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            升職申請書

            時間:2022-07-26 22:59:07 申請書 我要投稿

            精選升職申請書模板匯編5篇

              在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,各種申請書頻頻出現(xiàn),利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編幫大家整理的升職申請書6篇,歡迎閱讀與收藏。

            精選升職申請書模板匯編5篇

            升職申請書 篇1

            企業(yè)領導:

              我是綜合辦公室職員**,進入企業(yè)工作至今已有一年多時間,對企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同,F(xiàn)提出升職申請主要原因是企業(yè)的發(fā)展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,企業(yè)對人才的需求也隨之增強,作為企業(yè)一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

              在**集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的`中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

              同時,借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下:

              1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務于項目部需求。

              2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

              3、制訂集團企業(yè)各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

              4、基本收取集團企業(yè)對外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。

              5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

              6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團企業(yè)會議水平標準。

              7、妥善安排接待所需的道具,提升集團企業(yè)接待水平的標準。

              以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

              不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢。

              如果領導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

              申請人:XXX

              XXXX年XX月XX日

            升職申請書 篇2

            親愛的領導:

              嗨,我的名字叫XXX,我來自20xx年x月x日進入酒店工作,根據(jù)酒店的需要,目前擔任服務員,負責服務。

              本人工作認真,細心,強烈的責任感和進取精神,勤勉不懈,具有高度的工作熱情,性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和流利的溝通技巧,團隊合作能力強,責任感強,真正的領導交付的工作,和酒店的同事共同努力,和睦相處,和平,并配合各部門負責人成功地完成各項工作,積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。自3月20xx年工作中,我一直從事服務員工作,因此,我到酒店工作可以成為熟練的在這篇文章中,我在很短的時間內(nèi)熟悉酒店和相關工作的基本情況,馬上進入工作,F(xiàn)在的工作簡要總結如下:服務員在本部門的工作,我努力工作,贏得了領導和同事的認可。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的錯誤和問題,部門領導及時給我指出,促進我的工作成熟度。

              如果第一個幾天,只是學習酒店介紹,酒店的了解只是皮毛,然后隨著時間的推移,我也有了更深層次的了解到酒店。酒店寬松和諧的工作氛圍、團結、進取的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色。這就像一輛新車是起床的速度,一個好的.司機會讓新時期縮短,而且它將很好的保護一輛新車,讓它發(fā)揮最佳性能。我們酒店是一個很好的司機,新員工就是需要通過的新車,酒店的領導下,我會更加嚴格要求自己,在這個工人。請部門主管批準我轉(zhuǎn)正的要求。

              推進

              敬禮

              申請人:XXX

            升職申請書 篇3

            親愛的上級領導:

              您好!

              我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好!

              時光的磨練,以及快一個月的工作接觸。這天我正式向公司提出升職申請。當然,我是有備而來。

              第一,自信。俗話說:成功的一半源于自信。而自信,是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識修養(yǎng)的體現(xiàn)。我申請升職,是因為我明白我有潛力將職務做到最好!也許此刻我處于對工作的熟悉階段,但是,我也想追求自我想要的職位。

              第二,快樂。心理學家創(chuàng)辦人馬汀。塞利格曼指出,工作快樂的關鍵不在于找到對的工作,而是如何發(fā)揮自我的長處,把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對的.工作。工作本身沒有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發(fā)揮自我的長處。在工作中我想我是做到了。"當尋找快樂的時候,它就在身邊。"

              第三,拼搏。這是一個從事服務行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì),我雖然從事服裝行業(yè)不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信自我努力后必須會有收獲的。所以我不會放下我的任何一次機會。

              第四,口才。我認為工作不只是去做好它,還有表達出自我的想法。沒有和同事,領導溝通的潛力,就會埋沒自我的才能。更要有與外界交流的潛力,因為做為管理者,就要有義務把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。

              第五,野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自我,野心是把不屬于別人變成自我的。心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。

              第六,勇氣。我一向相信勇氣是立足的基石。

              簡略寫了這些。也許有的表現(xiàn)出來了,有的還需要在時光和工作中體現(xiàn)。只期望貴公司能夠思考,并給我展示自我的機會。

              我選取,我喜歡!

              我來到本公司申請的是店長,但是周店長(周哥)給我說了一句話“公司必須會痕量出一個人的實力的”,我也不明白自我怎樣突然有了這個想法,雖然很不靠譜,我還是決定試試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自我嘗試了。

              好了,明天上通班~·

            致禮

            升職申請書 篇4

            尊敬的公司領導:

              你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的時光了。在器材部現(xiàn)擔任xxx品牌設計師職務,我在這個位置上工作也有一年半的時光了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我務必傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來,我一向無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

              中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我期望我所付出的努力能夠被領導看到,我的潛力能夠得到領導的.賞識。只要有一個機會出此刻面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就必須不會放過這個機會。

              這天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自我的潛力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持。

              在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值,同公司一齊展望完美的未來!

              申請人:XXX

              XXXX年XX月XX日

            升職申請書 篇5

            尊敬的領導、各位親愛的伙伴:

              大家好!首先感謝公司對我的信任!也感謝倉庫各位伙伴對我的支持!過去的一年里,我們倉庫部門的員工工作是努力的、認真的、務實的、敬業(yè)的,感謝他們?yōu)榇烁冻龅男燎诠ぷ鳎?/p>

              新的.一年里,我們有更多的工作,更大的挑戰(zhàn)。我們會沉淀過去的優(yōu)點,改變過去的弊端,以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)。在接下來的工作中我們會繼續(xù)努力,不斷完善自己,不斷學習積累,共同打造一個團結高效的團隊,打造一個整潔快捷的倉庫,為大家提供一個良好的出貨效率和環(huán)境。

              新的一年我們以公司提出的四大指標為標準開展工作:

              第一:做好區(qū)域規(guī)劃,明確分區(qū)分工。

              根據(jù)物品的品牌類別,以安全、方便為原則,合理劃分區(qū)域。同時為區(qū)域劃分責任人,落實責任到人,為良好的倉庫環(huán)境打下好的基礎。

              第二:整理倉庫,改善環(huán)境。

              將物品進行歸類按區(qū)域擺放,消除凌亂的狀況,做到標識清晰,一一對應。同時實行7S管理,加強環(huán)境改善工作,加大清潔力度,保持環(huán)境的整潔美觀,為后續(xù)的庫存統(tǒng)計建立良好的基礎。

              第三:數(shù)據(jù)統(tǒng)計,系統(tǒng)完善。

              產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,有效期在前的先出的原則,提高貨品的周轉(zhuǎn)與使用率。建立完善的日、周、月庫存報表,根據(jù)出貨的情況,合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制儲存計劃和采購計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物。

              第四:加強管理團隊建設等工作,完成倉庫組織架構調(diào)整。

              完善考核指標體系,對倉庫工作人員的工作技能、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估。加強對員工的培訓工作,針對員工技能上的不足之處,有針對性地開展業(yè)務培訓,創(chuàng)造良好的團隊氛圍,打造高素質(zhì)的倉庫管理團隊。

              20xx年是全新的一年,也是挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去中的不足,把新的一年做得更好,為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。我們秉著“貴在效率 重于服務 嚴于仔細”的工作精神,有計劃,有思路的完成每天工作,同時做好與其他部門的合作,一天一點進步,一步一個腳印,努力做到即完成各項工作。新的一年我將和我們親愛的伙伴們一起,一起進步,共同成長,讓我們一起見證我們的收獲吧!伙伴們,加油!

              此致

            敬禮!

              XXX

              XXXX年XX月XX日

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