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            致新員工的一封慰問信

            時(shí)間:2022-07-28 12:54:49 慰問信 我要投稿
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            致新員工的一封慰問信

              在充滿活力,日益開放的今天,慰問信在慰問活動(dòng)中起到的作用越來越大,慰問信是在他人處于困難時(shí)期或節(jié)假日表示慰問的應(yīng)用文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)奈繂栃拍?以下是小編精心整理的致新員工的一封慰問信,希望對(duì)大家有所幫助。

            致新員工的一封慰問信

            致新員工的一封慰問信1

            親愛的新同事:

              首先,我們衷心的歡迎你加入xx公司有限公司,成為xx公司大家庭中的一員。恭喜你能從眾多求職者中脫穎而出,我們深信需要有一個(gè)你這樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人,并且認(rèn)為你正是幫助xx公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。因此,在未來的日子里需要我們相互尊重、彼此信任、共同奮斗。

              在你任職期間,你會(huì)被要求做許多事情,比如遵守公司規(guī)則、一般性的職責(zé)、特別的任務(wù)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

              然而,有一項(xiàng)最重要的職責(zé),或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是公司對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是聘你來為了公司獲取最大利益,而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的`。

              這里不僅需要你展現(xiàn)出你的才華和技能,也需要你投入你的熱情和熱忱,你已然是xx公司大家庭中的一員,我們希望你能與xx公司同舟共濟(jì)、共同努力。你選擇了xx公司,就是對(duì)xx公司的信任,就是把對(duì)生活、對(duì)事業(yè)和對(duì)人生理想的追求托付給了xx公司。

              xx公司只有不斷發(fā)展,才能為我們廣大員工提供一個(gè)施展才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應(yīng)有的報(bào)酬、榮譽(yù)和尊嚴(yán)。我們堅(jiān)信我們的努力能讓xx公司更上一層樓,能夠讓你感到作為一個(gè)xx公司人的驕傲和自豪。同時(shí),我們也要求你要時(shí)刻記住自己是一個(gè)xx公司人,你的一舉一動(dòng),一言一行,都代表著xx公司的形象,每一個(gè)xx公司人都應(yīng)該積極維護(hù)公司形象。公司制度規(guī)范就是維護(hù)xx公司形象的規(guī)則,需要每個(gè)xx公司人自覺遵照?qǐng)?zhí)行。我們不能有任何違背公司利益的言行,這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。我們大家都希望、也一定會(huì)看到,在每一個(gè)xx公司人的努力推動(dòng)下,xx公司將一步步接近我們的目標(biāo),而每一個(gè)xx公司人都會(huì)在xx公司這個(gè)朝氣蓬勃、不斷進(jìn)取的現(xiàn)代化公司中,迅速成長!過去的輝煌屬于大家,美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造!

              X.X

            致新員工的一封慰問信2

            親愛的新同事:

              首先,我們衷心的歡迎你加入**公司有限公司,成為**公司大家庭中的一員。恭喜你能從眾多求職者中脫穎而出,我們深信需要有一個(gè)你這樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人,并且認(rèn)為你正是幫助**公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。因此,在未來的日子里需要我們相互尊重、彼此信任、共同奮斗。

              在你任職期間,你會(huì)被要求做許多事情,比如遵守公司規(guī)則、一般性的職責(zé)、特別的任務(wù)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

              然而,有一項(xiàng)最重要的職責(zé),或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是公司對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是聘你來為了公司獲取最大利益,而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

              這里不僅需要你展現(xiàn)出你的才華和技能,也需要你投入你的熱情和熱忱,你已然是**公司大家庭中的一員,我們希望你能與**公司同舟共濟(jì)、共同努力。你選擇了**公司 ,就是對(duì)**公司的信任,就是把對(duì)生活、對(duì)事業(yè)和對(duì)人生理想的追求托付給了**公司 。**公司 只有不斷發(fā)展,才能為我們廣大員工提供一個(gè)施展才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),才能讓我們的員工找到自己理想的位置,獲得應(yīng)有的報(bào)酬、榮譽(yù)和尊嚴(yán)。我們堅(jiān)信我們的努力能讓**公司更上一層樓,能夠讓你感到作為一個(gè)**公司人的`驕傲和自豪。同時(shí),我們也要求你要時(shí)刻記住自己是一個(gè)**公司人,你的一舉一動(dòng),一言一行,都代表著**公司的形象,每一個(gè)**公司人都應(yīng)該積極維護(hù)公司形象。公司制度規(guī)范就是維護(hù)**公司形象的規(guī)則,需要每個(gè)**公司人自覺遵照?qǐng)?zhí)行。我們不能有任何違背公司利益的言行,這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。我們大家都希望、也一定會(huì)看到,在每一個(gè)**公司人的努力推動(dòng)下,**公司將一步步接近我們的目標(biāo),而每一個(gè)**公司人都會(huì)在**公司 這個(gè)朝氣蓬勃、不斷進(jìn)取的現(xiàn)代化公司中,迅速成長!過去的輝煌屬于大家,美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造!

              XXX

              XXXX.X.X

            致新員工的一封慰問信3

            親愛的新同事:

              你們好!經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí),想必你們對(duì)公司和工作都有了一定的了解,通過聽到的、看到的、體會(huì)的,你對(duì)目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作,下定決心加入公司這個(gè)大家庭,也許你正在摩挲手上的老繭,在去與留之間搖擺不定。

              不管你現(xiàn)在思想狀況如何,我想告訴你的是:公司是一個(gè)值得你堅(jiān)守的地方!公司的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是很好的。尤其是公司的人文環(huán)境,會(huì)讓你有一種歸屬感,這里有各種各樣的平臺(tái),讓你去展示自己的風(fēng)采。所以,公司是很多求職者夢(mèng)寐以求的地方。尤其是在找工作難,找好工作更難的大背景下,你更應(yīng)該把握住這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),咬牙堅(jiān)持留下來!

              實(shí)習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程,掌握操作技巧,更是公司對(duì)你的考驗(yàn)。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì),吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì),假如你連一丁點(diǎn)苦頭都受不了,整天一副二世主的樣子,恐怕你也就只能做啃老族了!從生理上來說,不同的工種使用肌肉群是不樣的,即便你以前是從事體力勞動(dòng)的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉,掌握了相關(guān)的勞動(dòng)技巧,身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時(shí)候,你就會(huì)覺得干起活來游刃有余很輕松了。有不少同事還有第二職業(yè),如果真像你們現(xiàn)在的疲憊不堪,他們還會(huì)從事第二職業(yè)嗎?誠然,實(shí)習(xí)是很艱苦的,但也正是考驗(yàn)?zāi)、磨練你的時(shí)候。你若能咬牙堅(jiān)持下來,便會(huì)驚異地發(fā)現(xiàn)一個(gè)嶄新的自己。這份毅力將會(huì)成為你人生財(cái)富,在今后的人生道路上讓你受益匪淺!

              如果你還在思考著是要去還是留,也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個(gè)很寬泛、高調(diào)的'話題。我個(gè)人膚淺的理解是,人生定位就是尋找一個(gè)平衡點(diǎn),讓你的理想、能力、以及現(xiàn)實(shí)環(huán)境達(dá)到平衡。能否找到這個(gè)平衡點(diǎn),直接影響到你對(duì)工作的態(tài)度。實(shí)習(xí)人員中有不少是剛踏入社會(huì)的年輕人,可能你們的理想就是做一高富帥,擁有一份高端大氣上檔次的工作,不管你能力如何,可能現(xiàn)實(shí)環(huán)境就只能讓你別無選擇地做一名普通工人。理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離讓你很迷茫,消極的勞動(dòng)態(tài)度讓你在班組也難有一個(gè)好的人際關(guān)系。身與心的疲憊,你只能選擇了離開,離開意味著又一次的失!

              這個(gè)時(shí)候我們不妨調(diào)整一下自己的理想,放棄那些虛無縹緲不現(xiàn)實(shí)的妄想,結(jié)合自己的能力與現(xiàn)實(shí)條件,確立一個(gè)短期的、容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。比如:你可以規(guī)定自己在幾天之內(nèi)必須學(xué)會(huì)所需的勞動(dòng)技能,多少天后可以獨(dú)立上崗等等。這些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)會(huì)讓你有一種成就感,而這種成就感也會(huì)反作用于工作上,讓你會(huì)更加積極的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài),你會(huì)贏得更多的肯定和幫助。此時(shí)的你會(huì)感受到工作的快樂,不知不覺中就會(huì)愛上這份工作,愛上這個(gè)集體,直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。

              少年的輕狂,人生的迷茫,誰都曾有過。確立一個(gè)短期的目標(biāo),并努力去實(shí)現(xiàn),我覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長經(jīng)驗(yàn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊,而現(xiàn)在,她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái);叵氘(dāng)初,我就是這樣熬過來的?匆姮F(xiàn)在的你,就想起了當(dāng)年的我!所以,我想對(duì)你說:不管你將來的路怎樣走,現(xiàn)在的堅(jiān)持,你是值得的!

              X.X

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