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            產(chǎn)科上半年工作總結

            時間:2024-10-19 15:26:52 半年總結 我要投稿

            產(chǎn)科上半年工作總結范例(15篇)

              總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們好好寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的產(chǎn)科上半年工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            產(chǎn)科上半年工作總結范例(15篇)

            產(chǎn)科上半年工作總結1

              一、思想道德政治素質;

              能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策,通過報刊、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),責任心和事業(yè)心強,積極認真學習護士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責,有正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,服從命令,聽從觀眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪守醫(yī)德,規(guī)范操作者。積極參加醫(yī)院和科室組織的各種活動,尊重領導,團結同事。

              二、專業(yè)知識和工作能力:

              本著“做得更好”的目標,培養(yǎng)了創(chuàng)新意識,順利完成了以下職責:協(xié)助護士長進行病房管理,整理醫(yī)療文書。認真接待每一位患者,把每一位患者當成你的朋友和親人,時刻想著別人的疾苦。做好醫(yī)療文書的書寫工作。醫(yī)學文書的寫作需要認真負責,態(tài)度端正,思路清晰。我認真學習科室文書書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。

              遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態(tài)度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平,護理部每個月都會進行理論和操作考試,對自己的工作要求嚴格標準。對待工作要有正確的態(tài)度,“醫(yī)生的父母在乎”。我以盡一切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能早日康復,所以每次進病房的時候,我都在自己有限的時間里不遺余力地鼓勵他們,耐心地幫助他們了解疾病,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。當我看到病人康復時,我感到非常高興。

              三、在態(tài)度和學習方面:

              嚴格要求自己,懷著對成為全國優(yōu)秀國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,認真學習,刻苦鉆研,態(tài)度端正,目標明確,基本掌握了一些專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習,還注重各方面知識的拓展,廣泛涉獵其他學科,從而提高自身的思想文化素質。

              四、在生活方面:

              本人養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實有序,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,有自己良好的意外原則,能與同事和諧相處;積極參加各種課外活動,從而不斷豐富自己的閱歷。

              未來目標:

              我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服存在的問題,做到:

              (一)扎實做好理論學習,保持政治堅定。

              (2)在院領導和科主任的關心和指導下,圓滿完成醫(yī)療護理任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。

              (3)以科室為家,工作積極主動,熱情耐心對待患者,滿足患者需求。

              護理是一項崇高而神圣的事業(yè)——把有限的生命奉獻給無限的護理工作。我很自豪成為護理團隊的一員。在以后的工作中,我會加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻!護理工作雖然瑣碎枯燥,但有時候真的很為自己驕傲。

              我是生活的守望者,很多人因為我的努力,我的勤奮,我的熱情,我的'付出,過上了幸福的生活。我的雙手,我的微笑,我的善良讓世界溫暖!雖然他們記不住我的名字,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不知道我的辛苦,但是送人玫瑰,有一種余香!我們真是天使!所以在很多個深夜和白天,雖然在病人、痛苦、鮮血、呻吟、傷害中徘徊,但我是快樂的!

              在過去的六個月里,我感謝了每一個和我一起工作過的同事。謝謝你的善良,謝謝你的相遇相知,謝謝你的善良和美好,謝謝你讓我生活在這樣一個溫暖的家庭里!希望在新的一年里,我們依然可以榮辱與共,一起感受生活和生活的美好,一起創(chuàng)造更加美好的未來!

            產(chǎn)科上半年工作總結2

              20xx年上半年來,婦產(chǎn)科在院委會的正確領導下,狠抓內部管理,扎實開展各項工作,通過科室全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標,F(xiàn)將工作開展情況總結如下:

              一、加強政治思想教育

              增強團結協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,開展優(yōu)質高效服務。科室堅持每周一晨會制,會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,通過晨會學習,職工間的團結協(xié)作意識明顯增強,科室整體素質有所提高。

              二、業(yè)務開展情況

              1、認真執(zhí)行各項核心制度,病歷書寫規(guī)范,甲級病歷大于xx%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,多發(fā)病及疑難病的診治技術;能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,認真開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術,嚴格掌握手術指證。

              2、x月完成住院總收入xx萬元,門診收入xx萬元。收治住院病人xx人,其中孕產(chǎn)婦xx人,陰道分娩xx人,剖宮產(chǎn)xx人。

              3、醫(yī)療質量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質量,保障醫(yī)療安全,我們狠抓醫(yī)療質量管理。一是加強業(yè)務學習,強調紀律,科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務學習,還要做好學習筆記,通過學習后考試,對不參加學習或考試不及格者給予重罰;二是通過科室內部每周一的例會,加強各方面的理論學習,同時大家輪流授課,進行業(yè)務學習,共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力;三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習,提高醫(yī)療風險防范意識,嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,避免其單獨執(zhí)業(yè),降低差錯事故的發(fā)生率;四是加強制度管理,規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度、交接班制度、醫(yī)師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的`努力,我科有效的防范了醫(yī)療風險,全年無重大差錯事故發(fā)生。

              三、完成院部其他工作情況

              我科在保質保量完成日常工作的同時,還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風行風民主評議工作、“xx”基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機構服務收費專項整治工作、“產(chǎn)科?啤痹u審工作等工作,并以各項專項工作為契機,狠抓科室內部理管理,提高科室整體素質。

              四、存在問題

              1、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。

              2、服務態(tài)度有待進一步改善,勞動紀律有待進一步加強。

              3、整體醫(yī)療質量有待進一步提高。

              總的講20xx年上半年工作,我科如期完成了各項任務,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。在下半年工作中,我們將進一步加強管理,打造優(yōu)質服務理念,提高醫(yī)療業(yè)務質量,努力促使我科工作邁上一個新臺階。

            產(chǎn)科上半年工作總結3

              現(xiàn)將xx年上半年護理工作總結如下:

              一、落實了護理人才培訓計劃,提高護理人員業(yè)務水平

              不斷開展新技術對各級護理人員進行三基培訓,學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術,提高護理人員業(yè)務水平。

              二、改善服務流程,提高服務質量

              規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,為病人提供各生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務質量。

              三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生

              每周護士會進行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,提高整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實了各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內質控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,杜絕護理差錯事故發(fā)生。

              四、加強和提高護理文書書寫質量要求,力求做到準確,客觀及連續(xù)

              護理文書也是法律文書,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自己所觀察到病人情況進行書寫,能夠客觀,真實,準確,及時,完善的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每位護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質控小組定期檢查,護士長期和不定期檢查及出院病歷終未質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施。

              五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的身心狀態(tài)

              病房每日定時通風,保持病室安靜,整潔,空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,按分級護理病人,落實了健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要。

              六、急救物品完好率達到100%

              急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢一次,護士長每周檢查并不定時進行抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

              七、按醫(yī)院內感染管理標準,重點加強了醫(yī)療廢物管理

              組織學習醫(yī)療廢物處理流程,院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

              八、業(yè)務指標完成情況

              上半年入院病人xx人次,出院病人xx人次,靜脈輸液xx人次。

              九、工作中還存在很多不足

              1、基礎護理落實了不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒適。病房管理有待提高,病人自帶用品較多。

              2、個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時。

              3、學習風氣不夠濃厚,護理文書有漏項,漏記,內容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

              十、下半年展望

              我們在保持原有的成績的基礎上,將繼續(xù)努力:

              1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,提高護理技能水平。

              2、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫切執(zhí)行。

              3、加強基礎護理的落實了,加強病區(qū)安全管理,創(chuàng)優(yōu)質護理服務。

              4、健全護理“質量,安全,服務”等各項管理制度,各項工作做到制度化,科學化,規(guī)范化。

              5、強化內涵建設,不斷提高護理隊伍整體素質,建設醫(yī)德好,服務好,質量好的護理團隊。

              6、堅持“以人為本”的服務原則,使護理服務更貼近病人,貼近群眾,貼近社會,滿足人民群眾日益增長的健康需求,創(chuàng)優(yōu)質護理服務效益,讓群眾滿意。

              4、婦產(chǎn)科護士年終工作總結

              忙碌、充實的20xx年匆匆而過,盤點收獲,總結教訓,良好的開端在成功的結束之后。新年將至,為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

              一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

              首先,婦產(chǎn)科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,?浦R欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展?平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手:

              1、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;

              2、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

              3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;

              4、建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續(xù)及時改進目的。

              二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

              將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性

              三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。

              加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要

              四、苦練技術,嚴把質量關。

              針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

              五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作。

              不斷充實?浦R,派出助產(chǎn)一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務學習每月兩次,開展中醫(yī)護理技術項目,學習中醫(yī)理論,完成國家級論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強?浦R學習。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受?浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務。

              一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

              5、婦產(chǎn)科年度護士個人工作總結

              春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次,其中手術約x臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術),迎接新生兒約x人(包括手術和自然分娩),為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益。雖然工作很繁重,但是沒有一人喊苦喊累,依然堅守崗位,F(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

              一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作

              在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

              二、堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作

              各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次;滿意度調查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業(yè)務學習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度進行一次,都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質量有了較大的提升,

              三、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務工作

              全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農(nóng)民工評身份證補助x元,使病人滿意度始終保持在x以上,護理糾紛為零。

              四、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量

              以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生。

              一年中存在問題主要有以下幾個方面:

              1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳。

              2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經(jīng)常是被動地去做。

              3、科研工作是護理管理的薄弱項目。

              4、護理人員整體工作能力還有待提升。

              6、婦產(chǎn)科護士長上半年個人工作總結

              你們好!我叫xxx,現(xiàn)任xx醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長,時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,20xx年,在院領導班子的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,頑強拼搏,婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標任務;赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下:

              一、嚴格管理,有效協(xié)調

              一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,嚴格按照操作規(guī)范,合理安排護士和護工的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,針對兒科患兒特點,身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,保證了科室工作穩(wěn)步進行。

              積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

              二、狠抓護理業(yè)務培訓

              作為一個婦產(chǎn)科病房,我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產(chǎn)生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護理工作壓力之大,責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術,也進行了培訓。

              一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

              三、嘗試文化管理,力求做出特色

              多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓護士長管理這個外因,通過護。在院各項檢查工作中,我們取得了較好的成績。

              7、婦產(chǎn)科護士長上半年個人工作總結

              忙碌、充實的'20xx年匆匆而過,回顧一年來的工作,我在院領導及護理部的關心和支持下,在科主任的帶領下,始終堅持把"以病人為中心,保證醫(yī)療護理質量安全"作為指導思想,以"鞏固愛嬰醫(yī)院,促進母乳喂養(yǎng)"為目標,嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求,圓滿的完成了20xx年的各項護理工作,現(xiàn)總結如下:

              一、婦產(chǎn)科護理工作

              今年4月份轉入婦產(chǎn)科工作后,在工作中,我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件,要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績,就必須要具備正確的管理技巧,同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,用自己的言行去約束和影響科室的護士,積極的調動護士們的積極性和工作熱情,合理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量,事必躬親,通過我的管理和全科室護士的配合,我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,每個人的工作熱情很高,工作效率有效,成績突出。

              1、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

              科室護士偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,?浦R欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展?平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手:改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性。

              2、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

              將工作細化,進行分工,護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責,形成責任護士責任下完成病歷,組長把關,護長質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

              3、嚴格產(chǎn)房管理,不斷提高助產(chǎn)質量。

              加強產(chǎn)房管理,將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗注射程序,加強疫苗管理。

              4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理

              6月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后,按照婦產(chǎn)科門診管理標準,再次進行了改進,調整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置,配置了檢查、消毒用品,并調整了護士工作職責,以達到標準要求。

              5、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作。

              注重護士業(yè)務水平的提高,科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍,倡導以老帶新地方法,鞏固基礎知識,訓練基本功,將常用操作項目納入日?己耍瑫r,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,并加強?浦R學習;不斷提高專科理論知識。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受?浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務。

              二、愛嬰醫(yī)院工作

              今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知,7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請,為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉,在院領導的指導和幫助下,我科根據(jù)<20xx年愛嬰醫(yī)院復核方案>要求,逐條自查整改,督導落實,使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核,11月份后我們又重新進行了整改,準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。具體工作如下:

              1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施

             。1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

             。2)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和"國際雙十條。

             。3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。

              2、代乳品銷售情況

              在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告,禁止銷售母乳代用品,禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。

              3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度

              堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理服務,幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng),除非有醫(yī)學指征,禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳,針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴,奶粉廣告。

              4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。

              產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校等途徑,對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院

              8、婦產(chǎn)科護士長上半年個人工作總結

              日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了20xx年,這一年在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞"以病人為中心,以質量為核心"的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現(xiàn)總結如下:

              一、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

              今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到"三短"、"六潔";并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。

              二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我科實際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施:

             。ㄒ唬┺D變服務理念,在科室里劉主任經(jīng)常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切。因此,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以"阿姨"、"婆婆"稱呼,對產(chǎn)科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱。

             。ǘ└淖兘M織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是:洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質,同時也得到了一些病人家屬的好評!

              (三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。

              三、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)?谱o理人才

              在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃?苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內護士的?浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?谱o士一名,已能單獨上崗。

              另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,并讓她們以各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士取得?茖W歷,護士長取得主管護士職稱。

              四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在:

             。ㄒ唬﹪栏翊差^交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存問題及時改正,確;颊甙踩

             。ǘ┩晟谱o理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

              五、我們科室年青護士較多

              為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美、張輝、冉小梅等,均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為"優(yōu)秀護士"!

              六、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力

              我科根據(jù)?铺攸c采取表格化護理文書,大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

              七、創(chuàng)新服務形式,讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

              為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,品味出我們的優(yōu)質所在。如:

             。ㄒ唬閯傋鐾耆肆魇中g的患者送上一杯熱奶粉;

             。ǘ閯偡置涞漠a(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

              (三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

             。ㄋ模┊a(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦QQ群,每天派專人值守,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

              (五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,為分娩產(chǎn)婦提供方便。

             。┰谛律鷥旱淖o理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

             。ㄆ撸┘訌姵鲈弘S訪,及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪221人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

              八、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染

              嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,加強各種感染監(jiān)測,完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識,并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下:全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

              九、建立和完善績效考核與激勵機制,充分調動護士的積極性,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

              過去的一年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質護理服務的內容還需深化,服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?谱o理知識還需學習,服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我們將總結經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

              9、婦產(chǎn)科護士長年度工作總結

              今年七月,我被任命為產(chǎn)科副護士長,

              產(chǎn)科護士長 工作總結。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,從上任的那一天起,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

              以前,從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,使我逐漸地,更深層次地認識到了一個護士長的職責。“當好一名護士容易,要當好一名護士長卻不容易!笨梢哉f,這是我半年來最深的體會。以前,作為一名護士時,我只要做好了本職工作,處理好了與病人之間,與護士、醫(yī)生之間的關系就好了,而且呢,一直以來也做得順風順水,得到的都是鼓勵和表揚。

              而現(xiàn)在,一上任,我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,也難得多。比如說,面對病人:以前,我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?墒乾F(xiàn)在,我突然發(fā)現(xiàn),那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士長,就要去面對科室里所有難應付的病人。

              可以說,剛上任的時候,因為經(jīng)驗不足,處理一些事情的時候,也得到了教訓。因為在意見本上,我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,而我的解釋又過于簡單,所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺不想負責,不敢承擔,希望院領導給予指導和批評!碑敃r,我的第一個想法,就覺得挺委屈的,那天出院病人有那么多,車子送需要一定的時間,又不是我能隨意安排的,別人和她這么解釋就沒事,而我,怎么就遭到了點名批評呢?后來,我自己也想明白了,就因為我的頭上多了一條杠,她當然有理由對我的要求更高了。

              當護士,當護士長,有些時候,覺得挺委屈得。很多時候,病人對環(huán)境不滿意,對衛(wèi)生不滿意,對治療不滿意,首先第一個挨罵的,往往是護士。非常喜歡馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的!惫ぷ髟絹碓蕉嗄,經(jīng)歷的事情也越來越多,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,現(xiàn)在看來,都算不上了。

              當護士長的半年時間很短,也不敢說自己取得了什么成績。這半年,我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,對科室里的護理工作計劃不夠全面,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,我會去努力,讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,以身作則,起表率作用。

              今天,我能夠站在這里,做一次述職報告,心中懷著一顆感恩的心,感謝院領導給予我的指導和關心,感謝所有同事給予我的支持和幫助,因為有你們,我不孤單!

              10、婦產(chǎn)科年度護士個人工作總結

              忙碌、充實的20xx年匆匆而過,盤點收獲,總結教訓,良好的開端在成功的結束之后。新年將至,為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

              一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

              首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展?平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手:

              1、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;

              2、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

              3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;

              4、建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續(xù)及時改進目的。

              二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

              將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性

              三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。

              加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要

              四、苦練技術,嚴把質量關。

              針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日?己,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

              五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作。

              不斷充實?浦R,派出助產(chǎn)一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務學習每月兩次,開展中醫(yī)護理技術項目,學習中醫(yī)理論,完成國家級論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強?浦R學習。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受?浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務。

              一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

              11、婦產(chǎn)科年度護士個人工作總結

              時光如梭,轉眼間已經(jīng)成為過去,在院領導、護理部的關心、支持、指導下,在全科室護士的共同努力下,我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,結合科室實際,積極開展優(yōu)質護理服務活動,認真落實各項工作制度,逐步提高工作質量及服務水平,現(xiàn)總結如下:

              一、開展優(yōu)質服務,拓展服務內涵。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一,從基礎護理工作入手,著重晨晚間護理,嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬,隨臟隨換,每周一大換的制度,確;颊咔鍧崱⑹孢m。做到“三短九潔”,并為術后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,保證了患者的清潔無污染。

              二、根據(jù)二甲評審標準,進行中醫(yī)護理技術培訓,開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。

              三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。將工作細化,進行分工,充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

              四、產(chǎn)房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理。加強疫苗管理,完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,并做好登記。

              五、加強專科業(yè)務知識學習,每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科專科護理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序,采取輪流授課的方式,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,要求人人過關,提高應急能力及?谱o理水平。同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強?浦R學習。

              六、實習帶教實行一對一的帶教模式,每月對科室實習同學進行了護理基礎、?浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,到致了醫(yī)患糾紛,今后將加強實習生的帶教管理,要求帶教老師放手不放眼,確保護理安全。

              七、轉變服務意識,增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,取得了特殊的宣傳效果。

              八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作,擬定于20xx年1月4日正式開課。

              九、定期召開護理安全討論會,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,提高了護理工作質量。

              全年年共接生514人,開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%,圍產(chǎn)兒死亡率0%,工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,活產(chǎn)新生兒死亡率0,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

              回顧去年的工作中,很多地方還做得不夠,我們吸取經(jīng)驗、總結教訓,我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,進一步提高護理工作質量,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

            產(chǎn)科上半年工作總結4

              20xx年度以來,作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生,在站長領導、支持配合下,我站婦產(chǎn)科工作取得了一定的成績,現(xiàn)將個人這半年以來的工作情況總結如下:

              在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨。

              在工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作,認真完成了各項工作任務。

              在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質和條件,努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,學習有關婦幼衛(wèi)生知識,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課,上半年到中醫(yī)院進修學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。

              半年以來,本人診治的.婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例,獨立完成50多例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術,無差錯事故的發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。本人在工作期間,格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃。醫(yī)患溝通到位,科室人員相互理解,團結一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產(chǎn)程嚴密,耐心做好醫(yī)患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的情況,讓其心理有數(shù),并有一個心理準備及理解過程,手術病人嚴格把握手術指針,對危重病人進行盡快治療,手術嚴格無菌操作,無一例產(chǎn)褥感染。嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生?剖蚁矩熑蚊鞔_,正規(guī),及時記錄。

              總之,在這半年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進一步提高各種業(yè)務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在下半年的工作中再接再厲。

            產(chǎn)科上半年工作總結5

              加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。

              更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

              加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

              做好管理目標考核。

              加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

              半年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的'事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

            產(chǎn)科上半年工作總結6

              2xxx年,我們婦產(chǎn)科是不平凡的一年,隨著醫(yī)院的搬遷,我們婦產(chǎn)科由原來的綜合病區(qū)劃分出來,成立了單獨的病區(qū),這對我們來說是一個很大的挑戰(zhàn),一年來, 在醫(yī)院領導及各有關職能部門的大力支持下,婦產(chǎn)科通過全科 醫(yī)護人員的共同努力,已完成2xxx年醫(yī)院下達的各項工作任務,現(xiàn)總結如下:

              一、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

              1、認真組織科室醫(yī)生,反復學習醫(yī)院各種文件及規(guī)章制度,落實核心制度到每位科室人員,并落實到每日的工作。

              2、樹立優(yōu)質服務理念,提出科室服務觀念

              落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實查房制度,優(yōu)化醫(yī)護服務流程。一年來,科室醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,個性化服務,吸引較多病員。

              3、加大醫(yī)生的管理和培訓

              4、積極調整醫(yī)療結構,提高醫(yī)療服務質量,改善醫(yī)療滿意度,采取有效措施,降低醫(yī)療費用,制定常見病種臨床路徑管理,合理用藥,嚴格控制抗菌素應用。保障了科室全年圓滿完成醫(yī)院下達的各項指標。

              二、加強業(yè)務學習,提高產(chǎn)科質量

              提高產(chǎn)科工作質量,是保障醫(yī)療安全,降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的`重要途徑,為此我科加強專業(yè)技術人員培養(yǎng),加強業(yè)務學習,完善各項業(yè)務制度,加強產(chǎn)科各類手術操作規(guī)程。

              三、認真貫徹實施《母嬰保健法》, 我們采取了多種形式在全科范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》,并進行考核,考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄。在院內設有母乳喂養(yǎng)熱線電話,在門診設有母乳喂養(yǎng)咨詢門診,正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。

              四、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,創(chuàng)建優(yōu)質護理示范病房。

              五、工作量及新工作開展

              全科上年總收入300多萬,比去年同期增長 萬,門診就診人 次 人,比去年同期增長 人,住院人次 人,比去年增長 人,分娩260人,比去年增長29人,剖宮產(chǎn)率50.38%,手術191人,其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補20例,均手術成功。Leep刀治療宮頸糜爛病變,治療人次近100人次。另外還開展了中西醫(yī)結合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病,療效顯著。正常開展新生兒皮膚護理,新生兒臍部護理,新生兒疾病篩查率100%,乙肝疫苗接種率100%。

              一年來,我科的工作雖取得了一定的成績,但也有很多不足之處: 1、住院人數(shù)少,床位使用率仍較低。 2、整體醫(yī)療水平較低,不能跟上級醫(yī)院接軌。5、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足,如部分病例有涂改,缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。今后,我們將加強業(yè)務學習,不斷提高產(chǎn)科及婦科質量,繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果,努力促使我科的婦幼工作邁上一個新的臺階

            產(chǎn)科上半年工作總結7

              今年上半年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃50%以上,現(xiàn)將工作情況總結如下:

              一、認真落實各項規(guī)章制度

              嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的`根本保證。

              1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

              2、堅持了查對制度:

              (1)要求醫(yī)囑班班查對;

             。2)護理操作時要求三查八對;

             。3)堅持填寫輸液卡,半年來未發(fā)生大的護理差錯。

              二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

              1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中實行護士文明用語。

              2、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)1-5月份共發(fā)放182份,病人滿意率達到90%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

              3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

              三、提高護理人員業(yè)務素質

              1、每月15號進行業(yè)務學習,具體內容包括:三基理論,技術操作等。

              2、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

              四、加強了院內感染管理

              1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

              2、堅持了每天對治療室、產(chǎn)房等地進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

              3、一次性用品使用后能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促。

              5、病區(qū)及病房能堅持消毒液(含氯消毒劑500g/ml)拖地每日二次,床頭柜定期用消毒液(含氯消毒劑500g/ml)擦試。

              6、嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

              7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了監(jiān)測登記。

              五、護理人員較出色的完成護理工作

              1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

              2、1-5月份共收治了產(chǎn)科住院病人個,婦科住院病人個,門診病人個,無一投訴,使病員得到了周到的服務。

              六、存在問題

              1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

              2、護理書寫欠規(guī)范,體溫單上有刮痕。

              3、由于護理人員較少,基礎護理不到位。

              4、病房管理尚不盡人意。

            產(chǎn)科上半年工作總結8

              20xx年上半年,婦產(chǎn)科在院委會的正確領導下,狠抓內部管理,扎實開展各項工作,通過科室全體員工的共同努力,如期完成了各項工作目標。工作總結如下:

              一、加強政治思想教育

              增強團結協(xié)作意識。部門工作人員能夠堅持黨的路線方針政策,樹立良好的精神風貌和務實工作作風,開展優(yōu)質高效的服務。科室堅持每周一晨會制度,會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育。通過晨會學習,員工的團結協(xié)作意識明顯增強,部門整體素質提高。

              二、業(yè)務發(fā)展

              1、認真執(zhí)行核心制度,病歷書寫規(guī)范,甲級病歷大于xx%。做到合理檢查、合理治療、合理用藥,無抗生素濫用;能夠做好日常護理、母嬰同室管理、母乳喂養(yǎng)教育;精通婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病、疑難病的診療技術;熟練處理產(chǎn)科失血性休克、妊娠高血壓等產(chǎn)科并發(fā)癥及并發(fā)癥,認真開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術,嚴格掌握手術指征。

              2.X月,住院總收入xx萬元,門診收入xx萬元。住院患者xx人,其中孕婦xx人,陰道分娩xx人,剖宮產(chǎn)xx人。

              3.醫(yī)療質量與安全為了提高婦產(chǎn)科質量,確保醫(yī)療安全,我們狠抓醫(yī)療質量管理。第一,加強業(yè)務學習,強調紀律?剖乙竺總員工不僅要按時參加醫(yī)院科室組織的各種業(yè)務學習,還要做好學習筆記并通過學后考試,對不參加學習或考試不及格的要重罰;二是通過部門每周一的例會,加強各方面的理論學習,同時輪流授課,學習業(yè)務,共同提高業(yè)務水平和工作能力;三是加強醫(yī)療法律法規(guī)的`學習,提高醫(yī)療風險防范意識,嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),合理安排不合格從業(yè)人員的工作,避免其個體執(zhí)業(yè),減少差錯和事故的發(fā)生;四是加強制度管理,規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制、交接班制、醫(yī)師查房制、操作制度等管理制度。通過以上管理措施和全體員工的努力,我科有效防范了醫(yī)療風險,全年未發(fā)生重大差錯和事故。

              三、完成醫(yī)院部門的其他工作。

              在保質保量完成日常工作的同時,我科還積極配合醫(yī)院科室開展了省“兩優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建、政風行風民主評議、“xx”基層站創(chuàng)建、醫(yī)療機構服務收費專項整治、“產(chǎn)科?啤痹u優(yōu)等工作。以各項專項工作為契機,狠抓部門內部管理,提升部門整體素質。

              四、存在的問題

              1.醫(yī)療文書的書寫存在一些不足,如登記項目不全、病歷漏項等。

              2.服務態(tài)度有待進一步改善,勞動紀律有待進一步加強。

              3.整體醫(yī)療質量有待進一步提高。

              總的來說,20xx年上半年,我部如期完成了各項任務,取得了一定成績,但也存在一些不足。下半年,我們將進一步加強管理,樹立優(yōu)質服務理念,提高醫(yī)療服務質量,努力推動工作再上新臺階。

            產(chǎn)科上半年工作總結9

              xx醫(yī)院是我市知名度最高的醫(yī)院之一,近年來口碑一直很好。我是xx醫(yī)院的一名普通護理人員,在這里工作的半年時間里,我學到了很多東西,尤其是日常的護理工作,讓我學到了很多護理專業(yè)知識。一個優(yōu)秀的護理人員,無論是自身的專業(yè)知識和技能,還是個人的道德思想,都應該遵循正確的路線。我在xx醫(yī)院的每一天都很勤奮,我深深知道作為一名xx醫(yī)院的護理人員,努力認真是基本素質,是一個護理人員應該做的。半年來的一些工作已經(jīng)告一段落。我們來做個工作總結:

              一、日常工作

              護理是一個很累的工作,但是每個人都做。作為一名護士,個人時間不多,每天工作太多。我們醫(yī)院是一所著名的大醫(yī)院。就是因為這個原因,我們平時接診的病人比較多,日常工作也比較多。自然,我們每天下班都很晚。

              在照顧病人和與病人打交道上,我也做到了“認真負責”二字。我必須在工作中貫徹這種態(tài)度。對平時照顧的病人要有耐心,自己做好護理工作。這是醫(yī)院的規(guī)定,也是一個護理人員的素質。當然,我得有一定的專業(yè)知識和能力去和患者溝通一些問題。在前半年的護理工作中,我一直在上傳下發(fā),我會認真執(zhí)行。我絕對服從醫(yī)院對我工作的調動。我虛心學習一些自己不夠深入的.護理知識。同時我還要在工作中結合自己的專業(yè)知識。

              二、增強他們的法律意識。

              作為一名護理人員,雖然平日里要對病人無微不至的照顧,但是每一個細節(jié)都要注意。無論是日常用藥,還是日常護理,都要特別小心,但不能把患者當成上帝。我們也應該有一些法律意識來避免相關的事情,但是我們不知道如何處理這些問題。

              平時會去拓展一些法律知識,去醫(yī)院聽一些講座,多了解一些。經(jīng)過一系列的學習,我的法律保護意識有了明顯的提高,不再是剛進xx醫(yī)院的那個法盲。

              三、收獲

              可能是這段時間在xx醫(yī)院以來對工作的身心磨礪,讓我覺得自己更有能力做得更好。這半年也沉淀了我的心態(tài),讓我在事情發(fā)生的時候更加冷靜。我在很多方面都有所發(fā)展和提高。

              我喜歡護理,我為自己感到驕傲。

            產(chǎn)科上半年工作總結10

              日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了上半年,在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心”的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現(xiàn)總結如下:

              一、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

              今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。

              二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我科實際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

              (一)轉變服務理念,在科室里x主任經(jīng)常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

              (二)改變組織結構。今年x月開始在科內實行責任制護理,將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是:xx、xx,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質,同時也得到了一些病人家屬的.好評!

              (三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8Am到4Pm的模式,改成讓兩名責任護士上8Am到4Pm的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。

              三、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)?谱o理人才

              在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃?苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內護士的?浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?谱o士x名,已能單獨上崗。

              另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,并讓她們以各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士取得?茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

              四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的"發(fā)生。重點表現(xiàn)在

              (一)嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存問題及時改正,確保患者安全。

              (二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

              五、我們科室年青護士較多,為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動

              如xx操作比賽及知識競賽,我科xx、xx等,均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”!

              六、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力

              我科根據(jù)?铺攸c采取表格化護理文書,大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

              七、創(chuàng)新服務形式,讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

              為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,品味出我們的優(yōu)質所在.如:

              (一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

              (二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

              (三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

              (四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦QQ群,每天派專人值守,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

              (五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,為分娩產(chǎn)婦提供方便。

              (六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

              (七)加強出院隨訪,及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪x人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

              八、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染

              嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?朴盟,落實各項消毒隔離制度,加強各種感染監(jiān)測,

              完善了產(chǎn)房工作質量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質量意識和管理意識,并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下:

              上半年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

              九、建立和完善績效考核與激勵機制,充分調動護士的積極性,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

              過去的上半年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質護理服務的內容還需深化,服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?谱o理知識還需學習,服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,因此,在新的下半年里,我們將總結經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

            產(chǎn)科上半年工作總結11

              本人來xx醫(yī)院已經(jīng)半年時間了,在這半年時間了學到了很多東西,自身能力也得到了提高,下面我將這半年來的工作做一個匯報:

              在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨,多次被評為縣、市、省級先進工作者。

              在分管業(yè)務工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。

              在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽專家學者的學術講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的'常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在xx%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生。

              注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發(fā)表,受到了專家的贊賞和肯定。

              注重人才的培養(yǎng),自任職以來,積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

              本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體x千余人次,0—7歲兒童健康查體xx人次,實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。

              配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習,培訓業(yè)務骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。

              學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學習班1—2期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

              自xx年本人主持婦產(chǎn)科工作以來,積極協(xié)調好領導班子之間的關系,齊心協(xié)力、求真務實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進的管理經(jīng)驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設施,提高高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。

              在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。半年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務收入達到建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。

            產(chǎn)科上半年工作總結12

              隨著今晚盤點的結束,我將XXXX年工作做如下總結。

              這一季度我的門診診療人數(shù)有所增加,在我們這進行產(chǎn)檢的孕婦也比去年有所增加。隨著人們思想的開放,計劃外懷孕的人數(shù)與日俱增,來我們這要求藥流的人也在增多。

              今年,因藥流不全給予清宮的有XX人次。要求人流,給予實行人流術的有XXX人次,(其中孕XX天內的XX人,帶環(huán)妊娠的XX人,胚胎停止發(fā)育的XX人,瘢痕子宮XX人,人流后上環(huán)XX人,一人術后懷疑宮外孕)。上環(huán)XX人次。取環(huán)XX人次,其中X人是T型環(huán)無尾絲,(有尾絲的.T型環(huán)取環(huán)未予統(tǒng)計,要求取環(huán)者嚴格按計生局文件,證明齊全給予實行)。行輸卵管通液術XX人,其中一人因通而不暢又給予通液X次,無不通者。外陰陰道尖銳濕疣激光治療XX人次。宮頸尖銳濕疣激光治療X人次。宮頸糜爛微波治療XX人次。區(qū)內產(chǎn)檢建卡XX人,產(chǎn)檢人數(shù)較多,未予統(tǒng)計。

              今年手術中失誤一次,是因術前未詳細詢問病史、仔細體檢,還好有驚無險渡過了。從今往后一定吸取教訓,詳細詢問病史,仔細體檢,聯(lián)系輔助檢查,凡事不再急于求成。

              術后沒有適時告知病人有所懷疑的手術結果一次,還好病人情形許可,沒有造成嚴重不良后果。因病人所留手機號碼打不通失訪,具體現(xiàn)在病人情形不知。從今往后一定要實事求是,真誠對待病人。

              學無止境,接下來我一定要努力學習專業(yè)知識,更加深入強化自己的診療水準。爭取X月份去高校進行繼續(xù)學習基礎專業(yè)知識機會。希望自己的愿望能實現(xiàn)。與這與這與此同時也要時刻提醒自己是一名醫(yī)務工作者,肩負健康與生命之托,要細心對人,微笑對人,真誠對待每一位孕產(chǎn)婦及病人。

            產(chǎn)科上半年工作總結13

              你們好!我叫xx,現(xiàn)任xx醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長,時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,20xx年,在院領導班子的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,頑強拼搏,婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標任務;赝@一年來我在護士長的崗位上所做的.工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下:

              一、嚴格管理,有效協(xié)調

              一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,嚴格按照操作規(guī)范,合理安排護士和護工的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,針對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術,也進行了培訓。

              一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

              二、嘗試文化管理,力求做出特色

              多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為雖然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓護士長管理這個外因,通過護。在院各項檢查工作中,我們取得了較好的成績。

            產(chǎn)科上半年工作總結14

              上半年,在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞醫(yī)院“安全生產(chǎn)”的工作主題,以病人為中心,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作計劃,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現(xiàn)總結如下:

              一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設培養(yǎng)高尚醫(yī)學道德情操

              加強護士的政治思想及醫(yī)德醫(yī)風教育,積極參加院內組織的政治學習及活動,及時組織本科護理人員學習院紀檢察下發(fā)的各種文件精神,加強法制教育,堅持“以人為本、病人至上”一切以病人為中心,一切以病人的利益出發(fā),認真、踏實開展工作。狠抓護理質量管理及院感管理。

              護士長定期對我科護理人員進行醫(yī)德醫(yī)風教育,提高護士整體素質。全科護士具有高度的責任感和高尚的醫(yī)學道德情操,以醫(yī)學“救死扶傷,以治病救人”為光榮使命。

              二、深入優(yōu)質護理服務,努力提高基礎護理質量

              上半年,我科以醫(yī)院“安全生產(chǎn)”為導航,以“優(yōu)質護理服務”為中心,繼續(xù)“夯實護理基礎,開展優(yōu)質護理服務”,科室反復多次組織護士學習文件的內容,領會文件精神,討論具體實施方案,堅持以病人為中心,努力為病人提供一流的'服務,滿足患者需求,主要做了以下工作:

              1、嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存在問題及時改正,確保患者安全。

              2、加強晨間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗,使每位患者床單元平整、清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰,保證患者清潔無污染。

              3、加強醫(yī)患溝通,進一步落實健康教育工作,提高臨床效果,住院時做好入院宣教,消除其緊張情緒,住院后護士及時到病房與病人進行溝通與交流,隨時了解病人的思想,幫助病人排憂解難,將患者意見調查表與健康教育有機結合,督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育,及時向病人講解疾病相關知識,防病知識,藥物作用等,做好出院指導,保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系,做好出院回訪,提高滿意度。

              4、加強了出院隨訪,科室在門診增設了電話,對門診宮頸癌篩查病人、出院后的患者進行了電話隨訪,及時了解出院后患者遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,上半年共電話隨訪560人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

              三、規(guī)范工作流程,細化管理,提高護理質量

              1、進一步完善了護理工作流程,利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習,按照流程進行落實,各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標準化。充分發(fā)揮質控小組的作用,按照質量檢查標準,每周進行質量檢查,并詳細記錄,在每月召開的質量分析會上進行反饋,分析原因,最后進行總結并制定出相應的整改措施,限期改進,進一步增強了護士的質量意識,護理質量明顯提高。

              2、通過以上工作,各項護理指標完成如下

              護理表格書寫合格率98%基礎護理合格率96%

              急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒合格率100%

              護理技術操作合格率99%病人對護理工作滿意度98%

              四、繼續(xù)加強重點時段的管理

              加強重點時段的管理,增加中午上班人員,實行雙辦制,并且做好新老搭配,團結協(xié)作。

              五、新業(yè)務開展

              上半年,根據(jù)國家計生委要求,我科在科護士長、科室主任的指導下,開展了人流后關愛(pac)門診,宮頸癌篩查跟蹤服務,得到了病人的好評,提高住院了病人總數(shù)。

              六、不足之處

              1、優(yōu)質護理服務的內容還需深化,服務形式還需創(chuàng)新。

              2、護理質量追蹤檢查還需進一步規(guī)范

              20xx年6月30日

            產(chǎn)科上半年工作總結15

              我院是一所剛成立的新醫(yī)院,婦產(chǎn)科是我院的重點科室,主要負責春江鎮(zhèn)及周邊臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦女健康和生育保健等工作。開業(yè)至今半年,在院長和領導班子的正確領導下,在醫(yī)院各科室的支持下,在全科人員的合作下,我婦產(chǎn)科認真貫徹落實《婦嬰保健法》,深入開展母嬰保健各項工作,為提高我鎮(zhèn)出生人口素質,降低孕產(chǎn)婦,圍產(chǎn)兒死亡率,減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這半年來我科人員齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,圍繞科室工作性質,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科室的.各項工作任務,取得了一些成績,現(xiàn)將工作情況總結如下:

               一: 現(xiàn)我科有婦產(chǎn)科醫(yī)師 七名,包括常州市四院副主任醫(yī)生一名,主治醫(yī)師四名,住院醫(yī)師二名,護士十名,配備床位15張,半年來全體醫(yī)生都能做好自己的本職工作,努力提高專業(yè)技術水平,工作精益求精,認真執(zhí)行各項核心制度,病歷書寫規(guī)范,甲級病歷>95%,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現(xiàn)象。能做好母嬰同室的管理及母乳喂養(yǎng)的宣傳和指導工作。熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,多發(fā)病的診治技術,能熟練處理產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,開展剖宮產(chǎn),再次剖宮產(chǎn)及婦科手術如輸卵管結扎,輸卵管切除,子宮切除等手術。另外開展各種計劃生育手術,包括藥流,人流,,引產(chǎn),放環(huán),取環(huán)手術,并開展宮頸癌篩查工作,產(chǎn)前檢查,高危孕婦篩查及轉診,做好產(chǎn)婦出院宣教,開展出院患者隨訪及治療效果評價。

              二;業(yè)務情況:半年來門診就診人次 人, 住院患者人次350人, 分娩268人, 其中平產(chǎn)142人,剖宮產(chǎn)126人 剖宮產(chǎn)率47%, 婦科手術4人, 計劃生育手術218人 , 另外成功搶救6例產(chǎn)后大出血病人,成功率100%。開展新生兒臍部護理,新生二疾病篩查,聽力篩查100%,正常新生兒乙肝疫苗,卡介苗結種100%,半年內未發(fā)生任何醫(yī)療差錯事故。

              三:存在問題:由于是剛成立的新醫(yī)院,有些工作還待進一步完善,整體診療水平有待進一步提高。今后,更應與時俱進,在醫(yī)院建設中取得更大的成績。

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