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            工會工作總結(jié)

            時間:2023-08-01 07:38:12 工作總結(jié) 我要投稿

            工會工作總結(jié)范文

              總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編為大家收集的工會工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

            工會工作總結(jié)范文

              工會工作總結(jié)范文 篇1

              根據(jù)區(qū)關(guān)工委20xx年工作意見精神,在區(qū)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視和支持下,以及有關(guān)單位的大力配合下,今年我們鎮(zhèn)關(guān)工委采用多種形式,做了以下一些工作,現(xiàn)簡要作一些總結(jié)。

              一、以構(gòu)建社會主義核心價值體系為重點,切實加強(qiáng)青少年思想道德教育。

              以改革開放30周年、迎接北京奧運會、賈汪解放60周年等重大事件為契機(jī),充分發(fā)揮鎮(zhèn)宣講團(tuán)、報告團(tuán)的作用,從開展文明禮儀教育、孝敬父母、關(guān)愛他人入手,結(jié)合青少年的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律,全面提高青少年德育素質(zhì),引導(dǎo)青少年樹立社會主義榮辱觀,培養(yǎng)他們理解、寬容、謙讓、城市的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明舉止,營造迎奧運、講文明、樹新風(fēng)的深厚氛圍,開展向身邊得到的模范學(xué)習(xí),在青少年中樹立鮮明的價值導(dǎo)向。我真各中小學(xué)均能充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、黑板報、校園文化、電教設(shè)備等進(jìn)行廣泛宣傳,開展文明禮儀知識普及教育。如中信中學(xué)開展了文明禮儀普及教育班會,制定了班會活動計劃,并由學(xué)生自己主持班會,班主任和班級全體同學(xué)參加,各位同學(xué)結(jié)合自己學(xué)習(xí)的感受談體會,使學(xué)生在交流中不斷進(jìn)步成長。又如中心小學(xué)開展了正當(dāng)“校園文明禮儀之星”活動,組織學(xué)生從“文明在我口中、文明在我手中、文明在我腳下、文明在我心中”入手,要求每天做幾件文明事,逐步培養(yǎng)良好的文明行為習(xí)慣,并帶動和感染了周圍的人,是文明之風(fēng)吹遍校園、家庭、社會和各個角落。

              二、按區(qū)關(guān)工部署,對我真青少年進(jìn)行了一次素質(zhì)情況調(diào)查。

              在12月中、下旬,我鎮(zhèn)關(guān)工委分別對汴塘中心中學(xué)、中心小學(xué)、沿河小學(xué)、半樓小學(xué)這四所學(xué)校的五個班級和部分家長,部分老師采用問卷、座談、訪問的方式對部分少年兒童素質(zhì)狀況進(jìn)行了一次深入的調(diào)查,被調(diào)查的學(xué)生總數(shù)為200人,家長30人,教師12人。他們普遍認(rèn)為目前的素質(zhì)教育國家重視,教育內(nèi)容豐富、形式多樣,有利于張揚學(xué)生個性,促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展,提高素質(zhì)教育。為今后開展社會主義核心價值體系的宣傳青少年理想、道德教育等工作打下良好的基礎(chǔ)。此次調(diào)研活動得到了廣大是升級其家長的支持與配合。收到預(yù)期的效果。

              三、搞好法制宣傳、加強(qiáng)對青少年的法制教育工作。

              繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí),廣泛宣傳新修訂的未成年人保護(hù)法,切實保護(hù)未成年人的身心健康和合法權(quán)益。充分發(fā)揮中小學(xué)法制副校長和校外輔導(dǎo)員的做,采用法制教育專場報告會、圖畫展等形式,對青少年進(jìn)行廣泛深刻生動形象的法制宣傳,由鎮(zhèn)關(guān)工委靖主任牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)司法、婦聯(lián)、派出所,分別在汴溏中學(xué)、中心中學(xué)、新集中學(xué)和中心小學(xué)舉行了四場法制專題報告,把法制教育融入到廣大青少年的生活和學(xué)習(xí)中,使他們形成崇法、學(xué)法、知法、懂法、守法的`良好氛圍,受到了預(yù)期的效果。

              四、配合學(xué)校,繼續(xù)做好留守兒童的關(guān)愛工作,為其健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

              今年上半年,鎮(zhèn)關(guān)工委聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián),對全鎮(zhèn)中小學(xué)留守兒童做了一次深入的調(diào)查,據(jù)不完全統(tǒng)計,我鎮(zhèn)中小學(xué)共有留守兒童596人,已寄宿的有149人,站留守兒童總數(shù)的25﹪,多數(shù)隨祖父母及親友生活。這部分學(xué)生長期缺乏父母的關(guān)愛和家庭教育,性格孤僻,學(xué)習(xí)成績不理想。針對這一問題,我們積極配合各中小學(xué),認(rèn)真做好留守兒童的教育和管理工作。具體做法是:建立健全留守兒童檔案,定期召開班主任會議,及時了解留守兒童的學(xué)習(xí)和思想動態(tài),在學(xué)習(xí)生活上給以關(guān)心,并定期家訪,家;,共同對其進(jìn)行教育,個小軍建立了心理咨詢室,及時消除留守兒童的心理障礙,幫助他們排憂解難,并建立代理價章制度,由班主任、任課教師、近親屬等擔(dān)任代理家長,形成學(xué)校、社會、家庭共同教育,促其德、智、體全面發(fā)展。

              總之,關(guān)心下一代工作是一項全社會共同關(guān)心的系統(tǒng)工程,在新的一年里,我們將發(fā)揚成績,克服不足,認(rèn)真汲取兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗,力爭把這一工作做得更好。

              工會工作總結(jié)范文 篇2

              今年以來,街道總工會以維護(hù)職工權(quán)益為首任,以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),嚴(yán)格按照區(qū)總工會的要求,貫徹落實工會工作理念,開展了一系列工作,為轄區(qū)企業(yè)職工群眾服務(wù)。

              一、加大工會宣傳力度,做好工會組建工作

              基層工會組織建設(shè)工作是工會的基礎(chǔ)工作,**街道現(xiàn)有轄區(qū)企業(yè)3463,其中百人以上企業(yè)80家,非公企業(yè)3291家,職工人數(shù)55278人,F(xiàn)有工會組織3153家,建會率達(dá)91%;會員人數(shù)48865人,入會率達(dá)88%。

              二、完善集體協(xié)商制度,維護(hù)職工合法權(quán)益

              不斷完善平等協(xié)商機(jī)制,貫徹落實工資專項集體合同和女職工專項集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權(quán)益。積極發(fā)動外資企業(yè)工會與企業(yè)行政方協(xié)商談判,簽訂工資集體合同,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,今年有**份重點企業(yè)簽訂集體合同,涉及企業(yè)480家,覆蓋職工13531名。同時簽訂了1家行業(yè)性集體合同,涉及萬象城的9家大型餐飲企業(yè),覆蓋職工566人。

              三、發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用,幫助職工解決問題

              街道總工會深入走訪轄區(qū)企業(yè),了解轄區(qū)困難職工現(xiàn)狀,建立困難職工檔案。今年以來,對8個家庭進(jìn)行了街道轄區(qū)職工困難補助救助,合計發(fā)放慰問金**000元。積極開展金秋助學(xué)活動,幫助5個困難職工家庭子女繼續(xù)上學(xué)。還將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計劃和女職工安康保障計劃當(dāng)中,為職工購買了職工醫(yī)療保險共計11份,為女性職工購買女職工安康保險共計14份。此外,還幫助轄區(qū)28名困難職工申請了區(qū)總工會舉辦的元旦春節(jié)慰問。

              四、大力開展職工素質(zhì)培訓(xùn),提高職工技能水平

              街道總工會積極開展“新工人、新市民,大培訓(xùn)、大提升”系列活動,發(fā)揮工會優(yōu)勢提高職工群眾的文化技能和職業(yè)素質(zhì),今年組織了10余家企業(yè)30多名職工參加區(qū)總工會舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn),涉及包括廣告設(shè)計師、收銀員、人力資源管理師、會計從業(yè)資格、化妝師、鉆石檢驗員、助理電子商務(wù)師等方面的課程,滿足職工工作的不同需求,拓展職工群眾的.視野,提高職工群眾的素質(zhì)。

              五、積極組織各類文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活

              為豐富轄區(qū)企業(yè)職工群眾的業(yè)余文化生活,滿足職工對文化與健康的需求,建設(shè)精彩的街道工會文化,我街道總工會在下半年舉辦“精彩工會,盡在**”系列活動,其中包含“戶外者聯(lián)盟”、“生活達(dá)人”、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”、“藝高一籌”、“養(yǎng)怡之福”、“‘球’勝之道”七大主題活動,囊括了生活藝術(shù)、體育運動、養(yǎng)生健康、交友聯(lián)誼等方面。涉及轄區(qū)企業(yè)以及職工眾多,并廣受好評。

              六、推進(jìn)民主示范性單位工作的開展,做好民主建會和民主管理工作

              結(jié)合區(qū)總年初下達(dá)的任務(wù),今年街道總工會以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點,推進(jìn)其民主示范性單位工作的開展,包括建立各種規(guī)章制度,進(jìn)行民主換屆,召開職工代表大會,進(jìn)行集體協(xié)商,開展關(guān)愛職工活動,做好稅務(wù)代收工作等。讓基層工會組織更加制度化、規(guī)范化,讓企業(yè)職工更加了解工會組織,感受到工會大家庭給其帶來的溫暖。

              七、發(fā)動企業(yè)上繳工會經(jīng)費,完成稅務(wù)代收工作

              積極推進(jìn)稅務(wù)代收工作,敦促基層工會上繳工會經(jīng)費,并將此項工作作為當(dāng)前工會工作的頭等大事,今年新增9家辦理稅務(wù)代收的企業(yè),分別是**弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司,**市**弘盛股權(quán)投資基金管理有限公司,**市**大族機(jī)器人產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,**市**藍(lán)思基金管理有限公司,**市**眾創(chuàng)基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建經(jīng)咨詢有限公司,**市**小額貸款有限公司,較好的完成了收繳任務(wù)。

              八、加強(qiáng)工會財務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè),做好經(jīng)費審查工作

              健全工會財務(wù)制度,做好工會經(jīng)費預(yù)決算工作,定期聽取經(jīng)審會工作匯報,確保工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。今年**市云帆會計師事務(wù)所還對街道總工會經(jīng)費的收繳、管理和使用情況進(jìn)行的審計,基本符合經(jīng)費管理和使用要求。

              九、健全信息溝通機(jī)制,大力宣傳工會工作

              為擴(kuò)大工會工作宣傳渠道,街道總工會定期將工會的工作動態(tài)及基層簡訊以信息的形式發(fā)布到**區(qū)總工會網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上。同時,加大維權(quán)宣傳力度和工會知識的普及,通過舉辦宣傳活動、派發(fā)宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權(quán)知識。

              一年來,街道總工會始終以維護(hù)和保障職工權(quán)益為首任,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目的,努力完成工會的各項工作。20xx年,街道總工會將繼續(xù)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念,發(fā)揮工會組織在社會建設(shè)中的獨特作用。

              工會工作總結(jié)范文 篇3

              一、圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù),全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨上了新臺階。

             、俳(jīng)濟(jì)快速增長。xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成3.5億元,同比增長16%;財政收入完成 887.9 萬元,超縣下達(dá)任務(wù)10.9萬元,同比增長30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元,同比增長34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元,同比增長11.4%。②社會事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);計劃生育率達(dá)到了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民達(dá)到38707人,參合率達(dá)92.7%,同比提高9個百分點;農(nóng)村最低生活保障覆蓋率達(dá)到1.25%。

              二、傾力抓好招商引資工作,對外開放打開了新局面。

              一年來,我鎮(zhèn)站在民營企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長強(qiáng)力引擎的高度,把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù),充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式,先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業(yè)。xx年末,全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個,完成現(xiàn)價總產(chǎn)值2.8億元,同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強(qiáng)、科技含量高、社會效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),分別是:①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責(zé)任公司,土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責(zé)任公司投資600余萬元完成了車間的擴(kuò)建和設(shè)備更新項目,現(xiàn)已投產(chǎn)運營。③安瑞風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節(jié)能風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)檢測站項目,今年4月將投產(chǎn)運營。④金曦科技有限責(zé)任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前,我鎮(zhèn)的民營企業(yè)呈井噴之勢,異軍突起,正在成為財政收入的主要支柱,極大地增強(qiáng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力和動力。

              三、努力做好“三農(nóng)”工作,社會主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。

              一年來,我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建設(shè)是“三農(nóng)”工作總抓手的高度,按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求,整合各類資源,挖掘各方潛能,激發(fā)群眾活力,調(diào)動干群積極性,扎實起步,強(qiáng)力推進(jìn),促使新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。一是試點村建設(shè)取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農(nóng)村建設(shè)示范村——岳村,按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標(biāo)準(zhǔn)先后投資100余萬元,水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道,栽植了3萬余株花草喬灌,建設(shè)了1000平方米的文體廣場和辦公大樓,配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施,培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程,文體廣場和辦公樓建設(shè)前期準(zhǔn)備工作已基本到位,以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模,村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn),逐步完善。二是林業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木,圍繞著空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎(chǔ)上,新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村,初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局,極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境,提升了農(nóng)民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手,集中人、財、物資源,徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物,建立了填埋式垃圾場,劃分了責(zé)任區(qū),確定了責(zé)任人,完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機(jī)制,做到了人員、車輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實,形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰泳置妗K氖寝r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟(jì)林面積達(dá)到了2.8萬畝,初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經(jīng)濟(jì)林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶達(dá)到了10個村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力8000余人,4238人實現(xiàn)脫貧,特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過本村總戶數(shù)的.50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設(shè)工程,推動了農(nóng)業(yè)的循環(huán)發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)村的生態(tài)文明。

              四、強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。

              一年來,我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局的要求,抓住機(jī)遇,多方籌資,先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建設(shè)工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程,基本實現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建設(shè)工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個村文體廣場,配備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架,安裝了40件健身器材,為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設(shè)了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓,同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū),完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建設(shè)工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心、鎮(zhèn)效能建設(shè)投訴中心等,實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)督。

              工會工作總結(jié)范文 篇4

              20xx年醫(yī)院工會在院黨政、局工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,深入貫徹落實《工會法》,緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),F(xiàn)將20xx年醫(yī)院工會工作情況匯報如下:

              一、加強(qiáng)院務(wù)公開工作,履行工會監(jiān)督職責(zé)。

              院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會主義民主政治的有效手段。在這方面,我們通過黨政聯(lián)席會、院務(wù)會、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動,加強(qiáng)監(jiān)督。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進(jìn)行公開,及時公開了16項內(nèi)容,其中企業(yè)重大決策問題1項,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項,涉及職工切身利益方面的問題6項,與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項,保證了院務(wù)公開制度的落實,維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

              二、積極開展文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。

              1、結(jié)合醫(yī)院實際情況,大力開展全院職工文體活動,豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動,元月份組織全院職工“三逮”、登山活動;3月份組織了慶“三·八”活動。一方面在黃墩街道開展義診便民服務(wù)活動,免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預(yù)防保健知識咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動,如投圈、登山等活動;豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評。

              2、為貫徹《全民健身條例》,全面實施職工素質(zhì)工程,提高職工健康體質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,全民健身月活動主要由工會組織,行政后勤積極配合工會把此項工作組織起來,利用宣傳欄、工會小組長會議、早會廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動、體育鍛煉的意義和好處等,采取了多種形式的活動,主要以小型分散活動為主的方式進(jìn)行,如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,每周不少于兩次;鼓勵醫(yī)院女職工每晚6點到8點在黃墩公園健身操活動;組織全院職工登山活動等,努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益,開展職工歡迎的體育健身活動,最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動,并建立長效的群眾性體育活動機(jī)制,保證今后有效地開展各種體育健身活動。

              三、幫貧解困,關(guān)心職工。

              1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時無法解決的職工,及時召開工會委員會會議討論,幫貧解困。對有疾病住院的`職工及時慰問,送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,共慰問職工9戶,慰問、補助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,對新困難戶進(jìn)行登記建檔,做到心中有數(shù),掌握第一手資料。通過以上工作,使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,穩(wěn)定了職工隊伍。

              2、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》的有關(guān)條款,組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,共50人,部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,及時進(jìn)行了治療。

              四、做好女工工作。

              醫(yī)院女工委,根據(jù)醫(yī)院女職工特點,學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)法律知識,增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動為切入點來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價值觀和團(tuán)隊精神,開展慶!叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動;在“6.18”特大洪災(zāi)中,女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。

              深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護(hù)”四大工程,鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動;引導(dǎo)和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng)新,積極參與技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動,引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

              五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

              醫(yī)院工會在自身素質(zhì)上下功夫,加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,以自學(xué)為主,配合會議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式,不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強(qiáng)財務(wù)工作,對工會經(jīng)費加強(qiáng)管理,合理使用,按時足額上繳工會經(jīng)費。對上級工會對醫(yī)院工會經(jīng)費審計發(fā)現(xiàn)問題與審計意見予以嚴(yán)肅、認(rèn)真對待,及時整改。積極完成上級工會交給的各項任務(wù)。

              工會工作總結(jié)范文 篇5

              鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:

              一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

              維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);6遣粩鄶U(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

              二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

              一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,根據(jù)新時期工會組織的特點,找準(zhǔn)自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達(dá)1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實施125條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”:一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點解決觀念問題,適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

              三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

              首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點單位,及時進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的.要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,夯實工會工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

              四、以開展形式多樣的文化活動為牽引,逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力

              我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會工作,工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭主動,全面落實,打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮:

              1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

              2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

              3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

              4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,各類事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。

              工會工作總結(jié)范文 篇6

              20xx年,我鎮(zhèn)工會的主要工作在市總工會的正確指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下,始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨組織的五中全會精神,成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神。緊緊圍繞市委中心工作,按照“八個一”發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,今年以來,我鎮(zhèn)工會在加強(qiáng)基層建設(shè)發(fā)展,關(guān)心職工生活,維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做了大量工作,為x鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。下面就20xx年我鎮(zhèn)工會情況總結(jié)如下:

              一、基本情況

              目前,我鎮(zhèn)已建工會13家,發(fā)展會員1500人。其中20xx年新建工會6家,發(fā)展會員700人。新建工會是:蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會、x鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、新樂村工會、君渡村工會、明珠社區(qū)工會。

              二、完成目標(biāo)情況及主要做法

              一是按照成都市、崇州市總工會的要求,今年以來,我們對已組建的工會和新建的工會,采取以各工會單位為主的形式,在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,職工參與面達(dá)95%,極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力。

              二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),截止20xx年10月份,完成新建工會6家,發(fā)展會員700人,超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

              三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。

              四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點,效果不錯,職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。

              五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系,切實維護(hù)職工合法權(quán)益。

              六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞;顒,主動為貧困職工解決生活上的困難。

              七是組織各級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動,建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍,定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,及時報送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;

              八是做好對貧特困職工的送溫曖活動,為貧困學(xué)生捐資助學(xué),完成市總工會交辦的其它工作。

              三、存在的問題及改進(jìn)措施和建議

              一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠,在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,組建與不組建一個樣等思想情緒。

              二是出于要對本身利益角度出發(fā),個別企業(yè)在組建工會時,對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,企業(yè)對職工的社會保險、醫(yī)療保險缺少必要的關(guān)心。

              三是工會組建的.氣氛不夠,企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識,認(rèn)為打工就是自己掙錢,無所謂利益不利益。

              四是幾條建議:

              1、市級機(jī)關(guān)職能部門,能否制定下發(fā)一些文件,要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

              2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會,不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù),可以先在一個企業(yè)進(jìn)行試點,且試點切實能起到一定的作用,否則,只講數(shù)量不質(zhì)量,組建工會的效果是不理想的。

              總之,我鎮(zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實,但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力,積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法,高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),為x的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧,人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

              工會工作總結(jié)范文 篇7

              一、認(rèn)真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會

              今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求,嚴(yán)格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子,定期召開了第四屆一次教職工大會。

              二、加強(qiáng)師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

              為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性,造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,依照教育局要求,本年度,工會配合學(xué)?傊Р繌(qiáng)化了對學(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動方案,召開師德動員會,明確意義。為此,我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育,注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事,以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月,組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)條文,提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。2、系列講座,引領(lǐng)思想。強(qiáng)化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí),依照《高峰完小師德活動方案》,我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度,多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育,提高教育的針對性和實效性。

              3、開展活動,注重實效。除了集中學(xué)習(xí),我們注重開展活動,注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí),依據(jù)主題,寫出自己的感受與感觸,寫出自己的承諾,教師學(xué)習(xí)有筆記,有體會,有論文。

              總之,我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,深深體會到:只有制度完善、加強(qiáng)過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,才能保證師德建設(shè)有成效。

              三、維護(hù)教職工的權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。

              我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開,堅持教代會制度,充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用,極大地增強(qiáng)了廣大教職工的主人翁意識,增強(qiáng)了參與學(xué)校的民主管理的熱情。

              1、實施民主管理,每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù),如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)?冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等,如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷模”;并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓(xùn)方案”,學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。

              2、堅持實行校務(wù)公開,加強(qiáng)學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

              我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進(jìn)行了專題討論。在日常工作中,我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時,實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師,事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會,講解實施校務(wù)公開的意義,讓每位教師參與校務(wù)公開工作,這不但是每位教職工的義務(wù),同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處,分工明確,各部門各負(fù)其責(zé),各盡其責(zé):如:校長主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示,后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰,事事有人負(fù)責(zé),公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

              3、協(xié)助學(xué)校行政管理,參與學(xué)校教育教學(xué)管理,組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。

              工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校教師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時,我們還配合政教處、教務(wù)處,在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中,提高個人業(yè)務(wù),回歸課堂,提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動,開展了多次家長學(xué)校教育活動,讓家長了解學(xué)校,讓社會了解學(xué)校,不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)系渠道,更增強(qiáng)了家長與老師的'感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個中心工作,做好服務(wù)工作。

              四、 堅持必訪制度,實施送溫暖工程。

              學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時,工會干部主動的進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商,使同事之間團(tuán)結(jié)友愛,教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時對患病住院教師能及時看望慰問,同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,幫助他們申請補助金,多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助,特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助,為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié),使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們,讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時,工會都能及時慰問,學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個大家庭的溫暖。

              工會工作總結(jié)范文 篇8

              公司工會抓緊做好三季度最后一月工作。

              一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。

              9月7日,工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加,主要商討職工生活福利問題,工會主席李蘇主持。會上,針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見,特別是食堂管理和外地施工津貼問題進(jìn)行了重點討論。

              針對職工反映較多的項目食堂問題,多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個方面的管理思路,設(shè)想通過一個多月集中整治,進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心,使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個顯著的提高,使職工滿意率有一個提高。

              于外地項目施工津貼,人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設(shè)想:即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定,項目施工點越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高,讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到一定的補償。

              繆顯杰書記強(qiáng)調(diào):職工提出的熱點問題,都是和職工利益息息相關(guān)的事情,通過民主管理這一橋梁和紐帶,使廣大職工的意見能夠及時得到反映。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題,并希望今后能多聽到職工對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示,民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體,我們要對職工的每一條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的'分析和探討,根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

              二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。

              今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目,時值中秋、國慶佳節(jié),公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。為此,在九月上中旬的這段日子里,公司工會同志克服工作繁忙,常常白天做好手頭事情,晚上再到一個個骨干家庭上門慰問;一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中,也積極上骨干家庭探望,送去組織的關(guān)心。9月9日,公司工會主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時,還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前,公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問。

              三、開展“安全挑刺”活動評比及應(yīng)對,做好安全工作計劃及總結(jié)。

              月內(nèi),公司對整理推出的50多個“刺點”進(jìn)行了評比,最后,共產(chǎn)生“最佳刺點”3個,“優(yōu)秀刺點”3個。并將在工會牽頭下,組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點”進(jìn)行按號入座會診,從公司、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治。

              四、參與漕涇—望亭對口競賽推進(jìn)活動。

              月內(nèi),公司工會積極關(guān)心漕涇—望亭對口競賽推進(jìn)工作,堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動,做好#1機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié)。同時,按照上級公司的要求,公司工會完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫準(zhǔn)備,對參賽項目的匯報材料進(jìn)行了修改和完善,工作做到主動及時。另外,公司工會還積極關(guān)心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作,做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

              五、工會特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫。

              月內(nèi),按照上級工會的要求,公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此,公司精心組織寫作班子及人員,商量討論,找準(zhǔn)切入點,進(jìn)行稿件撰寫。同時,認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理,為光盤制作打下良好基礎(chǔ)。

              工會工作總結(jié)范文 篇9

              市總工會:

              20xx年,在市總的正確指導(dǎo)和支持下,我會幫扶中心堅持“替黨政分憂、為職工解難”的原則,認(rèn)真履行工會幫扶職能,維護(hù)職工合法權(quán)益,切實幫助解決部分職工群眾的實際困難和問題,為穩(wěn)定職工隊伍,構(gòu)建和諧社會起到了積極作用,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)報告如下:

              一、加大資金投入,強(qiáng)化幫扶中心規(guī)范化建設(shè)

              縣委、縣政府十分重視縣總幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作,先后現(xiàn)場督查和聽取縣總工會幫扶中心規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況,為幫扶中心增加編制、調(diào)入1名具有大專學(xué)歷的工作人員,縣財政按1:1配套要求,落實幫扶資金18萬元,促使幫扶中心完善和加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)工作?h總工會為了加強(qiáng)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由縣總工會主席任組長的5人領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步完善了幫扶救助各項工作管理制度,并噴繪制作了園地,接受社會各界的監(jiān)督。在幫扶大廳開設(shè)了信訪接待、法律援助、困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等5個服務(wù)窗口。今年,在經(jīng)費比較緊張的.情況下,籌資6、5萬元,為幫扶中心購置電腦1臺、打印機(jī)1臺、檔案柜1組、沙發(fā)1套,安裝了LED電子顯示屏,改建幫扶中心門前臺階(大理石貼面)150平方米,使幫扶中心的硬件設(shè)施和辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善,達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

              二、摸底建檔、實施“輸血”和“造血”相結(jié)合救助

              一是完善困難職工電子檔案。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度,按照全總幫扶中心提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,我們從5月份開始,抽調(diào)中心3名職工,利用40天時間,對已輸入全國幫扶中心的困難職工檔案重新進(jìn)行了走訪摸底、核對完善。截止目前,已建立困難職工電子檔案650戶,比上年增加18戶,同時還建立特困農(nóng)民工檔案93戶,比上年增加14戶。

              二是加強(qiáng)信訪接待和法律援助工作。為更好維護(hù)職工的權(quán)益,幫扶中心聘請了1名常年法律顧問,對職工群眾的來電、來信、來訪及時處理,反映的問題,認(rèn)真記錄,需請示上級黨政幫助解決處理的,及時請示匯報;與有關(guān)部門協(xié)商聯(lián)系辦理的,及時溝通,盡快辦理。今年,共接待職工來信來訪30人(次),其中法律咨詢11人(次)。特別是4月初,我們接到農(nóng)民工王雪紅的投訴,反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項目部清潔衛(wèi)生時被塔吊碰傷,工隊負(fù)責(zé)人卻以種種借口拒絕支付賠償金。對此,我們立即聯(lián)合縣勞動執(zhí)法大隊對此案進(jìn)行調(diào)查處理,直至雙方達(dá)成賠償3、5萬元的協(xié)議,有效地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。信訪工作做到了職工反映的事件件有著落,事事有回音,今年先后協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案5起,追回拖欠農(nóng)民工工資67萬元。

              三是開展慰問救助活動。2012年元旦春節(jié)期間,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會班子成員深入困難職工家庭進(jìn)行慰問。先后籌資18、9萬元慰問救助下崗困難職工及農(nóng)民工550名;省部級勞模10人;對參加高考并進(jìn)入二本線以上的18名困難職工家庭及農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行救助,發(fā)放救助金3、6萬元,為50名下崗女職工到縣人民醫(yī)院進(jìn)行了“兩癌”檢查,救助2名患病人員。5月份,我們出資聘請慶陽市青年樂團(tuán)赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人偉大、勞動光榮”為主題的慰問一線職工演出活動。6月下旬,我們籌資3、87萬元開展“夏送清涼”活動,為環(huán)衛(wèi)、電力、公交公司及建筑工地400多名一線職工和農(nóng)民工每人送去夏涼被1塊,受到職工的好評。

              四是強(qiáng)化培訓(xùn)和就業(yè)工作。幫扶中心主動與縣就業(yè)局聯(lián)系,免費為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和農(nóng)民工技能培訓(xùn)班8期,有400名下崗職工和780名農(nóng)民工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養(yǎng)殖培訓(xùn)班。通過參加用工洽談會,發(fā)布招工信息等方式,使54名下崗職工重新就業(yè),為42名下崗困難女職工協(xié)調(diào)爭取婦女創(chuàng)業(yè)貸款126萬元。

              五是繼續(xù)開展工會干部“一對一”幫扶工作。今年我們繼續(xù)在全縣各級工會干部職工中廣泛開展“一對一”結(jié)對幫扶困難職工活動,從資金、項目、技能、信息、法律等方面全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前,全縣工會干部(職工)幫扶困難職工124名,幫扶項目32個,幫扶資金(物品)6、04萬元,提供致富信息132條,提供法律援助8人次。其中縣總工會14名干部職工為幫扶的14名特困職工幫扶資金(物品)1、4萬元。同時,除元旦、春節(jié)開展送溫暖活動外,幫扶中心還十分注重對因遭受天災(zāi)人禍、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開展經(jīng)常性地救助活動!傲弧逼陂g慰問困難職工子女及留守兒童70人,慰問資金2、1萬元,實施大病救助9人1、6萬元。

              三、加強(qiáng)勞模管理,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

              勞模是一個特殊的群體,他們曾為社會做出過突出的貢獻(xiàn),搞好勞模的幫扶工作,充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對全縣市級以上勞模信息進(jìn)行全面采集,建立勞模動態(tài)管理檔案,實行勞模新增、調(diào)出、退休、去逝、撤銷榮譽稱號等動態(tài)管理。目前全縣共有市級以上勞模10名,其中在職7名,退休3名。二是建立走訪慰問勞模制度。堅持日常走訪和重大節(jié)日走訪相結(jié)合,重點走訪慰問生活困難和患重病的勞模,解決生產(chǎn)生活中的實際困難。今年先后慰問勞模10人,發(fā)放慰問金8000元,為困難勞模興辦實事3件(次)。三是建立勞模體檢制度。每年對市級以上勞模進(jìn)行免費體檢,并建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會宣傳陣地,采取多種形式,宣傳弘揚勞模精神,加強(qiáng)對勞模的培養(yǎng)教育,定期舉行勞模學(xué)習(xí)交流。五是落實困難勞模待遇。自省級勞模生活困難補助金發(fā)放工作開展以來,我們高度重視補助金的發(fā)放工作,確定專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照市總工會審核確認(rèn)的發(fā)放名單,實行專戶管理制度,實名登記制度,財務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監(jiān)督,合理使用,上報數(shù)據(jù)真實完整,準(zhǔn)確無誤。六是充分發(fā)揮勞模作用。幫助指導(dǎo)縣人民醫(yī)院建立了“勞模創(chuàng)新工作室”,由勞模楊正功領(lǐng)銜醫(yī)學(xué)內(nèi)科的診治、研究、創(chuàng)新工作,收到了良好成效。

              總之,一年來我們在困難職工幫扶工作中做了大量工作,也取得了一定成績,但與上級的要求還有很大差距,還存在著一定的困難和問題:一是幫扶機(jī)制有待進(jìn)一步健全;二是特困農(nóng)民工救助面小,社會化幫扶工作格局沒有形成。對此,我們將在來年的工作中努力加以克服和改進(jìn)。

              工會工作總結(jié)范文 篇10

              一學(xué)期來,工會在學(xué)校董事會的指導(dǎo)和校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞開學(xué)初制訂的工作計劃,結(jié)合實際開展工作。緊緊圍繞學(xué)校的各項中心工作,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),以節(jié)假日為契機(jī),努力創(chuàng)造條件,積極開展各種文體活動,全面關(guān)心教職工的生活,認(rèn)真做好“五必報”和“五必訪”工作,加強(qiáng)對學(xué)校工作的民主管理和監(jiān)督,進(jìn)一步落實履行工會的維護(hù)、參與、教育和建設(shè)職能,F(xiàn)把這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下:

              一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高能力。

              工會委員利用本學(xué)期迎接市“先進(jìn)教工之家”評估驗收之際,加強(qiáng)了學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了工會的職責(zé)和應(yīng)開展的各項工作。加深了對工會理論的理解。

              二、重視教師師德師風(fēng)建設(shè)。

              一個學(xué)期來,能在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,重視教師的思想品德,努力抓好師德師風(fēng)建設(shè),本學(xué)期表彰了4位武平縣實驗中學(xué)“首屆愛崗敬業(yè)”師德標(biāo)兵,在教師中樹立典型和榜樣。在平時的工作中,根據(jù)學(xué)生反饋的意見和學(xué)生問卷調(diào)查,以及平時的觀察了解,有針對性地對個別教師談心,轉(zhuǎn)變其錯誤思想,糾正其不良教育教學(xué)行為。

              三、順利通過市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團(tuán)對我校的驗收工作。

              12月中旬,市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團(tuán)來我校驗收黨政工共建“先進(jìn)教工之家”工作,并順利通過。此項工作有力地促進(jìn)了我校的工會工作,指點了迷津,發(fā)現(xiàn)了問題,拓寬了思路,增強(qiáng)了信心。

              四、按上級要求認(rèn)真做好我校第三輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作。

              在縣第三輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中,由工會牽頭,聯(lián)合各部門,成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組和聘任考評委員會,制訂了《武平縣實驗中學(xué)第三輪競聘工作方案》、《武平縣實驗中學(xué)第三輪職務(wù)聘任評價實施細(xì)則》,并按上級要求順利完成各項工作。

              五、以各種節(jié)假日為契機(jī),開展各種文體活動。

              教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽,校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”,并取得了第二名的好成績。學(xué)校還設(shè)置了“教工之家活動室”,配備了乒乓球桌等活動器材,為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場所。

              六、堅持“五必訪”,及時為困難教職工送溫暖,全面關(guān)心教職工的生活,給教職工中的.婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。

              七、存在問題。

              由于我校的特殊性,教師的認(rèn)識還不夠到位,主人翁意識還未得到加強(qiáng)。工會工作不夠細(xì)致、深入,缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流,工會委員的工會工作能力有待于進(jìn)一步的提高,由于我校體制的特殊性,教師的要求不能得到全部滿足,工會未能及時解釋,所有這些不足,都有待于在今后的工作中得到提高和加強(qiáng)。

              工會工作總結(jié)范文 篇11

              上半年以來,市僑聯(lián)機(jī)關(guān)工會在市僑聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下和市直機(jī)關(guān)工會工委的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹市直機(jī)關(guān)工會工委的各項工作部署,以加強(qiáng)干部職工的能力建設(shè)為主題,深入開展“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān),做人民滿意公務(wù)員”工作,緊密結(jié)合自身實際,深入思考,精心組織,突出重點,取得了比較明顯的效果。

              一、開展社會主義榮辱觀教育,增強(qiáng)提高能力的緊迫感

              一是通過多種形式抓好對社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。邀請中國音像協(xié)會特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、周總理的扮演者梁爾常同志,為機(jī)關(guān)干部職工作了“學(xué)習(xí)周恩來精神,牢固樹立社會主義榮辱觀”別開生面的藝術(shù)報告;邀請僑聯(lián)政治理論導(dǎo)師、青島大學(xué)王為桓教授作了學(xué)習(xí)榮辱觀的專題輔導(dǎo);組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左深淵往右》等。通過學(xué)習(xí),大家進(jìn)一步了解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內(nèi)涵,對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認(rèn)識。

              二是在學(xué)習(xí)的`基礎(chǔ)上,組織進(jìn)行研討交流。集中兩天的時間,以“樹立社會主義榮辱觀,增強(qiáng)能力建設(shè)緊迫感”為主題,組織機(jī)關(guān)干部職工談感受,話認(rèn)識。通過研討,大家統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,一致認(rèn)為,要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣,牢固樹立正確榮辱觀,不僅要在認(rèn)識上到位,更要體現(xiàn)在真抓真干上,刻苦學(xué)習(xí),勇于探索實踐,不斷提高能力,不斷創(chuàng)出一流業(yè)績。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,干部職工都制定了年內(nèi)在能力提高上的具體措施。

              二、建立干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍

              一是搭建良好的競爭展示平臺。7月10日,組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽,機(jī)關(guān)40歲以下的青年干部用激昂的文字,風(fēng)發(fā)的意氣,抒發(fā)了對僑聯(lián)事業(yè)的熱愛,表達(dá)了在為僑聯(lián)事業(yè)奮斗當(dāng)中實現(xiàn)人生價值的愿望,展示了僑聯(lián)青年機(jī)關(guān)干部的風(fēng)采。邀請大學(xué)教授、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)、電視臺的資深導(dǎo)演擔(dān)任評委,對每名參賽選手的演講做了現(xiàn)場點評,收到了很好的效果。

              二是搭建良好的表彰激勵平臺。開展了評選表彰僑聯(lián)崗位專家活動,著眼于干部隊伍素質(zhì)的提高,以“三有”(有見解、有業(yè)績、有經(jīng)驗)、“兩不惟”(不惟級別、不惟資歷)為標(biāo)準(zhǔn),激勵機(jī)關(guān)干部不僅要作實干型的干部,而且要作專家型、知識型的干部,不僅能熟練掌握本職崗位的技能,而且具有較高的政策理論水平、較強(qiáng)的前瞻分析思考能力和較突出的問題應(yīng)對解決能力,在能力水平上和工作績效上不斷創(chuàng)出一流。對評選出來的僑聯(lián)崗位專家,除了頒發(fā)榮譽證書外,還把表彰決定存入了個人檔案,并為其提供各種學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會。

              三、提升政策理論水平,解決發(fā)展瓶頸

              一是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式。在機(jī)關(guān)確立了每周一報告、半月一談的學(xué)習(xí)制度。每周一報告,即結(jié)合當(dāng)前形勢,每個星期邀請專家、學(xué)者和市委、市政府有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)為干部職工講解中央、省委和市委的重要會議精神和工作部署,提高機(jī)關(guān)干部分析大局,把握大局的能力;半月談,即組織機(jī)關(guān)干部職工輪流宣講理論課或業(yè)務(wù)課,時間間隔為半個月,處級干部帶頭,年內(nèi)至少講兩次,科級及以下干部至少講一次。此外,還適時組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流研討,分析差距,查找不足,明確努力方向,制定切實可行的改進(jìn)措施。

              二是勤于實踐,認(rèn)真總結(jié)。把提高干部職工的文字表達(dá)水平作為提升政策理論素養(yǎng)的重要抓手,要求機(jī)關(guān)干部職工人人學(xué)、人人讀、人人寫。還要求大家在起草文稿時,不要局限于寫一般性的報道,也不要局限于只寫報道,要認(rèn)真思考,深入挖掘,并注意理論探討和規(guī)律總結(jié),寫出特點和亮點來。比如,為在全市僑界開展榮辱觀教育,市僑聯(lián)開展了鄭守儀院士宣傳活動,并從活動本身提煉總結(jié)出了“做好宣傳工作要善于抓時機(jī)、抓典型、抓載體”的經(jīng)驗,中國僑聯(lián)機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物——《中國僑聯(lián)工作》在改版后的第一期(XX年第6期)對此進(jìn)行了宣傳介紹。通過實踐和思考,大家的理論素養(yǎng)得到了提高。比如,市僑聯(lián)在實踐過程中總結(jié)出的當(dāng)好“三員”(宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的思路和做法,得到了中國僑聯(lián)的充分肯定,6月21日至23日,市僑聯(lián)參加了中國僑聯(lián)在安徽省黃山市召開的中國僑聯(lián)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)科技工作研討會,并被指定在會上作了典型發(fā)言。7月2日至4日,中國僑聯(lián)僑聯(lián)辦公廳召開中國僑聯(lián)通訊員培訓(xùn)工作會議,市僑聯(lián)作為3個發(fā)言單位之一,在會上做了題為“培養(yǎng)有實干精神的思想型干部——從提高僑聯(lián)干部的文字能力說起”的典型發(fā)言,介紹了通過撰寫文稿提高機(jī)關(guān)干部理論素養(yǎng)的經(jīng)驗做法。

              工會工作總結(jié)范文 篇12

              近年來,XX縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下,乘勢而上,科學(xué)定位,在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上,xx年更是以做實的決心,勇挑重?fù)?dān)的氣魄,把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石,工會會員全部實現(xiàn)實名制,全員實行信息檔案管理,承擔(dān)上解工會經(jīng)費任務(wù)實現(xiàn)50%特高比例遞增,職工隊伍空前穩(wěn)定,到市上訪率首年實現(xiàn)了0,職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),創(chuàng)出精品工程有史以來最多,具體各項工作扎實細(xì)致,樣樣完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),根據(jù)考核組的要求,我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報,一會其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補充,所以我講的不當(dāng)之處一會還請給予批評指正。

              一、進(jìn)一步夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ),入會和覆蓋實現(xiàn)100%

              XX縣共有職工8萬余名,會員81186名,企業(yè)766家,已被工會覆蓋766家,成立各級工會組織689個,職工入會,工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%,先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會員的任務(wù),全部實行實名制身份證注冊會籍管理,多次愉快承擔(dān)市總交辦的會員錄入工作,想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊位次,實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會目標(biāo),為實現(xiàn)這一目標(biāo),今年,下大力從基層掀起,突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化工作。在實際工作中,進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個月時間,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排,共涉及職工5660人,企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高,勞動合同、集體合同覆蓋率較低,維權(quán)不到位等問題相對較大,通過摸排,在增強(qiáng)我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作緊迫感和責(zé)任感的同時,也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機(jī)。為此我們拿出一定的精力對此傾斜,安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù),從今年7月份開始,我們通過調(diào)查問卷等形式,逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查,分門別類,登記造冊,涉及農(nóng)民工26968人,其中女職工9807人,縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人,外出9938人,外來農(nóng)民工xx人,為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。然后,我們以發(fā)放“工會會員證”為契機(jī),堅持典型帶動、由點到面的工作方式,大力開展村級工會組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級工會試點。經(jīng)過摸索,我們將村工會分3個類型,流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會,設(shè)專職工會主席,主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生,25-50人的由村支部書記或副書記兼任,25人以下的就近參加近村工會,或與其他村組成聯(lián)合工會,通過建會將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè),末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來,納入到了工會的管理體系,真正做到了村工會建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。首先,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席,同時,認(rèn)真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制,根據(jù)工作績效,每月分別給予300元的津貼,激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力,促進(jìn)了工作的開展。其次,配備了指導(dǎo)員,大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。從建章立制入手,制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》,明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),即達(dá)到三個規(guī)范:一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會組織,建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機(jī)構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范。縣總統(tǒng)一配置了桌椅,文柜,圖牌,資料,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”,即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”:即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始,已按照6個方面30項標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊,以考促規(guī)范,以規(guī)范促進(jìn)了提高,仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作,按照以黨建帶工建、工建促黨建的.要求,繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作,與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》,并堅持長期溝通,聯(lián)合督導(dǎo),共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題,通過加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)了工會組織建設(shè)。

              二、經(jīng)費收繳得力見效,實現(xiàn)了50%增長。

              今年經(jīng)費任務(wù)35萬,已完成任務(wù),較去年22萬,增長了50%,為完成任務(wù),今年的口號是,不講困難,不講條件,顧全大局,極限征收,市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半,實際做到了極限征收,成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣,剩余勞動力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多,統(tǒng)計職工收入的時候有這部分人員,可是他們的經(jīng)費任務(wù)主體是當(dāng)?shù)氐睦习,無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安,盡管其他地方也有這種情況,但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對嚴(yán)重,并且城鎮(zhèn)化進(jìn)程越快,農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高,農(nóng)民工就越多,如果按農(nóng)民工的工資總額來

              計算任務(wù),所承擔(dān)的擔(dān)子就越重,而成安這兩個方面都具備,所以經(jīng)費成了成安工會的頭等大事,為此成了我們不得不十分重視的工作,為完成這項工作,我們首先統(tǒng)一思想,從工作大局去認(rèn)識和布置這項工作,建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,共促經(jīng)費收入的增長。與財政、稅務(wù)、審計部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系,加強(qiáng)了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部,很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督,共同促進(jìn)經(jīng)費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關(guān)系,比如組織建設(shè),評先評優(yōu),勞模評定,職工幫扶等,適當(dāng)考慮經(jīng)費完成情況,形成了齊抓共促,相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作,開展了學(xué)法活動,與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉,對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟(jì)手段都能掌握,對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳,對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì),也推動了經(jīng)費收繳工作,因為我們素質(zhì)有了,理論高了,解釋清了,道理入心了,難度就小了,交的就順了,同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。

              三、探索維權(quán)新路,拓展幫扶內(nèi)容,職工氣順穩(wěn)定,上訪人數(shù)回

              按照組織起來,切實維權(quán)的根本要求,我們時刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù),為進(jìn)一步發(fā)揮好工會的“維護(hù)”職能,履行好工會的職責(zé),一是從根本上維權(quán),二是從大面上幫扶,深化民主管理工作。深入開展星級職代會建設(shè),將該工作向非公有制企業(yè)延伸,有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動,其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理,堅持職工董事、職工監(jiān)事制度,開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作,先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建,參與企業(yè)達(dá)到90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位,探索了創(chuàng)建工作形式和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動,常年開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動,全縣3萬多名職工參與,推動了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)向好。億能煙塔有限公司,正大制管,通過和諧企業(yè)創(chuàng)建,貫徹以人為本的思想,提高職工的工資待遇,及時發(fā)放勞保用品,夏季有高溫補貼,藿香正氣水、茶水隨時供應(yīng),勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,在從根本維權(quán)方面,還大力推進(jìn)勞動合同,集體合同三年行動計劃。重點在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同,在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議。4月開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議,其中今年新簽集體合同46份,勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議正在簽訂。集體合同的1+x的模式正在得到了補充,集體合同的規(guī)范率達(dá)80%以上。維權(quán)方面還健全了勞動爭議調(diào)處機(jī)制。以“三方”工作開展為契機(jī),規(guī)范了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,加強(qiáng)了工會與同級政府聯(lián)席會議制度,9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題,工會有針對性提出工會的政策主張和建議,促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決,維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作,每周一集中接待,平時設(shè)立接待室,班子成員每周不少于2次下訪,不僅能及時維權(quán),還能提供維穩(wěn)和幫扶信息。更進(jìn)一步的穩(wěn)定職工,信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待,掌握一部分信息,對部分特別困難的職工,除采取必要的幫扶措施外,及時向有關(guān)單位協(xié)調(diào),其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次,協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人,維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路,有效地穩(wěn)定了職工隊伍,今年先后對13人進(jìn)行了大病救助,累計資金3.6萬元。生活救助200人,金額6萬元,幫扶上切實履行好 “面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,認(rèn)真開展幫扶工作。為使工作做到無微細(xì)致,對困難職工全部建立了電子檔案,一是摸底調(diào)查、分類建檔,今年4月中旬利用10天左右時間,全體干部職工分成三個組,各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查,詳細(xì)登記,按照困難職工幫扶職責(zé)要求,對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核,并在各自單位公示,統(tǒng)一管理。一人一檔,滾動式進(jìn)出, 11月份,又對申請進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)行了入戶核實,吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔!敖鹎镏鷮W(xué)”活動。在往年的基礎(chǔ)上,開始從源頭著手,全力實施“金秋助學(xué)”工程,制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際,通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序,籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年,籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想,急困難職工所急”的原則,在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富

              思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工,通過扶持他們,帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想,自主創(chuàng)業(yè),脫貧致富。通過多次的實地走訪,與創(chuàng)業(yè)者交流,從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定30戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶,主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等,利用7天時間,開展syb培訓(xùn),逐步使其脫貧,半年時間脫貧23戶,達(dá)到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地,拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位,工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工,提供就業(yè)機(jī)會。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動,也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策,展示工會形象的窗口,

              四、助力三年大變樣,發(fā)揮工人主力軍作用

              今年在發(fā)揮各級工會和工人階級作用上,以三年大變樣為載體,開展各種技能和創(chuàng)新活動,樹起了工人階級的主體地位,各級工會也進(jìn)一步展示了有為工會的形象,一年時間建成了一個又一個精品工程,除總工會承擔(dān)20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù),及機(jī)關(guān)美化亮化,立面改造,穿衣戴帽任務(wù)外,廣泛動員全縣職工,積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,大力開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。開展以“當(dāng)好主力軍,建功大變樣,為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻(xiàn)”為主題的勞動競賽活動,參加勞動競賽的單位達(dá)到75個,參賽職工達(dá)到11000人次。各企業(yè)工會組織實施了技能培訓(xùn),參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10%以上,有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。組織基層職工開展崗位練兵,共組織多種形式的勞動競賽20余場次,參加職工達(dá)1500人。開展勞模帶徒傳技活動,有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造,提合理化建議共200多條,被采納的合理化建議達(dá)72條,有價值的較大創(chuàng)新成果6項,大變樣中積極開展“職工先鋒號”活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“職工先鋒號”活動的通知》積極引導(dǎo)基層班、組、隊、崗、臺、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻(xiàn)精品,獻(xiàn)工程,共計120個班組參加了創(chuàng)建,通過職工奮發(fā)努力,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,全身心投入,短時間完成總長20公里的14項道路建設(shè)改造項目。對城區(qū)內(nèi)的80余條小街小巷進(jìn)行了改造,新增綠化面積260萬平方米,鋪設(shè)供熱管道1.3萬米,新鋪設(shè)延伸天然氣主管道6000米,鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)1萬米,鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)1.9萬米,建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓,起青少年活動中心,乒乓球訓(xùn)練中心,建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房2000余套,面積20余萬平方米。9條主街道路燈全部更換6條主要大街5萬米電線、光纜入地,總長31公里的人行便道進(jìn)行升級改造,鋪設(shè)水便道磚40萬平方米,改造青石路沿石9.6萬米,大型廣場,大型公園,花草綠地湖灘,高樓廠房不計其數(shù),一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧,在總結(jié)過去的時候,我們認(rèn)為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年,但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距,不當(dāng)之處,還請批評指正。

              工會工作總結(jié)范文 篇13

              職工是企業(yè)的主人,是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持職代會制度,充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)職工的主人翁精神,參與企業(yè)的民主管理,F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié):

              一、積極參與企業(yè)民主管理工作,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

              召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點,積極讓職工參與企業(yè)管理,讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

              根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī),我局工會能夠認(rèn)真行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán),積極參與企業(yè)的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在:

              一是充分發(fā)揮職代會作用,如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題,最后都能由職代會討論通過;

              二是評優(yōu)、評先、評職稱,需要實行企務(wù)公開的公示制度;

              三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施,為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺。

              二、堅持企務(wù)公開。

              在局黨支部和各級領(lǐng)導(dǎo)的'大力支持下,工會能夠順利開展工作,局工會積極組織實施企務(wù)公開。局工會組織召開職工代表大會,向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會,傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識,加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

              三、參與企業(yè)的決策。

              工會在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與企業(yè)的民主管理,參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能,督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。

              四、積極配合上級工會組織的工作

              配合縣工會對困難職工重新認(rèn)證、編號。在第一時間通知困難職工,指導(dǎo)職工填寫申報表,將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。

              五、積極開展業(yè)余文體活動,進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。

              為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

              六、開展職工培訓(xùn)工作

              為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,局工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,加大職工培訓(xùn)力度,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,出臺20xx年職工培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作,使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,激勵職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式,我們還積極開展各類技術(shù)競賽,比賽結(jié)果與獎金掛鉤,實現(xiàn)了勤者獎,惰者罰。

              七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù),落實女職工特殊保護(hù)政策

              “3.8”婦女節(jié),局工會對全局女職工都表示了慰問,女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護(hù)政策都得到了落實,女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

              八、開展送溫暖活動,千方百計地為職工辦實事、辦好事

              為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,局工會積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為職工辦實事、辦好事。主要工作如下:

              1、探望病患:凡是知道職工(含離退休職工)患病住院的,工會領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

              2、積極為患病職工捐款:我局退休職工xxx因患病住院,考慮到他的家庭非常貧困,局工會積極組織全局職工捐款,共籌得34元。

              3、關(guān)心離退休工作:定期召集離退休職工到單位集會與聚餐;探望生病住院的離退休職工;慰問生活特別困難的離退休職工。

              一年來,局工會在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會工作職能,為職工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,圍繞局中心工作開展工作,取得了較好成績。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。

              工會工作總結(jié)范文 篇14

              今年以來我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下,以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點,以開展社會主義勞動者競賽為切入點,以穩(wěn)定職工隊伍、維護(hù)職工利益為著眼點,突出工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新,全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被**區(qū)總工會評為“模范職工之家”。

              一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。

              xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織,合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè),著力抓好支會主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時工入會工作,實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終大力加強(qiáng)工會建設(shè),全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益,工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織,維護(hù)職工合法權(quán)益,是工會神圣的職責(zé)。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會針對這一情況,積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作,工會主席親自到各單位找職工談話,從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行,保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面,合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作,區(qū)行工會主席深入基層,研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用,使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中,在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見,特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題,涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

              二、工會會員隊伍素質(zhì)強(qiáng)化好。

              xx年,區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作,開展各專業(yè)培訓(xùn)班,對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,從而提高了信用社員工的素質(zhì),為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

              三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。

              xx年,區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作,積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動,加強(qiáng)婦女工作力度,完善女工委工作,結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動,對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動,收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

              升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動,把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容,工會和存款科采取了明查暗訪等手段,對全區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行了突擊檢查,對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見,對資格不夠的收回了獎牌,這項活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹立了**合作行全新的'形象。

              四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職工困難解決好。

              xx年以來,全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心,在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問,并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請,解決了困難職工作的生活問題;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),圍繞降成本、降費用目標(biāo),發(fā)揮“五小”作用,今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,評出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法,解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題,充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。

              在全行職工的共同努力下,我行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

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