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工作會議匯報（精選）
在學習、工作中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以是任務開始前，也可以是任務結束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的工作會議匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作會議匯報1
為迅速貫徹落實區(qū)委區(qū)府于x月x日下午召開的森林防火工作會議精神，加大力度做好我街道森林防火工作，我們在x月x日召開了街道森林防火工作會議，對各項相關工作進行了明確的落實部署，現將有關情況匯報如下：
一、傳達精神，統(tǒng)一思想
進一步提高認識，我們于x月x日召開全體街道、村干部及造林大戶會議，街道行政主任xxx就會議精神進行了傳達，并就當前的森林防火工作進行了布置。
二、認真落實好森林防火工作的各項措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，落實責任
一是街道與村、村與社、村與各護林人員、村與林區(qū)農戶層層簽訂了責任書；二是實行街道主要領導包街道，分管領導包片，駐村干部包村，村干部包社，社干部與護林人員包山頭、林區(qū)，農戶包人頭、地塊、墳頭的責任制，使森林防火責任制縱向到底、橫向到邊，切實消除死角、盲區(qū)。
�。ǘ┘訌娦麄鹘逃�，提高防火意識
一是在清明節(jié)期間出動一輛森林防火宣傳車，進入林區(qū)宣傳森林防火知識；二是從x月x日起利用村村通廣播廣泛開展森林防火宣傳；三是各村在清明節(jié)之前召開一次村民大會進行森林防火宣傳；四是復印資料x多份，并廣泛發(fā)放張貼《xx區(qū)森林防火指揮部致全區(qū)人民的一封信》和《五不燒、十不準》，確保全覆蓋；五是在重要山林入口處設置卡位，重點林區(qū)懸掛森林防火宣傳標語，道路兩旁抒寫標語。
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一是要求各護林人員加大巡查力度，對有墳墓的.林緣、較大面積的生態(tài)公益林區(qū)域、墳山連片區(qū)以及人員進出相對較多等易發(fā)生火災的地方納入重點巡查范圍，嚴防火種入山，嚴禁一切野外用火；二是對重點人員逐一建立臺賬，落實專人進行監(jiān)護；三是對林區(qū)墳墓建立臺賬，落實責任人員，確保林區(qū)安全；四是落實人員在重點路段、路口設卡，嚴防火種入山；五是加大對野外用火的查處力度。
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一是對街道級、村級撲火應急隊伍進行了補充、更新，確保發(fā)生情況能拉得出，用得上，戰(zhàn)得勝；二是對街道級、村級的撲火設備、器材進行充實及補充。
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街道、村實行領導帶班和24小時值班制度，村各級撲火應急隊伍隨時處于待命狀態(tài)。
工作會議匯報2
一、傳達貫徹，雷厲風行。
市委工作會議結束后，我局立即召開了局黨組、領導班子會議和機關干部會議，認真?zhèn)鬟_學習大會報告。各部門科室分組展開討論，按照市委提出的“全力推進經濟搶先回升”的要求，結合各個科室的工作實際，扎實提升服務建筑經濟的工作效率，努力開創(chuàng)建筑業(yè)持續(xù)加快發(fā)展的新局面。
二、確定“強化服務促發(fā)展”總基調。
按照市委工作會議的精神，我局確定了“強化服務促發(fā)展”的工作總基調。全局上下堅持強化服務，提升效率，推動全行業(yè)攻堅克難，確保持續(xù)快速發(fā)展。局領導班子和部門科室咬定年初確定的全年工作目標，把強化行業(yè)服務放在各項工作的`首位。局領導班子成員組織帶領分管科室的同志，奔赴建筑施工企業(yè)在外埠重點市場的施工一線，深入調研，實地掌握了解當前行業(yè)發(fā)展中遇到的新情況、新問題。重點調研骨干企業(yè)今年以來轉型升級、結構調整以及整體運行狀態(tài)，發(fā)展趨勢，以及重點市場如何破解新接業(yè)務量下滑等難題。重點了解北方環(huán)渤海區(qū)域市場及長三角區(qū)域性市場如何以重點城市為支撐，順勢向周邊二、三線重點城市延伸發(fā)展，尋找新的發(fā)展空間，盡快解決當前新開工面積不足的薄弱環(huán)節(jié)，促進全市重點骨干企業(yè)平衡發(fā)展，力爭下半年工程業(yè)務飽滿，確保本年度各項業(yè)務指標全面超額完成。
三、抓住重點，全面落實會議精神
(一)全力推動重點骨干企業(yè)轉型升級，促進基礎設施領域專業(yè)企業(yè)發(fā)展提速。
目前，全市專業(yè)施工領域已拓展到10多個門類，專業(yè)企業(yè)完成的施工產值占比正不斷提升。南通三建建筑裝飾公司承接的專業(yè)裝飾工程，南通總承包實施的由施工總承包模式向工程總承包模式轉型、建設城市、經營城市，以及龍信集團的國家住宅產業(yè)化基地等重大項目已成為我市專業(yè)企業(yè)“鏈式發(fā)展”的亮點，在此基礎上，我們要努力繼續(xù)做到“三個加快”：“重點骨干企業(yè)轉型發(fā)展步子加快、專業(yè)企業(yè)向土建上下游延伸動作加快、專業(yè)領域施工能力提升加快”。通過政府搭臺、部門協作、企業(yè)運作，切實幫助一大批企業(yè)盡快進入政府重點投資的工程領域。
(二)以安全生產為前提，以質安管理為抓手，全面完成本年度目標任務。
局領導帶領分管科室深入基層，做好督促、指導、服務工作。對安全生產專項整治工作力求做到施工安全事故高發(fā)種類和高發(fā)地區(qū)有計劃、有重點地全面落實企業(yè)安全生產責任。安全施工“雙降”、“一控”、“一杜絕”工作基本實現制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。平安工地創(chuàng)建力爭盡快實現標準統(tǒng)一明確、多個部門齊抓共管、各類問題綜合治理的目標。
(三)抓好創(chuàng)優(yōu)奪杯的主要環(huán)節(jié)管理，確保奪杯總量突破。
繼續(xù)抓好本年度66個省以上優(yōu)質工程創(chuàng)建計劃的落實工作，把目標任務一一落實到各個企業(yè)、創(chuàng)優(yōu)責任到人，工作任務細化到項目部。局里的督查工作明確專人跟蹤到工地。確保魯班獎、國優(yōu)獎工程總量有新的突破。
(四)明確崗位職責，找準努力方向，強化推進機制。
各科室根據工作職責，要咬定年初確定的全年工作目標，認真排出完成目標任務的“時間表”，強化落實推進機制，充分發(fā)揮指標體系的導向、激勵作用。全局上下堅持“穩(wěn)中求進，好中求快、又快又好”，以爭先、領先、率先的精神，進一步提升建筑經濟的運行質量，努力實現我市建筑業(yè)經濟的持續(xù)快速發(fā)展。
工作會議匯報3
尊敬的各位領導：
大家上午好。首先我代表周良街道教委對局領導來我單位檢查指導工作表示歡迎。我們周良街道教委認真學習貫徹寶坻區(qū)教育工作會議精神，立足本單位實際，扎實有效地開展各項工作。幾年來，我們以“辦好每一所學校，教好每一名學生，爭創(chuàng)一流業(yè)績，辦人民滿意教育”為總的工作目標，以“為每一個學生家長完成培養(yǎng)孩子的心愿”為出發(fā)點，狠抓師德建設、抓高效教學、抓立德樹人、抓青年教師培養(yǎng)等工作，緊密安排部署，穩(wěn)步推進落實，取得了較好的效果。
一、關于師德建設的六項制度的落實情況
師德建設六項制度下發(fā)后，我們及時成立了師德建設工作領導小組，按照六項制度要求，全力做好落實工作，具體如下：
1、加強師德學習教育。我們制定了學習時間表，保證每周學習教育1—2次，明確了學習內容、學習形式，以教育法律法規(guī)和教師的職業(yè)道德教育為主，采取專題講座、案例研討、座談交流等辦法，由街道教委統(tǒng)籌協調，各校德育處具體組織實施。學習過程中，大家針對師德師風問題進行熱烈的討論，提升了大家對師德認識的廣度和深度。我們還開展了學習“周良街道最美教師”活動，以身邊的榜樣帶動了師德水平的提高。
2、建立健全師德考核和獎懲制度，激勵教師不斷提高職業(yè)道德水平。我們結合《寶坻區(qū)教育局關于建立完善師德建設六項制度的實施意見》《寶坻區(qū)中小學教師師德考核辦法》，修訂了《周良街道教師行為規(guī)范》《周良街道教職工行為規(guī)范量化考核辦法》，完善了中小學和幼兒園的師德考核辦法。我們把師德考核與教師整體評價掛鉤，對在教育教學中涌現出來的先進典型事例進行大力的弘揚表彰，對違反“十嚴禁”的教職工將進行嚴肅的批評教育，不讓有瑕疵的教師影響教師隊伍的形象。
3、落實好監(jiān)督檢查制度。由街道教委牽頭，組織中小學、幼兒園德育干部根據考核辦法，隨時檢查各校師德六項制度的落實情況，發(fā)現問題就地解決，絕不拖延，不斷改進工作作風。
二、關于抓好常規(guī)教學的具體措施
1、深入教學一線，加強聽課指導�？傂ｉL、校長（園長）隨機聽課，每周堅持深入課堂四次，每學期聽課至少40節(jié)，分管校長、教務處主任隨時指導教學，每學期聽課至少60節(jié)和80節(jié)。領導班子成員不但去聽課，還要評課，對教師教學進行評價指導。重點加強對青年教師的輔導，使他們盡快成長為教育教學的主力軍。
2、對“備、教、批、輔、考”等教學環(huán)節(jié)加強檢查指導。備課方面，強化集體備課，同課異教，推行電子備課，資源共享。教學方面以學生為主，實現了多媒體等輔助教學，大大提高了效率。批改作業(yè)和考試方面嚴格按照要求，增加面批面改，嚴控考試次數。在輔導學困生方面加大力度，嚴格落實教師與學困生的幫扶計劃。個別學生不能按時、按質、按量完成作業(yè)，學習主動性差，我們要求老師們及時與家長聯系溝通，或電話反饋，或家訪談話，或把家長請到學校來，與老師共同探討教育管理學生的辦法，家長與老師形成合力，促進學生向好的方面轉變。老師們還采取分層作業(yè)的.辦法，讓學困生也能得到相應的訓練；還有的老師，讓組長當“小先生”，負責檢查學困生的學習和課業(yè)完成情況，極大地彌補了老師因時間不足而不能及時輔導學困生的缺憾。
3、為提高教師的課堂教學效率，我們組織廣大教師學習高效教學理論，多次邀請區(qū)教研室各學科專家來校指導課堂教學。目前，我們正在組織開展中青年教師示范課、骨干教師展示課、新教師觀摩課等活動，通過聽課、評課、指導、交流等形式促進高效教學向縱深發(fā)展。同時結合“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，鼓勵教師互相聽課、踴躍評課、積極錄課、及時曬課，努力為教師搭建展示能力的平臺。
4、開足開齊課程，開發(fā)校本課程。在開足開齊課程的基礎上，我們加強了校本課程的開發(fā)使用。結合傳統(tǒng)國學教育，街道教委在街道辦事處的支持下開發(fā)了《弟子規(guī)》讀本，分發(fā)到中小幼各個學校的學生手中。該書用古今故事為學生詮釋了“仁義禮智信”的深刻內涵，為培養(yǎng)學生的良好行為習慣起到了積極的促進作用。各校還結合實際，開發(fā)校本課程。如小學針對京津新城建設開發(fā)了《家鄉(xiāng)與新城》等校本課程，激發(fā)了學生熱愛家鄉(xiāng)的情懷。中學針對學校書法教育特色開發(fā)了書法課程，對學生進行美育教育。幼兒園開發(fā)了具有農村特色的小手工制作課程，培養(yǎng)了幼兒的動手動腦能力。這些課程對學校教學形成了有益的補充，有利于學生全面發(fā)展。
5、為保證我街教育的可持續(xù)發(fā)展，我們高度重視校本研修和校本培訓，把教師的校本研修和培訓與教師的專業(yè)成長掛鉤，與師德掛鉤。各校安排專人管理此項工作，每學期都做好研修和培訓計劃，按時開展活動，每次活動都由學科組進行組織，有實際內容，有記錄，校領導全程參與。同時，研修和培訓不以單純的聽課、評課和學習專業(yè)知識為唯一內容，更把教師的師德表現納入教師的研修成果之中，著力打造業(yè)務精湛、師德高尚的優(yōu)秀教師隊伍。
三、關于落實立德樹人這一根本任務情況
根據教育工作會議精神，我們進一步明確了立德樹人這一教育工作的根本要求，在實際工作中，緊緊圍繞學生發(fā)展開展工作。
1、統(tǒng)籌兩類育人載體，形成育人合力
深化課程改革和主題教育活動是實現立德樹人目標的兩類載體。在課程改革方面，我們抓住“一師一優(yōu)課，一課一名師”這一有利時機，推學科名師，推優(yōu)質課，突出育人效果。我們在中小學教師中正在開展新教師觀摩課、中青年教師展示課、骨干教師示范課活動，以此帶動課程改革的不斷深入。成才先成人，是我們的教育理念之一。我們要求教師既要教給學生知識，培養(yǎng)能力，又要使他們的思想得到教育和熏陶。我們每年都以“成才林”基地為平臺，專門組織中小學生到成才林基地進行參觀學習，開展主題班團隊會教育活動；印發(fā)中小學生文明禮貌用語20條；繼續(xù)在全體師生中開展傳統(tǒng)國學教育，幼兒園以誦讀《三字經》《弟子規(guī)》等古籍經典為主，中小學課前兩分鐘誦讀古今名人的勵志故事，中學設置了國學教育宣傳墻。這些活動的開展為師生的道德培養(yǎng)起到了很好的促進作用。為了豐富主題活動內容，開學初我們啟動了2015年藝術教育實踐活動，將在5月的最后一個工作日舉行“五月的鮮花校園藝術節(jié)文藝展演”。6月份我們將繼續(xù)組織周良街道第七屆“不丟祖宗的筆師生書法競賽”活動。
2、落實全科育人，培養(yǎng)合格學生
我們在落實全科育人的過程中，一是開足開齊所有學科；二是加強檢查，三是定期開展教師間的交流；四是發(fā)揮學生綜合素質評價作用，全面客觀地評價每一名學生。各校發(fā)揮自身優(yōu)勢，小學著力開展鄉(xiāng)村少年宮活動、中學著力開展書法教育活動，幼兒園著力培養(yǎng)具有農村特點的手工制作活動。
四、關于校長培訓和青年教師培訓
�。ㄒ唬┬ｉL培訓
我認為以“引導校長增強工作的事業(yè)心和責任感，以學校的發(fā)展和完成學生家長的心愿為己任”為題開展培訓，更有利于工作的開展。
我們的做法是：
1、鼓勵校長參加外出學習考察。
2、開展校際間交流和互訪。20xx年，周良中學和史各莊中學已經成功互訪。今年，我們又安排周良中學與牛家牌中學進行了互訪。
3、開展域內培訓，掌握學校管理方法，提高校長的使命感和依法治校水平，增強了校長們的責任擔當意識。
4、組織集中學習，提高政治和業(yè)務素質。
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青年教師的成長是教育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。作為總校長，有責任、有義務引導青年教師立志終身從教，幫助他們盡快實現專業(yè)成長。
我們的做法是：
1、安排新分配的青年教師與骨干教師進行師徒結對，學習骨干教師先進的教學理念和方法，學習骨干教師的敬業(yè)精神和優(yōu)良的師德師風。
2、領導及時進行聽課、講評、指導，提高業(yè)務素質。
3、積極鼓勵青年教師參加上級部門組織的各種活動，不斷開闊他們的視野。
4、領導談心，了解青年教師思想動態(tài)，幫助他們解決實際問題。
以上匯報如有不妥之處，懇請領導批評指正。
附：
學習六項制度時間表和工作路線圖
2月底——3月初，宣傳發(fā)動。領導班子先學習領會具體內容，成立領導小組，明確具體領導部門和責任人。
3月中下旬，具體學習階段。集體學習和個人學習相結合，領會精神實質。
4—6月，師德教育實踐活動。落實師德建設的六項制度，加強檢查教師的師德表現，組織開展多種形式的師德教育活動。
7月，總結第一學期師德建設情況，對教師進行階段性的師德考核，將考核結果載入教師總體考評之中。
8——9月，發(fā)現典型，弘揚先進事跡，舉辦以“敬業(yè)、愛生、奉獻”為主題的優(yōu)秀教師業(yè)績報告會。
10月，抓住全區(qū)師德建設工作檢查月時機，加強檢查，發(fā)現亮點，對違反規(guī)定情況給予嚴肅批評教育。
11月—12月，總結評比，總結全年師德建設六項制度落實情況，對每一位教師進行年度師德考核匯總，評選師德先進個人和“周良街道最美教師”，對師德表現較差的教師進行誡勉談話。
工作會議匯報4
各位領導、各位老師：
晚上好！今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業(yè)幸福。
回首20xx年，在“尊重學生個體差異，關注每一位學生的發(fā)展”的辦學理念的指導下，我們平陽新紀元學校構建了“學習型師生小家庭”。在兩年的活動開展過程中，我們新紀元人，正是用自己作為一名教師的博大的胸懷，努力實踐著陶行知先生“愛滿天下”的教育理念，用我們的真心，用我們的真愛去“替代”、“補充”孩子們在家里所受到的母愛、父愛。使學校里的每一個孩子在學校都有一個“老師爸”、“老師媽”，并且在這個小家庭里擁有眾多的兄弟姐妹，在這里，他們一起學習，相互關心，共同成長。同樣的，在這一過程中，我們的教師不僅享受著孩子成長的快樂，更沐浴著作為教師的職業(yè)幸福。
今天，我們請來了十一位老師，八位學生參加我們的論壇。他們都是我們學習型師生小家庭平凡的實踐者，但是，他們都有著說不完、道不盡的幸福源泉。
首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——
是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業(yè)的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。
下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——
“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的愛。愛優(yōu)秀的孩子人人都可以，而愛調皮搗蛋的孩子才能真正體現出教師之愛的廣博�！� 一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻�？磥�，周老師幸福的源泉正來自于此。同樣對每一位后進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——
陶行知說過：“我們奮斗的工具不是武力，而是愛力�！蓖趵蠋熣怯脨哿Γc綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。
有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收獲得更多，那——就是愛�！毕�
面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事�！�
記得我們的葉校長曾經說過一句通俗的話：“教師的職業(yè)幸福就在我們的筆記本電腦中。”細細想來，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業(yè)幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中�！倍⒆拥男腋Ｔ谀睦�？就在老師的聲聲關懷中，就在老師的根根銀發(fā)中。下面有請倪冬祥老師來談談他的幸福感言——
新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。
下面請黃有珍老師談談對職業(yè)幸福的理解——
人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收獲很多，“但是，一滴水珠卻絕
不能解渴�！敝挥凶屆恳粋�孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——
看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業(yè)幸福有別于其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。接下來要發(fā)言的是楊玉萍老師——
是的，“把你的生命放在學生的生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來�！鞍涯愕纳旁诮逃聵I(yè)的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談談幸�！�
“小心車子，你走在我的里邊。”這話我也曾經說過，那是對我年邁的老母親。“老師，小心車子，你走在我的里邊�！� 樸實的話卻包含著無盡的關懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發(fā)言的.是殷瓊老師——
人們曾經告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”但是，我們新紀元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。
最后，我們請在新紀元默默耕耘七載有余的李明莉老師談談她心中的幸�！�
有哲人說：“生活中并不缺乏美，只是缺少發(fā)現美的眼睛�！蓖瑯拥�，在我們教育事業(yè)中也并不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發(fā)現幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。 老師們，領導們，到這里我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。 前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：
一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。
工作會議匯報5
今年以來，區(qū)紀委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把工作聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，切實強化紀委監(jiān)督責任落實，取得了實實在在的效果。
在相關職能部門定期和不定期組織開展專項檢查的基礎上，區(qū)紀委針對全區(qū)“四區(qū)一城”建設、項目征地拆遷、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展等重點工作推進不力的情形進行執(zhí)紀問責。今年以來，區(qū)紀委書記已對六個責任單位的11名領導進行了約談，對2名責任領導實施了問責，并調整了領導崗位。
在便民服務體系建設上，區(qū)紀委將履職切入點從配合街鎮(zhèn)、部門開展工作，轉移到對街鎮(zhèn)、部門履職、改進作風的督查上來，改變了以往具體工作一抓到底的模式，重點開展作風效能明察暗訪、執(zhí)行力專項檢查來發(fā)現不作為、亂作為、吃拿卡要等違紀違規(guī)行為。截至目前， 區(qū)紀委已組織三次對53個街鎮(zhèn)、部門進行了明察暗訪，責令限期整改問題12起。
針對全區(qū)反腐倡廉工作形勢，區(qū)紀委健全了體制機制，堅持在節(jié)假日重要節(jié)點、關鍵時段及時編發(fā)出提示短信，并對重點領域、重點崗位容易出現的苗頭性、傾向性問題早打招呼，將腐敗制止在萌芽狀態(tài)。今年以來，區(qū)紀委先后六輪對63個單位在落實中央八項規(guī)定、正風肅紀等方面的.情況開展監(jiān)督檢查，及時糾正處理問題8起，涉及黨員干部8人。
區(qū)紀委把查辦案件作為最主要的任務，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，通過建立案件線索分析及辦理情況匯報會制度，實行重要案件線索統(tǒng)一管理，并按照擬立案、初核、暫存、留存、了結五類標準處置。截至目前，全區(qū)紀檢監(jiān)察組織共立案查處黨員干部違紀違法案件23件，給予黨政紀處分18人，移送司法機關13人，追繳違紀資金489.32萬元。
此外，區(qū)紀委充分發(fā)揮組織協調職能，積極推動部門履職。今年由區(qū)紀委牽頭組織開展的執(zhí)法監(jiān)管部門“三亂”問題、窗口單位吃拿卡要問題、黨員干部賭博斂財問題整治的4次專項檢查活動，均由相關職能部門擬定檢查方案，實施檢查工作，發(fā)出檢查通報，落實整改要求，推動了問題及時解決。
工作會議匯報6
9月30日下午全區(qū)安全生產暨社會穩(wěn)定工作會議結束后，我公司秉承傳達會議精神不過夜的精神，立即召開全體員工會議，傳達了會議精神，重點學習了李書記重要講話精神，并就如何落實進行了討論，現將落實會議精神情況匯報如下。
一、落實會議要求
1、安全生產方面
會議要求全體員工樹立安全生產工作是一切工作的基礎的意識，要進一步在思想上提高認識，安全生產貫穿工作始終，只有進行時，沒有完成時，要充分認清當前的形勢，積極應對，才能真正的保障安全發(fā)展。根據區(qū)安委會（擴大）會議精神要求，我公司第一時間將會議精神傳達給三家?guī)娃k企業(yè)在宿負責人，要求企業(yè)在十一期間做好安全防護工作，并于10月2日與企業(yè)進行溝通，防止安全事故的發(fā)生。
2、節(jié)能雙控方面
為推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，降低能耗，要求全體員工按照市、區(qū)“雙控”要求，結合我公司實際，做到有單獨控制開關的照明燈人走燈關，每個人的辦公電腦、各部門負責的公共設施均做到使用時候開啟，使用后關閉，大廳照明燈白天只開2路，空調一律不開。爭取將公司用電每月減少三分之一。
二、落實重要精神
1、馳而不息抓好公司作風建設
會議要求全體員工要進一步繃緊作風建設這根弦，在現有基礎上不斷提高工作作風。一是進一步增加紀律觀念，增強紀律意識，節(jié)后對現有的考勤系統(tǒng)進行改造；二是進一步提升工作效率，加強團隊合作意識，針對我公司人少、事多的現狀，我公司提出要通過購置或開發(fā)相關軟件的方式提升同類型工作的效率及準確定，同時要加強各部門之間的信息流轉，明確職責，將人為造成的內部損耗降至最低；三是對公司員工形象提出新的要求，著裝簡約大方，儀表儀容要端莊、穩(wěn)重、大方、干練，不穿奇裝異服，樹立積極陽光的精神面貌。
2、持之以恒提升員工專業(yè)素養(yǎng)
人力資源是專業(yè)性較強的行業(yè)，會議要求全體員工要進一步提升專業(yè)素養(yǎng)，努力成為本行業(yè)的行家里手。一是在月度學習會的基礎上增加分享會，每個部門輪流每月推薦一本相關書籍，在月底分享會上大家進行學習分享；二是擬一季度邀請一次相關專家對全體員工進行授課，深度學習工傷、稅務、醫(yī)療、社保、退休等方面的'政策；三是要求全體員工主動學習，變被動工作為主動作為，不斷提高邏輯思維能力、綜合分析問題、處理問題能力和水平。
3、超前謀劃明確公司發(fā)展方向
會議按照李書記的講話精神，對下一步的工作進行了明確及部署。一是確定公司的贏利點，要在發(fā)揮公司公益性企業(yè)的前提下，堅定不移的以增加利潤為出發(fā)點，以市直合同制人員、區(qū)內學校臨聘人員派遣為保證運營的基本點，以勞務外包為主要贏利點，不斷增強與市城投公司的合作黏性，同時擴大勞務外包業(yè)務；二是充分減少風險點，人力資源公司最大的風險就是工傷風險，我公司由于需要為區(qū)內重點企業(yè)招聘，為了保障普工權益，需要與招聘來的普工建立勞動關系，要充分利用工傷新政，將工業(yè)企業(yè)普工的工傷保險進最大可能加入社保，在無法加入的情況下，要做好商業(yè)保險的申報工作，確保降低我公司的風險成本；三是要繼續(xù)發(fā)揮我公司的國有企業(yè)屬性，進一步向上爭取政策，如能將全區(qū)的招聘補貼等政策爭取至我公司，我公司將對全區(qū)的人力資源市場整合產生極大的話語權，有利于統(tǒng)籌解決全區(qū)重點企業(yè)用工；四是確定公司的發(fā)展目標，要利用3—5年的時間，將公司打造成全省有影響力的人力資源企業(yè)，20xx年左右爭創(chuàng)省骨干人力資源企業(yè)和全國誠信人力資源服務企業(yè)，為我區(qū)產城融合及四區(qū)建設貢獻力量。
工作會議匯報7
為貫徹落實上級甲型H1N1流感有關會議、通知精神，我校認真開展防控甲流感工作，現將學校防控甲型H1N1流感工作自查情況匯總如下：
一、認真落實上級防控甲型H1N1流感有關會議、通知精神，做到上行下達，不折不扣。學校根據情況及時召開領導班子會議，研究防控傳染病的具體措施，通過網絡及時下載相關防控知識，并能以最短的時間傳達給全體師生，從校級會議到班級會議均強調了防控甲型H1N1流感的'重要性，教給全體師生防控甲型H1N1流感的具體做法，做到防患于未然。
二、建立健全防控甲型H1N1流感的管理制度，并對學校防控工作執(zhí)行情況認真檢查落實。
1.學校建立了甲型H1N1流感防控工作領導小組：
組長：xxx、副組長：xxx組員：各班主任
2.為了進一步做好學校傳染病防控工作，確保防空措施落到實處，掌握師生的健康狀況，及時發(fā)現、報告和處理學校有咳嗽、發(fā)熱等癥狀的患者，防止傳染病蔓延，我校加強了晨檢、午檢制度。每天早上、下午學生到校后，班主任首先檢查學生是否正常到校，有無其他癥狀。
3.加強學校的消毒、通風工作，制定消毒通風制度，學校所有需要消毒場所都有專人負責。
4.學校制定了甲型H1N1流感應急預案、甲型H1N1流感晨、午檢制度，學生缺課追蹤等制度，領導小組對各項應急預案以及各項管理制度及時監(jiān)督落實。
三、學校宣傳教育、愛國衛(wèi)生運動開展情況。
1.目前，學校建立了疫情動態(tài)信息網絡，各班主任、任課教師每天第一時間來到學生中間，觀察學生情況，匯總學生健康信息，建立了學生因病缺課情況每天登記表、甲型H1N1流感相關重要信息日報告和零報告表，留好檔案記錄并及時報送。
2.開展健康知識宣傳教育情況。各班及時發(fā)放宣傳單，告家長書，認真上至少一節(jié)的健康教育課，學校還利用校園廣播、宣傳欄、黑板報、手抄報、校會、班隊會等形式對全體師生進行傳染病知識宣傳教育。
3.深入開展愛國衛(wèi)生運動，積極進行病媒生物消殺滅活動。學校利用國旗下講話對學生進行了衛(wèi)生知識教育，并及時全面清理整頓環(huán)境衛(wèi)生，徹底清除積存垃圾污物，管好廁所及垃圾點，垃圾日產日清，防止病媒生物孽生。
四、防控設施設備、防護用品、物資儲備及學校衛(wèi)生專業(yè)人員的培訓情況。
學校配備了充足的84消毒液，學校為每個班級配備了噴霧器、拖把、洗手盆等物品。設立了隔離室，配備了溫度計，口罩，隔離衣等物品。
總之，我校結合國內外疫情，著手進行一系列宣傳防控措施，今后我們依然會每天關注國內疫情的發(fā)展，并加大了對全體師生的疑似癥狀的監(jiān)控力度。確保不發(fā)生重大衛(wèi)生安全事件。
工作會議匯報8
7月23日，xx市全民科學素質工作會議在政務中心召開，市全民科學素質工作領導小組第一組長、市委副書記邵xx出席會議并講話，市全民科學素質工作領導小組組長、市政府副市長張xx主持會議，各鎮(zhèn)街分管領導、科協主任，市全民科學素質工作領導小組和領導小組辦公室成員100余人參加了會議。
會上，領導小組副組長、市政府辦公室副主任、調研室主任王xx傳達了全國、省和棗莊市全民科學素質工作會議精神，領導小組副組長、辦公室主任、市科協主任杜xx安排了XX年xx市全民科學素質工作任務，領導小組辦公室副主任、市科協副主任魯開兵就市全民科學素質工作考核工作作了說明，張xx副市長代表領導小組與鎮(zhèn)街、市全民科學素質工作成員單位簽訂了全民科學素質建設責任書。
邵xx副書記在講話中肯定了我市近年來全民科學素質工作取得的明顯成效，對XX年全民科學素質工作提出了明確要求：
一、要認清形勢、明確任務，進一步增強做好全民科學素質工作的使命感、責任感；
二、要突出重點，強化措施，扎實推進全民科學素質各項工作；要緊跟社會熱點，服務民生需求，廣泛開展科普宣傳教育活動，要深入實施重點人群科學素質行動，為實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略發(fā)揮基礎性作用，要大力加強基礎條件建設，努力提高科普公共服務能力。
三、要加強領導，統(tǒng)籌協調，確保全民科學素質工作落到實處。邵xx強調，各鎮(zhèn)街、各成員單位要認真履行職責，主動服務大局，以考核為契機和動力，進一步明確任務目標，創(chuàng)新思路舉措，加大投入，分解目標任務，突出工作重點，持續(xù)不斷地抓好責任書各項任務的落實。要在建立長效機制上下功夫，發(fā)揮好各鎮(zhèn)街、各成員單位在公民科學素質建設中的主導作用，確保到XX年實現全市公民具備基本科學素質的比例達到5.5%-6.5%的目標。
張xx副市長就會議精神的`貫徹落實提出了三點要求：
一是要把會議精神貫徹好，
二是要把工作責任落實好，
三是要把《綱要》內容宣傳好，努力開創(chuàng)我市全民科學素質工作的新局面。
工作會議匯報9
3月5號在縣召開全縣人口與計劃生育工作會后，我場及時召開場班子會、全場干部職工會、計生工作會，將會議精神及時傳達到全體干部之中，并結合我場實際，研究和部署了我場今年的計生工作。
1、繼續(xù)抓好懷孕檢工作，確保在場育齡對象懷孕檢率達100%，重點管理對象寄回有效懷孕檢證明率達90%以上。
2、及時落實“四項”手術，指導群眾選擇以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的避孕方法，確保節(jié)育措施及時率達95%以上，落實率達100%。
3、加大對流動人口的管理，確保流出人口辦證率達95%，并建立健全流動人口信息檔案與聯系制度。對流入人員納入常住人口同等管理。
4、做好出生統(tǒng)計工作和育齡婦女個案信息登記工作，全力實施“信息化帶動”工程，確保育齡婦女個案信息上報率達100%，信息準確率達95%以上，出生統(tǒng)計誤差率控制在5%以內。
5、采取有效措施，進一步加大對社會扶養(yǎng)費的'征收力度，提高征收到位率。
6、加大利益導向機制的落實力度，進一步健全計劃生育獎勵、減免、優(yōu)先、扶持、救助、保障“六位一體”獎扶體系，繼續(xù)把農村部分生育家庭獎勵扶助這個事辦好、辦實，確�！耙粋�不漏、一個不錯”。
7、加大性別比的整治力度。深入開展“關愛婦孩行動”和“婚育新風進萬家”活動，切實關心幫助困難女童，改善女孩生存環(huán)境，在全社會營造一個有利于女孩成長和發(fā)展的輿論氛圍。加大對“兩非”案件的查處力度，把出生人口性別比控制在100:107以內。
8、加強計生干部隊伍建設，進一步配齊充實計生干部隊伍，加強計生干部能力建設，培養(yǎng)復合型人才，建設一支素質高、作風好的計生干部隊伍。
9、進一步加大計生政策的宣傳力度。加強計劃生育“一法三規(guī)”和省《條件》的宣傳力度，深入開展婚育新風“四進四送”活動活動，提高群眾的計劃生育政策法規(guī)、婚育新風尚、避孕節(jié)育和生殖健康知識的知曉率，確保群眾知曉率達90%以上。
10、加強基層計劃生育協會建設，推動協會工作深入開展，充分發(fā)揮協會的作用。
11、加大計生經費投入，加強計劃生育服務所設施建設，改善服務條件，完善服務制度，規(guī)范服務標準，增強服務功能，增強信息化建設，消除信息盲點，堵塞管理漏洞。
工作會議匯報10
20xx年9月10日，全縣教育工作會議隆重召開，會上表彰了全縣優(yōu)秀教師和先進教育工作者，全面總結了上學全縣教育工作，安排部署了新學年工作，簽訂了教育目標管理責任書。會后，我校借教育工作會的東風，及時抓住這一契機，全面?zhèn)鬟_會議精神，重新調整本學年工作思路和工作重點，確定工作目標，力爭促使我校教育教學工作上臺階，上水平，現將工作開展情況簡要匯報如下。
一、認真學習傳達會議精神，營造風氣純正的教育環(huán)境。
我們先后召開了班子會，兩次教職工會議，全文傳達了《寧縣教職工管理暫行辦法》《關于進一步提高教育教學質量的意見》等重要文件及領導講話。學校首先召開了行政會議，認真學習研究教育工作會議的精神實質，確定了本學校工作重點：加強師德師風建設、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極構建高效課堂，實施有效管理，提高教育教學質量；加強教師隊伍建設，打造素質優(yōu)良的骨干教師團隊；加強校園硬件建設及文化建設，構建優(yōu)雅文明的學習生活環(huán)境。同時要求各處室、各年級組依據工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和學校工作重點，進行討論，制訂出具體有效的教學或管理工作計劃。通過學習、討論，使教育工作 會精神傳達到每一位教職工。
二、改進和加強班子管理。
轉變教師作風學校首先從班子成員抓起。班子成員落實了“四個一”制度，即帶一門課程，包一個年級組，一個教研組，分管一方面工作。課堂教學研究中帶頭給教師上示范課，都得到落實。
三、加強教學工作，努力提高教學質量
1、確定了本學年質量目標。九年級會考進入全市前100名，全縣前15名，并在教職工會上進行了分析和宣傳，以取得全體教師的認同。
2、召開了質量分析會。根據上學期教學成績及獎懲制度，共獎勵8320元，處罰480元。教導處對上學期全縣統(tǒng)考成績進行了客觀分析，肯定了成績，指出了問題及原因，提出了改進意見，收到較好效果。
3、開展了第二屆教壇新秀評選及高效課堂研究活動。目前進行了示范課，教研組初評工作正在各教研組進行。初評后，對各組優(yōu)秀課推薦上報學校進行評審，各組倒數1、2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。
4、加強了教學常規(guī)管理。教導處堅持每節(jié)課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業(yè)，檢查結果在每周例會及時進行通報。
5、進行了月考。第五周對各年級語數外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結會，及時進行總結調控教學各組。
6、進行了“中國夢我的夢”普通話演講比賽。
7、舉行了新上崗教師宣誓活動。
四、加強了學生管理及安全管理。
1、在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規(guī)范，從十個方面對學生的言行舉止進行規(guī)范。目前正在實施第一階段，規(guī)范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環(huán)境優(yōu)雅”的.目的。
2、加強了常規(guī)管理。第一月開展了中學生日常行為規(guī)范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛(wèi)生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。
3、加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發(fā)現安全隱患及時排查處理。
4、加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。
5、定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。
6、加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規(guī)教育，目前七年級新生已基本步入正軌。
五、加強校園硬件建設
1、加強了餐飲樓工程的管理�；A已經完成，正在等待驗收。
2、校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。
工作會議匯報11
一、認真學習傳達會議精神，統(tǒng)一思想認識
全區(qū)開放型經濟工作會議結束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經濟工作會議和全市。全區(qū)領導干部會議精神，以創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享發(fā)展理念統(tǒng)領開放型經濟工作，搶抓撤縣設區(qū)新機遇，通過創(chuàng)新招商方式，精準開展產業(yè)招商、平臺招商，深入承接沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。
二、制定了切實可行的具體措施
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經濟工作。
一是明確 “精準開展產業(yè)招商”的發(fā)展思路，將工業(yè)發(fā)展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業(yè)及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業(yè)口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產責任制，加強企業(yè)安全隱患排查，強化企業(yè)安全生產管理，加大安全生產培訓力度，把安全措施落實到每個環(huán)節(jié)，與各企業(yè)負責人簽定安全生產責任狀，確保無重大安全事故的發(fā)生。
2、創(chuàng)新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
一是加大宣傳力度，通過廣播、報刊、宣傳欄等媒介積極宣傳紅光的招商優(yōu)惠政策及區(qū)位 優(yōu)勢，讓更多企業(yè)家、在外人士了解紅光，前來紅光投資落戶；二是積極“走出去，引進來”，組織招商小分隊深入深圳、福建、浙江等發(fā)達
城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規(guī)模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業(yè)家和在外人士聯系，向他們介紹家鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業(yè)，引進2個投資400萬以上的企業(yè)。
3、強化措施，突出重點，主攻工業(yè)及開放型經濟項目發(fā)展。
繼續(xù)落實發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策，對有發(fā)展前途的規(guī)模以下企業(yè)進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業(yè)發(fā)展勢頭。突出抓好新增規(guī)模以上企業(yè)建設，加大對新增規(guī)模以上企業(yè)的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產，同時加強在談項目的聯系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產業(yè)，大力發(fā)展開放型經濟。大力發(fā)展現代農業(yè)，旅游產業(yè)。
4、優(yōu)化環(huán)境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的`招商模式。規(guī)定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰(zhàn)略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人�！钡乃枷胄麄鳎瑒訂T廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環(huán)境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業(yè)服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業(yè)招工等各種實際難題，并組織人員對企業(yè)圍邊環(huán)境進行綜合整治，嚴禁干擾企業(yè)發(fā)展的行為，以優(yōu)質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區(qū)內的企業(yè)完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，以一方優(yōu)越的環(huán)境留住客商。
工作會議匯報12
傳達會議精神，認真學和市長在此次會議上的講話，深入研討年服務港航經濟發(fā)展的工作思路，即，為港口建設和海上運輸營造良好的水上交通環(huán)境，為港航企業(yè)發(fā)展提供良好的投資環(huán)境，為海上觀光旅游提供良好的安全保障�，F將具體舉措報告如下：
一、支持和服務綜合港區(qū)施工建設
xx年是省推進建設沿海經濟強省的關鍵年，綜合港區(qū)起步工程個萬噸級通用散雜貨泊位、個萬噸級多用途泊位將加快建設，于月日正式通航。專業(yè)礦石碼頭一期個—萬噸級泊位也將開始建設。同時，煤炭港區(qū)二期擴能、煤三期建設、航道拓寬、河口港區(qū)的改造升級等一批水域工程建設也將全面鋪開，拉開了經濟走向海洋的序幕。
為支持港口建設，海事局全程關注并實施有效的海事監(jiān)管，確保工程安全順利進行。工程可行性研究階段，從通航安全角度對防波堤、碼頭、航道建設，錨地和拋泥區(qū)選劃，雷達基站建設等方面提出合理化建議，最大限度減少工程建設占用通航資源的不利因素；施工審批階段，通過開通“綠色通道”，優(yōu)先辦理綜合港區(qū)項目許可手續(xù)，使工程盡快取得合法施工手續(xù)；施工期間，落實市領導提出的“三上”（上船上、上海上、上碼頭）工作要求，維護良好的海上施工船舶交通秩序，營造安全和諧的水上生產施工氛圍，向安全要效益，從穩(wěn)定中求發(fā)展，為沿海水域工程建設服務，特別是為綜合港區(qū)施工建設保駕護航。
二、支持和服務綜合港區(qū)臨時對外開放
由于綜合港區(qū)建設大規(guī)模的拋砂拋石作業(yè)已經結束，海上施工主要為碼頭建設和港池航道疏浚作業(yè)。年，將在確保工程建設安全順利進行的同時，扎實快速推進綜合港區(qū)臨時對外開放的各項準備工作。主要有以下四個方面工作：
（一）根據今年月日生效的《防治船舶污染海洋環(huán)境管理條例》的規(guī)定，督促相關單位盡快建立船舶溢油應急設備庫。在碼頭建成營運前，確保溢油應急設備的配備達到要求。
（二）積極向建設單位提供業(yè)務咨詢服務，對通航驗收進行現場指導、把關，滿足國家法律、法規(guī)、規(guī)范及標準要求并通過臨時通航驗收。
�。ㄈ﹨f助相關部門盡快制定導助航設施配布方案，優(yōu)化設置，并對外核發(fā)通告。
�。ㄋ模┍M快成立專門海事管理機構，派駐執(zhí)法人員實施有效海事監(jiān)管和優(yōu)質高效服務，確保碼頭營運和日常管理同步進行。
三、大力支持臨港產業(yè)
在省建設沿海經濟強省政策的推動下，港航經濟呈現出加快發(fā)展的良好勢頭。年，市新增航運公司家，增幅達；新增修造船廠家，增幅達；登記船舶新增運力超過萬噸，增幅達；航運企業(yè)獲得融資億元，增幅達。年，將持續(xù)密切關注國家政策走向，發(fā)揮海事法律服務和專業(yè)技術優(yōu)勢，積極引導外地航運企業(yè)落戶，提供良好的投資環(huán)境和政策支持，助推港航經濟做大做強。
�。ㄒ唬├^續(xù)推行船舶證書到期提醒制、預約登記制、開通船舶抵押登記審批綠色通道等具體舉措，為航運企業(yè)提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。同時，積極宣傳航運業(yè)的發(fā)展趨勢和行業(yè)特點，在航運業(yè)和銀企之間架設相互信任、互幫互助的橋梁，幫助企業(yè)解決融資困難，引導外地航運企業(yè)到落戶。
�。ǘ┓e極推行航運公司顧問制度。通過指派專業(yè)技術人員深入航運企業(yè)指導，進一步提高市船舶公司安全與防污染安全管理水平，增強應對金融危機的能力。
�。ㄈ┓龀指劭谄髽I(yè)發(fā)展。將推出放寬進出煤炭港區(qū)船型和吃水限制、提高礦石和雜貨船舶進出港效率等一系列便利條件，優(yōu)化不同類型船舶編隊進出港，大力促進物流業(yè)發(fā)展，縮短船舶在港周轉時間，進一步提高港口的貨物吞吐量，增強港口對腹地經濟的拉動作用，
�。ㄋ模┤χС执靶拊鞓I(yè)的發(fā)展。隨著到港船舶種類的數量不斷增加，為轄區(qū)船舶修造業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間。將盡可能為企業(yè)發(fā)展提供業(yè)務指導和技術支持，為新船下水試航提供便利，認真做好安全與防污染日常監(jiān)督工作，為企業(yè)提供較為寬松的發(fā)展環(huán)境。
（五）進一步規(guī)范船舶相關作業(yè)單位的管理，提高到港船舶的服務功能。重點加強船舶供受油作業(yè)、油污水接收作業(yè)單位管理，杜絕船舶污染海洋事故的發(fā)生，保護轄區(qū)水域環(huán)境清潔，確保海洋經濟可持續(xù)安全快速發(fā)展。
四、保障神華煤炭港區(qū)和綜合港區(qū)航道安全暢通
由于綜合港區(qū)和神華煤炭港區(qū)兩條航道之間的距離僅為公里，綜合港區(qū)臨時對外開放后，船舶相互穿越航道的情況將經常發(fā)生，船舶航行秩序也將更為復雜。將著力做好兩大港區(qū)交通秩序組織工作，充分發(fā)揮VTS技術優(yōu)勢，探索符合轄區(qū)實際的'航法。并且在市委和海事局的領導下，積極協調“安全、暢通、文明”航區(qū)各共建單位，整合社會資源，發(fā)揮各共建單位的工作潛能，履行好各自的職責，確保兩條航道的安全暢通。
五、幫扶漁民轉產培訓
隨著沿海港口建設速度加快，海上運輸呈現蓬勃發(fā)展的勢頭，漁業(yè)資源卻在逐步減少。漁民開始為自己的生計擔憂時，海上運輸所需的大量船員為漁民轉產就業(yè)找到了出路。到目前，由海事局支持建設的海員培訓基地共培訓學員名，就業(yè)率達。xx年，將積極開展“惠農工程”服務沿海漁民轉產轉業(yè)，為漁民轉產航運業(yè)的各個環(huán)節(jié)進行海事法律咨詢和指導，避免漁民花冤枉錢、走冤枉路，配合海事局推動海員培訓基地建設，為沿海航運發(fā)展提供人力資源支持，擴大漁民、農民轉產就業(yè)渠道。
六、服務海上旅游觀光業(yè)發(fā)展
目前，河口港區(qū)水域擁有旅游船艇32艘，海上觀光游客逐年增長。年，共安全運送游客余人次，成為港航經濟一個新的增長點。但是旅游船艇仍然是一種松散的船隊形式，基本上不能實施內部有效的安全管理，成為制約海上旅游觀光事業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的瓶頸,針對這種情況，將積極協調有關部門，盡快成立旅游公司，將松散的船隊集中組織起來。對旅游船艇船舶證書有效性，船上設備配備情況進行定期檢查，提高船舶適航性；對游艇駕駛員進行專業(yè)技術培訓，逐步提高安全航行的能力。繼續(xù)落實旅游船艇“四方聯動”共管機制，建立游艇駕駛員適任管理、旅游船艇安全管理、旅游公司管理的“三級管理”模式，推動海上旅游產業(yè)走向健康快速的發(fā)展之路，確保海上游客觀光安全。
工作會議匯報13
市安監(jiān)局：
根據魯安發(fā)[20xx]39號文件精神，按照國家安監(jiān)局《關于開展金屬非煤礦山的安全生產狀況評估工作的通知》和濟寧市安全評估的會議要求以及市安監(jiān)局的部署，我鎮(zhèn)于20xx年8月初集中時間組織我鎮(zhèn)安委會成員、鎮(zhèn)直重點部門、非煤礦山企業(yè)負責人，對全鎮(zhèn)5家非煤礦山企業(yè)（即磚廠）開展了“非煤礦山企業(yè)安全評估”。進一步提高了認識，增強了安全生產責任意識，加大了各項安全生產防范措施，現把工作情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織落實
全市安全生產工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視非煤礦山安全專項整治工作，按照市委、市政府的部署，制定了非煤礦山安全專項整治實施方案，并將這項工作作為當前的中心工作來抓。主要領導親自過問，分管領導靠上具體抓，同時帶領檢查組深入企業(yè)，深入現場，按照省非煤礦山專項整治規(guī)定的七項內容嚴格自查自糾，按照國家下發(fā)的非煤礦山評估標準進行自查自糾，解決各類安全隱患問題。
二、突出重點，嚴格落實各項安全措施
在鎮(zhèn)里督促檢查的同時，各廠、礦針對反饋的信息和存在的問題，認真進行自查自糾工作。一是加強了企業(yè)的安全生產教育。通過開辦學習班，對企業(yè)的領導管理層和職工分批分層培訓，加強安全知識和安全事故等方面的教育，進一步提高了全體干部職工的'安全生產意識、安全管理能力和安全操作水平。二是完善企業(yè)安檢機構。各企業(yè)按要求全部明確了廠分管安全生產的副廠級以上領導，設立了專職安檢員，組成了企業(yè)安全領導小組和辦公室。三是下大決心，徹底整改。各企業(yè)充分認識到了安全生產的必要性、重要性，下大決心，對存在隱患的部位進行了徹底整改。有的企業(yè)甚至自覺停產整頓，直至達到安全生產標準才開工。
三、鎮(zhèn)組織檢查驗收階段
為進一步鞏固“非煤礦山安全生產專項整治工作”，我鎮(zhèn)成立了由派出所、工商所、礦管站、村鎮(zhèn)辦、水利站、國地稅分局等部門負責人組成的檢查小組，并集中時間對全鎮(zhèn)5家非煤礦山企業(yè)（即磚廠）進行檢查驗收、評分。檢查中，依據《省金屬非金屬集體所有制礦山和個體采礦》評估要求，本著公平公證的原則，對其進行量化打分，對檢查中發(fā)現的問題及時地指出并寫出整改時間，讓企業(yè)主真正明確安全生產的重要性。通過檢查，根據評估標準，5個磚廠中有2個被評為B類礦山，其它三個在安全防范措施上還存在這樣或那樣的問題，評估小組針對具體情況，提出整改意見，限期整改，再進行評估，直到符合非煤礦山企業(yè)安全生產條件。
通過采取相應措施，全鎮(zhèn)非煤礦山專項整治活動扎實有效，目前，全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產形勢良好，無重大安全隱患。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加大對非煤礦山安全的管理，推動各項安全生產工作責任制的落實，鞏固和發(fā)展非煤礦山專項整治成果，以最大限度消除事故隱患，為全市的經濟發(fā)展，人民群眾的生命、財產不受侵害而繼續(xù)努力。
工作會議匯報14
一、20xx年計劃安排及經濟運行情況
�。ㄒ唬�20xx年計劃：
1、經濟指標。所屬企業(yè)糧食購銷量達到xx萬斤以上；解決好職工安置資金缺口，籌集改革資金xx萬元，搞好企業(yè)后續(xù)改革；年內附營企業(yè)改革完成80%。
2、建設以省儲庫為中心的糧食儲備安全體系。在現有省儲指標基礎上，繼續(xù)申請指標，增設裝卸設施，提高快速中轉能力，年吞吐量突破xxxx萬斤。申請政府搞好本市糧食儲備，確保糧食安全，保護農民利益，滿足調控市場的需要。
3、建設以金谷公司為中心的為農服務體系。與中糧貿合作,發(fā)展“訂單糧食”，搞好8901等優(yōu)質小麥的推廣收購試點，借鑒“優(yōu)質優(yōu)價”等定價形式的'成功經驗，兼顧雙方利益。
4、建設以金泰公司為中心的便民放心糧油體系。在城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立小雜糧和優(yōu)質糧油直銷店，形成網絡，建立配送隊伍，增加商品品類，年供應量達到300萬斤以上。
5、建設以骨干企業(yè)為中心的糧食營銷體系。理順產權關系，建成1個國有獨資、4個國有控股公司，建立現代企業(yè)制度。拓展思路，打通外地糧源通道，開展大購大銷，逐步做大做強,充分發(fā)揮糧食購銷主渠道作用。
6、建設全社會糧食統(tǒng)計和執(zhí)法體系。做好全市涉糧企業(yè)的調查摸底，加強社會糧食統(tǒng)計，及時為農民和企業(yè)提供信息服務。搞好執(zhí)法監(jiān)察科的建立、運作，保證糧食安全和經營秩序。
（二）一季度完成情況：
1、搞活糧食經營。一季度完成糧食收購xxxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxx萬斤。糧食銷售xxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxxx萬斤，實現銷售收入xxxx萬元。收購量達到近幾年同期較高水平。
一是改制后企業(yè)經營積極性高漲。在企業(yè)改制影響貸款的情況下，想方設法通過職工入股、其他渠道籌資等掌握糧源。積極外出尋找業(yè)務關系，開展代收代儲xxxx余萬斤。企業(yè)間分購聯銷，外購外銷，靈活經營，有效提高了企業(yè)效益。
二是儲備糧入庫工作順利完成。按照省儲指導價及質量要求，入庫小麥xxxx萬斤。
2、購銷企業(yè)改制繼續(xù)深入。在去年完成8個企業(yè)股份制改造基礎上，改制工作繼續(xù)完善，通過積極促銷償還舊企業(yè)貸款xxxx萬元，“老帳”與農發(fā)行全部結清；對改制企業(yè)的公司章程等進行了規(guī)范；解決其他企業(yè)遺留問題并安置職工xx人，發(fā)放安置費用xx萬元。改制工作受到省市肯定，3月份分別受省、市糧食局表彰。已做好省市糧改驗收的各項準備工作。
3、推進附營企業(yè)改制。對xx企業(yè)職工x人進行了安置，支付安置費用xx萬元。對附營企業(yè)資產、人員情況進行了全面摸底，逐企業(yè)開展了清產核資和內部審計，測算了改革成本，涉及人員xxx人，安置需費用xxx萬元，拖欠職工工資、養(yǎng)老金等xxx萬元。為保證職工安置，已向政府提交減免土地出讓金申請。
二、存在的主要問題
1、購銷企業(yè)改制后企業(yè)貸款問題。新企業(yè)貸款資格尚未落實，需完善企業(yè)機制及抵押資產的更名、評估等手續(xù)。
2、購銷企業(yè)改革費用不足。截至目前仍有xxx萬元缺口，將進一步盤活資產進行籌集。
3、附營企業(yè)改制需解決大量歷史問題。附營企業(yè)間相互擔保，貸款關系復雜，問題盤根錯節(jié)，企業(yè)人員安置費用要通過企業(yè)資產變現籌集，人員包袱重，改制工作需要政府的政策支持。
三、抓好政府工作報告任務目標的落實
目標：按照政府工作報告要求，今年我局將搞好購銷企業(yè)后續(xù)改革，切實推進附營改制。
完成時限：
4月－6月：省儲庫改制為國有獨資公司；購銷企業(yè)全面改革通過省市驗收；附營企業(yè)完成資產審計和改制方案確定。
7月－9月：附營企業(yè)資產的拍賣、盤活，改制資金籌集。
10月－12月：附營企業(yè)解決遺留問題，進行職工安置。
具體措施:附營企業(yè)改革成立機構，明確責任，突出重點，著力解決好職工安置問題。抽調得力人員，聘請有關單位，摸清現有資產狀況。通過招商引資、租賃出售、破產拍賣等多種途徑，解決好改革所需資金。積極爭取社保、財政等部門的優(yōu)惠政策支持。嚴格界定下崗分流人員，規(guī)范細致操作。
工作會議匯報15
一、新學期開學以來的重點工作
�。ㄒ唬┌l(fā)揮教師潛能，優(yōu)化師資配制
根據學區(qū)中心校新學期教師工作安排要求，學校五次立會研究，分析師資隊伍現狀，分析每一個教師專業(yè)發(fā)展情況及所所具備的潛能，做到人盡其才、才盡其用。通過科任教師兩校巡回授課、跨年級教同科的方式，達到了開齊課程、上足節(jié)數的要求。為落實張校長“小學要辦出小學樣”的要求提供了師資保障。
�。ǘ┘霸缟钊胝n堂，掌握指導主動權
新學期開始，教學指導人員在第一時間就進入課堂聽課，了解學生學習情況，會診教師課堂教學，為進一步指導教學提供一手資料。聽課本著幾個優(yōu)先：村小優(yōu)先、六年級優(yōu)先、新調入優(yōu)先、新接班優(yōu)先。目前，已經聽課31人次，達到了考試科目任課教師75%。
（三）規(guī)范課外活動，培養(yǎng)學生特長
根據學區(qū)中心校要求，學校組建了以剪紙為代表課外興趣活動小組7個，打破年級界限，統(tǒng)一活動時間、統(tǒng)一活動內容、統(tǒng)一輔導教師，為學生全面發(fā)展奠定基礎，為特長學生進一步發(fā)展搭建平臺。
�。ㄈ┱辖萄薪M織，提高教研實效
根據教學實際需要，學校對教研組進行整合，成立了語、數、英、科及綜合教研組，由教導處牽頭參與組織各組教研活動，讓骨干教師與領導的引領作用發(fā)揮得更充分。同時，根據學區(qū)、學校教學計劃，就教研活動計劃的.制定、教研活動的開展對教研組長進行培訓，從而推動校本教研的深入開展。
（四）開展常規(guī)檢查，反饋落實情況
學校于9月末對語、數、英、科常規(guī)及“一練一育”、“單元復習系列化教學”進行常規(guī)檢查，了解常規(guī)工作開展及特色工作落實情況。學校已經起草了檢查通報準備于下周五進行期初檢查總結。
二、新學年教學重點工作
�。ㄒ唬┮�(guī)范“一練一育”工作，促進師生素質提高
繼續(xù)開展“各科練書寫，全員育習慣”活動，通過此活動練師生書寫能力、學習與工作態(tài)度，從而推動師生整體素質提高。
�。ǘ┮�(guī)范“單元教學系列化”，促進教學質量提高
以單元復習課為突破口，繼續(xù)抓好單元綜合訓練、分層訓練、自主命題測試等工作，充分貫徹“分類要求，分層指導”的原則，把好單元教學關，將輔導寓于平時教學之中。
（三）解放教師，關注每一個學生發(fā)展
進一步強調：課堂教師臺前講解不超過20分鐘，每節(jié)課教師要主動深入學生中，全面了解學生學習情況，進行個別指導，每節(jié)課利用5分鐘左右的時間進行當堂測試，從知識技能的角度反饋教學效果，為下一步教學提供依據。
�。ㄋ模┲匾暽霞壗虒W活動，將活動內化為學校教學效果
對參加縣、學區(qū)組織的各類教學活動，做到活動前有要求、活動后有研討、有嘗試、有內化、有效果，最終成為本校教學常規(guī)。通過對上級活動有效的內化吸收，推動本校教學活動的深入開展。
�。ㄎ澹﹫猿謳醉椞厣ぷ�，充分體現力學的個性化
“中華經典誦讀”、“大課間活動”、“新蕾小報的出征與發(fā)行”、“圖書室的開放使用”等特色工作已經取得初步成效，將繼續(xù)有序開展并使之完善。通力圖通過幾項活動逐培養(yǎng)城北師生的特長，成為城北小學的辦學個性，實現規(guī)范辦學向特色辦學的跨越。
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