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對(duì)工會(huì)的意見和建議
建議，是個(gè)人或團(tuán)體，對(duì)某件事情未來(lái)要如何的操作，提出的解決問(wèn)題的辦法。又指通常是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候指針對(duì)一個(gè)人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見解或意見，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發(fā)展，是有益處的。以下是小編為大家整理的對(duì)工會(huì)的意見和建議，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
對(duì)工會(huì)的意見和建議1
為了更好地貫徹《中共江蘇省委關(guān)于在深化改革中進(jìn)一步全心全意依靠工人階級(jí)和加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》精神，不斷加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨和工人群眾的橋梁紐帶作用，根據(jù)黨管干部的原則和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)我市工會(huì)協(xié)助同級(jí)黨委管理工會(huì)干部的問(wèn)題提出如下意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、各級(jí)工會(huì)協(xié)助同級(jí)黨委臂理工會(huì)干部的任務(wù)
1、協(xié)助同級(jí)黨委管理列入同級(jí)黨委管理范圍的工會(huì)干部。
2、對(duì)所屬工會(huì)干部進(jìn)行考察了解，并對(duì)這些干部的培養(yǎng)、選拔、使用，獎(jiǎng)勵(lì)向同級(jí)黨委和有關(guān)都門提出負(fù)責(zé)的建議和意見。
3、指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉工作。
4、有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、經(jīng)常了解工會(huì)干部的情況，聽取意見和要求，并積極向黨組織和有關(guān)部門反映，維護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益。
6、定期分析和掌握工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)提出加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的建議和意見；協(xié)助同級(jí)黨委做好考察了解和培養(yǎng)教育同級(jí)黨委管理的工會(huì)后備干部的工作。
7、對(duì)工作成績(jī)突出的工會(huì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，樹立典型，推廣先進(jìn)。
二、各級(jí)工會(huì)協(xié)助同級(jí)黨委管理工會(huì)干部的范圍工會(huì)干部的協(xié)管工作，本著“一級(jí)下管一級(jí)”的原則，各級(jí)工會(huì)的協(xié)管范圍如下：
1、市（縣）、區(qū)、局（公司）工會(huì)正副主席（主任）和市直屬單位工會(huì)正副主席由市總工會(huì)協(xié)管。
2、市內(nèi)基層企事業(yè)單位工會(huì)正副主席由單位所在的區(qū)、局（公司）工會(huì)協(xié)管。
3、市（縣）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、直屬企事業(yè)單位工會(huì)正副主席由市（縣）總工會(huì)協(xié)管。
4、市（縣）基層企事業(yè)單位工會(huì)正副主席由單位所在的系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)管。
5、外商獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)，其工會(huì)干部由上一級(jí)工會(huì)組織根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定進(jìn)行管理。
三、換屆過(guò)程中各級(jí)工會(huì)協(xié)助同級(jí)黨委管理干部的程序
l、任期屆滿的工會(huì)組織，應(yīng)按期召開會(huì)員大會(huì)（代表大會(huì)）進(jìn)行換屆選舉，如遇特殊情況需延期，應(yīng)事先征得同級(jí)黨。委和上一級(jí)工會(huì)同意。
2、工會(huì)正副主席候選人建議名單應(yīng)按干部管理權(quán)限報(bào)主管黨委，同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)。
3、上一級(jí)工會(huì)及時(shí)將工會(huì)正副主席人選的意見和建議報(bào)同級(jí)黨委。
4、選舉結(jié)果由新一屆工會(huì)委員會(huì)報(bào)上一級(jí)工會(huì)，由上一級(jí)工會(huì)發(fā)文公布，并抄送同級(jí)黨委。
四、任期內(nèi)各級(jí)工會(huì)協(xié)助同級(jí)黨委管理干部的'程序任期內(nèi)各級(jí)工會(huì)正副主席因工作需要或其它原因需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)按法定的民主程序進(jìn)行：
1、同級(jí)黨組織提議；
2、事先征得上一級(jí)工會(huì)同意；
3、召開工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議或會(huì)員代表會(huì)議，根據(jù)黨委提議進(jìn)行討論并民主選舉；
4、選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)任免。
各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)和需要選配工會(huì)干部，基層企事業(yè)單位工會(huì)主席應(yīng)按同級(jí)副職的要求配備，是黨員的符合條件的應(yīng)進(jìn)同級(jí)黨委班子，專職工會(huì)副主席應(yīng)按中層正職的要求選配。
五、認(rèn)真做好各級(jí)工會(huì)協(xié)助同級(jí)黨委管理工會(huì)干部的工作
1、堅(jiān)持黨管干部原則。工會(huì)干部的協(xié)管工作是黨的干部管理工作的組成部分。各級(jí)工會(huì)必須按照這一原則協(xié)助黨委管理好工會(huì)干部。同時(shí)由于各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部都是經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的，因此，在工會(huì)干部任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲時(shí)，必須遵循《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的民主程序。
2、工會(huì)協(xié)管干部主要是做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部的：考察了解工作�？疾炝私夤ぷ魇歉刹抗ぷ鞯幕A(chǔ)。工會(huì)必須按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，歷史地、全面地考察了解干部，向黨委提出負(fù)責(zé)的建議，協(xié)助黨委正確地選擇干部，合理地配備和使用干部，做到知人善任。各級(jí)工會(huì)的干部主管部門要有計(jì)劃地進(jìn)行這項(xiàng)工作，定期進(jìn)行系統(tǒng)考察。
3、各級(jí)黨委要支持工會(huì)開展工會(huì)干部的協(xié)管工作，重視協(xié)管工作中遇到的問(wèn)題，并認(rèn)真研究，及時(shí)解決。
4、各級(jí)工會(huì)必須與同級(jí)黨委組織部門建立密切的聯(lián)系協(xié)商制度，對(duì)考察了解的工會(huì)干部的情況經(jīng)常地與干部主管部門通氣，主動(dòng)提出對(duì)工會(huì)干部任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲方面的建議等。
5、各級(jí)黨委在調(diào)整、選配工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)充分聽取上一級(jí)工會(huì)的意見。
6、各級(jí)工會(huì)要把協(xié)管工會(huì)干部的工作列入重要議事日程，采取有力措施，切實(shí)把這一項(xiàng)工作抓起來(lái)。要指定專人負(fù)責(zé)工會(huì)干部工作。要選配黨性強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則的干部做這項(xiàng)工作。
對(duì)工會(huì)的意見和建議2
各市、縣（區(qū)）黨委，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委，省委各部、委、辦，省直各委、辦、廳、局、總公司黨組（黨委），各人民團(tuán)體黨組，各大學(xué)黨委：
為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下職工群眾工作，更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中的重要作用，根據(jù)省委八屆九次、十次全會(huì)的要求，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)提出如下意見。
一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要意義、指導(dǎo)思想和基本要求
1、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要意義。工人階級(jí)是我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是社會(huì)主義建設(shè)和改革開放的主力軍，全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨一貫堅(jiān)持的根本方針。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法利益的代表者和維護(hù)者。各級(jí)黨委要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、堅(jiān)持立黨為公執(zhí)政為民的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要性，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，努力推動(dòng)我省工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。
2、進(jìn)一步明確加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，引導(dǎo)全省各級(jí)工會(huì)自覺(jué)服從服務(wù)于全省工作大局，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展建功立業(yè)。
3、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的基本要求。把握工會(huì)工作的政治方向、指導(dǎo)原則、方針政策和根本任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)工會(huì)工作的思想政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)；保障工會(huì)在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，充分發(fā)揮工會(huì)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用；加強(qiáng)政策制定、干部選配、宣傳輿論和關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；支持工會(huì)從自身性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，依照法律和章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
二、充分發(fā)揮工會(huì)在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中的重要作用
1、組織職工當(dāng)好福建發(fā)展主力軍。各級(jí)工會(huì)要自覺(jué)地服從和服務(wù)于黨和政府的工作大局，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線，廣泛實(shí)施為“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，努力把廣大職工動(dòng)員和組織到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上來(lái)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在深化改革、加快發(fā)展中充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神和工人階級(jí)的偉大品格，認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，為廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
2、引導(dǎo)職工推進(jìn)我省工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，加強(qiáng)職工思想政治工作，按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求，引導(dǎo)職工樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德修養(yǎng)。全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力抓好崗位練兵和技術(shù)比武，深入開展企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制，完善職工培養(yǎng)深造、考核晉級(jí)、提職提薪等激勵(lì)政策，為職工勤奮學(xué)習(xí)、崗位成才創(chuàng)造良好條件。
3、服務(wù)和幫助職工解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)要配合黨和政府做好保障和改善民生工作，充分發(fā)揮在實(shí)施積極就業(yè)政策、推動(dòng)分配制度改革、加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面的作用。及時(shí)了解職工群眾的困難和疾苦，通過(guò)形式多樣的送溫暖活動(dòng)，為職工特別是困難職工、農(nóng)民工提供就業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助和金秋助學(xué)服務(wù)，解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，努力為職工排憂解難。
4、切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步突出和履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范用工行為，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾中要進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、積極作為，促進(jìn)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定。有關(guān)職能部門要密切配合，大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，共同推動(dòng)企業(yè)建立和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧環(huán)境關(guān)系、和諧社會(huì)關(guān)系。
三、建立健全工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制
1、健全黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)制度。各級(jí)黨委要把工會(huì)工作列入重要議事日程，進(jìn)一步完善黨委定期研究工會(huì)工作制度。每屆黨委任期內(nèi)至少召開一次工會(huì)工作會(huì)議，就新時(shí)期工會(huì)工作的重大問(wèn)題進(jìn)行研究部署；縣以上（含縣）黨委常委會(huì)每年都要聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究和解決工會(huì)工作中遇到的突出問(wèn)題。把工會(huì)組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的工作目標(biāo)，做到黨建與工建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評(píng)。深入開展黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持黨建帶工建，做到共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地。
2、完善政府聯(lián)系工會(huì)工作制度。各級(jí)政府及其部門要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》）、《福建省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》等法律法規(guī)，不斷完善工會(huì)民主參與機(jī)制。堅(jiān)持和完善政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開一次會(huì)議，研究解決職工群眾和工會(huì)組織反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；堅(jiān)持和完善工會(huì)列席政府有關(guān)會(huì)議的制度，在制定涉及職工切身利益的政策措施時(shí)聽取工會(huì)意見；堅(jiān)持和完善由政府人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)、企業(yè)代表組織組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的重大問(wèn)題；堅(jiān)持和完善政府相關(guān)部門與工會(huì)共同參加的維護(hù)職工合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決職工反映的突出問(wèn)題。
3、拓寬工會(huì)宏觀參與渠道。各級(jí)黨委要支持工會(huì)建立向同級(jí)人大、政協(xié)通報(bào)情況的制度。人大研究、論證有關(guān)職工利益和涉及工會(huì)工作的地方法規(guī)草案應(yīng)注意聽取和吸收工會(huì)的意見，有計(jì)劃地建立比較完善的職工權(quán)益法律法規(guī)保障體系，為工會(huì)依法維權(quán)創(chuàng)造良好條件。重視發(fā)揮工會(huì)在人大議案、政協(xié)提案中的'作用，為工會(huì)反映職工的呼聲和要求提供更加有效的平臺(tái)。各級(jí)人大、政府開展的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查和政協(xié)開展的專項(xiàng)視察活動(dòng)，應(yīng)邀請(qǐng)同級(jí)工會(huì)參加。確保人大代表、政協(xié)委員中職工特別是一線工人、工會(huì)代表的比例，使之與我省不斷壯大的工人階級(jí)隊(duì)伍相適應(yīng)。工會(huì)要依法做好人大代表中職工代表候選人和政協(xié)工會(huì)界委員人選的推薦工作。
4、發(fā)揮工會(huì)黨組在工會(huì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級(jí)地方總工會(huì)黨組要進(jìn)一步突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力培養(yǎng)，堅(jiān)持和健全民主集中制，做好工會(huì)干部管理工作，團(tuán)結(jié)干部群眾努力完成黨委交給的任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作中切實(shí)發(fā)揮核心作用。大力推動(dòng)工會(huì)組織體制創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新和活動(dòng)方式創(chuàng)新，努力適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。
四、進(jìn)一步完善工會(huì)工作機(jī)制
1、完善職工民主管理機(jī)制。各企業(yè)必須依法建立以職工大會(huì)或職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。企業(yè)制定或決定涉及職工切身利益的依法應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，包括企業(yè)改革改制方案、職工裁減安置方案、集體合同草案等，應(yīng)當(dāng)依法辦理；未經(jīng)審議、通過(guò)或決定的，不得實(shí)施。國(guó)有、國(guó)有控股公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員中職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照公司法執(zhí)行，國(guó)有控股公司的董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表，其工會(huì)主席和副主席可作為職工董事、職工監(jiān)事的首選候選人，由工會(huì)提出，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)民主選舉進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。各企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)要推行廠務(wù)（校務(wù)等）公開，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。構(gòu)建職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，大力發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。依法督促用人單位建立勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，保證合同履約兌現(xiàn)。全面推行工資集體協(xié)商，建立工資協(xié)商要約制度，形成職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。勞動(dòng)、稅務(wù)等部門要采取相應(yīng)措施推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。支持工會(huì)建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，著力提高開展工資協(xié)商的能力。支持工會(huì)建立和完善企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
3、完善勞動(dòng)法律法規(guī)的群眾監(jiān)督機(jī)制。支持工會(huì)建立健全勞動(dòng)法律群眾監(jiān)督組織，開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)。上級(jí)工會(huì)可以派員深入企業(yè)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律情況進(jìn)行監(jiān)督，就企業(yè)履行勞動(dòng)合同、集體合同特別是執(zhí)行用工標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障福利以及女職工特殊保護(hù)等情況，提出意見和建議。工會(huì)對(duì)侵害職工合法權(quán)益的行為，可以向企業(yè)下達(dá)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書，企業(yè)要重視并切實(shí)整改；不予整改的，工會(huì)可提請(qǐng)勞動(dòng)主管部門依法予以查處。建立人民法院與工會(huì)聯(lián)系制度，各級(jí)人民法院要組成職工維權(quán)合議庭，依法調(diào)解和審判勞動(dòng)糾紛案件。
4、完善工會(huì)幫扶工作體系。構(gòu)建黨政主導(dǎo)、部門配合、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)支持的“大幫扶”格局，努力提高為職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)際成效。把困難職工幫扶中心建設(shè)納入社會(huì)救助體系，加強(qiáng)幫扶中心特別是農(nóng)民工集中區(qū)域的困難職工幫扶站建設(shè)，形成省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)旨在幫助困難職工開展的就業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，享受政府相應(yīng)的補(bǔ)貼。推動(dòng)職工醫(yī)療互助不斷擴(kuò)大覆蓋面、提高受惠率。支持工會(huì)做好職工信訪工作，建立職工法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，更有效地為職工提供幫助。
五、大力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)
1、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。各級(jí)黨委要把工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展納入黨建工作目標(biāo)進(jìn)行考核，形成黨建帶動(dòng)工建的工作機(jī)制。支持工會(huì)創(chuàng)新組織形式和組建方式，在抓好規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)臺(tái)資企業(yè)、外資企業(yè)工會(huì)組建工作，大力促進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合基層工會(huì)建設(shè)，著力提高小型非公有制企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，最大限度地把職工群眾組織起來(lái)。國(guó)有企業(yè)在改革改制中要同步做好工會(huì)組織的整頓和重建工作，不得隨意撤銷工會(huì)機(jī)構(gòu)或?qū)⒐?huì)機(jī)構(gòu)合并到其它部門。落實(shí)《工會(huì)法》關(guān)于所屬職工在200人以上的企業(yè)工會(huì)配備專職工會(huì)主席的規(guī)定。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)工會(huì)主席按企業(yè)黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委，專職副主席按不低于企業(yè)中層正職配備；非公有制企業(yè)專職工會(huì)主席享受同級(jí)副職待遇，專職副主席享受同級(jí)中層正職待遇。切實(shí)保證企業(yè)工會(huì)干部依法履行職責(zé)，企業(yè)工會(huì)干部在工作中受到不公正對(duì)待甚至打擊報(bào)復(fù)的，同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)要及時(shí)采取措施予以保護(hù)。
2、加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)和“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各級(jí)黨委政府要支持工會(huì)全面實(shí)施縣級(jí)工會(huì)建設(shè)五年規(guī)劃，幫助解決縣級(jí)工會(huì)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題。從實(shí)際工作出發(fā)，統(tǒng)籌考慮縣級(jí)工會(huì)工作人員編制情況，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作力量。保持縣級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)，不能將其他部門因年老體弱退下來(lái)的干部安排到縣工會(huì)任職�？h級(jí)工人文化宮、職工校要列入城市建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的機(jī)構(gòu)和工作人員。各工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）要建立健全工會(huì)組織，落實(shí)相應(yīng)工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會(huì)主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）黨委（黨工委）副職擔(dān)任或兼任，副主席享受同級(jí)中層正職待遇。村工會(huì)主席享受財(cái)政的相關(guān)職務(wù)補(bǔ)貼。
3、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工會(huì)建設(shè)。各級(jí)政府產(chǎn)業(yè)主管部門要支持產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，特別要重視縣級(jí)以下行業(yè)建立工會(huì)（聯(lián)合會(huì)），形成組織健全、職責(zé)明確、關(guān)系順暢的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系。推動(dòng)建立政府產(chǎn)業(yè)主管部門與產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開一次聯(lián)席會(huì)議。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，借助各方力量，提高產(chǎn)業(yè)工會(huì)整體工作水平。各級(jí)事業(yè)和機(jī)關(guān)單位黨組織要定期聽取本單位工會(huì)工作匯報(bào)，支持工會(huì)組織職工對(duì)本單位內(nèi)部事務(wù)實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，確保收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各高等院校和企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級(jí)黨委，專職副主席按中層正職配備。機(jī)關(guān)單位工會(huì)主席享受機(jī)關(guān)中層正職待遇，副主席享受機(jī)關(guān)中層副職待遇。
六、為工會(huì)工作創(chuàng)造更好的條件
1、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨委要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。各市、縣（區(qū)）總工會(huì)主席一般應(yīng)由同級(jí)黨委常委擔(dān)任或兼任。設(shè)在地方總工會(huì)的由多個(gè)行業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)工會(huì)的主席（主任）可享受同級(jí)地方總工會(huì)副職待遇。在工會(huì)換屆和調(diào)整工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，黨委組織部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)協(xié)管的有關(guān)規(guī)定，做到事先與上級(jí)工會(huì)溝通協(xié)調(diào)、共同考察，再作出相應(yīng)決定。各級(jí)黨委要把工會(huì)干部納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，通過(guò)黨校培訓(xùn)、掛職鍛煉、內(nèi)外交流等多種形式，加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和交流，為工會(huì)干部成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。黨委組織部門、政府人事部門要支持工會(huì)參照社會(huì)工作者管理模式在全社會(huì)公開招聘職業(yè)工會(huì)工作者，建立社會(huì)化、職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，逐步完善職業(yè)工會(huì)工作者培養(yǎng)、考核、使用、激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)建立具有鮮明特點(diǎn)的工會(huì)干部管理體制。
2、進(jìn)一步保障工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級(jí)政府、企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位應(yīng)依據(jù)《工會(huì)法》，為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。支持工會(huì)進(jìn)一步發(fā)展勞動(dòng)福利事業(yè)，工會(huì)的文化宮、職工校、療休養(yǎng)院、幫扶中心等事業(yè)單位，納入政府公共服務(wù)體系，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。工會(huì)所屬的職工文體、教育等場(chǎng)所和設(shè)施，不得隨意拆遷、兼并、拍賣。在城市規(guī)劃和建設(shè)中，確需占用職工活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施的，應(yīng)按照《工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定征得省以上總工會(huì)同意，并確保遷建所需土地和資金補(bǔ)償。各企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位要依法按照職工工資總額的2%按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各級(jí)政府對(duì)財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政單列預(yù)算和統(tǒng)一劃撥。
3、進(jìn)一步營(yíng)造良好的工會(huì)工作社會(huì)氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)理論，掌握新時(shí)期黨的工運(yùn)方針政策，熟悉工會(huì)工作的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高指導(dǎo)工會(huì)工作的水平。各級(jí)黨校要把黨的工運(yùn)理論、方針政策、勞動(dòng)法律和工會(huì)基本知識(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的課程。社會(huì)科學(xué)研究部門要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期工運(yùn)理論與政策的研究。黨委宣傳部門和報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體要加大對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作宣傳力度，不斷擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的社會(huì)影響，形成有利于發(fā)揮工會(huì)作用的社會(huì)輿論氛圍，推動(dòng)工會(huì)在福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中作出更大貢獻(xiàn)。
對(duì)工會(huì)的意見和建議3
一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建
開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，是推動(dòng)建立互利雙贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措，職工對(duì)工會(huì)意見和建議。按說(shuō)這是一項(xiàng)非常重要的工作。但實(shí)際的情形是，企業(yè)老板不熱情，企業(yè)工會(huì)不熱心。和諧企業(yè)創(chuàng)建涉及到方方面面的事情，包羅萬(wàn)象，要考核的指標(biāo)內(nèi)容很多，企業(yè)工會(huì)為了迎檢要準(zhǔn)備很多的材料，認(rèn)為勞民傷財(cái)，又沒(méi)有激勵(lì)的措施。文明單位創(chuàng)建就有激勵(lì)的措施。按照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)。其中，A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)：建立工會(huì)組織，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；建立勞動(dòng)合同制度、集體協(xié)商制度、職工民主管理制度、安全生產(chǎn)監(jiān)察制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度和教育培訓(xùn)制度等。AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)：在達(dá)到A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上職工人均工資水平不低于上年度本市職工平均工資水平等。AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)：在達(dá)到AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上職工人均工資水平不低于上年度本市在崗職工平均工資水平等。凡被命名為各等級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)的企業(yè)享受不同等級(jí)優(yōu)惠待遇，A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，一年免于勞動(dòng)年檢。AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，兩年免于勞動(dòng)年檢，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不再對(duì)其進(jìn)行日常檢查。AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，兩年免于勞動(dòng)年檢，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不再對(duì)其進(jìn)行日常檢查和專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)免于對(duì)其進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核。市總工會(huì)對(duì)和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，真正做到讓業(yè)主有盼頭、干部有想頭、職工有甜頭。通過(guò)一系列機(jī)制的建設(shè)進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，形成規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
二、關(guān)于工會(huì)組建工作
工會(huì)工作發(fā)展到現(xiàn)在，工會(huì)的組建工作應(yīng)該不是當(dāng)前工會(huì)的中心工作了，而僅僅是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。在前些年各地抓項(xiàng)目建設(shè)、招商引資，新建企業(yè)如雨后春筍，繁星點(diǎn)點(diǎn)，建會(huì)工作當(dāng)然首當(dāng)其沖。那么自金融危機(jī)之后，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)被淘汰出局，名存實(shí)亡。那么我們的著重點(diǎn)就應(yīng)該放在工會(huì)組織的`規(guī)范化建設(shè)，特別是星級(jí)工會(huì)的建設(shè)上來(lái)。引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用，讓工會(huì)成為凝聚職工、發(fā)動(dòng)職工、教育職工的組織，這才是工會(huì)組建的目的所在，上級(jí)工會(huì)要為企業(yè)工會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造條件。比如要為企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作提供良好的外部環(huán)境和政策機(jī)制，等等。
三、關(guān)于困難勞模生活補(bǔ)助問(wèn)題
勞模困難生活補(bǔ)助從20xx年開始發(fā)放，至今已有四年了。0x年6個(gè)發(fā)放18404元，0x年6個(gè)發(fā)放22263元，0x年6個(gè)發(fā)放24087元，xx年4個(gè)發(fā)放14921元。補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)按年均200元增加，xx年1100元，xx年1300元，xx年又增加到1500元。雖然從xx年開始封頂600元，但一年下來(lái)一個(gè)人就要7200元。政府覺(jué)得負(fù)擔(dān)重，工會(huì)幫扶資金也經(jīng)不起折騰，同時(shí)懈怠了困難勞模的創(chuàng)業(yè)斗志，座吃困難勞模救濟(jì)金，失去了勞模的本來(lái)風(fēng)采。比如我區(qū)92年勞模何燕，65年生，原黃石市絲綢廠職工，獲得市勞模時(shí)年僅27歲，94年絲綢廠買斷，07年42歲就開始拿困難勞模生活補(bǔ)助，xx年5268元、xx年7200元、xx年7200元、xx年7200元，差不多3萬(wàn)元了，今年我們辦公室的小劉又報(bào)上來(lái)了，又是7200元，我覺(jué)得吧這有點(diǎn)不對(duì)頭呀，就找她所在的社區(qū)和她本人談了談，還真談開了。因此我建議在勞模救助的問(wèn)題上，把握兩點(diǎn)就可以了，一是對(duì)困難勞模僅僅實(shí)施臨時(shí)救助，由市總工會(huì)建立困難勞模數(shù)據(jù)庫(kù)，縣市區(qū)總工會(huì)將真正困難的勞模納入數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)施臨時(shí)救助，救助的標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)高于一般困難職工，范文《職工對(duì)工會(huì)意見和建議》。二是由縣市區(qū)總工會(huì)將困難勞模的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)調(diào)包辦到位。
四、關(guān)于工會(huì)工作考核工作
目前正直年關(guān)，市總各個(gè)口子、各條線正在各縣市區(qū)總工會(huì)和基層工會(huì)進(jìn)行一年一度的考核驗(yàn)收，年底工作千頭萬(wàn)緒，忙工作收尾，忙明年謀劃，等等。市總能否組織集中性考核，建會(huì)建制一起考核。市總編制《工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)辦法》，通過(guò)“剛性考核定檔次，彈性考核定級(jí)別”，建立起科學(xué)、規(guī)范、可操作的考評(píng)機(jī)制，使每個(gè)工會(huì)組織工作有規(guī)范、對(duì)照有標(biāo)準(zhǔn)、奮斗有目標(biāo)，讓工會(huì)主席一上任就知道自己現(xiàn)在應(yīng)該先干什么、必須干什么，推動(dòng)工會(huì)特別是新建工會(huì)組織盡快步入正常工作軌道。
五、關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收
搞工會(huì)工作再怎么搞，離不開工會(huì)經(jīng)費(fèi)；你再怎么行，就是離不開錢。有錢好辦事。行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳工作，我們區(qū)總工會(huì)在去年與政府聯(lián)席會(huì)上已經(jīng)得到解決，區(qū)財(cái)政將向區(qū)總工會(huì)獨(dú)立賬戶足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。難點(diǎn)是企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳工作很難到位，企業(yè)欠繳、少繳、不繳現(xiàn)象十分嚴(yán)重。尤其是我們城區(qū)國(guó)稅部門更是沒(méi)有壓力和動(dòng)力，他們只要完成市國(guó)稅局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)就行，因此企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)完全沒(méi)有達(dá)到應(yīng)收盡收。我們?cè)?jīng)考慮過(guò)像配備工會(huì)協(xié)理員一樣，和區(qū)國(guó)稅部門協(xié)商配備一名工會(huì)經(jīng)費(fèi)征稽員。但是難度很大，因?yàn)椴皇钦骰碾y度，而是區(qū)國(guó)稅部門認(rèn)為只是幫忙，只是完成上級(jí)國(guó)稅部門交辦的任務(wù)，對(duì)區(qū)國(guó)稅部門一點(diǎn)實(shí)惠都沒(méi)有，5%的提成全部在市國(guó)稅局，城區(qū)國(guó)稅局頂多是局長(zhǎng)出去旅游一下。我們也沒(méi)有能力來(lái)打點(diǎn)區(qū)國(guó)稅局稅源管理科的8位同志。這就需要市總加強(qiáng)與市國(guó)稅局的協(xié)調(diào)聯(lián)系，研究出臺(tái)一個(gè)新的激勵(lì)政策。還有現(xiàn)在很多三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)也具有一定的規(guī)模，那么地稅能否履行三產(chǎn)業(yè)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收任務(wù)，或者通過(guò)國(guó)稅以單管稅的形式征收三產(chǎn)業(yè)企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也值得我們工會(huì)認(rèn)真研究。
另外，這些年來(lái)，鐵山因?yàn)樾。渤粤瞬簧偬�，大部制改革，把我們的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)改沒(méi)了；面對(duì)那么多工會(huì)組織，我們只能按塊塊（也就是區(qū)域）、按條條（也就是行業(yè)）建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，來(lái)開展工會(huì)工作、覆蓋工會(huì)工作。但是聯(lián)合會(huì)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)呀，靠市總撥的2000元錢根本不夠用。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們鐵山區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新了非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托聯(lián)合會(huì)管理的辦法，并從中提取一定比例的經(jīng)費(fèi)來(lái)解決聯(lián)合會(huì)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，說(shuō)是創(chuàng)新，其實(shí)是逼出來(lái)的辦法，上無(wú)政策依據(jù)來(lái)佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。但是仍然有部分企業(yè)不愿意進(jìn)來(lái)、有的企業(yè)進(jìn)來(lái)了又出去了，原因是聯(lián)合會(huì)提取的比例有點(diǎn)高。那么我們下一步就準(zhǔn)備下調(diào)提取比例，化解這個(gè)新出現(xiàn)的難題，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托管理機(jī)制。如果市總能夠通過(guò)協(xié)調(diào)國(guó)稅、地方工會(huì)協(xié)調(diào)企業(yè)，擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳面，那么進(jìn)入聯(lián)合會(huì)委托管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)就越多，完全可以滿足聯(lián)合會(huì)日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出。同時(shí)懇請(qǐng)市總通過(guò)工會(huì)聯(lián)合會(huì)返還各企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。目前我們各個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正在摸底統(tǒng)計(jì)所屬企業(yè)簽訂委托書情況、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否足額征繳情況、企業(yè)工會(huì)賬戶是否獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否工會(huì)主席一支筆，我們區(qū)總工會(huì)匯總后將報(bào)送給市總財(cái)務(wù)部，以便市總在這方面給予幫助。
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