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“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料（通用6篇）
自我分析，是指對自我理性、深刻、全面的分析，他比自我介紹更深同時又包含自我評價的內容。下面是小編收集整理的““轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料，歡迎鑒賞！
“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料 篇1
在開展“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”的主題實踐活動中，通過集中和分散學習，我認真學習了黨的十八大報告和黨紀法規(guī)知識，學習了省、市、縣等領導同志關于廉政及效能工作的講話精神。我認為在全縣開展主題實踐活動，是貫徹科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是縣委、縣政府與時俱進，適應形勢發(fā)展，針對目前干部狀況作出的一項重大舉措，非常適時很有必要。也是我們界牌集鎮(zhèn)“十二五”起好步開好局的重要保證，更是提升我鎮(zhèn)干部隊伍整體素質的內在要求，尤其是解決全鎮(zhèn)突出問題，服務群眾、滿足群眾致富要求的有效手段。
通過認真的學、深入的找，我對自身存在的問題進行了查擺，并進行了深度剖析。總體上講，自從我到界牌集鎮(zhèn)工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多。
一、存在的主要問題
1、政治素質需進一步提高。從事農村基層工作，不善于運用科學發(fā)展觀與界牌集鎮(zhèn)實際相結合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強，需要進一步提高政治素質。
2、為民服務宗旨意識需進一步加強。主要表現(xiàn)在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調整好自己的情緒。
3、工作作風需進一步扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，沒有用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的.心態(tài)做好工作，還需要進一步改進工作作風，樹立苦干實干的精神。
4、規(guī)章制度執(zhí)行需進一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴格執(zhí)行到位，存在時緊時松現(xiàn)象。
二、原因分析
1、學習缺乏主動性，給自己定的標準不高。認為工作只要過得去不落后就行，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務。上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，學習與工作兩者未有機結合，做到相互促進、相互提高。
2、為民服務宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的內涵，真正做到全身心地為界牌人民服務。自己認為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識欠缺。
3、開拓創(chuàng)新意識不強。競爭和與時俱進主觀上不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標桿拉的不高，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有差距。
4、制度執(zhí)行力度不夠大。不能嚴格執(zhí)行制度，執(zhí)行標準有時走樣。
三、整改措施
1、加強學習，提高自身素質，做合格的班長。堅持理論聯(lián)系實際相結合，努力在建設學習型班子和學習型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學習的體會和成果轉化為全面建設界牌小康、構建全鎮(zhèn)社會和諧之中，轉化為推動界牌集鎮(zhèn)爭先進位中去。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所作為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進工作不斷向前發(fā)展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮(zhèn)人民奮發(fā)有為。
2、強化創(chuàng)新，全面推進工作，拉高目標標桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設“美好新為界牌”、各項工作全縣爭先進為目標，把“七治”作為改進工作作風、提升效能的重要抓手，貫穿年度工作全過程，強化工作創(chuàng)新，以效能建設的新成效推進全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展做出貢獻。
3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進位。在工作中要克服“不求有功，但求無過”和得過且過、不思進取的思想，要樹立不進則退、與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服“成績不大年年有，速度不快慢慢走”的慢作為的工作作風；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的求穩(wěn)怕亂思想，樹立勇創(chuàng)一流、不達目的決不罷休的精神；工作做到講奉獻、講實干、講效率、講爭先，發(fā)揚5＋2、白＋黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。
4、增強服務，牢記宗旨意識，提高服務水平。以主題實踐活動為鍥機，教育全鎮(zhèn)所有干部以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，努力打造一只“為民、務實、高效、廉潔”的干部隊伍。
5、轉變作風，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、切實轉變作風。工作要敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務實、高效。
6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導清政廉潔。時刻牢記“四個風險”，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委三十條和市委二十六條規(guī)定，令行禁止，厲行節(jié)約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強鎮(zhèn)做出自己應有的貢獻。
“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料 篇2
就新形勢下如何加強作風效能建設，孫耀燦提出5點要求。要進一步提振精氣神，在調優(yōu)精神狀態(tài)上有新境界。要有危機感、緊迫感和責任感，拼字當頭、搶字當先，把廣大干部群眾的斗志、熱情、干勁充分調動和激發(fā)出來，做到敢做敢為、敢想敢干、敢試敢闖、敢抓敢管。要大力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的氛圍，勇于向傳統(tǒng)思維和固定模式挑戰(zhàn)，大力推進工作理念、發(fā)展路徑、體制機制、政策措施和工作方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
要進一步改革創(chuàng)新，在推進跨越發(fā)展上有新突破。孫耀燦說，形勢越嚴峻，越是轉型升級的好時機；競爭越激烈，越是彎道超越的好時機。全市上下要始終堅持“穩(wěn)中奮進、更好更快”的總基調，堅持以推進“改革創(chuàng)新攻堅年”為統(tǒng)攬、“項目建設推進年”為抓手、“作風建設提升年”為保障，努力實現(xiàn)泰興經濟社會發(fā)展新的突破。要借創(chuàng)新之力力爭突破之先。要圍繞改革創(chuàng)新求突破，深入推進新一輪思想大解放活動，牢牢把握新一輪發(fā)展主動權，以創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題，以改革的辦法激發(fā)加快發(fā)展的動力和活力，再創(chuàng)泰興發(fā)展的新跨越、新輝煌；要圍繞項目建設求突破，明年要以“項目建設推進年”為抓手，把工業(yè)經濟、城市建設、民生事業(yè)等工作細化到具體項目，以項目化推進、項目化管理來落實好明年的各項工作任務，各級領導干部特別是“一把手”要把更多時間和精力集中到項目建設上來，迅速掀起新一輪項目建設高潮；要圍繞難題化解求突破，廣大黨員干部特別是領導干部要切實擔負起責任，以更大的勇氣和智慧破解土地、資金、人才等發(fā)展難題，集聚發(fā)展要素，推動轉型升級取得實效。
要進一步強化重點整治，在解決機關作風突出問題上有新進展。著力糾正和解決精神懈怠問題，通過深入開展效能建設專項行動，集中整治并切實解決作風效能方面的問題；著力糾正和解決效能低下的問題，出重拳、下猛藥解決好執(zhí)行力不強、執(zhí)行不到位，布置的工作很難落實推進到位的'問題；著力糾正和解決作風漂浮問題，加大明察暗訪力度，必要時可以聘請社會各界人士參與監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要實施問責，及時督促整改到位；著力糾正和解決形式主義問題，深入開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，嚴格控制和降低“三公”消費，完善和落實公車管理制度，全面節(jié)減行政成本，提倡開短會講短話，堅決制止和取消增加基層負擔、形式重于內容的各項活動。他代表市四套班子表態(tài)說，要求全市廣大黨員干部做到的，我們首先做到；要求別人不做的，我們堅決不做；我們將帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，帶頭接受各級干部和人民群眾的監(jiān)督。
要進一步加大培養(yǎng)力度，在提升干部能力形象上有新成效。引導全市廣大黨員干部樂于學習、善于思考、勤于總結，不斷挖掘自身潛力，提高素質修養(yǎng)、提升能力形象。要著力培養(yǎng)黨員干部的世界眼光、戰(zhàn)略思維和領導科學發(fā)展能力、真抓實干的本領，教育引導他們以更加開闊的視野、更加寬廣的`胸懷、更加開放的理念，謀發(fā)展、促轉型、惠民生，不斷提高駕馭市場經濟、推動轉型發(fā)展、破解要素制約、應對復雜局面的能力。要扎實開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，堅決抵制“四風”，著力營造風清氣正、親民為民的良好氛圍。要進一步深化群眾工作團工作，切實增強群眾觀念，心系群眾、為群眾利益著想，真正把群眾當成我們的衣食父母，一切從群眾利益出發(fā)，不說空話，不走形式，切實為群眾解決實實在在的困難和問題。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實提高黨員干部拒腐防變能力。要狠抓黨風廉政建設責任制的落實，把權力關進制度的籠子，加強對權力進行制約和監(jiān)督，努力形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。
要進一步建立長效機制，在推進作風效能建設常態(tài)化上有新作為。要建立健全黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、領導小組指揮協(xié)調、各相關部門單位各負其責、全社會廣泛參與的領導體制和工作機制，建立健全弘揚良好作風的工作機制，建立科學、量化、操作性強的效能考核評價指標體系，加大作風效能建設經常性督查力度，大力做好宣傳報道工作，努力在全市營造“人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能”的良好氛圍。
全市上下要在全面深化改革，加快經濟轉型發(fā)展、特色發(fā)展、融合發(fā)展的實踐中，扎實推進“作風建設提升年”活動，進一步改進作風、提升效能、優(yōu)化服務，為實現(xiàn)“全面領先蘇中、加快融入蘇南”的奮斗目標，打造更加透明、高效、廉潔的發(fā)展環(huán)境。具體做到“五個突破”：要深入解放思想，在增強主動性上求突破；要加快轉變職能，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求突破；要強化項目服務，在提高工作效能上求突破；要狠抓作風建設，在建立常態(tài)化機制上求突破；要完善考評體系，在公平合理考核上求突破。
“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料 篇3
市委、市政府開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇書記和王建鵬市長在“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會上的講話，《中共Lq市委Lq市人民政府關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》等有關文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動有了更深的理解，對自身存在的`問題也有了進一步的認識。
一、自查存在的問題：
1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。
2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。
3、業(yè)務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的.方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
二、下一步整改措施
在今后的工作中，我將以此次活動為契機，按照上級要求，認真反思，積極整改，努力提高自己綜合素質。
一是進一步加強政治理論學習。政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是進一步提高工作能力和水平。加強學習，整頓作風，歸根結底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度，形成雷厲風行的工作作風。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。
三是進一步加強自身建設。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，干干凈凈做事，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。
“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料 篇4
自“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的自查情況報告如下
一、查擺措施
按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。
�。ㄒ唬┮詫W習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。
（二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。
（三）認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。
二、存在的突出問題
在思想觀念方面創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。
在工作作風方面一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。
在抓班子、帶隊伍方面忙于會議和日常工作事務，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。
在工作推進方面面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。
在廉潔自律方面有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。
三、下一 步整改措施
1、工作作風方面
�。�1）進一步完善學習制度，改進學習方法，堅持每周四下午學習制度，結合業(yè)務工作，安排學習內容，采取交流發(fā)言、參加培訓等多種形式開展學習培訓，不斷提高職工的學習質量和效果，達到學以致用；
�。�2）進一步完善激勵機制，加大獎懲力度，提高職工工作的.積極性和主動性。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎勵并做為重點培養(yǎng)對象向縣局推薦提拔重用。對綜合考核名次排列倒數(shù)的職工進行警告、誡勉談話和扣發(fā)獎金。以此來激發(fā)其工作的熱情；
（3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。
2、制度建設方面
（1）修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責任，強化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。
�。�2）加強對工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。
3、行政執(zhí)法方面
�。�1）進一步加強執(zhí)法隊伍建設。努力打造一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經驗，提高執(zhí)法水平。
�。�2）進一步提高依法行政水平。嚴格保護耕地和基本農田；嚴格利用市場手段優(yōu)化資源配置；從嚴控制新增建設用地，節(jié)約集約用地，努力謀求土地效益最大化；嚴厲打擊各種國土資源違法行為。
“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料 篇5
我嚴格按照這次教師“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、學習的要求和動力不夠
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學工作創(chuàng)新不夠
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對工作的熱情度不夠
教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的`積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
二、存在問題的原因
1、理論學習不夠。對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利 益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現(xiàn)出來了一定的有損集體利益的事。
3、原則意識不強�？偸清e誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題�？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、進一步堅持定政治信念。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
5加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。
“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”自查材料 篇6
通過學習加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，認真查找自己身上存在的不足，不斷提高思想認識。經過學習，對于改作風、抓落實、促發(fā)展活動的重大意義有了清醒的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了深刻的理解。
通過學習，我深刻認識到開展改作風、抓落實、促發(fā)展活動，就是要切實糾正各種不正之風和狠殺各種不良風氣，轉變不科學的思想觀念，使黨員干部都懂得講政治、顧大局的現(xiàn)實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性。從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。
通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。盡管自己只是一名機關普通工作人員，要不斷強化憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐科學發(fā)展觀，并以此作為自己行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨觀念的深刻含義，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
通過學習，我更為深刻的認識到了加強干部作風建設對于黨對于國家的重要性。十七大報告中指出“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務�！弊黠L是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質的充分體現(xiàn)。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經受住長久執(zhí)政的歷史考驗，能不能帶領人民實現(xiàn)偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的'正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上指出“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興，事業(yè)興才能國昌盛。
我要以改作風、抓落實、促發(fā)展為契機，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個公務員的職責，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
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