##縣陽光工程項目實施方案

   為切實抓好我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，促進(jìn)農(nóng)民的增收，推動我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，根據(jù)國家六部委聯(lián)合制定的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法（試行）》規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合##實際情況，特制定##縣2004年“陽光工程”項目實施方案。             一、項目單位             1、主辦單位：##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程 辦公室             負(fù)責(zé)人：戴承箭(縣農(nóng)辦副主任、陽光工程 辦公室主任)             2、培訓(xùn)單位：             （1）福建省##職業(yè)中專學(xué)校             負(fù)責(zé)人：蘇建忠（##職業(yè)中專學(xué)校校長）             （2）福建省閩東中等技術(shù)學(xué)校##分校             負(fù)責(zé)人：劉亞煌（閩東中等技術(shù)學(xué)校##分校校長）             二、目的意義             隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方式的改變，農(nóng)村和勞動力市場對勞動力的素質(zhì)要求越來越高，而目前我縣農(nóng)村勞動力的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，無法滿足農(nóng)村發(fā)展和用工單位的要求。因此，加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)，是加快農(nóng)村勞動力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)上來，使我縣農(nóng)村加快走上富裕文明道路的戰(zhàn)略性舉措。             三、目標(biāo)任務(wù)             ##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”以市場為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)，在尊重農(nóng)民意愿的基礎(chǔ)上，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。             2004年，計劃在全縣范圍內(nèi)培養(yǎng)2000名具有一定專業(yè)技能、素質(zhì)較高的農(nóng)村勞動力。             四、方式內(nèi)容             1、培訓(xùn)時間：2004年5月一12月。             2、培訓(xùn)辦法：認(rèn)定##職業(yè)中專學(xué)校和閩東中等技術(shù)學(xué)校##分校兩所學(xué)校為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，采用集中辦班的方式開展培訓(xùn)。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)�？傆嬇嘤�(xùn)20期，參訓(xùn)人數(shù)2000人。（詳見附表）             3、培訓(xùn)對象：重點(diǎn)培訓(xùn)具有初、高中文化程度，準(zhǔn)備外出務(wù)工的的青壯年農(nóng)民。             4、培訓(xùn)內(nèi)容：包括家政服務(wù)、電子操作、電腦、維修電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)。             五、措施辦法             1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為強(qiáng)化##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠縣農(nóng)辦，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。             2、強(qiáng)化管理。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)。培訓(xùn)項目實行項目法人責(zé)任制，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負(fù)責(zé)。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的要追究項目法定代表人的責(zé)任。             承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接。同時必須建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，每季度向縣陽光工程辦公室報告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。             3、注重宣傳工作。充分發(fā)揮##縣農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在##報、##電視臺、“翠屏湖在線”網(wǎng)站以及翠屏網(wǎng)刊上，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”的宣傳力度，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動中心和村科技協(xié)會的信息互動，使“陽光工程”深入人心。             4、加強(qiáng)部門聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要加強(qiáng)溝通和配合，以確�！瓣柟夤こ獭钡捻樌麑嵤��？h勞動保障局要及時對完成培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力進(jìn)行職業(yè)鑒定，發(fā)放技能證書，同時提供就業(yè)信息和優(yōu)先推薦就業(yè)，以提高受培訓(xùn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

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