wù)程序》、《“148”來訪接待制度》等,為干警提供行政執(zhí)法依據(jù),堅(jiān)持掛牌上崗,設(shè)立公示欄,公開辦事程序,實(shí)行行風(fēng)監(jiān)督員制度,接受群眾監(jiān)督,每年邀請區(qū)人大和區(qū)政協(xié)檢查工作,做到敞開大門評司法,主動接受監(jiān)督,取得了較好的效果。三是建立獎懲制度。對完成年度工作目標(biāo),特別是在完成工作中具有創(chuàng)新精神,使工作走在同行前列,被上級總結(jié)推廣的,給予重獎。對沒有完成年度某項(xiàng)工作、在日常工作中受到當(dāng)事人投訴的,則給予處罰。鼓勵了先進(jìn),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的圓滿完成。 執(zhí)筆:XXX 2004年3月10日