- 國營企業(yè)實(shí)行勞動合同 推薦度：
- 國營企業(yè)勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
勞動合同（國營企業(yè)）
編號：
國營企業(yè)職工勞動合同書
職工姓名：
單 位：延邊新華印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。
一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件
１．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
�。玻U印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
�。常T字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。
�。矗虐妗⒀b訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。
�。担緩S根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義 務(wù)：
�。保畬β毠ひM(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
２．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
�。常訌�(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
�。矗鹬芈毠さ暮戏�(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán) 利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。
義 務(wù)：
�。保W(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
２．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
�。常袷貒业姆�、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。矗異圩o(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
�。保囉闷诠べY： 級 月 元。
２．學(xué)徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
�。常D(zhuǎn)正后工資： 元。
�。矗壓蠊べY： 元。
�。担{(diào)資晉級：
�。叮ｋU(xiǎn)福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
�。保袷貒矣嘘P(guān)法律、法規(guī)。
�。玻袷匚覐S制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
�。保畡趧雍贤跐M之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
�。玻畡趧雍贤谙迌�(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
�。常畡趧雍贤谙迌�(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
�。矗铝星闆r企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。担铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
�、叟毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期的。
�。叮铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同
：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
�、芙�(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。
�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
�。罚铝星闆r職工不得提出解除勞動合同：
�、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
�。福畡趧雍贤跐M后自行終止。
�。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤仨毺崆耙粋�(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
�。保埃炗唲趧雍贤穆毠ひ环�，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
┌──────────────────────────────────┐
│七、其他事項(xiàng) │
│ 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│
│進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁�！ 々�
│ │
│ │
│ │
│ │
國營企業(yè)勞動合同04-21
勞動合同書勞動合同04-20
精選勞動合同04-20
勞動合同04-21
經(jīng)典勞動合同04-20
勞動合同04-11
廚師勞動合同08-23
承包勞動合同08-24
員工勞動合同[經(jīng)典]08-23
工人的勞動合同09-13