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            三八婦女節(jié)會不會放假

            時(shí)間:2022-07-26 02:02:51 三八婦女節(jié) 我要投稿
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            三八婦女節(jié)會不會放假

              根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,婦女放假半天。其實(shí)"三八"婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從人性關(guān)懷的角度出發(fā),各企事業(yè)單位因盡量讓"半邊天"放假半天,或者安排其他的活動(dòng)。

              法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟(jì)社會的多個(gè)方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排,為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利,為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。

              上班算加班嗎

              三八婦女節(jié)上班不算加班。如果勞動(dòng)者在"婦女節(jié)"服從用人單位工作安排,算正常上班。

              按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(20xx修訂版)》規(guī)定,部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括婦女節(jié)(3月8日),婦女應(yīng)當(dāng)放假半天。

              全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

              三八婦女節(jié)放假半天有法律依據(jù),用人單位不得剝奪女職工享有的休息休假權(quán),若婦女節(jié)恰逢工作日,應(yīng)當(dāng)為女職工放假半天,如果正常上班,要支付正常工資。

              當(dāng)然,若婦女節(jié)恰逢周末休息日,用人單位無須為女職工補(bǔ)假,但是女職工提供正常勞動(dòng)的,就算加班,用人單位要支付加班費(fèi)。

              由此不難看出,無論三八婦女節(jié)為工作日,還是休息日,女職工提供正常勞動(dòng)的,用人單位都應(yīng)該支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

              上班怎么算工資

              三八婦女節(jié)放假單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。

              在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資也就是兩倍工資。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

              關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問題。按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶;顒(dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。"因此,如果勞動(dòng)者在"婦女節(jié)"正常上班,用人單位只需支付正常工資即可,無需支付加班工資。

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