關于辭職申請書

　　在現(xiàn)在社會，我們會經常使用申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編整理的關于辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于辭職申請書1

尊敬的 xx總：

　　經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監(jiān)的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創(chuàng)建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸！

　　所以，在此我很感謝公司，謝謝X總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為Y行業(yè)第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬于自己人生職業(yè)規(guī)劃過程中一個良好的平臺。

　　感謝X總、各位領導、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學到了很多很多行業(yè)知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業(yè)道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學到的'一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業(yè)經驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助！三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰(zhàn)，一起為公司成為行業(yè)新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們！

　　由于個人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰(zhàn)斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無

　　窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機會我們再共事！

　　20xx年2月底，我提交過一份辭職申請，在同事們挽留下，我答應再干一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發(fā)展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助�，F(xiàn)一年之期已到，我再次重新遞交辭職申請，因為個人原因，我不適合繼續(xù)再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發(fā)展是有利的，早點離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助！

　　由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展！

　　再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助！

　　謝謝！

　　申請人：

　　20xx-x-x

關于辭職申請書2

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自年月日進入x股份有限公司，年月日調入部分，至今已過半載，恰是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的.工作畏懼，承受能力不行。經由慎重的思索，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮

辭職人簽名：

關于辭職申請書3

　　辭職報告

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時間里對我的照顧和培養(yǎng)，然而由于我個人原因現(xiàn)在不能繼續(xù)為公司的'明天服務，為此給公司帶來的不便我深感歉意，我會盡力做好所有的工作交接。

　　愿公司興旺發(fā)達！事業(yè)蓬勃發(fā)展！

　　此致

　　辭職人：高小紅

　　20xx年 xx 月xx日

關于辭職申請書4

尊敬的王校長：

　　你好！

　　我是xx！這天我慎重的向您提出辭職申請，盼望您能同意并體諒！

　　回想我到xx的一年多的時間，心中感嘆萬端，感覺有話要說。

　　首先，我要感謝您！感激你代表xx對我的接收。想當初我來到xx，是一個思維很簡單的人。也不沒有太高的學歷，沒有太多的學識，然而我感到到你對我的到來是歡迎的。因而，對您的知遇，我無需說什么，只能盡本人之能，傾自己之才，去為xx做點什么！哪怕我能只獲得一點成就，我才感到心里是平穩(wěn)的；才讓自己認為無愧于您，無快愧于xx。

　　再者，我要感謝xx。感謝xx這么一年多來，對我的成長供給了很好的空間。當初的我，思惟很簡單，想問題不周密。但是這么一年多來，我察覺自己有了很大了轉變。學會去照料學生，學會去懂得學生，學會去思考學生的心理問題。在很多老師的輔助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快活的，我是有潛力的。我甘心，用我每一分鐘的時光，去為學校付出，為學校更上一層樓，盡自己的菲薄之力。

　　我還要感謝楊校長跟毛主任對我的督促、領導與批駁。他們的話讓我在悵惘之中有了方向，懦弱之際有了力氣。由于他們的`關心與督促，才使我更加盡力于自己的工作，并用最大的才能做出我最滿足的成績�？上驳氖�，這點我做到了。

　　還有各位老師，他們對我的友愛、支撐和理解，讓我很激動。固然，學校之中產生很事，我也出過良多失誤，老師們都二心一意的對我?guī)Ыo贊助。讓我在這個xx的大家庭中，感觸到不盡的暖和。

　　我還很想持續(xù)為xx努力，我還想在那里繼承成長，我還想與咱們愛戴的老師們齊頭并進，獨特致于人類最巨大的事業(yè)。

　　但是，生活老是艱巨的，天意也總是那么不遂人愿。此刻的我，已為人父。老父親也始終臥病在床，生活的壓力也越來越重；經濟上也越來越拮據(jù)。學校的工資也是在我們縣教導界首屈一指的了，但是，對于我，也是無濟于事了。

　　人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一向都感覺我很愛電腦，并愿為電腦畢生從事。這是我的志愿，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適宜于做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些艱苦。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，專心一意把我所終愛的事業(yè)持續(xù)下去。

　　因此，很內疚，尊重的王校長，我只能分開這個學校，這個讓我畢生難忘，迅速成長的處所。無論到何時，我回首來看看自己的成長過程，我覺得在xx是我性命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。

　　所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一向以來的關懷。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年3月9日

關于辭職申請書5

　　主席：

　　鼓起很大的勇氣，我才寫了這篇辭職申請。作出這個決定也很不容易，猶豫了很久。但是最近真的是壓力非常大。我只能作出一個選擇。

　　學生會給了我很多，我也很喜歡這個集體。我自己也認為我在校會的將近三年時間做到了自己的本分，開會很少請假，所有的活動基本都親自帶隊。從大一開始我參與了幾乎所有的舞臺背景制作只是因為實在有事漏了一兩場。所以我對這個集體有很深的感情。我這個人也比較拿得起放不下。我也知道主任這個位子不是可以說退就退的。肩上的責任很重，不是說放就放的下的。校會生活是我大學的一個很重要的組成部分。

　　我這個人其實很樂天派，什么時候都嘻嘻哈哈的，很看得開。這次這么大的壓力是很多方面壓下來的，壓得我喘不過氣。我必須要做出決定了。我的成績在班里面還算靠前，二等獎學金，專業(yè)靠前。但是英語一直在拉我的后腿。我們這個專業(yè)每年可以保研2~3個。我一直在努力。直至有一次英語掛課，希望就直接破滅了。不然還是很有競爭力的。比考研出國都走得輕松的一條路，眼看著機會就這樣溜走了，絲毫沒有挽回的余力。其實家里面一直就說我還是放棄校會吧。可是在升大三的時候，圖文大二的已經退的只有我一個人。我們主任就說繼續(xù)干下去吧。確實沒有接班人，這么一放手圖文不就全亂了。必須要有一個人去讓他們了解圖文是干什么的，校會又有什么制度責任。我就繼續(xù)留下帶下一代接班人。

　　我的英語四級沒過，不過就沒有學位證。考了這么多次，我也真有點受不了了。英語真的是很折磨人。也許我是校會里為數(shù)不多的沒過四級的人。只有一次機會了，我不能放棄。必須要堅持著看英語，把英語功出來�？疾贿^還是自己沒有努力，以前也復習但都是臨時抱佛腳。英語哪是看一下就可以的.。馬上要大四了，四級又要改革機考，我不能再拖了。

　　這學期事情也是很多，我是班里面團支書。什么考試考證報名交錢這都是小事。但是這學期有次為畢業(yè)創(chuàng)作作準備的為期近一個月的省外寫生。班里面要統(tǒng)一意見。統(tǒng)一了之后就要查路線查交通查食宿查費用。我們定下了去新疆還要跟老師申請上報院里面。院里面批不批又是一個問題。就要常跑老師那去詢問申請。但是不管去那里都要一個月，寫生采風回來，還要后期創(chuàng)作。在外面能畫的時間很少。所以學生會這邊在最忙得4`5月份，我盯不上。

　　老師同學都很了解我的情況也勸我，要為以后想想了。不是大一大二，有一大把時間一大把青春可以不管不顧。我不是很有能力的人，不能像校會的其他成員一樣把每件事處理好，處理好學習和工作兩者的關系。我記得董主席說她基本的學習時間都在晚上十點以后。真的我跟校會的其他成員比真是差很遠。一開始學習拖拉著也行。但是現(xiàn)在我要對付我最不在行的英語，我就很頭疼，堅持著每天有時間就在自習室看書。不像以前只有考前一個月我才去抱抱佛腳。這次四級必須要過了，不然以后的路會更加難走。我自己選擇了一條在別人看來是天真不切實際天方夜譚的路。我的朋友都不理解我放著容易的路不走，干嘛挑那條最難的。很受打擊，但是我有自己的理想，也沒有退路了。不放手一搏，拼一拼哪知道行不行。家里面爸媽對我的專業(yè)不懂，所以要我自己決定好就不能回頭了。一切都要我自己承擔，看我自己的。有苦也沒人講，只能讓家長擔心。所以

　　一個人壓力很大。我也就一門心思了，沒有別的意念了。所以留下對校會也只是一種不負責任。要做就做好，不能做就退出。

　　關于圖文的問題我會交待好。副主任在做事上面很穩(wěn)當�？梢宰屓税咽虑榉判牡慕唤o她。但是畢竟要自己獨立的處理問題跟只聽從命令做事情又不是一回事，在很多程序上的問題還不懂。我會一點點都告訴她，遇到什么問題我會幫助解決。直到她可以獨立。圖文的事情我會幫著引導著處理，不會扔下立馬走人。圖文這學期的事情不多，我的退出不會影響大局。主席請相信下一代的能力。我希望校會能一直很好的運作下去。

　　我知道校會的成員很累，主席什么都要盯上，各方面都要顧及更累。我在這個節(jié)骨眼上退出實在很對不起大家，希望大家能夠諒解我原諒我。

　　xxxx年ｘ月ｘ日

關于辭職申請書6

　　辭職報告尊敬的董事長,總經理:提筆寫此辭職報告,內心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 A 公司已經近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增 加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 A 公司公司轉型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實情進行變革,再加上個人工作 作風相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負董事 長及各位董事的厚望.

　　這兩年來我們欣喜的看到員工進步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質已經達到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導的結果.但員工素質提高的速度還是遠 遠落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤 區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質強化提高;根據(jù)企業(yè)組織 結構的設計,針對重點崗位推出了內部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細節(jié), 從生活和工作各個方面的細節(jié)優(yōu)化來促進變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.

　　說到加入我們 A 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這 個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機,是董事長你的那句 "做一個讓 Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 Y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責任感的企業(yè)老板很 少見.在 Y 省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工. 非理性的沖動總是會受到懲罰的.當初加盟我們 A 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準備, 以至后期工作不力,嚴重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細情況介紹給職業(yè)經理人, 尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經理人與高端決策層的分 歧,這是思想認識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統(tǒng)一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎,

　　而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A 公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經理三步曲:一見衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.

　　企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結構以戰(zhàn)略為導向,細化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機制打造好,企業(yè) 就不是因為職業(yè)性經理人的離職而產生較大的動蕩.對于我們 A 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的'.這主要會表現(xiàn)為人 力資本與股本間的沖突,經理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接 和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權,而非職務權,從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語所說,拿人錢財,替人消災.

　　職業(yè)性的經理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權力三步驟,謀權,掌權,固權,這三步也就是企業(yè)內部權力斗爭的三步曲, 沒有足夠大的權力和勢力為基礎,想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認真 的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題,一邊要進行內部權力的斗爭和較量,權力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權力斗爭失敗的人都不會得到尊重. 許多人認識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的.

　　這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權力斗爭了, 這是不可避免的.我們 A 公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權力斗爭將會嚴重影響公司的生存質量.在 此方面我也一直盡力維護,因為新人的融入有個過程,而我是去變革的,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn) 象,以激進式的變革來爭取自己的權力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍 耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權力斗爭的結束和機制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 A 公司公司還很脆弱,經不起折騰,更不能因為政治性的沖突將 您全部的

　　心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開了我們 A 公司是很難生存下去的. 我們 A 公司公司溫和的,漸進變革式前進是非常必要和重要的,因為我們 A 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質的提升卻是漸進的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術或是全局性的調整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進.

　　以利益均沾機制打造為基礎,以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運作的能力,團隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經理人放 到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 A 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現(xiàn)的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產生更復雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.

　　20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結構的調整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結構與運作的問題,二是將利益均沾的分配機制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致, 目標一致的高效團隊. 對我們 A 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 A 公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機.

　　我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 A 公司現(xiàn)在也 是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習慣,這是我的責任,我的能力不強造 成的.好在,已經已經有了一個好的開端,變革的火已經燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經在執(zhí)行了.我的離開對我們 A 公司來說是一個新 的契機,也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.

　　XX 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實際工作經驗;基層工作經驗比較扎實;擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副

　　總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現(xiàn)在也需要專門的恢復一下,個人的思維和想法也需 要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經進行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會,讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領下我 們學會的吃虧,當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了.

　　這方面我不擔心,因 為大部分的骨干都已經在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內容也不多.務虛的部分跟您 和總經理詳細說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.

　　鑒于此,特申請辭去 XX 副總之職,請予批準.

　　申請人:您的 XX 副總

　　20xx 年 4 月 13 日

關于辭職申請書7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職商務部崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的商務部崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開商務部崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的'領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的商務部崗位上，×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首商務部崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　×××（改成自己商務部崗位所在的單位名稱）商務部崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的商務部崗位工作者。

關于辭職申請書8

　　尊敬的領導：

　　您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

　　我自2XXX年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

　　今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的'苦衷。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

關于辭職申請書9

尊敬的公司領導：

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的'進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于XX年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝！

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

關于辭職申請書10

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　鑒于自己的能力有限，無暇顧及家庭，加之心理壓力過大。特請辭去九年級班主任職務，望另尋良師，莫誤了學生。敬請批閱!

　　說句實話，我也舍不得這個班級，畢竟是我一手帶到九年級，原先，七年級有兩個班，我一直擔任七(1)班的班主任，七(2)班已換兩個班主任，合班之后，我是第三個大學教師辭職申請書(2) 班主任。從八年級下學期合班之后，一直到九年級，我始終擔任班主任兼語文老師。班級管理已經成型學習氛圍趨于完善，只差出成績的時候了!但是考慮到自身素質，家庭情況，身體每況愈下，也是沒有辦法的事情。半學期以來，我一頭烏黑亮麗的頭發(fā)已掉了大半，想想都心痛，很多老師都說我本學期臉上的氣色沒有往年好!班主任工作實在做不下去了，如果硬撐著，只怕耽誤了學生，辜負了學校，為學校摸黑。同時，也毀了自己的前途!

　　首先，我最對不住的'是家人。讓我心理不是滋味。20xx年，丈夫為了送我到武漢讀書，到銀行貸款4萬元，當時他的工資才700多元，兒子才一歲零三個月。七十多歲的老父親也要贍養(yǎng)。20xx年，我回到下泉。而丈夫在城里工作，還要帶5歲的孩子讀書。孩子本是跟母親的。但是我的孩子從小就只能跟著父親，從小就缺乏母愛，他三歲起就開始學獨立，自己的事情自己做。所以孩子的身體一直瘦弱，不象別的孩子那樣紅潤。學習成績也一般，對此，我十分著急!所以，我需要時間照顧家里，盡一個妻子、母親的職責!

　　尊敬的校長，我考慮辭去班主任工作已經很長時間了，我這個人做事不會意氣用事，是冷靜思考的結果。我早在八年級合班時，就向校長提出辭去班主任工作。我衷心地感謝領導對我工作的支持和鼓勵、幫助!但是，我的這個決定是為學校，為了學生，也是為了我今后的工作打好鋪墊。讓我在不當班主任的日子，能更深入地反省，為下次當班主任作好充分的準備!

　　希望領導們能夠認真考慮我的請求，作好正確的安排。請批準我的懇求，我會感激不盡，繼續(xù)奮斗，在下泉一天，就盡職盡責工作一天!

　　此致敬禮!

　　辭職申請員工:xxx

　　20xx年x月x日

關于辭職申請書11

尊敬的領導：

　　你們好!因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去公司seo專員這份工作。

　　回首與xx公司領導、同事并肩的同行的'一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋， 同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。一切歷歷在目。

　　xx公司活力內涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有xx市產業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經過內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開�；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領運營之新境界。

　　與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個月的離職期內必仍處理好該做好的事：應用測試、產品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進言獻策。

　　最后懇請xx總經理批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

關于辭職申請書12

　　尊敬的 總：

　　經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監(jiān)的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創(chuàng)建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸！

　　所以，在此我很感謝公司，謝謝x總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為y行業(yè)第一品牌的公司貢獻出自己的.一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬于自己人生職業(yè)規(guī)劃過程中一個良好的平臺。

　　感謝x總、各位領導、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學到了很多很多行業(yè)知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業(yè)道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業(yè)經驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助！三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰(zhàn)，一起為公司成為行業(yè)新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們！

　　由于個人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰(zhàn)斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機會我們再共事！

　　20xx年2月底，我提交過一份辭職申請，在同事們挽留下，我答應再干一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發(fā)展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助�，F(xiàn)一年之期已到，我再次重新遞交辭職申請，因為個人原因，我不適合繼續(xù)再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發(fā)展是有利的，早點離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助！

　　由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展！

　　再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助！

　　謝謝！

　　申請人：

20xx-2-28

關于辭職申請書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是超市的營業(yè)員，由于身體原因向您申請辭職。我在理貨員這個崗位工作了五年，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)�，要不是因為出車禍我是不會選擇辭職的，對此給店里造成的麻煩還請見諒。作為一名理貨員，每天主要重復五項工作；

　　1、熟練掌握本崗位所經營商品的.性能、用途、使用方法。

　　2、經常性記錄所經營商品的缺貨情況，制定補貨計劃。

　　3、對商品和貨架每間隔5—7天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天清潔一次。

　　4、搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃。

　　5、商品陳列必須根據(jù)季節(jié)性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陳列方法和根據(jù)多種商品陳列的原則進行陳列。

　　雖然我早已經適應了，但是工作有些枯燥無味。感謝主管這么多年對我的關心和照顧。最后愿店里生意興隆，全體同事身體健康。

　　辭職人：

　　20xx年

關于辭職申請書14

　　尊敬的陳經理：

　　您好! 我是貴公司的實習生_____，在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準

　　經過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了原因如下： 一、 正如您所知，我現(xiàn)在已經是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的'專業(yè)學到很多相關的工作經驗如果我繼續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作這樣到頭來，反而會影響公司的發(fā)展

　　二、 正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習

　　三、 我本想到貴公司經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗而經過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學生，而我不能在實習工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我 基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁

　　最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作

　　我衷心的感謝您對我的關照！愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利！祝各位領導和同事身體健康，心想事成！祝貴公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！ 此致

　　敬禮

關于辭職申請書15

尊敬的***酒樓的相關領導：

　　你們好！

　　經過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業(yè)實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續(xù)進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便于我現(xiàn)在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間xx年8月中旬。請公司相關領導對我的申請予以批準。

　　從6月28日到現(xiàn)在的一個多月的時間里，在公司各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業(yè)（餐飲行業(yè)）的相關知識，獲得了能夠在此行業(yè)生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在公司里過得很開心，感覺公司就像一個和諧溫馨、協(xié)作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結合、勇于攀登的信念。在此我對公司給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。

　　在公司工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了公司正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處于企業(yè)發(fā)展的'第二個階段即企業(yè)結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業(yè)管理層處于經驗管理層還沒有形成以現(xiàn)代管理學為基礎的知識型管理層，企業(yè)正處于資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業(yè)各層管理人員與員工的人性化互動關系不夠明顯，企業(yè)管理的各項制度也還不夠明細和健全。公司要上升企業(yè)發(fā)展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業(yè)發(fā)展的正確方向，做出更為穩(wěn)健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關系，作為基層管理人員在明公司發(fā)展方向的前提下，講究戰(zhàn)術和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經濟社會中砥柱中流。

　　最后我真誠地祝福***酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好！

　　此致

敬禮

　　辭職申請人：全勇州

　　xx年8月11日

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