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            “學(xué)整樹”活動(dòng)剖析查擺階段整改方案

            時(shí)間:2023-02-24 15:04:35 計(jì)劃方案 我要投稿
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              根據(jù)XXX市“學(xué)整樹”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署,按照XX區(qū)《關(guān)于開展“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案》的階段要求,“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)第一階段圓滿結(jié)束,“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)順利轉(zhuǎn)入第二階段(剖析查擺階段)。在“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)第二階段要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、樹先進(jìn)典型、查究問責(zé)貫穿始終,為確!皩W(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)取得實(shí)效,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,要突出做好以下五個(gè)方面的工作。
              
              一、繼續(xù)組織開展專題學(xué)習(xí)。按照市“學(xué)整樹”辦公室下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)〈十問干部作風(fēng)〉系列報(bào)道的通知》、《大力弘揚(yáng)焦裕祿精神推動(dòng)新區(qū)跨越式發(fā)展——開封新區(qū)“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》,組織深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、時(shí)代內(nèi)涵,引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,凝聚共識(shí),推動(dòng)發(fā)展。
              
             。1)組織專題學(xué)習(xí)。采取形式多樣的學(xué)習(xí)方法,把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為永恒課題、長(zhǎng)期任務(wù)和終生目標(biāo)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)提高各級(jí)各部門工作人員的服務(wù)意識(shí)、政策理論水平和正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機(jī)遇、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、善做群眾工作、解決實(shí)際問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。
              
              (2)理清工作思路。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步理清工作思路,明確工作目標(biāo),主動(dòng)謀劃、積極作為,務(wù)實(shí)重干、持續(xù)求快,為實(shí)現(xiàn)開封新區(qū)跨越發(fā)展和鄭汴新區(qū)、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
              
             。3)深入開展“十問干部作風(fēng)大討論”。要認(rèn)真圍繞“十問干部作風(fēng)”系列深度報(bào)道內(nèi)容,結(jié)合新區(qū)實(shí)際,組織開展大討論,通過開展十問干部作風(fēng)大討論,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提出具體要求,明確努力方向。
              
              二、深刻剖析查擺問題。各級(jí)各部門要按照黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一部署,多渠道查找問題,通過自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)的方法,組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé),以群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象反映的突出問題為導(dǎo)向,以焦裕祿同志為標(biāo)桿,用焦裕祿精神認(rèn)真對(duì)照自己、反省自己,全方位開展自我剖析,查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風(fēng)問題。
              
             。1)群眾找。要把評(píng)判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給基層。各級(jí)各部門都要層層設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線、設(shè)置信箱,開展個(gè)別走訪座談、社會(huì)問卷調(diào)查,廣泛征求意見,接受群眾、企業(yè)、基層評(píng)議和監(jiān)督;要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評(píng)價(jià)體系,接受群眾的滿意度評(píng)價(jià),一事一評(píng)。面向群眾的辦事大廳窗口要設(shè)置實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)工作簿, (范文先生網(wǎng) adivasplayground.com) 機(jī)關(guān)要制作評(píng)議表,設(shè)置評(píng)議箱,接受辦事群眾現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。要廣泛聘請(qǐng)社會(huì)各界人士,組成暗訪小組,深入機(jī)關(guān)明察暗訪,發(fā)現(xiàn)問題。要組織企業(yè)、商戶代表,黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等,對(duì)機(jī)關(guān)單位、科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行作風(fēng)評(píng)議,評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù),對(duì)經(jīng)群眾評(píng)議不過關(guān)的人員,要進(jìn)行重點(diǎn)幫教,查找問題,監(jiān)督整改。
              
             。2)組織點(diǎn)。對(duì)通過群眾找的方法征求到的意見和問題,各級(jí)各部門要嚴(yán)肅指出,作為整改的重要內(nèi)容。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要對(duì)下級(jí)班子成員、各級(jí)組織要對(duì)本單位存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結(jié)、表現(xiàn)等方面一一點(diǎn)明、指正,為工作人員準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。
              
             。3)自己查。每名機(jī)關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位,深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現(xiàn),敢于亮丑,嚴(yán)于解剖,并分析思想根源,對(duì)照先進(jìn)找差距,決不脫離實(shí)際走過場(chǎng)。
              
              (4)同志幫。單位同事之間開展談心交流活動(dòng),互相提醒,互相幫助,力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談,提倡談?wù)哒\(chéng)心,聽者虛心,雙方交心。各級(jí)黨組織都要召開專題民主生活會(huì)、黨小組會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng),或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的,領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要及時(shí)指出,促其改正。
              
              各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、辦事處和區(qū)直各部門各單位對(duì)通過各種途徑查擺出來的問題,要整理歸類,形成書面材料,并于9月10日前報(bào)區(qū)“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)辦公室。
              
              三、向社會(huì)公開承諾。各單位要按照各自的職能、職責(zé)和“學(xué)整樹爭(zhēng)”活動(dòng)中查找出的主要問題制定整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限在新聞媒體上向社會(huì)作出公開承諾,接受群眾監(jiān)督。通過向社會(huì)公開承諾,深入推進(jìn)全區(qū)各級(jí)各部門加快轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能、提升服務(wù)水平,推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,促進(jìn)新區(qū)跨越發(fā)展。
              
             。1)公開承諾。各單位的承諾將在新區(qū)有線電視臺(tái)、新區(qū)網(wǎng)等新聞媒體和本單位黨政務(wù)公開欄進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。
              
             。2)群眾評(píng)議。根據(jù)公開承諾,區(qū)“學(xué)整樹爭(zhēng)”辦公室組織有關(guān)人員對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議檢查。對(duì)評(píng)議不合格、不按規(guī)定時(shí)間落實(shí)承諾、群眾滿意度低的單位要求其進(jìn)行整改,重新承諾,對(duì)存在問題突出和不落實(shí)承諾的實(shí)施效能問責(zé)。
              
              (3)擬定《承諾書》。承諾內(nèi)容分為職能承諾和整改承諾兩部分。職能承諾是根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé),結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,確定職能承諾內(nèi)容。職能承諾的內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)的具體事項(xiàng)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)監(jiān)督及投訴辦法以及違諾責(zé)任等。整改承諾是根據(jù)當(dāng)前存在和群眾反映的突出問題,制定的整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限和明確責(zé)任人。
              
              四、大力選樹先進(jìn)典型。各部門、各單位要深入挖掘、大力選樹在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層和群眾等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型,在全區(qū)掀起崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。
              
             。1)篩選初評(píng)。區(qū)“學(xué)整樹爭(zhēng)”辦公室根據(jù)各單位推薦的先進(jìn)典型材料進(jìn)行審核把關(guān),通過電話了解、群眾座談等形式了解其真實(shí)性,在此基礎(chǔ)上對(duì)上報(bào)的先進(jìn)事跡材料進(jìn)行初評(píng),初選出事跡突出的先進(jìn)單位和個(gè)人。
              
              (2)媒體公示。根據(jù)初評(píng)結(jié)果,將評(píng)選出的先進(jìn)典型事跡在新聞媒體公示,接受群眾監(jiān)督,并采用群眾投票的方式確定先進(jìn)典型。
              
              

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