黨支部工作安排
2005年黨支部工作安排2005年，采煤二隊黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務(wù)和投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)要有新業(yè)績，服務(wù)和參與精神文明建設(shè)要有新貢獻，服務(wù)和促進職工發(fā)展要有新舉措，加強和改進黨的建設(shè)要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全隊職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力�；舅悸罚阂怨�、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，落實好黨的各項工作，以創(chuàng)新為主題，不斷完善適應(yīng)時代發(fā)展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發(fā)展。工作目標：建設(shè)好班子，塑造硬隊伍，全員提素質(zhì)，創(chuàng)建新業(yè)績，安全創(chuàng)水平，促進大發(fā)展，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)十二周年，實現(xiàn)我隊安全生產(chǎn)六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營工作。要圍繞學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、新版《規(guī)程》等法律法規(guī)，繼續(xù)開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內(nèi)容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責(zé)。2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，強化黨員團員責(zé)任區(qū)責(zé)任的落實，發(fā)揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責(zé)任區(qū)”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創(chuàng)”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責(zé)任區(qū)制度和“五保”責(zé)任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導(dǎo)職工認清形式，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐中得到鍛煉提高，繼續(xù)要圍繞“五個一”開展“五賽”活動�！拔鍌�一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。“五賽”即：（1）賽思想。要求職工加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定對黨、對企業(yè)的信念，增強主人翁責(zé)任感，不斷提高思想政治覺悟。（2）賽生產(chǎn)。要求職工瞄準先進的生產(chǎn)指標，大力提高勞動生產(chǎn)率。（3）賽技術(shù)。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應(yīng)知應(yīng)會的要求。（4）賽質(zhì)量。要求職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，提高優(yōu)質(zhì)工程率，降低消耗，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。（5）賽安全。要求職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認真搞好設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質(zhì)教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，加強黨的理論、法律知識的學(xué)習(xí)教育。大力推進“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型班子”建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2.堅持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機制，把好選人用人關(guān)。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓(xùn)、教育、考察和監(jiān)督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質(zhì)，營造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵機制。3.加強作風(fēng)建設(shè)，促進管理人員在工作責(zé)任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經(jīng)營工作思路和措施，鞏固管理人員作風(fēng)教育整頓活動成果，重點開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)查研究活動，逐層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩(wěn)定1.嚴格落實“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負責(zé)”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關(guān)注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發(fā)生。2.加強“四五”普法，提高干部職工的法律意識。要充分利用各種學(xué)習(xí)時間，有針對性地組織管理人員，職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，把宣傳學(xué)習(xí)緊密的相結(jié)合，充分利用板報，政治學(xué)習(xí)日等有效的宣傳形式，在本隊營造良好的學(xué)法氛圍，通過一系列的學(xué)習(xí)教育，使職工的法律素質(zhì)、法律觀念能進一步增強，職工依法維權(quán)意識和治安防范意識進一步提高，樹立一種遵紀守法、健康向上的文化生活氛圍。3、抓好重點部位、要害部位的安全防范工作，特別是加強火工品的管理，認真落實炮組人員崗位責(zé)任制，對火工品的領(lǐng)用、存放、退庫等環(huán)節(jié)嚴加管理，杜絕火工品丟失現(xiàn)象。4.提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學(xué)法、懂法、守法，增強明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動，堅決清除本隊轄區(qū)內(nèi)“黃、賭、毒”現(xiàn)象，凈化社會環(huán)境。2005年，我隊黨支部將在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神為指導(dǎo)，認真抓好新形勢下的黨建工作，加強支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以高起點、高標準、高要求，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)2005年黨建、安全、生產(chǎn)、效益新局面。【黨支部工作安排】相關(guān)文章：
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