思想政治工作制度

　　加強黨的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，進(jìn)行兩個文明律設(shè)的基本保證。

　　一、思想政治工作的基本任務(wù)：

　　按照黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業(yè)職能。

　　二、思想政治工作的主要內(nèi)容：

　　l、理想前途教育；

　　2、思想道德教育；

　　3、形勢、政策教育；

　　4、金融改革發(fā)展教育；

　　5、職業(yè)道德教育；

　　6、法律法規(guī)教育；

　　7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動；

　　8、經(jīng)常性的思想教育工作。

　　三、思想政治工作的原則和方法：

　　基本原則：

　　1、無產(chǎn)階級黨性原則。

　　2、實事求是，理論與實踐相結(jié)合的原則。

　　3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。

　　4、馬克思主義的民主原則。

　　5、解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則。

　　6、言教與身教相結(jié)合的原則。

　　7、典型激勵原則。

　　8、形象影響原則。

　　方法：

　　1、灌輸疏導(dǎo)。

　　2、調(diào)查研究。

　　3、典型示范。

　　4、潛移默化。

　　5、談心交心。

　　6、競賽評比等。

　　四、思想政治工作的基本制度：

　　1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。

　　2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式，保證學(xué)習(xí)時間，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。

　　4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。

　　5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。

　　6、五必談、五必訪制度。

　　五必談：新入社的職工必談；調(diào)整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務(wù)必談；不安心本職工作必談。

　　五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節(jié)假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學(xué)習(xí)時間較長必訪。

　　五、思想政治工作的職責(zé)：

　　1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。

　　2、黨支部（小組）對本支部（小組）思想政治工作具體負(fù)責(zé)。

　　3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)

　　六、工作守則

　�。�、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。

　�。�、熱愛工作，忠于職守，堅持原則。

　�。�、堅持文明服務(wù)，正確使用文明用語，態(tài)度要謙和。

　　４、堅守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真辦理縣民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時進(jìn)行反饋。

　　七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

　　實行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，重大問題要親自過問，親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體上訪的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、“事不過三”制度

　　對縣民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題，要件件有著落，事事有回音。對接到三次指令仍無動于衷或不認(rèn)真辦理的，對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。

　　九、“一票否決”制度

　　對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰；對群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的，以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實行“一票否決”，取消其單位當(dāng)年評選先進(jìn)的資格，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　十、學(xué)習(xí)制度

　　１、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。

　�。病⒎e極參加各種學(xué)習(xí)班，努力提高業(yè)務(wù)能力，無特殊原因不得缺席。

　　十一、考核制度

　　對信用社各科室的考核工作，嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行，并納入全年目標(biāo)考核。

　　十二、值班制度

　　１、值班人員要準(zhǔn)時上崗，工作時間不準(zhǔn)脫崗。

　�。�、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話，接話時要認(rèn)真做好記錄。

　�。�、與客戶對話用語要文明，態(tài)度要謙和，語言要簡煉。

　　４、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真，轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時準(zhǔn)確。

　　５、信息反饋要及時，保證客戶利益，要力爭做到“件件有著落，事事有回音”。

　　十三、保密制度

　　不泄露國家和金融機密，不推卸責(zé)任，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。

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