黨支部目標(biāo)管理考核辦法

局黨支部目標(biāo)管理考核辦法

    為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展“雙爭(zhēng)”目標(biāo)管理活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(市機(jī)工委[2003]6號(hào))的精神，結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，特制定本考核辦法。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組，考核小組成員：*** ** *** 。由**同志任組長(zhǎng)。

    二、考核內(nèi)容

    黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分)：

    (一)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子好；

    (二)活動(dòng)正常，制度保障好；

    (三)圍繞中心，服務(wù)意識(shí)好；

    (四)干凈干事，工作作風(fēng)好；

    (五)群眾信任，黨員隊(duì)伍好；

    (六)領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建環(huán)境好。

    三、考核辦法

    (一)黨總支負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作為年終評(píng)比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨小組的考核，并報(bào)黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員的考核，考核結(jié)果作為年終評(píng)比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。

    (二)對(duì)考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)記錄，較大問(wèn)題向黨總支書記匯報(bào)，并已主動(dòng)采取有效的糾正預(yù)防措施的，可從輕扣分或不予扣分�？己酥袑�(duì)加分項(xiàng)目應(yīng)提出具體事例，加分部分不計(jì)入等級(jí)考核分，但可作年終評(píng)比先進(jìn)黨支部的參考依據(jù)。

    四、考核程序

    (一)各黨支部每季度應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分，并對(duì)加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說(shuō)明，在下季度第一月5日前將自查情況及對(duì)所轄黨小組的本季考核結(jié)果書面報(bào)黨總支組織委員。

    (二)黨總支組織委員對(duì)考核材料整理、匯總后交考核小組�？己诵〗M根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)各支部進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并提出考核意見(jiàn)。

    (三)考核意見(jiàn)經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后，確定各黨支部的考核結(jié)果。

    (四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢，并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。

    五、考核依據(jù)

    (一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。

    (二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。

    (三)黨總支委員反饋的情況。

    (四)考核小組成員檢查的情況

    (五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況

(六)其他情況反饋

六、考核等級(jí)及公布

各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀，90一96分為合格，86—89分為基本合格，8 5分以下為不合格�？己私Y(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。

七、獎(jiǎng)懲措施

   (一)考核基本合格、不合格的支部，對(duì)該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng)：

    1、支部書記

    扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)／90分]×5O％

    2、總支書記、副書記

    扣獎(jiǎng)總額=各支部書記扣獎(jiǎng)?lì)~之和／支部總數(shù)

    其中總支書記承擔(dān)扣獎(jiǎng)總額的60％，副書記承擔(dān)總額的40％。

    (二)在每季目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，每年采取各支部自評(píng)、互評(píng)和考核組考評(píng)、黨總支綜合評(píng)定的方法評(píng)選1個(gè)先進(jìn)黨支部、2～3個(gè)先進(jìn)黨小組。凡當(dāng)年因黨員有違背黨的四項(xiàng)基本原則言行、黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題、違法違紀(jì)受處分、觸犯刑律、違反計(jì)劃生育政策的，取消先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組的評(píng)比資格。

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