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校人事科個(gè)人工作總結(jié)
校人事科個(gè)人工作總結(jié)人事科
2012年，在校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，人事科始終能夠自覺的貫徹和遵守黨的路線、方針和政策，一年來，緊繞學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)要求，努力學(xué)習(xí)新的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論、業(yè)務(wù)水平，積極探索人事制度改革的新路子，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，順利完成人事科各項(xiàng)工作任務(wù)。并于今年**市召開的慶"七一"表彰大會(huì)上，我校人事科被市委組織部授予"先進(jìn)集體"的榮譽(yù)稱號(hào)�，F(xiàn)將一年來人事科的工作情況和我個(gè)人履職情況述職如下：
一、不斷樹立人事干部新的工作理念
1、立足于我校職教事業(yè)發(fā)展階段性特征和人事工作改革發(fā)展的現(xiàn)狀，深入開展"繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展"討論活動(dòng)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，建立健全服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、服務(wù)教育的人事工作體系，營造公平公正的人才選拔環(huán)境，用統(tǒng)籌兼顧的方法，把關(guān)乎群眾利益的事辦好辦實(shí)。
2、通過參加**市委組織部舉辦的全市人事科長培訓(xùn)和市人社局舉辦的人事制度改革培訓(xùn)以及努力學(xué)習(xí)黨和國家、省市有關(guān)文件精神，使自己政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了長足的進(jìn)步。
二、認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制工作
1、深化人事制度改革
2011年12月，根據(jù)省、市和校黨委任用干部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，人事科出臺(tái)了《**市**農(nóng)業(yè)學(xué)校調(diào)整補(bǔ)充科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競職上崗實(shí)施方案》。2012年初，人事科嚴(yán)格按照方案程序推行了28名中層干部的選拔、任用工作并及時(shí)辦理了相關(guān)任免手續(xù)。
10月，我校崗位設(shè)置工作順利完成，所有專業(yè)技術(shù)人員與學(xué)校簽訂了為期三年的聘用合同。辦理了135名專業(yè)技術(shù)人員的崗位設(shè)置評(píng)定審批及崗位聘用合同簽訂手續(xù)和97人專技人員崗位工資審批手續(xù)。以及06年1月到09年12月期間離退休人員崗位工資重新核定審批手續(xù)。
特別欣慰的是，我們?cè)O(shè)計(jì)并組織操作填報(bào)的崗位說明書在頓村全市市直機(jī)關(guān)人事科長培訓(xùn)會(huì)上，受到了市人社局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，并將其作為范本向全市事業(yè)單位推廣使用。
12月，出臺(tái)了《**農(nóng)校2012年年度考核方案》，根據(jù)既定方案程序和要求，于昨天下午組織了全校教職工民主測(cè)評(píng)工作。
2、基礎(chǔ)工作
�。�1）辦理了全校165名教職工正常晉級(jí)調(diào)整薪級(jí)工資審批手續(xù)。
�。�2）為迎接我校60周年慶典，進(jìn)行了校史的編寫、校史展覽館的籌備、策劃、撰文、布展工作，并贏得廣大校友的一致認(rèn)可。
�。�3）組織實(shí)施了全校162名教職員工"三齡兩歷一身份"的認(rèn)定工作和中層以上干部和高級(jí)講師的干部在線教育工作。
�。�4）組織承辦了學(xué)校專技人員晉職申報(bào)工作和工人晉級(jí)培訓(xùn)組織報(bào)名工作；
�。�5）出臺(tái)了臨時(shí)工管理辦法及合同管理考核辦法；
�。�6）及時(shí)上報(bào)了學(xué)校2012年度招聘人員信息。
�。�7）及時(shí)辦理了到齡教職工的退休審批手續(xù)
�。�8）根據(jù)學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，在學(xué)校"一校兩區(qū)三園"建設(shè)、(adivasplayground.com)星級(jí)學(xué)校評(píng)估和爭創(chuàng)全國示范學(xué)校建設(shè)方面，主動(dòng)參與并圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。
2012年，人事科工作能夠得以順利完成，應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、全體干部職工的理解和支持以及人事科全體人員加班加點(diǎn)、積極努力，不懈進(jìn)取的工作�？梢哉f，人事科所從事的工作關(guān)系到我校每位教職工的切身利益，這就要求我們每一位人事工作者在工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為了能夠更好的完成工作任務(wù)，我們將在今后的工作中，針對(duì)自身的不足，努力提高自己的政治修養(yǎng)，準(zhǔn)確把握國家、省、市的文件政策，不斷提升業(yè)務(wù)能力，爭取做到我所做過的工作無愧于心，無愧于學(xué)校，無愧于始終支持我、關(guān)心我、信任我的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
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