煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書

**煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書
  為進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護(hù)我礦正常的生產(chǎn)、生活秩序，充分調(diào)動(dòng)廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境，為深化企業(yè)改革保駕護(hù)航，經(jīng)礦研究同意制定本合同。
一、承包方式：集體承包。責(zé)任人：保衛(wèi)科科長。
二、承包時(shí)間：2004年1月1日至2005年12月31日
三、承包內(nèi)容：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行條例》，盡職盡責(zé)做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，防止和杜絕治安案件、群體事件發(fā)生及FLG練習(xí)者并且達(dá)到“六不準(zhǔn)”。
2、杜絕各類重大刑事案件的發(fā)生，協(xié)助上級和地方治安管理部門維護(hù)好礦區(qū)治安秩序。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)、生活治安保衛(wèi)工作，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，保護(hù)職工人身安全，保護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的安全。
4、加強(qiáng)治安巡邏管理，防止重大盜竊案件和重大治安災(zāi)害（火災(zāi)）事故發(fā)生。
5、定人員**人；包費(fèi)用指標(biāo)全年**萬元。
四、甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的承包內(nèi)容完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方貫徹執(zhí)行國家和上級以及本礦規(guī)定的治安保衛(wèi)指示精神。
3、有為乙方因公負(fù)傷或因公和不違規(guī)情況下出現(xiàn)的意外事故，支付有關(guān)的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
4、有為乙方提供必要的辦公場所，通訊器材，交通工具和按規(guī)定配備警械、服裝條件的義務(wù)。（費(fèi)用按規(guī)定劃分）
5、乙方不能履行合同時(shí)，有終止合同或解聘更換承包人的權(quán)利。
五、乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、根據(jù)合同規(guī)定乙方有內(nèi)部勞動(dòng)組織管理權(quán)、對內(nèi)部人員有考核獎(jiǎng)懲和經(jīng)濟(jì)分配權(quán)。
2、在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)對違反礦區(qū)治安保衛(wèi)管理規(guī)定的人員進(jìn)行教育、罰款的權(quán)利。
3、甲方不能履行合同時(shí)，有權(quán)提出變更或終止合同。
4、有完成合同規(guī)定的內(nèi)容、維護(hù)礦區(qū)生產(chǎn)、生活穩(wěn)定的義務(wù)。
5、有加強(qiáng)治安保衛(wèi)管理，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失和職工人身安全的義務(wù)。
6、有全面完成承包合同內(nèi)容，接受甲方監(jiān)督、檢查考核的義務(wù)。
六、考核
1、承包單位必須完成費(fèi)用指標(biāo)，節(jié)超按100%獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、承包期內(nèi)全面完成承包合同規(guī)定的內(nèi)容，礦（甲方）按照乙方工資總額的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，去消其他單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，半年預(yù)兌現(xiàn)，全年總兌現(xiàn)。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎(jiǎng)，礦再給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、因管理不善、工作不到位，發(fā)生群體事件，影響正常的生產(chǎn)、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費(fèi)用500~2000元，對承包責(zé)任人罰款100~500元。
4、發(fā)生一般刑事案件，對承包單位罰款100~500元；發(fā)生重大治安刑事案件，對承包單位扣罰1000~3000元，去消按5%提取的獎(jiǎng)勵(lì)，對承包責(zé)任人罰款200~500元。
5、發(fā)生重大盜竊案件和重大治安災(zāi)害（火災(zāi)）事件（非管理原因和不可抗拒的意外事故除外），承包期內(nèi)未能偵破的按礦核定的損失金額的60%扣罰承包單位的費(fèi)用，對責(zé)任人罰款100~500元。
6、凡屬本礦內(nèi)部報(bào)案的，結(jié)案應(yīng)達(dá)到90%，每降低1%罰款200元，依次累加。超過90%，每提高1%，獎(jiǎng)勵(lì)200元,依次累加，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)考核。
7、本合同規(guī)定的各種獎(jiǎng)罰，副職均按責(zé)任人的90%執(zhí)行。
8、承包單位在承包期內(nèi)所有罰款必須交礦財(cái)務(wù)科，罰款必須向被罰者出具正規(guī)單據(jù)，罰款標(biāo)準(zhǔn)按《礦規(guī)公約》和有關(guān)治安處罰條例執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)或有舉報(bào)罰款不出單據(jù)者，罰承包單位每次100~300元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領(lǐng)導(dǎo)申請辦理。必須實(shí)行收、支兩條線嚴(yán)禁坐支。
9、承包期內(nèi)除承包合同規(guī)定的費(fèi)用外，礦不再支付任何費(fèi)用，超支自負(fù)。凡遇政策性工資調(diào)整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實(shí)際增支情況適當(dāng)調(diào)整費(fèi)用指標(biāo)。服裝配備按規(guī)定3年更換一次，由礦審批費(fèi)用單列，因人員變動(dòng)或不到規(guī)定年限增加的服裝費(fèi)承包單位自負(fù)。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時(shí)，不再享受：
①發(fā)生群體事件，造成較壞影響的；
②發(fā)生重大治安刑事案件的；
③發(fā)生重大盜竊案件或重大治安災(zāi)害事件的。
七、其他
1、承包單位必須制訂內(nèi)部崗位責(zé)任制及考核獎(jiǎng)懲辦法，以及經(jīng)濟(jì)分配制度。
2、本承包合同的考核，由經(jīng)考辦牽頭、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)共同負(fù)責(zé)，每季考核一次，半年一次兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)。
3、本承包合同經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)與承包單位責(zé)任人簽字后生效。

 礦領(lǐng)導(dǎo)：    2004年　   月　   日

 責(zé)任人：    2005