HSE職責(zé)實施計劃

1  部門概述 1.1  部門名稱及隸屬關(guān)系 安全科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 1.2  管理職能 1.2.1  負責(zé)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。 1.2.2  監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)工作。 1.2.3  編制本單位安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并負責(zé)組織實施。 1.2.4  負責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準，會同有關(guān)部門組織實施。 1.2.5  負責(zé)組織安全檢查活動，監(jiān)督落實安全防范措施。 1.2.6  組織辦理工業(yè)動火手續(xù)，并會同消防主管部門監(jiān)督實施。 1.2.7  協(xié)同有關(guān)部門組織對職工進行安全教育、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。 1.2.8  負責(zé)組織特種設(shè)備的安全監(jiān)督、檢驗。 1.2.9  負責(zé)勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按上級規(guī)定審批計劃并組織實施，確保及時發(fā)放和合理使用。 1.2.10  參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面的設(shè)計方案并參加驗收。 1.2.11  負責(zé)交通安全的企業(yè)內(nèi)部管理。 1.2.12  配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。 1.2.13  協(xié)助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。 1.2.14  配合基建部門對投標隊伍進行安全資質(zhì)審驗，對外來施工隊伍進行安全管理。 1.2.15  負責(zé)組織對工業(yè)、交通、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。 1.3  機構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成 安全科是公司獨立設(shè)置的一個職能部門。設(shè)安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。 1.4  工作特點 1.4.1  作為企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)督部門，承擔(dān)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的各項檢查、監(jiān)督任務(wù)。 1.4.2  作為公司的安全生產(chǎn)委員會辦公室，承擔(dān)公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。 1.4.3  作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，承擔(dān)公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。 1.4.4  作為公司的HSE管理委員會辦公室，承擔(dān)HSE管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。 1.4.5  兼職負責(zé)車輛牌證的辦理、養(yǎng)路費和規(guī)費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種設(shè)備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。 2  部門HSE職責(zé)實施計劃 2.1  承諾和目標 2.1.1  承諾 安全科每位管理人員向科長做出HSE承諾�？崎L代表安全科向分管領(lǐng)導(dǎo)進行承諾。 科室HSE承諾的主要內(nèi)容： a） 堅持HSE方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關(guān)HSE管理的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。 b)  實現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的年度HSE目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。 c)    嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。 d)    在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行HSE管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)HSE目標的實現(xiàn)。 e)    采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。 管理人員的HSE承諾內(nèi)容： a）認真履行本崗位的HSE職責(zé)。 b)  做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。 c)  熟知本崗位的HSE職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的HSE責(zé)任。 2.1.2  目標 2.1.2.1  本科室年度HSE工作的主要任務(wù)和工作目標是：認真履行HSE職責(zé)，全面貫徹HSE管理的有關(guān)要求，積極推行HSE管理，加強監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進安全部門”。 2.1.2.2  公司安全專業(yè)系統(tǒng)的HSE工作主要任務(wù)和工作目標為： a）  新工人的三級安全教育率100%； b）  特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證率100%； c）  特種設(shè)備按期檢驗率100%； d）  按照總收入0.5%的比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費，專款專用，完成率100%； e）  塵毒檢測和預(yù)防性查體率100%； f）  機動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進單位； g）  加強安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或采取監(jiān)控措施）率達到100%； h）  全面推行HSE管理體系，年內(nèi)達到外部評審條件； i）  做好安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工作。 j）  立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕” “一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。 2.2   組織機構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制 2.2.1  組織機構(gòu) 安全科是公司安全生產(chǎn)委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、HSE管理委員會的辦公室�？崎L兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。 2.2.2  職責(zé) 2.2.2.1  安全科的HSE職責(zé)為： a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)HSE管理的日常工作； b）負責(zé)HSE目標的分解和落實； c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核； d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行HSE內(nèi)部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或HSE管理者代表匯報； e）協(xié)助管理者代表處理HSE管理體系運行中的各類問題； f）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設(shè)計方案，并參加竣工驗收； g）組織制定企業(yè)HSE培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況; h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實。 i）按國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用； j）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作； k）建立健全HSE管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位HSE管理工作，加強HSE基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開HSE工作會議； l）在HSE管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先進經(jīng)驗，開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE科研成果、先進技術(shù)和方法； m）會同設(shè)備部門負責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作； n）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE管理問題，糾正違章作業(yè)，遇到緊急情況有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； o）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制度的執(zhí)行情況； p）負責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓�安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理； q）負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身事故、交通事故的調(diào)查處理參加各類報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到公司匯報。 2.2.2.2  安全科科長的HSE職責(zé)為： a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)HSE管理的日常工作； b）負責(zé)HSE目標的分解和落實，組織對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲； c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核； d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行HSE內(nèi)部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或HSE管理者代表匯報； e）建立健全HSE管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位HSE管理工作，加強HSE基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開HSE工作會議； f）協(xié)助管理者代表組織推動HSE管理體系的實施，處理HSE管理體系運行中的各類問題。 2.2.2.3  安全科副科長的HSE職責(zé)為： a）  協(xié)助科長做好HSE管理的各項工作。 b）  負責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓�安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理； c）  組織制定企業(yè)HSE培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況; d）  會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先進經(jīng)驗，開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE科研成果、先進技術(shù)和方法； e）  檢查督促有關(guān)部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作； f）  深入現(xiàn)場監(jiān)督各項HSE管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE管理問題。 2.2.2.4  安全科安全監(jiān)察員的HSE職責(zé)為： a）  負責(zé)職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用； b）  組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。 c）  參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設(shè)計方案，并參加竣工驗收； d）  會同設(shè)備部門負責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作； e）  對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制度的執(zhí)行情況； f）  負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。 2.2.2.5  職責(zé)考核 對安全科的HSE的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應(yīng)將HSE職責(zé)履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。 分管領(lǐng)導(dǎo)（企業(yè)管理者代表）負責(zé)對安全科長的考核，安全科長負責(zé)對副科長、安全監(jiān)察員的考核。 HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內(nèi)容有： a)       科室年度HSE任務(wù)完成與目標的實現(xiàn)情況； b)       科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況； c)       科室HSE職責(zé)和管理人員HSE職責(zé)的履行情況； d)       對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況； e)       對未能履行HSE職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況； f)       遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。 對安全科成員考核的主要內(nèi)容有： a）  HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況； b）  HSE職責(zé)的履行情況。 2.2.3  資源 2.2.3.1   安全科各崗位管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格培訓(xùn)證書有的資格。管理人員應(yīng)達到： ——具有HSE意識；通過HSE知識培訓(xùn)。 ——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的HSE法規(guī)、標準、制度和要求； ——清楚本崗位HSE職責(zé)和任務(wù)； ——在推行HSE工作中起表率作用。 2.2.3.2  安全科的負責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級組織的HSE培訓(xùn)。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)工作時，應(yīng)有HSE培訓(xùn)考核的內(nèi)容。 2.2.3.3  在本職范圍內(nèi)，為HSE管理體系的推行提供物力資源： a)    在組織實施安全技術(shù)措施和隱患治理項目時，提供符合HSE標準的生產(chǎn)運行設(shè)備、設(shè)施； b)    參加“四新”的HSE審查，建議提供生產(chǎn)所需的HSE設(shè)備設(shè)施； c)    落實安全技術(shù)措施項目和隱患整改所需的資金； d)    組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施； e)       組織提供符合國家有關(guān)標準要求的職工HSE防護用品； f)          落實職工的防暑降溫物資和保健補助。 2.2.4  文件控制  依據(jù)HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。 文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。 安全科的非歸檔案資料保留兩年。 2.3  風(fēng)險評價和隱患治理 2.3.1  安全科應(yīng)組織各個單位不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。 2.3.2  建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括： a)       明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負責(zé)人； b)       對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進行風(fēng)險評價的項目、工程和作業(yè)等； c)       結(jié)合本專業(yè)特點選擇合適方式進行風(fēng)險評價； d)       監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進行情況； e)       檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實情況； f)       總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進意見； g)       建立項目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。 2.3.3  建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。 2.3.4  協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術(shù)或資金支持。 2.3.5  對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監(jiān)督項目的進展和完成情況。 2.3.6  建立項目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。 2.4  承包商和供應(yīng)商管理 安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計劃科、供應(yīng)站組織認真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強管理，主要做好以上工作： ----對承包商和供應(yīng)商以往三年的HSE表現(xiàn)進行評估； ----對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)HSE資質(zhì)進行審核； ----審查承包商和供應(yīng)商的HSE管理體系的建立情況； ----確認承包商管理人員已經(jīng)進行HSE教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案； ----選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產(chǎn)合同，落實承包商的HSE責(zé)任；對承包商企業(yè)人員進行交叉作業(yè)安全教育。 ----根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)并在合同中給予明確； ----對承包商作業(yè)的全過程進行檢查監(jiān)督； ----審查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案； ----對供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。 2.5  裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè) 根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建 、擴建裝置（設(shè)施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作： ----督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預(yù)評價，未進行預(yù)評價的不得進行初步設(shè)計； ----確認設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計的安全環(huán)保篇組織進行審查會簽和批復(fù)； ----落實供應(yīng)部門采購人員的責(zé)任。監(jiān)督并使新、改、擴建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標準的有關(guān)要求。對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測； ——對新、改、擴建裝置（設(shè)施）的建設(shè)安裝按規(guī)定進行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標準的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進行處理； ——新建、改建、擴建裝置（設(shè)施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設(shè)施）與設(shè)計要求的一致性、裝置（設(shè)施）的HSE防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進行審查，并記錄存檔。 2.6   運行和維修 組織或督促建立運行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實施，保障運行與施工作業(yè)正常進行。至少包括： ——組織或者參加新安裝和改造設(shè)備的開車安全審查，審查情況應(yīng)記錄存檔； ——按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)范或制度要求，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況； ——監(jiān)督檢查開車、操作、維修和停車安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程； ——按照有關(guān)法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理； ——按照HSE管理體系要求，對關(guān)鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理； ——對新建、改建、擴建裝置（設(shè)施）組織進行現(xiàn)狀安全評價。 2.7   變更管理和應(yīng)急管理 2.7.1  落實變更管理，主要包括： a)  組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)變更、機械設(shè)備設(shè)施變更和管理變更程序； b)  對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司HSE管理體系文件的規(guī)定組織審查確定； c)  將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實施； d)    組織技術(shù)和機械設(shè)備重大變更實施后的驗收。 e)  建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織或督促有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。 2.7.2   落實應(yīng)急管理。主要包括： a)  組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案； b)  會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任； c)             組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練； d)             組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。 2.8  檢查和監(jiān)督 2.8.1 認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度； 2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責(zé)人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書； 2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。 2.9 事故處理和預(yù)防 按上級和公司的管理規(guī)定嚴格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見，落實獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。 2.10  審核、評審和持續(xù)改進 按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的HSE管理內(nèi)容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作： ——建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法； ——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本年度的HSE目標，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存； ——將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤； —— 由科長主持，對科室HSE管理工作和指標完成情況進行總結(jié)，寫出年度HSE工作報告。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作建議與意見等。 ——依據(jù)公司HSE管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本科室的HSE實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。   本實施計劃適用于安全科2004年的HSE管理。 本實施計劃主要起草人：呂世民 本實施計劃批準人：呂世民     安全科科長崗位HSE職責(zé)實施計劃   1  HSE目標 組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)2004年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”， 做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故； 杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故； 杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產(chǎn)工作整體達到管理局考核標準），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進安全部門”。 2  崗位要求 具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 ，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。 3  崗位職責(zé) a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司HSE管理委員會辦公室主任，負責(zé)HSE管理的日常工作； b）負責(zé)HSE目標的分解和落實，組織對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲； c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核； d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行HSE內(nèi)部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或HSE管理者代表匯報； e）建立健全HSE管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位HSE管理工作，加強HSE基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開HSE工作會議； f）協(xié)助管理者代表組織推動HSE管理體系的實施，處理HSE管理體系運行中的各類問題。 4  考核內(nèi)容 4.1  認真進行調(diào)查研究，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產(chǎn)實際需要，制定安全管理年度計劃。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。 4.2  組織召開安全年度、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務(wù)。 4.3  組織開展季度、年度和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。 4.4  根據(jù)國家及上級有關(guān)安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實施。 4.5  組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項目。 4.6  組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案； 4.7  負責(zé)審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。 4.8  及時組織科室人員進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查督促各崗位工作進度及工作質(zhì)量。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù)，確保按時、保質(zhì)保量的完成。 5  考核要求 5.1  按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。 5.2  負責(zé)對科室人員進行考核并落實獎懲。 5.3   年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。     安全科副科長崗位HSE職責(zé)實施計劃   1  HSE目標 協(xié)助科長組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進安全部門”。 2  崗位要求 具有大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷 ，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點和情況。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。 3  崗位職責(zé) a）  協(xié)助科長做好HSE管理的各項工作。 b）  負責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓�安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理； c）  組織制定企業(yè)HSE培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況; d）  會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先進經(jīng)驗，開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE科研成果、先進技術(shù)和方法； e）  檢查督促有關(guān)部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作； f）  深入現(xiàn)場監(jiān)督各項HSE管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE管理問題。 4  考核內(nèi)容 4.1  根據(jù)上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標，報科長批準，采取有關(guān)措施組織實施。 4.2  參加安全檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標準，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。 4.3  對發(fā)生的事故進行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.4  參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生年度、季度、月度和專業(yè)工作會議。 4.5  按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。 4.6  協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。 4.7  對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。 5  考核要求 5.1  按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。 5.2  負責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。 5.3   年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。     安全科安全監(jiān)察員崗位HSE職責(zé)實施計劃   1  HSE目標 在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進安全部門”做出積極地努力和貢獻。 2  崗位要求 具有大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷 ，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗，有相應(yīng)的技術(shù)職稱，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協(xié)同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點和情況，熟練使用計算機和安全檢測儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。 3  崗位職責(zé) a）  負責(zé)職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用； b）  組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。 c）  參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設(shè)計方案，并參加竣工驗收； d）  會同設(shè)備部門負責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作； e）  對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制度的執(zhí)行情況； f）  負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。 4  考核內(nèi)容 4.1  根據(jù)上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。負責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。 4.2  參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。 4.3  做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。 4.4  參加職業(yè)安全衛(wèi)生年度、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。 4.5  參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。 4.6  對下屬單位提出安全考評意見和建議。 4.7  對科長、副科長交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。 5  考核要求 5.1  按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。 5.2  年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

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