企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

    xx公司運(yùn)輸部工段職以上干部廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法（試行）第一章總則第一條為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機(jī)制，將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》，結(jié)合我部實(shí)際，特制定本辦法。第二條履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。第三條適用范圍：部工段職以上干部。第二章設(shè)定方式第四條廉潔履職獎(jiǎng)金額：正科職xxx元；副科職（含工段職）xxxx元。第三章考核內(nèi)容第五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù)，貪污、受賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。第七條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款，違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。第八條本人自動(dòng)離職。第九條參加賭博活動(dòng)。第四章處罰標(biāo)準(zhǔn)第十條履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處：(一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職（含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù)）以上處分的，全額扣除本人履職獎(jiǎng)。(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的80%。(三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的70%。(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的60%。第十一條履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任立案追究：(一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的30%。(二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的20%。第五章考核兌現(xiàn)第十二條考核期為一年�？己私Y(jié)束后，對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50%的履職獎(jiǎng)；受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。第十四條廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。第六章附則第十五條本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法自2005年元月1日起實(shí)行。
   

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