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衛(wèi)生部新學期工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編為大家收集的衛(wèi)生部新學期工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
衛(wèi)生部新學期工作計劃1
在過去的一個學期里，衛(wèi)生部的成員在徐老師的帶領(lǐng)下有了較好的默契，在大家的共同配合和努力下我們部的各項工作都有了很大的提高，相信大家在下學期會有更好的表現(xiàn)。本學期衛(wèi)生部立足本職工作，努力為大家營造干凈優(yōu)美的學習、生活環(huán)境，提升同學們的衛(wèi)生環(huán)保意識，督促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。作為學生會的檢查部門，下學期我們將繼續(xù)本著“公平、公正、公開”的原則，協(xié)助學校、為同學們服務(wù)的態(tài)度，認真負責的完成我們的工作。以下是衛(wèi)生部的具體計劃：
1.認真檢查各班衛(wèi)生，包括日常檢查、大掃除檢查。檢查中做到公平、公正、公開。認真做好檢查評分的統(tǒng)計和公布，盡量減少錯誤。
c2.做好 “衛(wèi)生流動紅旗”的評比工作。在日常加大檢查力度，體現(xiàn)出檢查的公平公正。
3.更改檢查項目及檢查標準，將上學期新更改的檢查標準列入到我們的檢查標準中，并利用學期初衛(wèi)生委員會向各班衛(wèi)生委員做統(tǒng)一講解。
4.協(xié)助各班做好衛(wèi)生死角的打掃與清理，督促各班做好教室衛(wèi)生的保持工作。學期初向各班發(fā)放砂紙。
5.配合學生科、學生會其它部門的工作，積極認真不推辭。
6.每周召開一次“部內(nèi)成員例會”及時傳達學校布置的任務(wù)，對于部里的大事共同討論，大家集思廣益從而把事情做的更好。
7.開展“衛(wèi)生委員一幫一”的活動，由一個衛(wèi)生較好的班級衛(wèi)生委員指導幫助一個衛(wèi)生相對較差的班級衛(wèi)生委員，互相交流經(jīng)驗，提出問題，相互幫助。
8.定期反饋衛(wèi)生檢查結(jié)果，每日反饋一天內(nèi)的結(jié)果，大掃除結(jié)束后反饋大掃除結(jié)果，每周二張貼上周總表并以反饋形式對90分以下的班級進行反饋，讓 班主任老師及時了解情況。
9.定期開展部內(nèi)成員交流會、衛(wèi)生委員座談會，互相交流經(jīng)驗，提出改正意見。
10.認真、廣泛聽取同學們的意見和建議，提高部內(nèi)成員的工作能力、糾正工作中的方式方法，及時改正。這樣既能增近我們與衛(wèi)生委員之間的關(guān)系而且有利于我們工作的提高。
11.增加衛(wèi)生抽查，努力使檢查做到真正的不定時、不定班，消除主觀因素，盡量維護公平，引導各班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時隨刻保持教室衛(wèi)生、整潔。
12.增強各班衛(wèi)生委員的責任觀念，增加衛(wèi)生委員考勤制度，督促衛(wèi)生委員能按時到班督促衛(wèi)生打掃，按時開會與衛(wèi)生委員探討管理方式。
13.排除各班安全隱患，在檢查中一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患立即通知各班負責人并及時上報學生科。
14.在部內(nèi)成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正，與同學交流時態(tài)度和藹、親切，不居高自傲。新成員進部初期認真做好培訓。
15.加強與各班衛(wèi)生委員的溝通協(xié)調(diào)，學期初召開“全校衛(wèi)生委員會”對于本學期的衛(wèi)生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合我們工作。學期中旬召開衛(wèi)生委員座談會，大家互相交流經(jīng)驗，提出改正意見。
16.鍛煉并增強部內(nèi)成員的工作能力，使每個人都能接觸到更多的'工作，以達到學生會鍛煉同學能力的目的。本學期每個成員的認為不再固定，每隔一段時間對負責的任務(wù)進行重新分配，爭取使每位成員在畢業(yè)前都能接觸到各項任務(wù)。
下學期我們將在不耽誤學習的基礎(chǔ)上全身心的投入到工作當中，改正現(xiàn)有工作的不足，完善衛(wèi)生部的工作，本著努力學習、踏實工作的原則，使同學們的衛(wèi)生素養(yǎng)得以提升，校園的衛(wèi)生水平得到提高，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
衛(wèi)生部新學期工作計劃2
院學生會生活衛(wèi)生部在20xx—20xx學年下學期的工作主要堅持“自主性、價值性、效率性”的基本原則，努力實現(xiàn)所辦活動隊同學們的價值，力爭傳承具有延續(xù)意義的'標桿活動。針對以上總體目標，生活衛(wèi)生部力爭在本學期達到以下目標：
1、進行活動的實際創(chuàng)新，精簡活動，留下以下兩類活動：基礎(chǔ)性不可或缺的活動;對同學們有實際價值的活動。原有基礎(chǔ)活動在細節(jié)上進行創(chuàng)新改進，新活動以價值性為標準進行創(chuàng)造。
2、人力資源利用效率化。在使部內(nèi)干事獲得參與性的同時，保證活動的運作效率。
3、后續(xù)人員的培養(yǎng)。在學期結(jié)束之時，可以實現(xiàn)人員的順利接班。
4、職業(yè)生涯規(guī)劃活動作為本學期的重點工作，力圖實現(xiàn)活動的延續(xù)性，成為此類活動的標桿。按照時間順序，本學期主要活動如下(不包括基礎(chǔ)性的倉庫管理、查勤表和拉拉隊等活動：(時間以周為單位)時間活動名稱備注
第一周(3.3—3.9)
倉庫物品清查
學生會工作準備階段
主要根據(jù)學生會總體安排進行(其間有倉庫的搬遷工作、部門內(nèi)部工作會議、人員學期工作安排、無課表安排、向輔導老師述職等)干事測評及培訓職業(yè)生涯規(guī)劃工作文稿出臺，部內(nèi)思想統(tǒng)一，爭取老師支持，職業(yè)生涯規(guī)劃講座嘉賓及企業(yè)贊助;心理網(wǎng)站更新主要根據(jù)活動內(nèi)容決定;心理網(wǎng)站每周四定期更新商學院生活委員、衛(wèi)生委員及心理宣傳員會議，強調(diào)學期工作方向，爭取通力配合，根據(jù)各班班委選舉時間決定，另外因06級專業(yè)調(diào)整原因，會有部分班級缺席，所有工作步入正軌后，與各方面活動負責干事進行深入溝通;準備職業(yè)生涯規(guī)劃講座，收集廢舊書報活動定于xx級調(diào)換宿舍之時。
第二周(3.10—3.16)部內(nèi)例會，總結(jié)一周工作，安排下周工作每周例會列為制度，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場準備，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第一場及總結(jié)。開始心理主題班會工作，根據(jù)各班班委選舉時間確定發(fā)出心理班會通知，并開始相關(guān)準備工作;班級職業(yè)生涯規(guī)劃日志活動開始。
第三周(3.24—3.30)心理班會工作及后期工作，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場準備，職業(yè)生涯規(guī)劃講座第二場及總結(jié)。
第四周(3.31—4.6);職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動開始準備，將歷時3周下發(fā)通知，各班及時組隊參賽;比賽正式開始，具體時間安排見附錄;同時準備職業(yè)生涯規(guī)劃講座和競賽類活動。
第五周(4.7—4.13)職業(yè)生涯規(guī)劃講座第三場及總結(jié);職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展。
第六周(4.14—4.20)職業(yè)生涯規(guī)劃競類活動開展;職業(yè)生涯規(guī)劃競賽類活動結(jié)尾工作。
第七周(4.21—4.27)心理宣傳月準備工作;職業(yè)生涯規(guī)劃講座第四場準備工作。
第八周(4.28—5.4)心理宣傳月工作展開;心理趣味運動會籌備工作;心理健康講座。
第九周(5.5—5.11)心理趣味運動會;心理健康宣傳活動;形式未定。
第十周(5.12—5.18)職業(yè)生涯規(guī)劃講座;與畢業(yè)生活動相結(jié)合。
第十一周(5.19—5.25)學期工作收尾總結(jié)。
衛(wèi)生部新學期工作計劃3
為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的'實際情況，現(xiàn)向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好的服務(wù)于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。
一、招新目的:
1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。
2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。
二、招新計劃及流程
本次招新共招20名干事分兩階段進行如
下：第一階段：報名
一、報名時間：20xx年9月–日
二、報名地點：校二食堂前
三、報名對象：全校12級新生
四、報名流程：
(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。
五、招新標準
(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度
(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;
(3)有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;
(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。
面試
一、面試時間：
待定
二、面試地點：
待定
三、面試流程：
初試：
1.自我介紹(一分鐘)
2.現(xiàn)場答辯(三分鐘)
三、實際工作能力考核
新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。
四、招新原則
公平競爭、擇優(yōu)錄取
衛(wèi)生部新學期工作計劃4
衛(wèi)生部本著服務(wù)同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務(wù)，盡努力做到。現(xiàn)將未來幾個月的工作計劃如下：
一、迎新生前后的工作
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務(wù)，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
二、衛(wèi)生檢查工作
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的`工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結(jié)果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應(yīng)付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結(jié)一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現(xiàn)的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
三、舉行一定的活動
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務(wù)。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
衛(wèi)生部新學期工作計劃5
轉(zhuǎn)眼，我們校學生衛(wèi)生部迎來了新的學期，回顧衛(wèi)本學期的衛(wèi)生工作，我很高興看到各衛(wèi)生委員都在自己的工作崗位上積極努力工作，是的我部門成為學校最活躍的部門之一。
在充分肯定校學生衛(wèi)生部在20xx-20xx學期工作的背景下，著手制定校學生衛(wèi)生部在20xx-20xx學期的工作，現(xiàn)制定如下：
在新的20xx-20xx學期，我們要繼承好的一面，去年，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正壞的方面，以下是在衛(wèi)生部的主要工作：
1，調(diào)動每個成員的積極性，提高全體成員為校奉獻的.責任意識。
2，進一步推薦校衛(wèi)生工作責任化、細節(jié)化。每個衛(wèi)生工作具體落實責任人，具體工作進行細化，校清潔區(qū)劃分到具體成員個人，以確保責任到位、工作到崗。
3，對每個成員的團隊意識進行嚴格要求，嚴格遵守校學生衛(wèi)生部各項規(guī)章規(guī)則。
最后，祝愿我校學生衛(wèi)生部在新的一年能夠做得更好，取得更加優(yōu)異的工作成績。
衛(wèi)生部新學期工作計劃6
明媚陽光照大地，，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結(jié)的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領(lǐng)導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領(lǐng)下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現(xiàn)過很多不該出現(xiàn)的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來。回顧上半學期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現(xiàn)很大的錯誤。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經(jīng)驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!
展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：
一、常規(guī)工作
1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭
由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現(xiàn)在工作的同時，為以后的工作大好基礎(chǔ)。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確
在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰�；谏习雽W期的經(jīng)驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高
勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。
4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識
常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的"嚴"字首先從學生會內(nèi)部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。
二、綠圓工作
勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經(jīng)驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為10級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞
動衛(wèi)生部的工作重心將轉(zhuǎn)移到綠圓公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領(lǐng)下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增一份力，添一片瓦。
下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下
1、銳意進去，開拓創(chuàng)新
綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經(jīng)過上半年的`工作我們發(fā)現(xiàn)綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則綠圓的路將會越走越窄。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金
綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內(nèi)，只要我們能做，我們就會去做。
3、綠圓在設(shè)想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養(yǎng)
很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經(jīng)過調(diào)整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關(guān)鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。
對于干事培養(yǎng)勞動衛(wèi)生部具體計劃如下
1、新干事，快速適應(yīng)工作環(huán)境
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務(wù)。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權(quán)，著重培養(yǎng)人
對于一個已經(jīng)在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動
這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調(diào)遣和安排。
站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務(wù)的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
衛(wèi)生部新學期工作計劃7
20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后，在老師具體指導和支持下，緊緊圍繞"自我教育、自我管理、自我服務(wù)"的中心，經(jīng)過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，并取得了顯著的成績。
本期的工作，我們堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以"管理嚴、關(guān)心誠、服務(wù)真"的原則，"公平、公正、公開"的工作態(tài)度，做好以下幾點：
一、衛(wèi)生值周的管理考核工作
每周我們都將不定時的分配人員對各班所管理的衛(wèi)生區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。
二、除的管理和監(jiān)督
在每周我們都將會對各個班級進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們給予提醒并適當?shù)臏p班級考核分。
雖然，成績不少，但依然存在一些不足之初：
1、學生干部的綜合素質(zhì)還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創(chuàng)新意識不夠。2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯(lián)系還是不夠密切，導致工作效率上不去。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在新學期里，我們還有以下幾點需要加強：
1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極，都能積極參加工作。但是，有些委員工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避自管會工作，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠，也導致其它認真工作的`同學們心理極不平衡，影響了大局，所以新學期我們要認真考核每位委員的工作情況，完善委員管理制度。
2.團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發(fā)生，各部門之間團隊合作精神還有待培養(yǎng)提高。希望新學期自管會能很好的安排各部門之間的交流與合作。自管會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰(zhàn)斗力的團隊。
3.學習生活：作為一個自管會干部，各方面都應(yīng)該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新學期學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學院的規(guī)章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學生干部。
承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態(tài)，整裝起程。
衛(wèi)生部新學期工作計劃8
寒假已經(jīng)過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經(jīng)過去了。我現(xiàn)在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。
一、上學期的問題
由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：
1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結(jié)時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
二、新學期的調(diào)整
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的`工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
三、新學期的計劃
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前
一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從
而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容。 總之我們要以新的姿態(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
20xx年2月17日
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