衛(wèi)生部工作計劃錦集8篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的衛(wèi)生部工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

衛(wèi)生部工作計劃 篇1

　　轉眼間開學已將快一個月了。新的一個月正在向我們走來，3月我們新的開始。這也將意味著我們的工作又將進入一個新的階段。我們一定會秉承外國語學院一貫的優(yōu)良作風，在新的一月里必將以嶄新的面貌投入到工作中去。以下是我院3月份的工作計劃：

　　一·繼續(xù)加強衛(wèi)生區(qū)的檢查力度，衛(wèi)生區(qū)是我們的重中之重，改變以往衛(wèi)生工作打掃不徹底的弊端。努力搞好衛(wèi)生區(qū)的工作。

　　二·在加強衛(wèi)生區(qū)檢查的.同時加強也不放松教室衛(wèi)生的檢查，盡我們最大的努力為同學們創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境。

　　三·加強對部員的管理和教育，及時指出他們工作上的失誤和不足。使他們都能做好自己的本職工作，組建一個優(yōu)秀團結的團隊。

　　四·加強與各班衛(wèi)生委員和勤工儉學同學的交流。了解他們的思想動態(tài)，以便更好地調動同學們的積極性。更好的開展我們的工作。

　　五·做好與校里的交流和溝通工作。積極和校里聯系。及時知道我們的問題，改正我們的不足。

　　六·我們計劃在本月開展一系列活動，增強同學們對生活和學習的積極性，豐富同學們的課外活動，增強同學們之間的了解和團結。

　　我們一定會秉承外國語學院一貫的作風，認真工作，嚴格要求自己，做好自己的本分工作。努力把系里的工作做到最好。爭先創(chuàng)優(yōu)！

　　外國語學院學生會 衛(wèi) 生 部

　　20xx年03月01日

衛(wèi)生部工作計劃 篇2

　　明媚陽光照大地，，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力！

　　回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來�；仡櫳习雽W期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意！

　　展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：

　　一、常規(guī)工作

　　1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭

　　由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。

　　2、獎懲明確

　　在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰�；�于上半學期的經驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。

　　3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高

　　勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給20___級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選20___級也包括進去，希望這樣可以督促20___級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。

　　4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識

　　常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的`工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的"嚴"字首先從學生會內部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。

　　二、綠圓工作

　　勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。

　　上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。

　　下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下

　　1、銳意進去，開拓創(chuàng)新

　　綠圓公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發(fā)現綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則綠圓的路將會越走越窄。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統的基礎上，努力創(chuàng)新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。

　　2、多渠道、多方式的籌集資金

　　綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做，我們就會去做。

　　3、綠圓在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。

　　三、干事培養(yǎng)

　　很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經過調整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。

　　管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。

　　對于干事培養(yǎng)勞動衛(wèi)生部具體計劃如下:

　　1、新干事，快速適應工作環(huán)境

　　雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。

　　2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權，著重培養(yǎng)___人

　　對于一個已經在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。

　　四、活動

　　這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。

　　五、其他

　　這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。

　　站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持！

衛(wèi)生部工作計劃 篇3

　　一、文明監(jiān)督崗

　　每周的星期一的上午及中午是由我們經管系站崗的日子，制止同學帶早餐、穿拖鞋進入教學樓，如有發(fā)現，應及時制止。如有不聽勸、鬧事的人，應記下名字和班級，并上交校部。做到紀律嚴明，格盡職守。

　　二、衛(wèi)生工作

　　1、寢室：對我部門來說，寢室衛(wèi)生和安全檢查是工作的重中之重，因為寢室是同學們學習、生活的'場所，所以每周都要進行檢查，監(jiān)督同學們將衛(wèi)生打掃干凈，并且進行打分。讓同學們能有一個干凈的生活環(huán)境。

　　2、衛(wèi)生區(qū)：除寢室外，衛(wèi)生區(qū)也是工作重點。我們會安排每班每周進行一次大掃除，我們會檢查各班衛(wèi)生打掃情況，并將結果公布出來，讓同學們注意衛(wèi)生，為學校營造一個良好的學習環(huán)境，也提高同學們的保護環(huán)境的意識。

　　三、女生剪報

　　我們每月都會讓各班級圍繞一個主題展開思考，去作女生剪報，并在25好之前上交女生剪報。這個月我部門會召開女生委員會議，交流經驗，讓這個月的剪報內容更加豐富多彩，色彩鮮明，最后結果我們會給予一定的定位。

衛(wèi)生部工作計劃 篇4

　　1.開學第一天進行衛(wèi)生大掃除.

　　2．新生開學第一天,進行全院衛(wèi)生大掃除.

　　3.新生軍訓期間,衛(wèi)生按以前照常進行,區(qū)域暫不做變動,開始實行每周二和周五兩次衛(wèi)生大掃除.

　　4.9月5號,進行全院性徹底的衛(wèi)生大掃除,使每一個地方都一塵不染.

　　5.新生班干部競選之后召開衛(wèi)生委員會議,對衛(wèi)生區(qū)域進行重新安排,繼續(xù)每周兩次的衛(wèi)生大掃除.

　　6.新生軍訓結束后,衛(wèi)生部招募兩名副部長兩名助理,濾布召開衛(wèi)生部會議,安排成員負責衛(wèi)生檢查,并公布結果

　　7.新生軍訓后,選擇一些貧困生做每天的衛(wèi)生保潔工作,之前由原保潔員繼續(xù)每天的.工作.

　　8．10月份負責金融文化節(jié)的衛(wèi)生打掃.

　　9.11月份運動會期間保持商學院所在場地的衛(wèi)生清掃.

　　10.做好衛(wèi)生的宣傳工作,包括長幅和標語的制作.

　　12.堅持每天的衛(wèi)生保潔,迎接上級領導的檢查.

　　13.對保潔員的工作進行監(jiān)督管理.

　　14.對班級衛(wèi)生保持進行突擊檢查,遏止亂丟垃圾的現象.

　　15.期末考試負責考場的打掃.

　　16.做好每個月的衛(wèi)生評比工作,對優(yōu)秀的班級頒發(fā)獎狀,對優(yōu)秀衛(wèi)生委員頒發(fā)獎品.

　　17.年底對保潔員工作進行評比,選出優(yōu)秀的保潔員并給予獎勵.

　　壓濾機濾布《商學院衛(wèi)生部工作計劃書》

衛(wèi)生部工作計劃 篇5

　　一、招新目的

　　衛(wèi)生部是與同學們學習、衛(wèi)生息息相關的部門。經貿學院衛(wèi)生部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學衛(wèi)生密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，衛(wèi)生部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使衛(wèi)生部更為貼近同學們的衛(wèi)生，更好地為大家服務，同時提升自身部門的.工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展20xx年第一學期衛(wèi)生部招新工作。

　　二、招新方案：

　　(一) 招新對象

　　主要面向20xx級經貿學院各班新生，其次為20xx級同學。

　　(二) 招新宣傳

　　1. 衛(wèi)生部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓衛(wèi)生的同時宣傳并展示衛(wèi)生部風采。

　　2. 聯系大一各班衛(wèi)生委員，嘗試組織一次大學衛(wèi)生交流會，通過衛(wèi)生委員傳達衛(wèi)生部對于大一新生的關注。

　　3. 中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由衛(wèi)生部負責，意在了解外省新生對于學校衛(wèi)生的難處并予以解決。

　　4. 學生會統一招新時宣傳衛(wèi)生部。

　　(三) 招新人數

　　6~8人(原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%)。

　　(四) 基本應聘要求

　　1. 思想積極向上，對衛(wèi)生部工作充滿熱情;

　　2. 待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務;

　　3. 人際關系和諧，有一定溝通能力;

　　4. 有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干 。

　　三、招新實際操作

　　(一) 面試流程：

　　1. 第一輪：自我介紹;對于學生會以及衛(wèi)生部的理解;日常工作突發(fā)情況問答。合格者納入衛(wèi)生部成為預備理事。

　　2. 第一輪面試后公布預備理事名單。

　　3. 第二輪：學生會統一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察，摸清預備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

　　4. 決策：部長副部長推薦表現優(yōu)秀的人選;然后由副部長以上成員公投，衛(wèi)生部部長裁決后確定正式理事。

　　5. 公布最后錄取名單。

衛(wèi)生部工作計劃 篇6

　　時間是如此的快從開學到現在我們衛(wèi)生部的工作也已經正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。3月份即將過去，在總結3月份的基礎上,4月份即將來臨。

　　一、我部4月份的工作計劃有以下幾點：

　　常規(guī)工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。

　　我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的`服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。

　　組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生規(guī)章制度，并做好衛(wèi)生工作的檢查和評比。

　　開展豐富多彩的校園活動：

　　3月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數做了一定的調整，按人數比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。

　　二、部門內部建設：

　　我們會定期的召開班級衛(wèi)委會議以及成員內部會議，每個成員定向負責班級管理。部門成員的內部工作更加細化以便今后的工作能夠順利的開展

　　教科系衛(wèi)生部

　　XX

衛(wèi)生部工作計劃 篇7

　　玉兔辭舊歲，金龍迎新年，衛(wèi)生部在20xx年里將繼續(xù)秉著公平公正，為同學服務的宗旨，以更好的為我系同學營造一個舒適的生活環(huán)境。在此衛(wèi)生部特制定如下工作計劃：

　　一、部門工作：

　　為了給同學們一個干凈舒適的學習環(huán)境，我們將一如既往的展開部門工作，在延承以往的工作分配方法和工作流程

　　1、 本部門將建議各個班級每天安排三個值日生為一組進行打掃并且上交一份值日表。衛(wèi)生部將對那些不搞衛(wèi)生或者是衛(wèi)生打掃不徹底的人員采取實名制的紅榜表揚與黃榜通報批評制度。將對每周的最佳值日生進行紅榜表揚和最差值日生進行黃榜批評。

　　2、本部門將對各個班級的衛(wèi)生情況進行每一個月匯總一次，對于一月內出現多次罰款的班級將對其進行再次黃榜批評。

　　3、檢查時衛(wèi)生不合格的班級必須在10分鐘之內趕到教室清理其班級的衛(wèi)生如拒絕清理將加倍懲罰。

　　4. 為讓同學們養(yǎng)成寢室衛(wèi)生勤打掃的習慣，更為給同學們營造一個溫馨、舒適、衛(wèi)生、文明的寢室環(huán)境。部門將出一份有關寢室衛(wèi)生對人體危害的海報，以加強同學們對寢室衛(wèi)生對人體危害的'認識。

　　二：部門建設

　　1、本學期部門將把人才培養(yǎng)放首位將，部門將舉辦一系列活動來提高部門干事的內涵素質。為提高干事的語言組織及表達能力，部門將舉辦一場甚至多場辯論賽和演講比賽，每場比賽部門還會推選出一名或多名最佳辯手，并加以獎勵。

　　2、經過一學期的工作部門干事對部門工作以完全熟悉，為個干事更大的舞臺鍛煉自己和展示自己，部門將在每月會推選出一名干事作為臨時副部長，本月的人員調動和部門發(fā)展都由他負責。

　　3、 本部門將繼續(xù)落實部門成員的考核制度，在月底將選舉一名部門優(yōu)秀干事予以獎勵。

　　4、 每月部門成員必須上交一份工作筆錄，以此檢驗干事的做事積極性、工作的激情以及思維擴散能力和應變能力。

　　5、 為了促進本部門成員的和諧，鍛煉部門間的凝聚力。我們將不定時的進行一些利于部門發(fā)展的活動等。

　　衛(wèi)生部還將團結一致，共創(chuàng)未來。把衛(wèi)生部優(yōu)良的一面繼續(xù)展現在同學們的面前，以更好的為我系同學服務，營造一個舒適的生活環(huán)境。

　　視傳系衛(wèi)生部

　　20xx年3月22日

衛(wèi)生部工作計劃 篇8

　　為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的.實際情況，現向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

　　一、招新目的:

　　1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

　　2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

　　二、招新計劃及流程

　　本次招新共招20名干事分兩階段進行如

　　下：第一階段：報名

　　一、報名時間：20xx年9月–日

　　二、報名地點：校二食堂前

　　三、報名對象：全校12級新生

　　四、報名流程：

　　(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

　　五、招新標準

　　(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

　　(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;

　　(3)有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;

　　(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

　　面試

　　一、面試時間：

　　待定

　　二、面試地點：

　　待定

　　三、面試流程：

　　初試：

　　1.自我介紹(一分鐘)

　　2.現場答辯(三分鐘)

　　三、實際工作能力考核

　　新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

　　四、招新原則

　　公平競爭、擇優(yōu)錄取

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