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學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例
根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際,為進(jìn)一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性,在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上,制定本獎勵條例。
獎勵范圍:
凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。
實施起始時間:2005年下學(xué)期。
獎勵辦法:
一、教育教學(xué)科研獎
1、優(yōu)秀課獎:
在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進(jìn)行獎勵。
(1)獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽(yù)證書。
(2)獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。
(3)獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。
(4)獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。
(5)獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。
(6)獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。
以上六項中的獲獎教師,如有固定指導(dǎo)教師的,從獲獎金額中提取30%獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊,報主管校長審核,并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。
2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎
(1)教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文,教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章,每篇1500字以上,學(xué)校給予獎勵(少于以上字?jǐn)?shù),減半獎勵)。
① 在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志(ISSN和CN)上發(fā)表:第一篇獎400元,第二篇獎200元,第三篇及以后每篇獎100元。(在高等院校學(xué)報上發(fā)表的,由高等院校的級別確定獎勵級別)。
② 在省級正式出版的報刊雜志上(ISSN和CN)發(fā)表:整體第一篇獎300元,第二篇獎150元,第三篇及以后每篇獎80元。
③ 在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表:整體第一篇獎100元,第二篇獎50元,以后的每篇獎30元。
④ 專刊(專版)組稿發(fā)表:國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。
⑤ 在縣級報刊上發(fā)表:每篇獎30元。
⑥ 凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍,有省級以上正式出版書號(ISBN)的每篇分別獎勵100元。(如篇名未單獨(dú)標(biāo)出作者,須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明,同本書給獎不超過5篇)
⑦ 論文在各學(xué)科年會上獲獎的學(xué)校給予獎勵,如同時又得以發(fā)表,按發(fā)表發(fā)放獎金。
全國級學(xué)會年會上獲一、二等獎:是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進(jìn)行獎勵。
省級學(xué)會年會上獲一、二等獎:是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進(jìn)行獎勵。
湘潭市級學(xué)會年會上獲一、二等獎:是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進(jìn)行獎勵。
湘潭縣學(xué)會年會上獲一、二等獎:分別獎勵40元、30元。
獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。
以上發(fā)表(獲獎)文章(要求用A4紙打。┙唤虒W(xué)處5篇存檔(統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日),并由教學(xué)處在每年年終匯總造表,報主管校長審核。
以上7款,同一內(nèi)容的文章,如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎,按最高層次給獎;有兩人以上作者,第一作者計獎金的60%,40%其余作者平分,且只獎本校作者;新調(diào)入教師本年度在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。
(2)教師個人或集體在教改中確定課題,有計劃、有步驟進(jìn)行教改實驗,能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié),且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的,學(xué)校給予獎勵。
經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的,獲國家一、二、三等獎的,每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。
經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的,獲省一、二、三等獎的,每個課題分別獎3000元、2500元、2000元。
經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的,獲一、二、三等獎的,每個課題分別獎2000元、1500元、1000元。
經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的,獲一、二等獎的,每個課題分別獎 800元、500元。
(3)教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的,參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案,每人獎勵50元。
3、指導(dǎo)教師獎
凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議,履行了指導(dǎo)職責(zé)(即聽被指導(dǎo)教師10節(jié)課以上,指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎,指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上),每人獎勵200元。
4、教師自制教具和其他作品:
獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵400元、350元和300元。
獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵300元、250元和200元。
獲地市級一、二、三等獎的,每件分別獎勵200元、150元和100元。
獲縣市級一等獎的,每件獎100元,二等獎80元,三等獎60元。
同一競賽重復(fù)得獎的,按最高層次給獎。
5、研究性學(xué)習(xí)課題
獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎1000元、800元、600元。
獲省級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎600元、400元、300元。
獲地市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎300元、200元、150元。
獲縣市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎150元、100元、80元。
獲校級一、二等獎?wù),每個課題獎80元、50元。
同一課題重復(fù)獲獎?wù),按最高級別給獎。
6、指導(dǎo)學(xué)生作品
指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎,縣市級每篇10元,地市級每篇15元,省級每篇20元,國家級每篇30元。
7、優(yōu)秀教研組獎和優(yōu)秀個人獎
被評為先進(jìn)教研組,獎勵教研組長校級100元,縣級200元,市級以上300元。被評縣級教育、教學(xué)、教研先進(jìn)工作者,獎勵100元,市級以上200元。同類獎按最高級別計算,不重計。
二、教育教學(xué)和管理工作質(zhì)量獎
凡在教育教學(xué)和管理工作中辛勤耕耘,取得顯著成績者,學(xué)校給予獎勵。
1、教學(xué)質(zhì)量獎
(1)、高一、二年級教學(xué)獎金總額的確定:設(shè)該年級學(xué)生數(shù)為N,設(shè)年級總參評人數(shù)為N1,N-N1=N2,N2為不參評人數(shù),不參評人數(shù)由教學(xué)處根據(jù)每年招生情況確定,報主管校長批準(zhǔn)。每學(xué)年按每生K元計算,獎金總額為A=N×K;04-05學(xué)年度K取值為100;
① 合格率目標(biāo)獎H:獎金額為H=A/6,設(shè)定合格率目標(biāo)為N1×98%,達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為M,某教師獲獎數(shù)為H/M。
② 優(yōu)秀率目標(biāo)獎Y:獎金額為Y=A/6,設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為N1×55%,達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為M,某教師獲獎數(shù)為Y/M。
③ 班級全科優(yōu)良獎Q:獎金額為Q=A/2,該獎金獎到班,由班主任分配,設(shè)某班學(xué)生中進(jìn)入全年級前20%的人數(shù)為a,進(jìn)入前40%-20%段的學(xué)生數(shù)為b,進(jìn)入前60%-40%段的這生數(shù)為c,進(jìn)入前80%-60%段的學(xué)生數(shù)為d,該班所得獎金數(shù)X=[(Q×4/10)÷(N1×20%)×a]+ [(Q×3/10)÷(N1×20%)×b]+ [(Q×2/10)÷(N1×20%)×c]+ [(Q×1/10)÷(N1×20%)×d]
④ 轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作獎J:獎金額為J=A/6,獎勵的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。
(2)高三年級教學(xué)獎金總額的確定:設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為N,高三一學(xué)年按每生K元計算,基礎(chǔ)獎金總額A=N×K,學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo),達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎金總額獎勵,超目標(biāo)進(jìn)行加重獎勵,未達(dá)成目標(biāo)減少獎勵。04-05學(xué)年K取值為350。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。
2、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎
非教學(xué)人員(含實驗電教、圖書)在年度工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),履行了工作職責(zé),無工作失誤,目標(biāo)管理評價80分以上者,學(xué)校予以獎勵。具體獎勵方案由主管處室另行制訂,報主管校長批準(zhǔn)后實行。獎金總額的確定上:設(shè)全校學(xué)生數(shù)為N,按每生K元計算,總獎金額A=N×K,K值取20。(文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進(jìn)行獎勵,具體方案由教學(xué)處另行確定報主管校長批準(zhǔn)后落實。)
3、教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎
教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中,備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級,學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書,獎金200元(音樂、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機(jī)等無作業(yè)的任課教師,二項達(dá)優(yōu)即可)。
4、年度目標(biāo)管理獎
目標(biāo)管理獎是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù),學(xué)校對教職工進(jìn)行目標(biāo)管理評價后的獎勵。全年設(shè)目標(biāo)管理獎為K元。分二次發(fā)放,8月份發(fā)放K/2,1月份發(fā)放K/2。04年度K取值2400。另外全體教職工在一年一度職務(wù)考核中,考核為優(yōu)秀的獎勵300元。被評為年度學(xué)!跋冗M(jìn)工作者”獎勵200元。
5、實驗電教圖書工作獎:
(1)理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達(dá)98%(以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)),理、化、生教師獎勵100元,勞技教師獎勵300元。
(2)實驗、電教組保證了全部演示實驗和分組實驗開出,實驗電教資料齊全(如申請單、實驗登記表、理、化、生教師實驗檔案等),并在一年一次的上級主管部門對實驗或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級,學(xué)校發(fā)給每位實驗教師或電教教師“優(yōu)秀實驗員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽(yù)證書和獎金200元。
(3)文書、學(xué)籍檔案、圖書工作,在當(dāng)年度的上級檢查評比中被評為先進(jìn)單位,每項給工作人員分別獎勵200元。
6、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎
(1)優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者:校級200元,縣級300元,地(市)級400元,省級500元。
(2)優(yōu)秀班級(獎班主任):校級100元,縣級200元,地(市)級300元,省級400元。
(3)優(yōu)秀團(tuán)組織(團(tuán)委書記)或優(yōu)秀團(tuán)干:縣級200元,地(市)級300元,省級400元。
以上(1)、(2)項同時獲獎,按(1)項獎勵。
7、教育教學(xué)管理獎
學(xué)校按照全校教育教學(xué)總獎金額的10%的數(shù)額獎勵全體行政干部。具體分配方案另行制訂。
8、單項工作獎
被評為縣(市)級以上綜治先進(jìn)單位,給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。
被評為系統(tǒng)或縣(市)級以上創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位,給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。
教研、科技、體育、電教實驗、檔案、圖書、勤工儉學(xué)、人防、食堂、計劃生育、基建管理、工會等工作在當(dāng)年度的縣(市)級以上的檢查評比中被評為先進(jìn)單位,每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。
黨務(wù)工作評為縣(市)級以上先進(jìn)單位,獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位共400元。
學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號,每項獎勵校長500元。
三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎
1、奧林匹克競賽獎
數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科,對學(xué)生進(jìn)行有組織有計劃的培訓(xùn),參加全國奧林匹克競賽,由逐級篩選形式獲獎的,給培訓(xùn)教師獎勵,獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。
(1)獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的,每人次分別獎5萬、3萬、2萬元。
(2)參加全國奧林匹克競賽(湖南賽區(qū))獲全國一等獎(高考優(yōu)惠加分20分),每人次分別獎2800元(進(jìn)入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎2000元),獲全國二等獎的每人次獎800元,獲全國三等獎的每人次獎300元。
以上兩類中,同一科目,同一參賽對象,同一競賽重復(fù)得獎的,按最高層次給獎。
2、其它學(xué)科競賽獲(含音樂、美術(shù)、書法)
凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn),參加各級學(xué)科競賽獲獎,給指導(dǎo)教師獎勵(其他群眾、學(xué)術(shù)團(tuán)體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)),獲獎等級由組織競賽的單位級別確定,獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象,同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。
獲全國一、二、三等獎的,每人分別獎800、400、200元。
獲省級一、二、三等獎的,每人分別獎200、100、60元。
獲市級一等獎的,每人分別獎60元,獲長沙市二、三等獎的,每人分別獎30元和20元。
獲縣級一等獎的視同市級三等獎。
3、文藝匯演獎
學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次,給組織者和指導(dǎo)老師獎勵,分配比例為2:8。
獲省一、二、三等獎的,分別獎勵2000、1500、1000元。
獲市一、二、三等獎的,分別獎勵500、400、300元。
縣一等獎視為長沙市三等獎。
同一內(nèi)容,本年度逐級參賽獲獎,按最高層次給獎。
4、科技活動獎
(1)小發(fā)明(含生物環(huán)境探索)獲全國一、二、三等獎的,每件分別給指導(dǎo)老師獎勵4000元、3000元和2000元。
獲省級一、二、三等獎的,每件分別給指導(dǎo)老師獎勵2000元、1000元和600元。
獲地市級一、二、三等獎的,每件分別給指導(dǎo)老師獎勵600元、400元和200元。
獲縣市級一等獎的,每件獎200元,二等獎150元,三等獎100元。
(2)小制作(包括標(biāo)本、網(wǎng)頁制作、電子小報)獲全國一、二、三等獎的,每件給指導(dǎo)老師獎勵1000元、800元和600元。
獲省級一、二、三等獎的,每件獎600元、400元和200元。
獲地市級一、二、三等獎的,每件獎200元、150元和100元。
獲縣市級一等獎的,每件獎100元,二等獎80元,三等獎60元。
(3)科技小論文獲全國一、二、三等獎的,每篇給指導(dǎo)老師獎金800元、600元和500元。
獲省級一、二、三等獎的,每篇獎500元、300元和200元。
獲市級一、二、三等獎的,每篇獎200元、150元和100元。
獲縣級一等獎的,每篇獎100元,二等獎80元,三等獎60元。
以上三類中,同一學(xué)生、同一競賽重復(fù)得獎的,按最高層次給獎。
四、體育衛(wèi)生工作獎
1、學(xué)校體育代表隊參加市中學(xué)生運(yùn)動會,獲得高中組團(tuán)體總分第一名,給體育組獎勵400元。
2、教練員所帶運(yùn)動員達(dá)國家二級運(yùn)動員,每人項獎勵教練員100元;達(dá)國家一級運(yùn)動員和健將運(yùn)動員,每人項獎勵2000元和5000元(此項以證書為準(zhǔn))。
4、教練員所帶運(yùn)動員在市中學(xué)生運(yùn)動會(高中甲級組)的比賽中取得名次,給教練員獎勵。
獲第一、二、三、四、五、六名,分別獎勵300、200、150、100、60、40元。集體項目資金加倍。
5、參加省傳統(tǒng)校運(yùn)動會,高中獲一、二、三、四、五、六、七、八名,分別獎勵800、600、400、350、300、250、200、150元,集體項目獎金加倍。
以上兩項資金發(fā)至教練組,教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。
6、教練員所帶運(yùn)動員參加省級運(yùn)動會(省中學(xué)生運(yùn)動會、省青少年運(yùn)動會),獲一、二、三、四、五、六名,分別獎勵教練員1200、1000、500、300、250、200元。集體項目按獎勵等級的25%給獎。
7、教練員所帶運(yùn)動員參加全國中學(xué)生運(yùn)動會獲前八名,分別獎勵教練員5000、4000、3500、3000、2500、2000、1500和1000元。
8、體育任課教師所任教班級的學(xué)生,在每學(xué)年一次的體育測試中合格率98%以上,且達(dá)標(biāo)率95%以上,優(yōu)秀率20%以上,分別發(fā)給任課教師獎金每班80元。
此項以所教班級的學(xué)生總數(shù)(55人/班)計算,個別身體特殊的學(xué)生,必須經(jīng)校醫(yī)簽署意見,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)方可不納入計算。“三率”必須經(jīng)上級主管部門檢查核實為準(zhǔn)。
9、畢業(yè)生高考體檢合格率98%以上,常見發(fā)病率在2%以上,近視眼新發(fā)病率低于4%,每學(xué)年上衛(wèi)生教育課不少于8次,學(xué)生健康檔案及其它資料齊全,且在一年一度的衛(wèi)生工作檢查中進(jìn)入先進(jìn)先列,分別獎勵醫(yī)務(wù)室工作人員200元。
五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎
學(xué)校評出名優(yōu)教師,市教育局及上級評選的名優(yōu)教師,省教育廳批準(zhǔn)的特級教師,校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案,經(jīng)校長辦公會討論決定進(jìn)行獎勵。
六、特別貢獻(xiàn)獎
對在維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)師生生命和國家財產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎;
對教職工在教育教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)校管理、學(xué)科競賽、學(xué)校建設(shè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎;
具體獎勵方法由校長提出方案后,經(jīng)校務(wù)委員會研究決定后實施
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