年度考核個人總結必備【15篇】
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的年度考核個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度考核個人總結1
過去的一年，我從通訊員崗位轉到督查崗位后，在辦公室領導的帶領和指導下，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下，緊圍繞督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況進行總結。
一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質
為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。
二、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平
辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的.相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿�、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。
系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結構。此外，為有效提高自己，我還參加了xx大學行政管理專業(yè)本科自學考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎�？傊�，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質方面有了較大提高。
一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協(xié)調各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作
我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞xx工作重點，及時向xx報送了重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在xx信息刊物上得到刊發(fā)。轉到農業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。
五、嚴于律已，不斷加強作風建設
堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
年度考核個人總結2
引言：
身為實驗室的一員，我深感責任重大，尤其在過去的一年中，我竭誠為實驗室的各項研究提供準確、可靠的數(shù)據(jù)支持。面對每一個實驗，我都盡心盡責，確保實驗的順利進行。在此，對過去一年的工作進行簡要回顧與總結。
工作內容概述：
負責實驗室的日常管理和維護，確保實驗環(huán)境的整潔與安全。
根據(jù)研究需求，設計并執(zhí)行各種實驗，確保數(shù)據(jù)的準確性和可重復性。
對實驗數(shù)據(jù)進行整理、分析，并撰寫實驗報告，為研究組提供決策依據(jù)。
參與實驗室與外部合作單位的溝通與協(xié)調，確保項目的順利進行。
定期對實驗設備進行校準、維護，確保其正常運行。
重點成果：
在某項重大研究中，成功獲取關鍵數(shù)據(jù)，為研究成果的發(fā)表提供了有力支持。
改進了某項實驗方法，提高了實驗效率，減少了實驗成本。
在實驗室管理中，成功引入新的`管理制度，提高了實驗室的運行效率。
在與外部單位的合作中，成功推動了兩項合作項目的簽署和實施。
遇到的問題和解決方案：
部分實驗數(shù)據(jù)存在波動，解決方案：對實驗步驟進行微調，加強實驗過程的監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性。
與外部單位溝通存在障礙。解決方案：積極尋找共同點，強化合作關系，推動項目的順利進行。
實驗室設備偶爾出現(xiàn)故障。解決方案：定期對設備進行維護，及時聯(lián)系廠家進行維修，確保設備的正常運行。
自我評估：
過去的一年里，我始終堅守實驗室的工作崗位，盡心盡責地完成每一項任務。雖然過程中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我都努力克服，確保實驗的順利進行。同時，我也深感自己在某些方面仍存在不足，期望在未來能夠做得更好。
未來計劃：
面對未來，我計劃進一步提升自己的實驗技能和數(shù)據(jù)分析能力，為實驗室的研究提供更為強大的支持。同時，我也期望在實驗室的管理和對外合作中發(fā)揮更大的作用，推動實驗室的整體進步與發(fā)展。
年度考核個人總結3
一年來，我站人員在市農業(yè)局的關心支持下，在鎮(zhèn)政府的正確下，較好的完成了年初制定的工作目標。主要表現(xiàn)為：
一、按時參加市局召開的各類會議，認真學習貫徹落實了會議，把和政府的各項惠農政策宣傳落實到了千家萬戶。
二、根據(jù)農時，認真完成了市局下達的各項目標，及時做好農情預報和農業(yè)生產管理技術指導工作。做好麥田調查及作物測產工作；推廣小麥、玉米等作物新品種6個；及時抓好馬鈴薯晚疫病等病蟲害防治工作，共印發(fā)各種農業(yè)生產技術指導意見1.8萬余份，有力的保護了我鎮(zhèn)的農業(yè)生產安全。
三、及時召開了各類農業(yè)生產會議。包括三夏、三秋、馬鈴薯生產、配方施肥、小麥、玉米保險、基層農技推廣體系、小麥“一噴三防”等各種會議9次。確保了全鎮(zhèn)糧食及馬鈴薯等農作物安全生產。
四、繼續(xù)做好基層農技推廣體系工作。做好了基層農技推廣體系工作的驗收工作，共開展馬鈴薯生產、配方施肥、小麥種植、農產品質量安全、標準化生產等各種技術培訓班8次，培訓達3000人次。通過培訓進一步提高廣農民科學種田的水平和農產品安全意識并使該項目順利通過驗收。
五、積極做好小麥“一噴三防”工作。使全鎮(zhèn)3.4萬畝小麥得到了及時防治，防治面積達到了80%以上，為我鎮(zhèn)冬小麥的’豐收奠定了堅實基礎。
六、積極做好了馬鈴薯節(jié)的現(xiàn)場接待工作，并且上半年共迎接上級各種現(xiàn)場會、檢查調研、參觀學習會議16余起，為我鎮(zhèn)農業(yè)生產的發(fā)展起到了積極推動作用。
七、集中精力做好標準化生產基地建設管理工作，重點抓好食品藥品安全監(jiān)管，完善了檢測站建設工作，在馬鈴薯生產期間積極宣傳執(zhí)法，杜絕了高毒農藥的使用，并完成樣品檢測1200份。
八、認真做好了農作物、蔬菜作物調查、小麥保險、春季綠化等市局和政府交辦的.各項中心工作。
九、積極配合農口各部門做好農業(yè)和農村建設等多方面的中心工作。
十、圍繞品牌農業(yè)建設，積極籌備綠蘿卜良種工程科技成果獎評審工作，堅持以叫響我鎮(zhèn)綠蘿卜特色品牌為品牌農業(yè)建設的突破口，著重開展“綠蘿卜”地理商標的命名工作。完成了滕州市綠蘿卜產業(yè)聯(lián)合會籌備審批工。圍繞我鎮(zhèn)優(yōu)勢產業(yè)馬鈴薯，籌辦了一家種植業(yè)專業(yè)合作社，新增綠色食品認證2個，積極做好了與“滕州馬鈴薯”品牌結合的文章，借助“滕州馬鈴薯”市值達20億的品牌效果，結合我鎮(zhèn)馬鈴薯上市早、品質佳、效益高的特點，在包裝銷售上進一步提高檔次，推動我鎮(zhèn)馬鈴薯產業(yè)上檔升級。
20xx年工作思路：
一、按時參加市局召開的各種會議，及時舉行各類農業(yè)生產工作會議，立足本職做好農業(yè)技術推廣和服務工作。
二、全面完成市級下達的小麥、玉米、棉花良種補貼任務、開展好配方施肥工作、做好基層農技推廣體系等各類項目建設和實施工作。
三、集中人力物力做好各項農業(yè)項目的建設，為鎮(zhèn)財政多爭取資金，開展好10000畝馬鈴薯示范區(qū)申報建設工作。
四、認真做好全鎮(zhèn)農產品質量安全工作，進一步加強農業(yè)標準化基地和檢測站的建設工作,爭取在產品質量安全監(jiān)管體系建設工作中有所突破。
五、繼續(xù)抓好特色專業(yè)村建設工作。積極開展綠蘿卜文化挖掘和品牌建設工作,開展好綠蘿卜證明商標認證，完成一項滕州市級綠蘿卜科技成果。
六、積極增收，開源節(jié)流，努力搞好單位建設，確保正常開支和工資發(fā)放。
七、全力做好市局和鎮(zhèn)政府交辦的各項中心工作。
年度考核個人總結4
20xx年的到來，年度考核表里的個人總結，相信有很多人需要寫，下面帶給一篇年度考核表個人總結。
一年來，本人能在思想上按黨員標準嚴格要求自己，較好地完成了領導放置的各項任務，現(xiàn)將工作研究狀況作自我總結以下:
一、在思想上，認真研究黨的根本方針政策，時辰牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的職責，在工作中起模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真研究相關業(yè)務常識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
二、在工作上，本著積極、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，帶領全體員工按年初上報預算完成了廳辦公區(qū)及家屬區(qū)房屋及水電局部的修繕和改造任務，廳確保了廳機關三棟辦公樓，七個住宅區(qū)的水、電、暖的供應和暢通、以及七部電梯的正常運行。完成了全廳汽鍋、電梯、消防等重點部位設施裝備的`保護保養(yǎng)及年檢工作，整年沒有發(fā)生任何安全職責事故。積極完成了領導及辦公室臨時放置的其他各項工作。
三、在工作作風方面，遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，時刻牢記黨員的職責和義務，嚴格要求自己，虛心向周圍的同志研究，對難度大的工作，敢于迎難而上，以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。
年度考核個人總結5
自走上縣幼教崗位以來有一年的時間，回顧這一年的時間里，感觸頗多。從零開始，從陌生開始，從“同學們好”改為“小朋友們好”，從40分鐘的課堂變?yōu)?0~15分鐘的集體活動等等各種的轉變，我迷茫過、遲疑過、感動過，直至現(xiàn)在，我熱愛著，熱愛幼教這一默默無聞的工作，孩子們的笑容、鼓勵、興趣、成長是我一直向前走的動力！
一、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。
一年來，在幼兒教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體幼兒，教書育人，為人師表，確立“以幼兒為主體”，“以培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展”為中心的教學思想，重視幼兒的個性發(fā)展，重視激發(fā)幼兒的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)幼兒體、智、德、美諸方面全面和諧發(fā)展。在這一年里，我在思想上嚴于律己，熱愛幼兒教育事業(yè)。時時以一個中共黨員的.身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、幼兒的心目中樹立起榜樣的作用。此外，積極參加各類繼續(xù)教育學習，努力提高自己業(yè)務水平。服從幼兒園的各種工作安排，配合幼兒園里各位老師們做好園內外的各項工作。
二、與幼兒和睦相處，做幼兒喜愛的老師。
要使自己的教學取得好成績，就必須要想方設法使幼兒喜歡自己，親近自己。愛孩子是一種無私的愛，愛得深沉，持久，孩子對老師的愛往往刻骨銘心，終身難忘。我在實踐中找到了"對癥下藥"的良方，就是：管理好班級的幼兒，要讓幼兒都喜歡自己。首先是深入實際，從每位幼兒入手，盡快地認識孩子的名字，更重要的是通過與孩子的相處了解每一位孩子的實際情況。如興趣、性格、家庭情況等，同時知道了哪些幼兒的性格是內向的，哪些幼兒的個性是好動、頑皮的。從中找到制訂幫助幼兒進步的方法，做到有法可依。確實，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。由于我常與幼兒促膝談心，和睦相處，逐漸地我與幼兒的關系更為密切，從中也物色了一些得力的小助手協(xié)助我順利地開展教學工作。
三、多聽，多學、多問、多看，努力使課堂活動變成孩子都期待的時刻。
為了提高課堂活動教學的藝術，探索的新路子，在一年的學習時間里，我主動去聽課學習，研討教學方法，還通過博客和有經驗的同行交流，探索取經，逐步去掉自己陳舊的教學方法，認識到要激發(fā)幼兒的學習興趣，要培養(yǎng)幼兒的學習能力，就必須講究課堂教學的藝術，必須遵循幼兒的學習特點，才能使孩子能在輕松愉快的氛圍中學習。所以我不再照搬以往的教法，重新審視，定位。先了解幼兒的實際情況，深入挖掘教材，結合幼兒的實際情況精心鉆研教材，設計活動環(huán)節(jié)和方法，緊扣教研專題，做到因材施教�；顒诱n堂上，做到教態(tài)自然親切，給幼兒營造一個和諧平等的氣氛。采取多種教學手段來調動幼兒求知欲望。盡量以表揚，鼓勵的方式讓幼兒在輕松愉快中學習。讓幼兒全身心參與其中，讓他們感受成功的喜悅，一日活動自然而然成為幼兒來幼兒園里最快樂的時刻。
四、家園共育。
我深深地體會到：孩子的成長與進步除了老師的教導外，也離不開家庭的教育。我非常注重家長工作，利用電話與家長聯(lián)系，互相探討和交流教育孩子的方法和知識，利用幼兒園里舉行的各項活動與家長交流，家園共育工作做得好，是教育幼兒的成功之路。
以上是我本學年度在思想，工作，學習上取得的成績，課堂活動質量有所提高，有待認清形勢，更新觀念，不斷地挑戰(zhàn)自我，努力向上，爭取更大的進步！
語言如果再生動些就好了。
無以言表的贊。
年度考核個人總結6
一、開篇引言
時光荏苒，轉眼間我已經站在職業(yè)生涯的尾聲，即將步入退休的生活�；厥走@最后一年的工作，我感慨良多。這是我?guī)资杲逃牡母鎰e演出，也是我為教育事業(yè)畫上的句號。通過這次年度考核，我將為我的職業(yè)生涯做一次全面的回顧與總結。
二、工作職責與背景
作為一名資深教師，我一直堅守在教學一線，致力于將最好的教育帶給我的學生。我深知教育的重要性，因此我始終嚴格要求自己，不斷提升自己的教育水平和能力。
三、工作成果與亮點
教學成果：
在我數(shù)十年的教育生涯中，我教授過的學生無數(shù)，其中不乏各行各業(yè)的精英。我始終以學生的.成長為最大驕傲，這也是我教育生涯中最寶貴的財富。
學術研究：
除了教學之外，我也積極參與學術研究，發(fā)表過多篇學術論文，為教育事業(yè)貢獻了自己的一份力量。
師德師風：
我始終堅守教師的職業(yè)道德，以身作則，為人師表，贏得了學生和同事的尊重和愛戴。
四、存在問題與改進措施
在即將退休之際，我也不得不承認，隨著年齡的增長，我在一些新的教育技術和理念上顯得有些力不從心。這也是我最大的遺憾和不足。
對于這一問題，我認為可以通過以下措施來改進：
持續(xù)學習：
即使退休，也不停止學習的步伐，繼續(xù)關注新的教育動態(tài)，更新教育理念。
傳承經驗：
將自己的教育經驗和心得分享給年輕的教師，幫助他們更好地成長，也為教育事業(yè)注入新的活力。
五、結語與展望
退休并不是結束，而是新的開始。我將帶著對教育事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，開始新的生活。我期待著退休后的日子，可以有更多的時間和精力去關注我一直熱愛的教育事業(yè)，以不同的方式繼續(xù)為其貢獻力量。
回首過去，我無怨無悔；展望未來，我充滿期待。感謝教育事業(yè)讓我如此充實和滿足，也感謝所有支持、幫助過我的人。在未來的日子里，愿我們都能活到老，學到老，繼續(xù)為教育事業(yè)發(fā)光發(fā)熱。
年度考核個人總結7
一、工作概覽
在過去的一年中，我作為技能操作員，積極參與了各項技能操作任務，并努力提高自己的技能水平和操作效率。我始終注重細節(jié)和精準度，確保每一次操作都能達到預期的效果。
二、技能操作成果
高完成率：我參與的各項技能操作任務，完成率都達到了95%以上，準確且高效地完成了既定目標。
技能提升：通過不斷的學習和實踐，我掌握了許多新的技能操作技巧和方法，提高了自己的技能水平。
操作效率提升：通過對操作流程的優(yōu)化和改進，我成功提高了操作效率，減少了不必要的時間和資源浪費。
三、遇到的問題與解決方案
操作失誤：在技能操作過程中，我偶爾會出現(xiàn)一些小的失誤。針對這些問題，我及時進行了反思和總結，找出原因并加以改進，逐漸減少了失誤率。
設備故障：在使用設備時，有時會遇到設備故障的.情況。我積極與設備維護人員溝通合作，及時解決問題，確保操作的順利進行。
四、自我反思
通過年度考核，我深刻認識到自己在技能操作方面還有很大的提升空間。我需要進一步加強技能的學習和訓練，提高對復雜操作的掌握能力。同時，我也要注重與其他團隊成員的交流與合作，共同提高整體的操作水平。
五、未來計劃
持續(xù)學習提升：我將繼續(xù)學習新的技能操作知識和技巧，不斷提高自己的技能水平，適應不斷變化的工作需求。
加強實踐操作：通過更多的實踐操作，加深對技能的理解和掌握，提高操作的熟練度和準確度。
團隊合作與交流：積極參與團隊的合作與交流，與同事們分享經驗和技巧，共同提升團隊的整體技能水平。
定期自我評估：定期對自己的技能操作進行評估，找出不足之處，制定針對性的提升計劃。
總之，通過這次的技能操作年度考核，我更加明確了自己的優(yōu)勢和不足。在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和堅定的決心，努力提升自己的技能操作水平，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
年度考核個人總結8
自20xx年參加工作至今，我在領導和同事們的關切和幫忙下不管是在什么職位上，本人都一直嚴格要求自己，時刻維持“謙虛、務實、律己、向上”的態(tài)度，自覺增強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，盡力提高理論知識和業(yè)務水平，遵紀遵法，盡力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。在每一個位置上每一項工作中都盡自己最大的盡力�，F(xiàn)將連年的工作總結如下：
一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)
參加工作以來始終把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，堅持黨的大體線路、方針及政策。認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大報告及十七屆五中全會精神，提升政治品質和道德素養(yǎng)，認真學習社會保險法，不時關注社保最近動態(tài)，不斷增強業(yè)務知識的積存，盡力使自己成為業(yè)務能手。
二、勤快細致，踏實肯干，按時有序地完成工作
社保是一個忙碌的單位，是政府為民辦實事的窗口，不管時刻多緊、條件多苦，我都會堅持把情形做好、做實。每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時刻，按時、按質、按量完成任務。平常主動分擔臨時任務和單位的其他工作，主動利用中午和晚上的休息時刻和雙休日加班加點，工作中注重深切實際，不敷衍、不盲從，事事從大局考慮，從實際動身，減少失誤。對各類檔案資料做到了及時歸檔、資料完整、順序整齊、查找方便，不留下后遺癥。
三、團結合作，開拓創(chuàng)新，干出成績
社保工作不但需要全局各科室的幫忙，也需要全社會的支持。不時刻刻，不管是對辦事人員仍是對同事多能發(fā)揮團結合作精神。不管工作多忙碌，都不忘與同事交流探討工作，協(xié)助科長指導和治理科室人員，發(fā)揮科室人員特長，制定的新工作思路。平常不忘踴躍組織宣傳活動和創(chuàng)新工作方式，20xx年成功舉行了《社保法》知識競賽，在工傷股工作時，自主研制出了一套外部多單位同時導入參保名單的.方法，還從頭設計了工傷結算待遇表，實現(xiàn)了直接快速持續(xù)打印功能；在綜合參�？乒ぷ鲿r，改變了人員參保明細表，提議并推動開通了自動語音咨詢熱線，提出了成立社保短信效勞平臺，短信對賬，社保視屏課程效勞等很多意見，因此多次被評為先進工作者。
四、以效勞促社保，讓民眾得實惠
從一般的辦事員到副科長，我始終牢記著社保人的責任，始終堅守著“以效勞促社保，讓民眾得實惠”的信念，始終奮斗在工作最前沿，始終以樹立良好的工作作風和單位形象為已任，牢記為人民效勞的宗旨，以誠相待，熱情效勞，讓群眾中意而歸。
五．遵紀遵法、清正廉潔，品行端正
工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，清正廉潔，從不同意群眾饋贈，為人老實，遵紀遵法，品行端正，從不參加參加不良組織活動，設身處地為群眾著想，始終不忘樹立仿照表率。
回憶這些年來的工作，自己盡管取得了一些進步，但這些還要歸功于各級領導的正確指導及科室同志的熱心幫忙，在爾后的工作中還應該進一步增強學習，踴躍試探，使自己的工作和思想再上一個新臺階！
年度考核個人總結9
在這x年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。當然，我身上還存在一些不足有待改進。
比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的'職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，，并以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。
積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質服務。
積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。
經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
年度考核個人總結10
20xx年的工作告一段落了，自己心里很多想表達的，每當我在一段工作結束之際就不禁回想這段時間的工作，長期以來我也是對自身高要求，一段工作是可以發(fā)生很多事情的，特別是自身的一些事情，這幾個月來的工作我感覺自己進步了，xx個月的工作不是一段值得高興的事情，其實在進步的同時我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方，我也對自己總結一下。
一、努力學習，努力工作可能在工作的手不會去管那么多，總是自己走一步看一步，這些問題總是就這么不知不覺的出現(xiàn)了，走一步看一步絕對是不行的.，對自己時刻保持著高標準，一直去學習新的事物，不管是什么東西都要主動去鉆研，特別是跟自己的工作相關的，我一直沒有忘記在工作中學習這兩個字，在學習的時候我能夠認識到自己的不足，我總是這么覺得的一直把在工作中學到的東西當做是我進步的關鍵，這xx個月來我還是很清楚自己的缺點的，其實工作往往不是需要我們去完成任務，是我們需要做的更好，工作畢竟是工作，我們抱著一件事情做好的心態(tài)就會不斷的進步。在平時工作中，認真是一方面，我很清楚這需要我能夠吃的苦，這xx個月來我一直都是努力刻苦的工作，面對各種各樣的未知工作，我就一直在要求著自己，我就一直在感受著分工作的重量，這需要我很努力的去適應，只有每天多花一點事情，在工作的時候我們就能夠快速適應。
二、工作成果相比上一個季度的工作我看到了很多收獲，這段時間是很有意義的，在自己的堅持下，這段時間努力的工作中，公司領導班子的帶領下，我完成了xx元的銷售額，相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點，同時也超出了我自己預料，我這幾個月了來一直在學習著各種技巧，工作的之后我不強求自己收獲了多少，這個是自己努力才能夠得到的，我看到的是這么一個環(huán)境下我能夠學到多少，這是很關鍵的，往往學到的東西才是關鍵，有了這些工作技巧，還有一些相關的工作知識儲備，取得成績不是什么問題。
三、工作不足都說心態(tài)影響著成敗，我很贊同，這段時間的工作我更加看到了這些問題，我的心態(tài)有時候把握的不是很好，面對自己不知道問題的時候有時候會急，或者自己在碰到一些不會知道東西，很迫切的想去掌握，但是這都需要一個過程，這么多的問題不是我一下子能夠掌握的，我會好好改善的。
年度考核個人總結11
時間如流水，一學年的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就20xx學年的工作總結如下：
一、政治思想方面：
本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事仔細負責。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
本學年能主動、仔細地服從和配合學校各級領導的工作安排。積極參加學校、市教研室和組里的各種會議;能根據(jù)學科特點，通過自己訂閱或者在網絡上尋找國內外熱點、重點新聞，立馬領會和用于教學輔導;熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，——面臨小升初，任務艱巨，為了整體利益，我們積極協(xié)調、靈活安排，受到學生的歡迎，并獲得了很好的統(tǒng)考成績，順利完成了各項任務
二、教育教學能力
首先，能仔細把握教材——把大綱、課本、時政立馬有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的.創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。
我在教育教學工作中遇到了不少困難。對于這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，仔細鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就立馬記下來與同事交流。
三、出勤方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面
由于本人的不懈努力，學生們取得了長足的進步，在教委和本校的組織的歷次考試中，學生的成績都名列前茅。多篇論文獲市縣級獎。
年度考核個人總結12
自20xx年10月參加工作以來，本人在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在領導和同事的關心幫助下，圍繞中心大局，嚴格遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，勤于學習樂于思考，較好地完成了各項工作任務，取得了思想和工作上的新進步�，F(xiàn)將個人工作總結如下：
一、加強學習，促進思想、業(yè)務取得新進步
�。ㄒ唬┘訌娬嗡枷雽W習
三個月以來，本人主動學習黨的路線、方針和地方經濟社會發(fā)展的相關政策，在政治思想和理論素養(yǎng)方面取得了新的進步。一是以會議學習和自學的方式學習，了解了未來一段時間的整體發(fā)展思路；二是主動學習了中國特色社會主義理論和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)地方政策；三是充分利用人民網、新華網等網絡媒介和《求是》《黨的生活》《中國組織人事報》等紙質媒介不斷學習、增長見識、豐富思想和知識儲備。
（二）加強業(yè)務技能學習
明確目標、業(yè)務熟練是高效完成工作任務的基本保證。自參加工作以來，本人認真學習，謙虛請教，注重實踐，業(yè)務技能得到很大提高。
一是參加了在市委黨校舉辦的臨滄市20xx年度新任公務員初任培訓，學習《公務員法》等相關知識，明確了職業(yè)定位和方向；
二是通過培訓提高了組織工作的相關技能，參加了“黨統(tǒng)”、“公統(tǒng)”和大學生村官統(tǒng)計、線上公務員更新知識培訓；
三是在日常工作實踐中學習辦公室“三辦”，提高了公文寫作能力，豐富了社交禮儀知識。
二、立足崗位，較好完成各項工作任務
自參加工作、明確崗位以來，本人主要協(xié)助組織干事做好組織、“四群”教育和紀檢工作。
一是做好黨組織關系轉接、遠程教育、發(fā)放黨員關愛金、基層組織建設年痕跡檔案完善等日常組織工作。
二是積極做好“四群”教育工作，共收集整理臺賬30余套，擬寫報送“四群”相關材料5份，入村巡回督查“四群”工作，完善檔案痕跡8次，入戶走訪農戶30余戶，我鄉(xiāng)“四群”教育工作得到上級部門的一致認可和好評。
三是配合做好紀檢相關工作，擬寫紀檢文件2份，發(fā)放相關資料400余份。
四是扎實做好換屆選舉工作，自到炭窯村擔任選舉工作隊員以來，積極配合村“兩委”做好炭窯選區(qū)選舉工作，列席參加支委會1次，支部大會1次，在村干部、廣大群眾的共同努力和積極配合下，炭窯選區(qū)順利選出區(qū)級人大代表1民，鄉(xiāng)級人大代表5名。一段時間以來，通過自己的.不斷學習和努力，實現(xiàn)了角色的順利轉變，明確了今后工作的思路，增強了工作的自信心和責任感。
三、查找不足，找到目標和前進方向
回顧一段時間以來的工作，自己雖然取得了很大進步，但還存在很多不足。
一是考慮問題不夠全面，遇到突發(fā)狀況容易緊張；
二是經驗欠缺和思想松懈導致執(zhí)行力不夠；
三是工作方法比較簡單，靈活性有待加強。
針對存在的問題，我將在以后的工作中不斷加強政治思想學習，在工作實踐中提高干事本領，在深入基層、深入實際、深入群眾中增長見識，提高服務群眾的能力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為圈內的科學發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展貢獻力量。
年度考核個人總結13
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己，科員個人工作總結。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結如下：
一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。XX年在全國范圍開展了十六屆六中全會的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
二工作方面：認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。
同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的'學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結通知份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
三存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新臺階。
年度考核個人總結14
過去一年的工作，個人也是在崗位上有很大的收獲，取得了一些成績，自己的進步也是和之前相比有了很大的不同，我也是對于過去一個年度的工作來做個個人的總結。
一年里，我認真的把領導交代的任務完成，自己的本職工作沒有出過什么差錯，也是在工作之中，自己可以感覺到，經驗的積累，讓我而今的工作和之前相比，做得更加的有效率了，而且以前一些我做的不足的地方，也是經過一年的時間，讓我能做得更好了，不但如此，之前我不會做的一個項目，現(xiàn)在有些也是可以上手去做了，時間其實真的過得很快，一年并沒有多久，但是在收獲之中，卻也是發(fā)覺，只要自己努力的把工作給做好，經驗也是會更加的豐富，對于處理事情的效率也是在提高。
做好了本職的工作，我也是積極的參加行里面組織的一些培訓，還有相關證書的考試，我也是去準備，我意識到要做好工作，除了該做的事情，也是有很多的方面是需要去學習的，要想有所進步，遇到晉升的機會能把握住，那么自己那些不會或者和同事有差距的地方，就需要自己不斷的去學，下班之后的時間，我也是沒有浪費在看劇或者游戲之中，而是努力的去學專業(yè)的知識，看相關的書籍，銀行優(yōu)秀的人都是非常多的，想要在這里取得進步，不被淘汰掉，那么自己只有不斷的去掌握新的知識，了解行業(yè)新的動向。
做好了自己的工作，同時我也是在工作之中發(fā)覺自己還是有挺多方面的不足，越是學的做，做得多，就會越發(fā)現(xiàn)還有很多東西是我不了解，不明白的，我知道這些不足雖然不足以讓我無法工作，但是想要提升效率，想要在職業(yè)的道路上走的更遠，我也是需要不斷的去改進，在今后的.一個工作之中，我也是要繼續(xù)的前行，繼續(xù)努力，只有自己身上的缺點越來越少，那么自己的收獲也是將會越來越多的。
展望未來，我要做的事情還有很多，而過去的日子，雖然已經結束了，但是每次回顧，總是有一些成就讓人激動的，我也是在工作之中有一些成績讓自己覺得自豪，畢竟之前的我，真的太過于稚嫩了，很多方面都做的不夠好，而一年的時間能取得這些成就，也是自己努力所得到了的，不過也是不能驕傲，還需要繼續(xù)的去在以后取得更多，收獲更大才行，我也是要繼續(xù)的做好自己的工作。
年度考核個人總結15
通過考核對中層干部的工作績效進行客觀評價，幫助中層干部提升自身工作水平，加強分公司干部隊伍建設，強化干部管理，從而有效提升公司整體績效，并且，通過考核和總結，促進上下級溝通與部門間相互協(xié)作，提升公司內部運營效率，同時，堅持中層干部“能上能下；易崗易薪；平等競爭；公平上崗”的原則，制定本考核辦法。
第二條原則
對本部中層干部及各中心支公司班子成員的考核應以其所承擔的責任和其與公司簽訂的經營責任書為依據(jù)；
考核應當充分體現(xiàn)公開、公正、公平和透明的原則，做到工資與效益掛鉤。
充分結合公司本部和各中心支公司的實際情況，強調可操作性和適用性。
將考核的規(guī)范性和靈活性結合起來，但偏重于規(guī)范化。
第三條考核對象
ⅰ類：中心支公司班子成員；
ⅱ類：分公司本部助理以上中層干部；
�、ｎ悾褐行闹Ч緲I(yè)管、理賠、財務負責人；
第四條考核組織管理
分公司年度考核小組：
1對被考核人工作述職進行評估；
2最終處理年度考核申訴。
分公司人力資源部：
1組織召開年度工作述職報告會；
2組織進行年度目標任務考核；
3組織進行中層干部民主評議；
4負責考核記錄的整理與保存；
5負責考核結果的統(tǒng)計。
各中層干部：
1按要求提交個人年度工作述職報告；
2按要求填寫年度工作目標任務考核表；
3對考核方式與結果進行反饋。
第五條具體考核方案
考核時間和周期
中心支公司班子成員及本部助理以上干部考核每半年進行一次，年終進行綜合評定，中心支公司業(yè)管、理賠、財務負責人一年進行一次考核，具體考核時間如下：
考核對象
考核具體時間
考核結果公布日
中心支公司班子成員
月日－月日
本部助理以上干部
中心支公司業(yè)管、理賠、財務負責人
考核方式
�、☆惛刹靠己艘勒展ぷ魇雎殹⒖偣緦χ行闹Ч尽督洜I管控和風險達標》、分公司年初和中心支公司簽訂的《經營目標責任狀》及干部民主測評作為考核依據(jù)，年終由分公司設立的考核小組進行考核后由分公司人力資源部綜合各部門考核意見，提出人事建議，提交分公司黨委會審定，具體通過以下三種方式進行考核：
考核方式
考核維度與指標體系
考核工具
權重
考核人
工作述職考核
管理績效
角色定位
職責履行
工作思路與計劃
管理創(chuàng)新
標準格式的年度工作述職報告（附件）
20％
年度考核小組
目標任務考核
任務績效
經濟類指標（數(shù)據(jù)）
非經濟類指標（專項工作）
年度績效考核表（附件）
60％
自評、分管領導、總裁
民主評議
發(fā)展力評估
知識/能力/態(tài)度
民主評議表（附件）
20％
上級、同級、下級
�、㈩惛刹堪凑杖缦露N方式進行考核：
考核方式
考核維度與指標體系
考核工具
權重
考核人
工作述職考核
管理績效
角色定位
職責履行
工作思路與計劃
管理創(chuàng)新
標準格式的年度工作述職報告（附件）
70％
年度考核小組
民主評議
發(fā)展力評估
知識/能力/態(tài)度
民主評議表（附件）
30％
上級、同級、下級
ⅲ類干部由分公司人力資源部依據(jù)條線部門及其所在中心支公司考核情況進行考核。
實施細則
工作述職考核
1工作述職考核主體為年度考核小組，小組成員組成可以多元化，如述職人上級、分公司領導、人力資源部等，具體考核小組組成由人力資源部提出經分公司總經理室同意后執(zhí)行；
2各被考核人員在年度考核工作啟動之日起五個工作日內向人力資源部提交標準格式的“年度工作述職報告”（格式說明見附件），每延遲一天扣1分，最多扣5分；
3人力資源部在年度工作述職報告后，組織展開年度工作述職報告會，由年度考核小組對述職人進行評估；年度考核小組成員在述職人演講結束后進行當場評分，填寫《年度工作述職報告評估表》，由人力資源部加權平均統(tǒng)計分數(shù)，并在述職會結束后公布得分。 2、工作績效考核
1人力資源部應于年度考核工作啟動之日發(fā)放《年度工作績效考核表》至各被考核人員，各考核人員應在收到表格之日起10個工作日內填寫完畢交回人力資源部，每延遲一天扣1分，最多扣5分；
2人力資源部將收齊的考核表交至相應部門領導和總經理室進行評分，并統(tǒng)計最終得分。
民主評議
1人力資源部于年度考核工作啟動之日起發(fā)放和組織填寫《民主評議表》至評議人，評議人由人力資源部隨機抽取，具體規(guī)定為上級2人、同級2人、下級2人；
2人力資源部收集填寫完畢的評議表，以去掉一個最高分及一個最低分然后加權平均的.方式計算最后得分，作為被評議人民主評議最后得分。
第六條考核結果的應用
考核結果影響各類干部的職務升降
進行職務晉升，必須具備以下條件；
連續(xù)兩年考核結果為優(yōu)秀；
在公司業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新及內部管理等方面做出特殊貢獻者；
經審批破格晉升或降職者，不受考核結果限制
職務降聘或免聘；
連續(xù)兩年考核不稱職，即降聘或免聘（調整工作崗位或免職）。
因本人過錯，給公司造成重大經濟損失或損害公司形象者；
多次或重復違反公司規(guī)章制度者；
因個人能力或身體原因，長期無法勝任或實際未行使本職務（或崗位）職權者。
考核結果與各類干部的薪酬掛鉤
各中心支公司班子成員參見分公司年初和中支公司簽訂的目標責任狀和民主測評確定年薪。
分公司管理部門助理以上干部根據(jù)年度考核結果（優(yōu)秀按考核對象的20%）給與一次性年終獎勵。
中心支公司業(yè)管、理賠、財務負責人根據(jù)年終考核結果分公司給與一次性獎勵。
第七條考核結果的計算
考核量表的最后得分為各項指標與權重的加權平均分，滿分100分；
定量考核指標的完成情況由各相關部門提供數(shù)據(jù)；
計算公式：
i=指標1，2，3
第八條考核等級表
考核得分
90分以上
80~89
70~79
60~69
60分以下
考核結果
優(yōu)秀
良好
稱職
一般
不稱職
第九條其他說明
年度考核資料由人力資源部負責整理、保存，不得隨意泄漏任何考核資料；
本辦法由分公司人力資源部負責解釋；
本辦法經分公司總經理室同意后，即日起實行。
第十條附件
附件1：《年度工作述職報告評估表》
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