- 相關推薦
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度（精選15篇）
在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的鋼廠對員工管理的規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 1
一、生活作息
1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
2、作息時間規(guī)定
上班時間早7：00
午休12：00——13：30
下班時間：晚18：30
遲到﹙早退﹚
5分鐘至30分鐘：扣款10元
30分鐘至60分鐘：扣款20元
曠工
曠工半天，扣一天工資，按當月工資計算每天工資，曠工一天，扣三天工資，按當月工資計算每天工資
加班
本著同舟共濟精神，公司安排加班，應支持公司統(tǒng)一安排加班，加班
工資按計件制
獎勵
每月無曠工遲到﹙早退﹚記錄，給予滿勤獎勵50元；加班時間超過三小時的，公司給予工資以外的加班辛苦費10元
3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。如發(fā)現(xiàn)托、替人簽到，或簽到不實處，一律按遲到30分鐘至60分鐘處理
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。否則算早退處理
7、事假需提前一天向主管經理提出申請，并填寫請假條，經批準后方可休息。否則按曠工處理
二、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。
2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。
3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。
4、辦公工作車間區(qū)域內嚴禁吸煙。
三、工作要求
1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。當月累計發(fā)生三次扣款10元，累計次數，下月清零
2、新入職員工的試用期為一個月，員工在試用期內要按月進行考評，在試用期間內離職須提前十五天以書面形式書寫離職報告
3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據，要求員工每天要認真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標準。如胡亂填寫，弄虛作假，一經查實，當天工作量全部扣除，4、職員間的工作交流應在規(guī)定的.區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。
5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓及公司組織的員工工作交流會議，6、經�？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。
7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
9、員工在工作期間，因自身原因，造成的返工損失由員工自身承擔，具體標準，見計件制工價表。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 2
一、考勤管理
1、上班時間由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情況的加班，聽從領導安排）。
2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。
3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20元。
4、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去（返回也須打卡），否則視為曠工，扣罰50元，嚴重者開除處理。
企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數的計算標準。
另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。
5、安排加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰50元。
6、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰30元。不到30分鐘，但每月累計超過三次遲到者，底薪扣50元；連續(xù)三個月都有遲到30分以上者，情節(jié)嚴重者，作開除處理。
7、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰50元。
8、請假者，需提前填寫好請假單交到上級領導處；請假超過5天者，須由廠領導批準方可，最長請假時間不得超過10天，否則即時終止勞動關系（特殊情況者，如婚假、喪假、病假，視情況處理）。
9、缺勤（請假）時間，須扣減底薪工資；有加班時間的，按平時加班計時工資計算，但不給予抵扣缺勤時間。
10、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并處理好交接工作，須人事部確認才可，否則工資不予發(fā)放。
二、工作責任規(guī)定
1、禁止泄露公司機密（包括客戶信息、技術信息、生產信息等），如有違反，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。
2、車間內員工必須服從公司的領導和管理，對未明確事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業(yè)愛崗，積極進取。不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰。
3、在生產過程中，如因個人原因長期無故不加班，3次不服從生產安排者，給予警告，超過3次的給予辭退處理。
4、工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給予處理。
5、須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。
6、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，生產工具用完后須清理干凈放在指定的`區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞；若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出等價賠償。
7、廠方之任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠，一經發(fā)現(xiàn)，開除處理。
8、生產車間必須隨時保證干凈，不可將雜物隨意丟放。各部門各小組必須負責本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人每組必須負責各自所負責的區(qū)域清潔。
9、每周六下午須進行大掃除（車間內的門、廁所、窗戶、生產線、零件臺、風扇等都須清潔）。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內，不得四處亂倒。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。
10、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水、關電、關車間窗戶者對其責任人或工序團體每人進行處罰20-50元不等的罰款。
三、假期薪金規(guī)定
1、提供國家法定的有薪假期。
2、除有薪假日外，公司另安排的假期，則不算工資（如春秋提前放假等）。
3、如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班。
4、影響公司經營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度。
四、懲罰獎制度
1、對違反上述制度及影響公司經營、日常工作秩序的系列事項將根據影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（10-1000元）、停工、開除、追究法律責任。3次警告1次嚴重警告，1次嚴重警告可以停工，3次嚴重警告可以開除。
2、對堅決遵守擁護公司制度，對公司經營管理提出合理建議做出貢獻者，公司將根據程度進行表揚、獎勵（50-1000元）、加薪、加級等。3次表揚可以獎勵，3次獎勵可以加薪加級別。
3、本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，廠方人事部會以書面形式事先通知員工。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 3
第一條、車間主任負責對車間所轄區(qū)域劃分成若干片區(qū)分配給各班組承包負責，班長負責指揮、協(xié)調、監(jiān)督、帶領本班員工隨時對自我負責區(qū)域進行日常清潔、整治；車間組織對各職責片區(qū)進行檢查、評比和考核。
第二條、整理清潔標準可按本規(guī)定和其他專項規(guī)定要求執(zhí)行。
第三條、車間工作人員應堅持良好的衛(wèi)生習慣，工作服工作鞋必須堅持整潔干凈，要防止交叉污染，發(fā)現(xiàn)或懷疑有傳染性疾病時，應及時就醫(yī)。
第四條、要堅持操作區(qū)地面和墻壁無垃圾、無污跡，門窗無積灰、無污跡，工作凳放置在制定位置并擺放整齊，電纜溝要堅持清潔。
第五條、控制臺無積灰，臺面干凈，臺面上只能放置與工作有關的記錄本、當班分析單和傳達文件等物品，不能堆放其他物品。
第六條、通訊設備、飯盒、水杯等個人工作生活用品要收拾整齊，放在規(guī)定的位置上。
第七條、各班工具箱要堅持整齊干凈，公用工具要定位擺放，報廢工具要及時處理，無關物品不允許放在工具箱內。
第八條、污水溝要堅持清潔、通暢。
第九條、車間油桶要在專屬的區(qū)域內擺放整齊，好油桶、廢油桶、空桶要區(qū)分放置。
第十條、操作時產生的垃圾和灑落的物料當班人員交班時要清理干凈，禁止推至下一班。
第十一條、各槽罐、機泵、管線等設備表面干凈無油污，操作中造成設備污染的要及時清理干凈。
第十二條、各種操作工具、運送工具、輔助材料等均按指定地點整齊擺放，并堅持其清潔。
第十三條、未使用的`工具、材料要堆放整齊，并且要與回收材料區(qū)分開。報廢的材料要送到指定地點整齊存放。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 4
一、根據有關法律法規(guī)結合公司實際情況，為完善生產秩序，加強工廠管理，特自定本考勤規(guī)定。
二、工作時間：
公司根據季節(jié)變化將上下班時間分為冬令時和夏令時，具體以公司通知為準：
三、上班時間：
早上上班時間：8：00下午下班時間：4：30加班時間：21：00三、未在公司規(guī)定的上班時間到崗即是遲到，遲到30分鐘以內，每遲到一次扣10元。遲到超30分鐘按半天計算。遲到第6次開始20元每次（30分鐘以內）。
四、遲到4次取消當月全勤獎，并按第三條進行處罰。
五、員工考勤以電子考勤為準，手工考勤為輔。手工考勤由門衛(wèi)進行記錄，如遇特殊原因或當天某一時段忘記打卡，應在當天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明，并有廠長簽名證實，否則按曠工處理。
六、因生產任務緊，需要加班，加班時間應到晚上21：00點，下午就餐時間不能超過20分鐘，超過20分鐘按遲到處理。每次扣10元
七、未到下班時間，提前離開工作崗位即是早退，早退1分鐘扣10元，連續(xù)早退三次視作嚴重違反公司規(guī)章制度，罰款50元。取消全勤獎。
八、未考勤、未請假、請假未被批準無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的'即是曠工，曠工半天取消當月全勤獎，并處罰給公司造成經濟損失100元，曠工一天取消當月全勤獎，并處罰給公司造成經濟損失200元，以此類推。
九、員工因病或事不能到崗，須提前1天向車間主任或廠長請假，如遇突發(fā)事件、急事，來不及先行請假的，應在上班后1小時內與車間主任或廠長取得聯(lián)系，口頭請假，事后及時補辦書面請假手續(xù)，否則罰款50元。
十、病假、婚嫁、喪假、產假按公司規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明；婚嫁必須有結婚證明；喪假必須有居委會或村委會的喪亡證明。否則，一律按事假處理。
十一、員工有事需要請事假，請事假必須有請假單，并且有車間主任或廠長的簽
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 5
01、車間工作人員應堅持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。
02、進入車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須堅持清潔且每一天必須更換了。
03、不得將生產無關的個人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。
04、進入車間應洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。
05、車間內嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。
06、未經允許非加工人員不得進入加工車間；經有關部門同意后，必須到達加工人員的要求后方可進入。
07、新參加工作的生產人員，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情景，必須立即調離食品加工崗位并妥善治療。
08、車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列情景之一時必須洗手：
�、拧㈤_始工作之前；
⑵、上廁所以后；
�、�、處理被污染的原材料之后；
�、取氖屡c生產無關的其他活動之后；
⑸、在從事操作期間也應勤洗手；
09、生產車間內接觸食品的`設備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應光滑、無凹坑、縫隙。車間內禁止使用一切竹木工器具和容器。
10、車間內必須有用于工器具和固定設備消毒的設施，并堅持齊全有效，設施本身及使用過程中不得對食品產生不良影響。
11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應到達80℃以上。
12、加工操作臺、機械設備、工器具應經常清洗，不得有銹蝕，并堅持清潔，經消毒處理后的設備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產品。
13、生產車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應及時清洗消毒。
14、車間工作人員及有關人員每年至少進行一次健康檢查，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。
15、同一生產現(xiàn)場內不得同時生產兩種類別的產品，也不得同時加工影響車間衛(wèi)生或產品質量的副產品。
16、車間內只能存放有少量即將使用的空罐�？展拗荒苎b填產品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產線造成質量事故。清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產線上的空罐，以免沾污。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 6
一、辦公區(qū)公共衛(wèi)生管理
1、環(huán)境衛(wèi)生由清潔員負全責，并保證公共區(qū)域環(huán)境清潔、整齊；
2、每一天至少打掃一次，特殊情景應視情景增加打掃次數，確保衛(wèi)生質量；
3、公共區(qū)域衛(wèi)生應每一天例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，應責令清潔員及時清理；
4、墻上除車間或者上級機關指示張貼、懸掛必要的畫報、標語以外，不得有污物或其它附著物；
5、區(qū)域內物品擺放應做到規(guī)范整齊，擺放有序，安排合理；
6、衛(wèi)生標準應做到無塵土、無積水、無雜物。
二、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理
1、辦公室衛(wèi)生由所在辦公室人員自行負責，并堅持每一天打掃地面、墻面及辦公設備衛(wèi)生；
2、辦公桌面擺放的物品除電腦顯示屏、電話、文件架、水杯和辦公時間用的.文件、紙筆外，不得堆放其它無關物品。下班后，文件、紙筆應放入柜內；
3、辦公室物品應擺放有序，有利于安全和工作需要；
4、墻上適宜位置只能掛必要的登記本，待辦件、跟進件、協(xié)辦件和必要的辦結件，其它文件應當入檔入柜，涉密文件必須入柜妥善管理；
5、辦公室衛(wèi)生每周應由車間牽頭組織開展例行檢查，必要時，應不定期開展抽查。
三、辦公區(qū)公共衛(wèi)生間管理
落實衛(wèi)生間“七無七有一開放”要求，即無紙屑、無煙蒂、無便跡、無尿垢、無污水、無臭味、無蚊蠅，有標識牌、有沖水閥、有照明燈、有洗手池、有消毒液、有衛(wèi)生紙、有管理制度，并免費對外來人員開放。
1、愛護廁所設備，不得損壞、挪移標識、照明燈具和衛(wèi)生配套裝具；
2、堅持衛(wèi)生間清潔，堅持每一天清掃，不留污垢和殘物；
3、樹立居家意識，大小便后及時沖洗；
4、保障衛(wèi)生間內用紙和潔廁用品、消毒用品充盈；
5、要根據季節(jié)變化，調整日常衛(wèi)生用品，堅持衛(wèi)生間空氣質量。
四、辦公區(qū)周邊環(huán)境管理
1、堅持樓道、車庫進出通道暢通，無雜物堆積；
2、堅持辦公區(qū)外圍屬地的環(huán)境整潔，無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 7
一、職工必須嚴格遵守工廠統(tǒng)一規(guī)定的工作時間，不遲到，不早退。
工作時間：8：00～17：00，午休：11：30～12：30
二、每日早8：00～8：20，所有職能人員及司機統(tǒng)一到辦公室簽到，不準代簽、補簽。8：20以后簽到視為遲到。午后、下班前抽查不在崗者（廠長派出除外）視為早退。遲到早退6次，取消當月50%效益工資，遲到早退10次，取消當月效益工資。
三、本廠生產一線職工符合以下條件者，每月頒發(fā)滿勤獎，當月完成生產任務，服從領導分配，聽從指揮，無遲到早退，無病事假，無產品質量事故及安全事故。
四、職工請病假須旅行請假手續(xù)，遞交區(qū)級以上醫(yī)院診斷書（急診除外），否則按曠工處理。
五、職工請事假須經部門領導批準方有效。部門領導準假權限為一天，超過一天須經主管廠長批準。各部門領導請假須經廠長批準。每月事假三天取消當月效益工資50%，事假5天取消當月全部效益工資。
六、職工未經請假，擅自不上班視為曠工。曠工一天除扣發(fā)當日工資外，取消午餐費、通勤費。曠工二日，當月效益工資和崗位補貼全部取消。曠工三日記以上，取消當月全部工資。全年累計曠工達7天，下浮一級工資，累計曠工15天，按自動解除勞動合同處理。
七、職工出現(xiàn)工傷，必須在24小時內由所在部門領導填寫事故報告單報技術安全質檢部備案，經指定醫(yī)院鑒定后按工傷處理。工傷人員不享受效益工資。
八、婚、喪、產、節(jié)育假期間內工資照發(fā)（效益及績效管理工資除外）。
九、職工以請假為由私下外包工，一經發(fā)現(xiàn)，工廠將嚴肅處理，直至解除勞動合同。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 8
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責。
（一）、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
�。ǘ�、門衛(wèi)負責收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
�。ㄈ�、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。
（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
�。ㄎ澹�、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
�。�、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
（七）、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
（八）、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話江蘇奇勝石材有限公司
和消防設備。
�。ň牛�、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。
�。ㄊ�、搞好傳達室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。
鋼廠對員工管理的`規(guī)章制度 9
為加強生產現(xiàn)場的日常管理工作，建立有序的生產秩序，特制定本制度，望全體員工嚴格遵照執(zhí)行。
一、員工進入車間必須穿工作服、廠牌佩帶整齊，換下的衣物不可放置于生產線遇特殊情況需提前告知拉長，違者予以每次10元罰款。
二、所有員工上下班一律從后門進出，前門未經過允許不可通行，違者予以每次10元罰款，特殊情況另外處理。
三、規(guī)定上班的時間，上班鈴響后所有員工必須就位，拉長開拉后，沒有在自己所在的工位上且仍在車間走動的人員每人予以10元的處罰。
四、上班時間，員工按安排的工位工作，不準隨意竄崗、離崗、換崗，特殊情況需向拉長請示，得到許可后方可離開所在工位；違反以上規(guī)定者，予以10元/每次處罰。
五、禁止在工作時間談笑、聊天、打瞌睡、唱歌、聽mp3或交頭接耳；禁止攜帶與生產無關的東西進入生產現(xiàn)場；禁止任何人在生產車間吃東西，看書、報、梳妝打扮；禁止任何人將餐具、食品帶入車間內；禁止任何員工在生產拉線用私人充電器進行充電；禁止上班的時間穿拖鞋、脫掉鞋子，坐姿不端正、翹腿；以上違反者每次予以10元罰款。
六、上班時間，車間員工和基層管理人員必須關掉手機或手機調為震動（手機不能發(fā)出鈴聲），不可接打電話和接發(fā)信息，一經發(fā)現(xiàn)每次予以10元罰款。
七、中午休息時間，在車間休息的人員必須要在指定可以休息的拉線上休息，并且要保證自己休息的位置在上班后必須保持干凈，整潔，凳子必須歸回所在的拉線，不準在車間大聲喧嘩，影響他人休息；嚴厲禁止員工躺在地上或包裝材料上休息，違者予以每次10元的處罰。
八、禁止帶親友進入車間參觀，違者視情節(jié)輕重處以20元以上罰款。
九、員工必須尊重和服從班組及車間領導的工作安排，不得拒絕、無理取鬧、聚眾鬧事和干涉領導的正常工作，車間管理人員屢次勸說警告，不服從管理者，違者處以20——50元不等的罰款，態(tài)度惡劣者可停工反省或直至辭退，在停工反省期間不享受公司的任何補助。
十、員工在車間內應講究衛(wèi)生，不可隨地吐痰、亂扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱內，對違反以上規(guī)定者予以5元/每次處罰，并于當日下班后將工作的整條拉線用拖把清理一次。
十一、愛護公司的包裝物料和供應商的周轉物料是每位要注意的事情，對于故意破壞或吐痰到包裝物料上，一被發(fā)現(xiàn)將處以20元/每次進行處罰。
十二、不可在流水線、紙板、機器等生產所需工具上亂涂、亂貼、亂寫，違者處以10元以上罰款并判其清理干凈整條生產線。
十三、員工在工作時應做到文明生產，衣冠整齊、干凈，坐姿端正，工作現(xiàn)場整齊有序，禁止在車間內爭執(zhí)、吵架、罵人等行為，違者予以20——50元以上罰款，對打架、斗毆者處50元以上200元的罰款并予以辭退，嚴重傷人者送派出所處理。
十四、上下班時不可代他人打卡，一經發(fā)現(xiàn)或被人舉報屬實，雙方均處以30元罰款，如未找到代打卡人員直接予以當事人50元的處罰。
十五、員工請假須預先呈書面請假單，不得在上班前以電話形式請假，請假時間1天以內由拉長批準，請假時間1天以上3天以下由主管批準，超3天以上呈廠長批準；員工未經請假或請假未獲批準而擅自不到崗或離崗者，按曠工處理。
十六、請假批準后不能按時上班者，需提前電話或傳真形式向公司續(xù)假，沒有充分理由被拒絕準假而不上班者按曠工處理，獲批準延長假期者回廠后需立即補齊請假手續(xù)交人事部。
十七、曠工半天扣1.5天工資，曠工1天扣3天工資，月累計曠工3天按自動離廠處理（此曠工計算以正班時間為基準）；遲到、早退5—10分鐘（包括5分鐘在內）扣5元/次，10—30分鐘（包括10分鐘在內）扣10元/次，每次遲到、早退超過30分鐘的按曠工半天計算。
十八、安排加班時間該加班的員工應按時到位，有事情的員工應向拉長請假，如未獲得批準而擅自不上班者每人每次予以30元處罰，其它事項不再進行處罰。在趕貨期間，正班時間曠工者，除扣掉相應的工資外，還另外予以50元處罰；晚擅自不上班者予以50處罰，其它事項不再進行處罰。此趕貨時間的規(guī)定會在工作會議和公司公告中明示。
十九、違反上述2項的員工，如員工有崗位津貼者，將影響當月的'崗位津貼，每月連續(xù)2次違反上述規(guī)定中任何一項者將取消當月的崗位津貼。另外即使獲批準的假期，根據請假時間的長短也將影響崗位津貼的多少。
二十、員工在工作中要愛護公司財產，節(jié)約原、輔材料，妥善保管維護自已領用的工具，對破壞公司財物隱瞞不報，一經查實處以2倍同等物品的賠償，依據態(tài)度、情節(jié)輕重予以20—200元的處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退。
二十一、在生產過程中，有意將嚴重外觀或功能不良品打入成品中的或者有意破壞產品的功能、包裝的并故意隱瞞事實的，最低處100元以上300元以下罰款，情節(jié)嚴重者予以辭退。
二十二、偷竊公司財物或指使串通他人偷竊公司財物者一經發(fā)現(xiàn)處100元以上500元以下罰款，情節(jié)嚴重者送派出所處理。對檢舉他人偷竊行為者公司予以相應的獎勵并嚴格為其保密。
二十三、員工有責任提高自己的工作質量和效率，保質保量完成班組或車間下達的生產任務，不生產不良品，不制造不良品是每位生產作業(yè)員的基本工作要求。
二十四、車間或班組下達的合理的生產任務或產能，員工在生產時不得有意拖延工作進度，有意拖延者為怠工行為，對有意怠工者處以20元以上50元以下罰款，情節(jié)嚴重者除罰款外，并停工反省，未達到產量時要進行延時生產或低扣時間。
二十五、消防安全是每個員工切記的事情，擅自接拉電源、拆裝機器每次處以50元以上的罰款，情節(jié)嚴重者予以辭退。
二十六、中途休息時間，每條拉線按序進行休息，休息時間為10分鐘，休息時間完拉長開拉時必須全部人員到位，超時不就位的每次罰款5元。除中途休息時間外，其他時間任何人不允許離崗，若離崗，則按其離崗所耗的時間進行扣除工時。中途休息時間原則上不再禁煙，但嚴禁在洗手間以外的任何地方抽煙，并且煙頭和煙灰必須彈入洗手間指定的器具，上班時間（非中途休息時間）在洗手間抓到抽煙的員工，每次予以10元處罰。
二十七、生產因短缺物料或其它突發(fā)事情造成不能正常生產時，未經拉長或主管的調配不可隨意竄崗或到其它工位工作，否者按竄崗處理。
二十八、每天的早會由拉長或助拉主持，總結前一天的工作，安排當天的工作，各條拉線必須在7：50正式召開，原則7：58結束，8：00各條拉線正式開線生產。
二十九、每天下班前由拉長安排到哪位人員打掃本拉線衛(wèi)生的，必須認真打掃干凈，沒有安排到值日的拉上其他人員繼續(xù)本工位的工作，對起哄、故意搗亂、停止本工位工作、離崗、竄崗的人員予以10元罰款。
三十、每天下班前由拉長宣布收拾好自己工位，關拉線電源后員工方可起身離開工位，工位整理干凈，使用的工具、物料擺放整齊，確認地上無散落的物料，將椅子歸位后方可離開。打卡時全體員工（除管理人員外）必須按順序排隊，不允許任何人插隊，擁擠；違反以上者罰款10元。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 10
1、目的：
為規(guī)范鐵水包安全使用，避免因日常檢查不到位或操作不當造成穿包、漏包事故，特制定本制度。
2、適用范圍：
運轉車間管理的鐵水包、鐵水罐、兌鐵包。
3、職責劃分：
4、細則
4.1鐵包的打結與投用.
4.1.1鐵包打結時應保證包胎放正，避免因包胎放偏導致澆注料薄厚不均勻，影響正常使用甚至發(fā)生穿包事故。
4.1.2認真填寫鐵包使用跟蹤卡，因包殼變形導致澆注料打結不均勻時應在包卡注明澆注料厚度(重點是兩側耳軸部位)，應在包卡注明鐵包打結所用物料數量。
4.1.3打結完畢將包吊出包坑時應保持包胎在包內，不允許先拔包胎再吊包，避免導致包殼變形。
4.1.4新打結鐵包需養(yǎng)生8小時后拔出包胎進行烘烤，拔出包胎時應保證吊鏈位置，用力方向垂直，避免損壞澆注料，包胎拔出后要對澆注料進行檢查，看有無塌料、明顯裂紋。
4.1.5嚴格按照烘烤制度進行烘烤未達到烘烤時間要求的包不允許投入使用。
4.1.6需投包時三修人員、廠家、混鐵爐當班班長要對新包包況進行確認(將包放在回爐鋼包車上，開至轉爐-精煉爐走廊下方觀察包況)。
4.1.7混鐵爐要對新投入使用的鐵包進行稱重并記錄。
4.2鐵包的使用.
4.2.1鐵包正常周轉時，混鐵爐每個班應對周轉的每個鐵包進行一次測溫并記錄，測溫要求每包取三個部位六個測溫點渣線部位、耳軸部位、包底。
4.2.2測溫時如果某處溫度明顯高于同一部位其它點(>20℃)則定位重點監(jiān)測部位，當班需對該包測溫3次，并通知煉鐵調度要求關注此包包況。
4.2.3鐵包正常周轉時，混鐵爐每個班應對周轉的每個鐵包進行一次包況確認并記錄。
4.3甩包標準
4.3.1測量包殼任一部位溫度超過400℃，立即通知班長，復測確認后甩包處理。
4.3.2使用過程中鐵水包空載狀態(tài)重量與該包投入使用是重量減輕≥4t，通知班長確認后甩包處理。
4.3.3使用過程中檢查包內耐材，發(fā)現(xiàn)明顯掉塊、裂紋通知班長進行確認，無法判斷是否影響使用的，應先甩包并上報車間進行檢查確認。
4.3.4兌鐵包在使用過程中發(fā)現(xiàn)工作層侵蝕嚴重，能夠觀察到明顯的永久層磚縫應立即甩包。
4.3.5使用過程中發(fā)現(xiàn)包殼透氣孔發(fā)紅等異常情況，應立即通知班長進行確認。
5、考核
5.1鐵包跟蹤卡未按照要求填寫，考核責任人20元/項。
5.2新包投用時未按要求測量并記錄單重的`考核責任人50元/項。
5.3未按照要求及時甩包的考核責任人100元/項。由此導致事故按照事故情節(jié)及造成損失大小加倍考核。
6、本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行，本制度最終解釋權歸運轉車間。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 11
1、目的：
為了加強煉鋼廠的消防安全管理，預防火災事故發(fā)生，減少火災危害，保護職工生命及公司財產安全，根據《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，結合煉鋼廠實際情況，特制定本細則。
2、范圍：
本細則規(guī)定了煉鋼廠消防安全管理工作的基本任務，明確了消防安全工作的標準及考核細則的管理及具體要求，對煉鋼廠的消防安全管理工作進行監(jiān)督檢查等。
本細則適用于煉鋼廠對消防安全的管理。
3.職責
3.1為確保各項消防安全措施落實，廠部下設消防安全領導小組。
3.2安全環(huán)�？茷闊掍搹S的消防安全管理部門。
3.3安全環(huán)�？曝撠煙掍搹S的消防安全的監(jiān)督檢查管理。
3.4安全環(huán)�？曝撠熍c煉鋼廠各單位簽定《消防工作責任書》，同時與各班組、個人逐級簽定《消防工作責任書》。
4.管理內容
4.1各單位要設立消防安全領導小組，要有義務消防隊，且職責要明確。
4.1.1消防管理領導小組職責
a、負責消防工作的日常管理；
b、負責消防知識的全員培訓；
c、負責消防演習的方案制定與實施；
d、負責消防檢查；
4.1.2義務消防隊職責
a、負責組織、協(xié)助處理消防事故；
b、負責消防知識與急救知識的培訓；
c、做到隨時到達事故現(xiàn)場；
4.2所有消防設施全部落實到崗到人，在消防設施存放點張貼標識，注明名稱，責任人。
4.3滅火器必須放置于存放箱內，存放位置在值班室門外或門口內一側；消防掀懸掛在墻壁上；消防膠管必須盤掛；消防閥門不得漏氣、漏水；消防栓每三個月加一次油。
4.4責任單位必須對所屬消防設施列入檢查，每周最少檢查一次，并設置管理或檢查臺帳，定期檢查。
4.5安全環(huán)�？泼刻爝M行重要部位及消防設施檢查；每周四對全廠消防設施進行檢查；將檢查出的不合格項以整改單的形式下發(fā)到各單位。
4.6廠部專用消防水帶存放在配電樓東墻消防箱內，滅火器等消防物品存放在渣跨西側配電倉庫內，鑰匙分別存放在安全環(huán)�？坪桶踩h(huán)�？�。
4.7每年元月份組織簽定消防安全責任書，廠部與車間、科室簽，車間、科室與班組長、科員簽，班組長與職工簽，實行層層簽訂，無一人漏簽。安全環(huán)�？啤④囬g、科室、班組分別各留一份存檔。
4.8及時對新入廠、復工、換崗人員進行消防安全教育，并進行消防安全考試。
安全環(huán)�？泼磕杲M織次消防安全教育，一次消防演習。
4.9煉鋼廠動火管理實施辦法
4.9.1動火：是指在工作中動用明火作業(yè)。如電焊、氣割等用明火作業(yè)。動火作業(yè)根據作業(yè)區(qū)域火災危險性的大小分為一級、二級、三級三個級別。
4.9.2一級動火：是指在處于運行狀態(tài)的易燃易爆生產裝置和罐區(qū)等重要部位的具有特殊危險的動火作業(yè)。所謂特殊危險是相對的，而不是絕對的。如果有絕對危險，必須堅持執(zhí)行生產服從安全的原則，就絕對不能動火。凡是在一級動火區(qū)域內的動火必須辦理一級動火證。
4.9.3二級動火：是指生產、儲存、裝卸、搬運、使用易燃易爆物品或揮發(fā)、散發(fā)易燃氣體、蒸汽的場所。凡是在以上場所進行的動火，均為二級動火。其區(qū)域為30m半徑的范圍，所以，凡是在這30m范圍內的動火，均應辦理二級動火證。
4.9.4三級動火：是指一級動火及二級動火以外的場所動火作業(yè)。即指除一級和二級動火區(qū)域外的動火和其他單位的火災危險場所范圍內的動火。凡是在三級動火區(qū)域的動火作業(yè)的應辦理三級動火許可證。
4.9.5固定動火區(qū)：固定動火區(qū)系指允許正常使用電氣焊(割)及其他動火工具從事檢修、加工設備及零部件的區(qū)域。
4.9.6職責
a、安全環(huán)保科為動火證辦理存檔歸口管理部門。
b、安環(huán)科為動火區(qū)域安全確認歸口管理部門。
c、動火區(qū)域部門/單位安全員、負責動火、防范措施的確認和督促落實責任。
d、動火單位負責人負動火內容確定，動火安全措施制定，包括動火周圍安全措施確認責任。
e、動火人、動火單位負責安全措施落實，每次動火結束后現(xiàn)場或中途消除、確認責任。
f、動火人應嚴格遵守焊、割十不準規(guī)定，如有違背，負有違規(guī)動火直接責任。
g、技改、維修工程負責人負責動火作業(yè)時的主要管理責任。
4.9.7動火管理范圍
a、電焊或氣割
b、明火熬煉
c、電鉆、砂輪、風鎬(僅限于易燃易爆設備、管道本體及防爆區(qū)域內)
d、爆破作業(yè)
e、原設計在生產工藝中使用的明火作業(yè)(含電加熱等)，不屬于動火范圍。
f、新建設的項目區(qū)域還未列入動火區(qū)域的可參照相應的動火區(qū)域執(zhí)行，但項目交工驗收后必須及時補充到規(guī)定之中。
4.9.8動火管理及要求
a、全廠按生產消防要求劃分三級防火區(qū)域，在防火區(qū)域內動火，必須執(zhí)行相應的三級動火審批制度；對違反本制度的'違章動火，任何人有權檢舉并報廠安全環(huán)�？铺幚�。
b、動火原則。凡能拆卸的，應采取移動或拆卸，遺至安全區(qū)域內進行動火作業(yè)；凡能用其他方法代替的，應盡量選用其他方法替代明火作業(yè)；一定要動用明火作業(yè)時，必須嚴格落實防火措施及責任。
c、廠區(qū)禁止焚燒枯草、雜物、垃圾及其他遺棄物。
d、廠區(qū)內嚴禁燃放煙花爆竹。
4.9.9動火等級的劃分
a、一級動火區(qū)域：各車間液壓站、稀油站；氧氣閥門站、2萬立方煤氣柜及煤氣輸送管道地下電纜層、電纜溝。
b、二級動火區(qū)域；各操作室、電控室、監(jiān)控室、配電室、檔案室
c、三級動火區(qū)域：為除一、二級動火范圍以外的區(qū)域、固定動火點等。
4.9.10動火審批手續(xù)與審批權限
a、凡進行動火作業(yè)，由動火區(qū)域部門/單位和動火單位據實填寫動火證，經批準確認后，方可動火作業(yè)。
b、由動火負責人現(xiàn)場確認動火項目，按照標準確定動火等級，制定預防措施，經動火區(qū)域部門/單位的專職安全員審查并到現(xiàn)場確認，填寫動火證。
c、一級、二級動火區(qū)廠部由安全環(huán)�？茟獙踊瓞F(xiàn)場進行檢查確認、并完善動火單位制定的動火措施，經主管領導批準后，方可簽發(fā)動火證；
d、三級動火由安全環(huán)�？片F(xiàn)場確認批準簽發(fā)。動火區(qū)域部門/單位、動火單位監(jiān)護人現(xiàn)場確認簽名并實施監(jiān)護。
e、夜間設備搶修或節(jié)、假日期間的動火，動火單位將申請表填畢后，由廠部動火區(qū)域部門/單位值班作業(yè)長、與安環(huán)科夜間值班安全員現(xiàn)場確認審核，請夜間值班領導批準簽發(fā)，動火區(qū)域部門/單位動火單位監(jiān)護人現(xiàn)場確認簽名并實施監(jiān)護。
f、施工與生產交叉部位，技改、維修工程的施工動火，按生產區(qū)域部門/單位的動火管理，由該項目負責人負責協(xié)調動火區(qū)域部門/單位辦理相應手續(xù)，項目負責人指派監(jiān)護人并在動火證上簽字。
g、經常在固定場所進行電、氣焊(割)等作業(yè)的部門、區(qū)域的部門/單位申報列為固定動火區(qū)域，固定動火區(qū)經安環(huán)科確認，主管領導批準后備案。固定動火區(qū)可不辦理動火許可證。
4.9.11動火作業(yè)必須在動火期限內進行，不得延期，一級動火期限為一天，二級動火期限為二天，三級動火期限為五天。逾期必須重新辦理動火證。
4.9.12消防設施的配備
a、動火點必須根據動火的對象配備相適應的滅火器，滅火器由動火區(qū)域單位負責提供，動火結束后，動火單位協(xié)助復原。
b、動火單位必須妥善管理滅火器材，如隨意損壞或非用于撲滅火情而放空的，由動火單位賠償，或按有關規(guī)定處理。
4.9.13動火作業(yè)結束后現(xiàn)場檢查結果，確認時間，檢查人的姓名簽字動火申請表的背面，以備檢查。
4.10消防檢查及考核
4.10.1消防設施不得丟失或損壞，否則一次考核100元。
4.10.2滅火器用完后及時更換，在崗位上發(fā)現(xiàn)空滅火器考核40元。
4.10.3消防沙內不得存放雜物、潑水或用完后不裝填，發(fā)現(xiàn)一次考核20元。
4.10.4無故放空滅火器的考核100元。
4.10.5滅火器鉛封無故損壞的考核20元/個。
4.10.6消防標志丟失的考核20元/個。
4.10.7消防設施用完后不歸位，不按要求定置存放的考核10元/處。
4.10.8無消防管理機構、義務消防隊的考核單位50元；職責不健全或不履行職責的考核50元。
4.10.9滅火器不得有浮塵，有浮塵的滅火器考核1元/個。
4.10.10在禁止吸煙的區(qū)域吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次考核20元，造成事故的按照規(guī)定進行考核，造成嚴重或特大事故的上交公司處理，并追究其刑事責任。
4.10.11在禁火區(qū)域或要害部位不按要求動火作業(yè)的一次考核100元，造成事故的按照規(guī)定進行考核，造成嚴重或特大事故的上交公司處理，并追究其刑事責任。
4.10.12配電柜(箱)不得私自亂拉、亂接電源線，否則一次考核20元。
4.10.13重點部位要有防鼠及其它小動物的有效措施，不健全的一次考核20元。
4.10.14易燃易爆物品應按規(guī)定集中定置存放，不得散放或混放，否則一次考核20元。
4.10.15重點要害部位要保持清潔，不得存放易燃易爆及與設備無關的物品，檢查不合格一次考核20元。
4.10.16消防設施周圍及上方不得存放物品，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。
4.10.17刁難、不配合消防員檢查，拒絕接受處罰的每次考核100元
4.11火災事故按公司下發(fā)的《山東泰山鋼鐵集團有限公司事故管理規(guī)定》處理，定性(執(zhí)行公司規(guī)定)。
4.12消防安全管理獎懲標準
月度內未出現(xiàn)火災事故的單位，視其火災隱患防護程度分別給予100-200元的獎勵，各管理歸口單位掛獎10%，安全環(huán)保科掛獎20%；月度內出現(xiàn)火災事故的單位按照火災考核規(guī)定進行考核、否獎，并視情況掛罰歸口管理單位1%-5%。
5、附則
5.1本細則由煉鋼廠安環(huán)科組織制定并負責解釋，標準化領導小組審核，廠長批準，修改時亦同。
5.2本細則自頒布之日起施行，原有規(guī)定和細則自行終止。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 12
1、目的
明確煉鋼廠設備檢修立項、準備、實施及結束期間各單位的管理責任及聯(lián)系確認制度。
2、使用范圍
煉鋼廠所屬設備檢修工作，不包含車間內部組織的臨時小故障處理。
3、管理權限
機械動力科為設備檢修的主管單位。負責組織設備檢修項目的確立、設備檢修施工方案的制定審核、檢修進程與檢修質量監(jiān)督及檢修過程中的技術支持，并對實施過程中的安全監(jiān)督、檢查。
生產計劃科為設備檢修的組織協(xié)調單位。負責配合組織設備檢修項目的確立，設備停機與恢復生產的指令下達及檢修過程中的生產協(xié)調。
安全科為設備檢修的`安全管理單位。負責設備檢修前安全方案的審核及檢修過程中的安全監(jiān)督、檢查。
各車間為設備檢修的主體單位。負責設備檢修計劃的申報、檢修施工方案制定、檢修施工組織、負責檢修進程、檢修質量與安全措施落實，并對實施過程中的安全負責。
4、管理辦法
4.1日常檢修
4.1.1日常檢修由機械動力科、生產計劃科及安全科每周二組織全廠各車間召開“周設備檢修會”共同確定。
4.1.2各車間上報本周(周三至下周二)設備檢修計劃(項目、內容、時間與安全措施)。
4.1.3機械動力科與生產計劃科根據檢修模型與各車間上報的檢修項目共同確定“周檢修計劃”，明確每日檢修項目、檢修內容、檢修時間。需要聯(lián)合檢修項目，明確檢修單位主從配合關系。
4.1.4模型外檢修項目由機械動力科進行實際情況確認，明確檢修內容與時間，并向生產計劃科提出申請，由生產計劃科根據生產情況進行生產安排，并分別向分管廠長匯報。
4.1.5“周檢修計劃”形成后由生產計劃科形成材料上報制造部總調度室、制造部計劃處、煉鋼廠生產廠長、設備廠長，由機械動力科上報設備部。
4.1.6生產計劃科按照“周檢修計劃”協(xié)調制造部計劃處，安排每日品種生產與設備檢修，每日早生產例會對當天檢修項目、時間進行通報。
4.1.7機械動力科按照“周檢修計劃”監(jiān)督每日設備檢修施工進度與質量，每日早生產例會對當天檢修項目的具體內容進行通報。
4.1.8安全科對每日檢修項目進行安全監(jiān)督、指導、檢查。
4.1.9各車間按照“周檢修計劃”安排日常設備檢修工作，并確保各項安全措施落實到位。
4.2年修、聯(lián)合檢修
4.2.1配合公司其他單位進行的年修、聯(lián)合檢修，由機械動力科組織各車間研究并匯總檢修項目、檢修內容、檢修時間，形成檢修方案，方案中必須明確安全措施。
4.2.2生產計劃科根據鐵鋼平衡，按照檢修方案，制定廠內年修、聯(lián)合檢修計劃，并根據檢修情況制定能源介質平衡方案。對于無法安排的檢修項目，與機械動力科及相關車間共同協(xié)商。
4.2.3形成廠內年修、聯(lián)合檢修計劃后經生產、設備廠長批準后，組織廠內聯(lián)合檢修準備會。
4.2.4各車間根據年修、聯(lián)合檢修計劃制定車間內部檢修方案、安全措施，由機械動力科、安全科進行審批，最終由機械動力科形成廠內聯(lián)合檢修方案。
4.3非計劃檢修
4.3.1各車間臨時發(fā)現(xiàn)的設備隱患需要平衡時間進行處理，需向機械動力科提出申請，由車間行政主任向生產廠長進行匯報。由機械動力科確認后將檢修項目、內容、時間向設備廠長進行匯報。由生產計劃科根據生產情況進行安排。
4.3.2非計劃檢修項目由所屬車間與機械動力科共同制定檢修方案，方案中必須明確安全措施。由機械動力科協(xié)調相關配合車間，由生產計劃科安排生產配合。
4.3.3非計劃檢修項目影響正常日檢修計劃時，由機械動力科向設備部進行匯報，由生產計劃科向制造部進行匯報，由兩科室共同協(xié)調后續(xù)周檢修調整。
4.4突發(fā)設備故障檢修
4.4.1發(fā)生突發(fā)設備故障，責任車間與機械動力科、生產計劃科執(zhí)行煉鋼廠《請示報告制度》。
4.5生產調度檢修信息聯(lián)系
4.5.1廠生產調度按照生產計劃科運行科長制定的當班檢修計劃(含非計劃檢修)，根據生產情況，在具備停機提前1小時通知相關檢修單位車間調度。停機前再次通知車間調度進行確認，并做好停機記錄。
4.5.2各車間調度按照廠生產調度指令，按照《煉鋼廠設備檢維修、定修、年修安全管理體系》、《煉鋼廠檢維修作業(yè)掛牌管理制度》、《煉鋼廠高、低壓供配電系統(tǒng)停送電聯(lián)系確認制》、《煉鋼廠介質停送聯(lián)系確認制》及車間內部的《設備檢修管理制度》執(zhí)行。
4.5.3涉及多個車間進行檢修作業(yè)時，按主從關系進行配合檢修。執(zhí)行《本鋼煉鋼廠檢維修安全管理規(guī)定》。從屬檢修單位檢修作業(yè)前需與主體檢修單位聯(lián)系確認，經主體單位確認后，方可進行，不能影響主體單位檢修。
4.5.4檢修過程中停、送介質信息聯(lián)系。廠生產調度在接到停、送介質指令后，廠生產調度向相關介質供應單位下達停、送介質指令。廠調度必須由專人負責停、送介質指令的接收與傳達，指令傳達采用錄音電話。在絕保試驗期間需履行簽字確認。在指令下達過程中，雙方要進行重復確認。同時，廠生產調度對“接受停送介質指令的時間”、“發(fā)令單位、部門名稱”、“發(fā)令人的姓名”、“指令的具體內容”及“下達指令的具體時間”、“下達指令的具體內容”、“接收指令人的姓名”進行文字記錄。
4.5.5檢修設備恢復生產時，由設備主體車間車間調度確認具備生產條件后，通知廠生產調度。由廠生產調度組織恢復生產，并做好恢復記錄。
4.5.6突發(fā)設備故障檢修時，廠生產調度、車間調度執(zhí)行煉鋼廠《請示報告制度》
5、本規(guī)定從下發(fā)之日開始執(zhí)行。要求各車間制定車間內部檢修管理制度。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 13
為了保證煉鋼廠人員及設備設施安全過冬，制定以下措施：
一、防煤氣中毒安全措施：
1、各作業(yè)區(qū)、工段班組制定煤氣設備設施及人員安全過冬的詳細管理措施，工段要將責任分解到班組崗位個人。
2、對單位內所有人員登記造冊，對員工冬季家用煤氣、電氣、取暖等設施定期全面檢查，建立相關臺賬。
3、動力作業(yè)區(qū)主要以轉爐爐后以上平臺、風機房區(qū)域為主，確保水封、持續(xù)排水器管道閥門的保溫到位，定期檢查，及時處理過程中存在的問題。同時對冬季轉爐煙氣放散要做到正常點火，每月確定時間對點火系統(tǒng)進行試驗，對點火煤氣定期檢查吹掃確保轉爐煤氣放散點火系統(tǒng)正常運行。
4、各煤氣使用單位主要做到：
(1)做好區(qū)域烤包設備設施的檢查維護，每班明確安排專人檢查；
(2)對區(qū)域持續(xù)排水器定期檢查維護；
(3)每周對閥門進行潤滑加油一次，明桿閥門要有保護套，對可能積灰、積水要遮蓋；
(4)轉爐區(qū)域按照轉爐煙氣控制措施及轉爐生產過程中應急措施、轉爐煤氣使用應急措施，做好人員的安全防護工作。
(5)連鑄區(qū)域按照轉爐煤氣使用應急措施及煤氣安全操作規(guī)程，做好人員的安全防護工作。
(6)做好煤氣使用點煤氣報警裝置、各類連鎖裝置的檢查，對全員進行報警連鎖知識(固定式報警器材及便攜式報警器材使用維護、熄火報警、高低壓連鎖報警等)的培訓。
5、各涉及煤氣單位按照分廠安排對員工進行焦爐煤氣和轉爐煤氣相關知識的學習，掌握煤氣性質，及時預防事故發(fā)生。
6、安環(huán)科當班安全督察：
(1)對當班煤氣作業(yè)做好監(jiān)督檢查，確保各項安全措施執(zhí)行到位；
(2)做好當班煤氣動態(tài)控制，及時向調度反饋各類煤氣信息。
7、安環(huán)科健全各類檢查臺賬，設置檢查項目及檢查標準，每周對煤氣設備設施進行一次全面檢查，對檢查中存在的問題及生產過程中存在的問題制定安全措施及技術方案進行整改。
二、防凍安全措施：
1、各單位制定設備設施及人員安全過冬的詳細管理措施，工段要將責任分解到班組崗位。
2、作業(yè)區(qū)、工段每周對設備設施全面檢查一次，檢查要確定檢查內容、項目、檢查標準、帶隊人員、參與人員、對問題的整改措施及防范措施；班組要做到每班檢查一次，崗位不定期巡回檢查，做到設備設施不積水、不結冰、不掛冰、不凍凝管線和設備。
3、各辦公室、值班室、學習室采用暖氣供暖的場所要安排專人檢查，存在問題(管道漏水、刺汽)及時向工段、調度或當班安全督察匯報，及時協(xié)調處理問題。
4、各辦公室、值班室、學習室采用暖氣供暖的場所，對員工進行防止蒸汽燙傷知識的教育培訓。
5、各區(qū)域煤氣管道、閥門及安裝的持續(xù)排水器(脫水器)、水封、排水閥等保證保溫措施到位，做到班班檢查，在氣溫降溫幅度較大的情況下(≤-1℃)，將伴熱蒸汽開啟。
6、新區(qū)風管安裝的持續(xù)排水器在轉爐停止冶煉的情況下將水排空，并打開排污閥吹掃徹底。
7、各維修工段按照設備科區(qū)域承包的原則，對區(qū)域內生產工段反應的問題及時給予修復。
8、各泵房、操作間要確保門窗完好，泵房應有蒸汽供暖，備用泵及進出管道用完后即時吹掃。每班定時盤車。
9、對于戶外安裝的水泵，冬季采取伴熱的措施，嚴禁用蒸汽直接長期通入保溫。
10、冬季凡進行蒸汽作業(yè)辦理申請審批手續(xù)，由當班調度統(tǒng)一安排，安全督察現(xiàn)場協(xié)調，將信息及時告知相關工段負責人，確保各項安全措施執(zhí)行到位。
11、確保取暖及設備伴熱暢通，壓力表、液位計要經常檢查，處于正常狀態(tài)。
12、檢修設備，管線、容器等內部的存油、存水，必須徹底吹掃放空到干凈，對死角應卸開接頭放凈。
13、防凍防凝管線的伴熱保證給汽，且伴熱管線的疏水保證暢通，伴熱汽量也不能過大。
14、設備、管線底部放空閥保溫要做到安全可靠，以防止凍壞閥門。
15、開關不動的閥門不能硬開關，機泵盤不動車，不得啟用。必須用溫水澆注解凍或用蒸汽少量吹掃解凍。
16、所有的保溫管線無裸露、無缺損。
17、各崗位要建立防凍防凝臺帳(包括易凍凝設備、管線，防凍防凝措施落實表，檢查表等)。
18、生活用水，要設法排到地溝或不影響通行的地方，冰溜子要隨時打掉。
三、防滑安全措施
1、員工應安全著裝，做好自身防護。穿軟底防滑鞋，不要穿硬底或光滑底的鞋，戴好棉安全帽，戴防護手套。
2、在冰雪路面行走應該小心慢行，身體向前傾重心向下，注意腳下，走小碎步(步幅不超15厘米)，禁止跑行。雙手不要揣在兜里或雙手插入袖口。
3、選擇路況比較好的通道或路面。上下梯子時，必須用手把扶好梯子扶手，沿梯階逐級上下。
4、在雨雪天，嚴禁高空作業(yè)。
5、雨雪天后應組織人員盡快及時清除冰雪。
6、作業(yè)現(xiàn)場、辦公區(qū)等人員出入口的冰及時除凈，有條件的地點應鋪設吸水防滑毯。
7、在冰雪未除凈期間，每班應對崗位員工進行防滑、防摔提示教育。
8、積雪應以人工除雪手段為主，確保消防通道和生產及輔助系統(tǒng)巡檢通道無積冰積雪。對于現(xiàn)場難以清除的積冰積雪，采取撒鹽、沙、鋼渣等措施。
9、以上安全措施的落實執(zhí)行納入日常安全管理考核。
四、防火災：
防止火災事故是各生產單位安全生產中的重點，須做好以下幾項工作：
1、加強防火安全教育，尤其是易燃易爆區(qū)域禁止煙火教育，各單位要加強動火管理，建立各級防火責任制制度。
2、認真執(zhí)行防火制度，稀油站、液壓站、氫氧站、風機房區(qū)域、動力冷卻塔以及各配電室等易燃易爆區(qū)域必須嚴禁煙火，加強監(jiān)護，嚴禁用汽油清洗衣物和擦洗配件，嚴禁用氧氣吹掃衣物、身體。
3、消防設施及器材管理制度應健全完善，并做到齊全好用。在入冬前要全面檢查，排除消防栓井內及地面消防管線內積水，嚴防凍裂，崗位工人要對消防器材做到“三懂三能三會”。
4、要加強易燃易爆區(qū)域的安全防火監(jiān)控管理。
5、加強生產生活用天然氣、液化石油氣的使用和管理，做到人走火滅。
6、嚴防電器火災發(fā)生。冬季照明線路必須符合標準要求，嚴禁設備及線路超負荷使用。
7、加強對各個場所的防火檢查，對用氣、用電不符合安全要求的要限期整改，杜絕火災和觸電事故發(fā)生。
8、加強節(jié)假日，特別是元旦、春節(jié)期間的`防火安全工作，要加強燃放爆竹的安全教育，嚴禁在要害部位周圍燃放煙花爆竹，要害部位要設專人值班值宿，并保持通訊暢通。
9、利用“119”消防日對員工進行相關消防知識的培訓，技能的訓練，做到人員參與，人人掌握消防技能。
五、防觸電。
1、在冬季來臨之際各單位、員工(各居民用戶)要提前對使用的電氣設備進行一次細致的檢查；
2、尤其是各值班室、操作室(房間)內的電暖氣要重點進行排查使用，對有問題的設備要及時上報進行整改。
3、對臨時用電線路、作業(yè)現(xiàn)場用電設備設施的管理和檢查，及時更換老化破損的用電設施和電源線路，所有電源線路安裝、拆除以及用電設備設施的維修作業(yè)必須由電工(電氣專業(yè)人員)進行，無資質人員不得從事用電作業(yè)。
4、要加強漏電保護裝置的檢查檢測，杜絕私拉亂接等違章現(xiàn)象，受限空間使用的電器應采用36伏安全電壓供電，線路不能有接頭，并采用防爆耐高溫、防水插座和插頭，配備專用漏電保護器，防止觸電事故的發(fā)生。
5、電氣設備按規(guī)定設置防雷電、靜電裝置，并對其進行定期檢測檢修，保證接地完好有效，接地電阻符合要求；保證閥門、法蘭用金屬線跨接且可靠接地；法蘭連接間電阻應小于0.03ω，對地電阻不得大于100ω；檢修拆除的跨接線一定要恢復。
6、提高設備的本質安全程度，保證設備完好。要嚴把設備的安裝驗收關，確保設備本質安全。工藝設備要常維護保養(yǎng)、勤檢查，消除跑、冒、滴、漏；電氣設備要選用相應的安全等級和防爆等級，在運行檢修過程中嚴禁對其進行改裝、拆除或降低等級；漏電保護、短路保護、絕緣、屏護等要隨時完好有效；檢測報警裝置要定期定校驗，確保有效使用，安全運行。
六、防大風：
1、各作業(yè)區(qū)、工段成立防風管理網絡，切實做好防風、防凍、保暖措施和應對突發(fā)情況的應急預案等，對作業(yè)現(xiàn)場的預防措施執(zhí)行情況經常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求其整改，大風來臨時，對全過程進行監(jiān)控和統(tǒng)一調度指揮。
2、防風技術措施：
1、及時收聽天氣預報，與氣象臺、站保持聯(lián)系，防止寒流、大風等天氣的突然襲擊。
2、對作業(yè)現(xiàn)場設備設施進行定期、全面、仔細的防風安全檢查，檢查內容包括活動及臨邊物件、各類標志標牌的固定、窗戶等的固定是否牢固可靠。對存在安全隱患的部位進行整改，安排專職人員進行復查。
3、對門窗及戶外管道(放散管)的防風鏈(纜繩)進行檢查驗收，確保現(xiàn)場鋼絲繩無斷絲，檢查地鉤是否牢固，對未采取措施的管道(放散管)采取加固措施。
4、當作業(yè)人員對高處設施進行檢查、維修、保養(yǎng)工作時，應避免在大風天氣進行，如確實需要，需設置保險繩，做好防護措施。
5、在高處作業(yè)完成后，需將所有零件、工具、廢棄物一并清理干凈，避免因大風吹落造成的傷人、損物事故。
6、安全員在大風時要加強巡邏，檢查區(qū)域內的房屋門窗是否關好，對平臺是否有易被吹落的物品、標志標牌、條幅等是否有被吹落的危險，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，督促整改。
7、風力超過5級不得施工(6級風力嚴禁作業(yè))。
8、大風到來之前要及時告知員工，做好防范措施，及時安排作業(yè)人員撤離到安全區(qū)，注意人身安全。
9、可能因大風傾倒的圍墻、移動的車輛(天車)采取支撐固(鎖)定，高處作業(yè)大風來臨之前應停止工作，撤離人員；對戶外作業(yè)的臨時電纜線要切斷電源。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 14
為避免和減少事故發(fā)生及事故發(fā)生后盡量減少損失，迅速恢復生產，使事故的匯報、調查、分析、定級、定性及考核有章可循、特制訂本管理制度。
本制度適用于公司所屬各生產廠。
(一)生產事故的定義：
凡因在生產工藝流程中，由于違章操作，組織失誤造成上下工序或主要生產與輔助生產失調，動力、原材料供應中斷及停產、損壞設備、損壞工業(yè)建筑、產品質量劣化、資源損失甚至發(fā)生人員傷亡的事故均屬于生產事故。
(二)、生產事故分類及分級：
1.生產事故的分類：生產工藝事故;生產運輸事故;能源動力事故;生產設備事故;生產質量事故;安全環(huán)保事故。
1.1各部門在生產事故管理中的職責分工：
生產工藝事故，由生產處組織調查、分析、處理和考核;
生產運輸事故，由生產處組織調查、分析、處理和考核;
能源動力事故，由動力廠組織調查、分析、處理和考核;
生產設備事故，由設備科組織調查、分析、處理和考核;
生產質量事故，由技術監(jiān)督處組織調查、分析、處理和考核。
安全環(huán)保事故，由安全處組織調查、分析、處理和考核(具體辦法見安全環(huán)保有關規(guī)定)。
1.2當發(fā)生事故，分析既有操作原因又有設備原因時，按主次責任定性，并歸對口相應處室具體管理，。
1.3當生產、設備、質量等事故相關聯(lián)時，由生產處組織、公司領導參加，組成聯(lián)合調查組，對事故進行調查、分析、處理和考核。
1.4原則上，當生產、設備、質量等事故相關聯(lián)時，在事故種類上不重疊或交叉考核。
2、生產工藝事故
2.1煉鐵廠事故
2.1.1、燒結機
�、�、各礦槽的堵料;
�、�、各種原燃料斷料;
�、�、各種因操作失誤造成的停機;
⑷、因操作失誤造成的燒結礦過燒、欠燒;
�、�、各礦槽的混料。
2.1.2豎爐
⑴、礦槽的堵料;
�、�、各種原燃料斷料;
�、恰⒏鞣N因操作失誤造成的停機;
�、�、懸料;
�、�、結瘤;
⑹、導風墻穿孔、倒塌。
2.2煉鐵廠事故
2.2.1渣鐵系統(tǒng)
�、�、鐵口事故
�、�、鐵水自動流出;
②、鐵口連續(xù)過淺、“跑大流”、噴焦卡焦;
�、�、封不住鐵口、渣鐵外溢;
�、堋㈣F口冒泥;
2.2.2、鐵溝事故：主溝、支溝滲漏。
2.2.3鐵渣事故
�、�、撇渣器燒穿漏鐵;
②、水渣放炮;
�、�、撇渣器鑄死導致鐵水外溢、燒壞設備和流入水沖渣溝造成爆炸;
④、渣鐵上炕、下地。
2.2.4熱風爐系統(tǒng)
�、拧犸L爐換錯爐;
�、�、開啟各種閥門錯誤造成風口灌渣。
2.2.5上料系統(tǒng)及裝料系統(tǒng)
�、拧⑸狭舷到y(tǒng)事故
�、�、等料;
�、凇⑺浩�;
�、邸⒗e料;
�、�、堵料篩。
⑵、裝料系統(tǒng)事故
①、爐頂料罐放不下料;
�、�、爐頂料罐裝重料;
�、邸t頂上密封閥漏煤氣;礦槽跑料。
2.2.6高爐系統(tǒng)
⑴、低料線;
�、�、管道行程;
�、�、懸料;
�、�、連續(xù)塌料;
�、�、爐墻結厚;
⑹、爐缸堆積;
�、�、爐冷;
⑻、爐缸凍結;
⑼、爐體跑火、跑渣;
�、�、爐缸燒穿;
�、�、爐底燒穿;
�、�、爐皮燒穿;
�、选⒋蠊嘣�;
�、摇⒏郀t結瘤;
�、印L口吹管燒穿;
�、浴L口燒穿;
�、�、風口二套燒穿;風口大套燒穿;
�、�、緊急停水;緊急停電;
�、�、鼓風機突然停風;
�、�、爐頂打水閥門忘記關。
2.2.7噴煤系統(tǒng)
�、拧⒚簶専龎�;
�、�、煤粉罐跑煤;
�、�、噴煤壓縮空氣突然停。
2.3煉鋼廠事故
2.3.1混鐵爐區(qū)
⑴、鐵水包翻鐵、跑鐵、鑄軌;
�、啤⒒扈F爐穿。
�、恰⒒扈F爐灑鐵
2.3.2轉爐區(qū)
�、�、轉爐兌鐵時跑鐵鑄爐前爐門、鑄爐下軌道;
⑵、轉爐出鋼時跑鋼;
�、恰⑸⒀b料堵下料口;
�、取⑥D爐漏爐;
�、伞⑥D爐鋼包車、渣車掉道;
�、省⑥D爐渣罐漏;
�、�、鋼水溫度太低;
�、�、轉爐操作不當大量溢渣;
�、�、轉爐操作不當大噴、燒槍。
2.3.3廢鋼區(qū)
�、�、廢鋼尺寸超標卡爐口;
�、啤U鋼中有密閉容器放炮;
�、�、廢鋼潮濕放炮。
2.3.4鋼包周轉區(qū)
⑴、鋼包渣線鉆鋼;
�、啤摪r漏鋼;
⑶、鋼包滑板鉆鋼;
⑷、鋼包上下水口鉆鋼;
⑸、鋼包透氣磚不透氣;
�、省摪诠嘣鼰婚_眼。
2.3.5連鑄區(qū)
�、�、連鑄大包燒眼偏滑板鉆鋼;
�、�、連鑄中包、水口鉆鋼;
⑶、連鑄中包漏鋼;
�、�、連鑄中包水口鉆鋼;
�、�、連鑄坯角裂漏鋼;
�、�、連鑄坯縱裂漏鋼;
�、�、連鑄坯高溫漏鋼;
�、�、中間包低溫結流停澆;
�、�、連鑄開澆起步漏鋼;
⑽、中間包套眼事故停澆;
�、稀⑦B鑄坯卷渣漏鋼;
�、�、塞棒折斷停澆;
�、�、中包溢鋼停澆。
2.4軋鋼事故
2.4.1加熱爐
⑴、過熱、過燒;
�、�、火災爆炸;
⑶、煤氣中毒;
⑷、拱鋼，粘鋼，掉鋼;
�、伞⑴髁瞎螤t墻。
2.4.2粗軋機
�、拧⒅鱾鲃虞S疲勞斷裂;
�、�、卡鋼、翹頭堆鋼;
2.4.3精軋機
�、�、油膜軸承斷油燒壞;
�、啤⒕垯C咬入打滑，卡鋼，堆鋼，軋破，甩尾，帶頭頂側導板;
�、�、工作輥斷輥，支撐輥斷輥、掉肉，活套起套;
⑷、跳閘。
3、能源動力事故
3.1凡正式投產的能源(動力)設備和管網系統(tǒng)，不論什么原因(除不可抗力的自然災害)發(fā)生下列情況，即構成能源動力事故。
3.1.1凡正式生產、輸送、儲存各種能源介質設備或管線損壞;
3.1.2凡正式投產的動力設備，在生產過程中造成設備的零件構件損壞或人為引起能源介質嚴重偏離正常值;
3.1.3因保護裝置失靈，誤動造成設備損壞或使能源介質供應中斷;
3.1.4能源介質供應參數嚴重偏離規(guī)定范圍，造成生產減產、停產及產品質量明顯下降;
3.1.5因違反規(guī)章制度，造成能源介質外泄、外排超標，影響生產造成浪費，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境。
3.2能源動力事故的等級劃分及考核，根據事故造成的損失或影響，參照生產工藝事故的等級劃分及考核。
4、生產運輸事故
4.1鐵路行車事故：指在生產運輸作業(yè)(行車或調車)或機車、車輛整備作業(yè)中，由于違反勞動紀律、違反規(guī)章制度或因設備狀態(tài)不良及其他原因造成安全事故、設備損壞，影響運輸正常作業(yè)和主體生產廠生產的事故。
4.2汽車運輸事故：在生產運輸作業(yè)過程中，撞壞廠房、設備或管線，造成生產中斷的事故。
4.3生產運輸事故的等級劃分及考核，根據事故造成的`損失或影響，參照生產工藝事故的等級劃分及考核。
5、事故分級
5.1重大事故：事故停產時間16小時以上或損失特別巨大。
5.2一般事故：事故停產時間4小時-16小時。
5.3小事故：事故停產時間2小時-4小時。
5.4零星事故：事故停產時間小于2小時。
(三)、生產事故的匯報程序及要求
不同級別、類別的生產事故發(fā)生后的匯報程序及相應要求
1.重大、一般生產事故發(fā)生后，事故單位應在5分鐘內向總調度室匯報。
2.值班調度長要在接到事故報告5分鐘內向生產處處長、生產副總經理匯報。由生產處召集有關單位負責人到場立即組織搶修，把損失減少到最少，盡快恢復生產，總調度室根據情況協(xié)調好其它單位生產。
3.小事故和零星事故，事故單位應在事故發(fā)生后5分鐘內向總調度室匯報，值班調度長要在接到事故報告10分鐘內向生產處處長、生產副總經理匯報。由生產廠廠長組織搶修，總調度室根據情況協(xié)調好其它單位的生產。
4.凡出現(xiàn)停產事故必須向總調匯報。出現(xiàn)預計停產兩小時以上的停產事故，二級單位的值班人員和主管廠長要到現(xiàn)場組織處理�？傉{值班員也必須到現(xiàn)場了解情況。
5.關鍵設備出現(xiàn)事故及預計停產兩小時以上的事故，二級廠廠長必須到現(xiàn)場親自處理�？傉{度員要立即向公司主管總經理和值班領導匯報。
(四)、事故分析：
1、每次事故發(fā)生后，都要組織事故分析會。一般事故分析會由生產技術科組織，生產、維護、檢修部門和有關人員參加。重大生產事故分析會由廠領導主持。事故分析會的主要內容是對事故原因，事故責任進行分析，總結經驗教訓以及制定防范措施。做到“四不放過”。
2、數理統(tǒng)計分析：按事故發(fā)生的類別、部位、時間、等級、原因等逐項進行分析，從而找出在生產組織、管理、計劃及操作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以便總結經驗，制定措施和進行專題分析。
3、專題事故分析：對從統(tǒng)計分析中找出的薄弱環(huán)節(jié)和部位進行專題分析;查明原因并制定專題事故預案。
4、對于生產中斷2小時以上的事故，事故單位必須在事故發(fā)生后48小時內將事故發(fā)生的原因、經過、后果、類別等有關情況填寫“事故報告”一式三份，報送主管領導及總調度室，每延遲24小時考核事故單位500元。
(五)、事故的統(tǒng)計：
事故次數，事故時間，事故損失費是事故管理的基本數據，必須如實記錄和正確統(tǒng)計。
1、事故次數：發(fā)生事故使生產中斷，一般按中斷一次計算一次，如果在同一生產作業(yè)單位連續(xù)又發(fā)生事故，后一事故應認為是前一事故的繼續(xù)。只記事故一次，事故時間和事故損失費則要累計計算。
2、事故時間：一般按事故停機到恢復生產之間的時間計算。
3、生產事故損失：包括設備修復費和減產損失費。修復費為修復或更換損壞的設備發(fā)生的材料、備件、人工及管理費用。
(六)、事故考核：
1、零星事故：由二級單位自行考核;
2、小事故：考核事故單位生產基本獎500-2500元;
3、一般事故：考核事故單位生產基本獎5000-15000元;
4、重大事故：考核事故單位20000元直至100%免獎;
(七)生產事故分析
不同級別的生產事故發(fā)生后對事故分析的要求
1.發(fā)生事故后于次日(一般不超過24小時)召集相關人員召開事故分析會(包括自行召開)。
2.重大、一般事故由公司主管生產的副總經理主持，召集相關部門分析。
3.其它事故可由有關職能部門組織分析。
4.涉及到廠際之間的事故，由總調度室以及有關職能部門、生產處處長或公司主管總工程師主持分析。
5.事故分析要查清事故原因、責任者，制定出防范措施，必須做到“四不放過”。事故原因不明、責任不清不放過，事故責任者不受教育不放過，防范措施不落實不放過，事故責任者得不到處罰不放過。
6.事故處理完畢后48小時之內，事故單位要按《生產工藝事故報告》所列內容詳細填寫及時上報，其中事故名稱、地點、時間、事故責任者姓名、工種、年齡、性別、事故經過、原因、損失和傷亡情況(傷亡人數、姓名、年齡、性別、工種、受傷部位)采取措施均要寫清楚。
7.不按規(guī)定向公司提交事故報告，每發(fā)生一次，考核事故責任單位500元以上。
(八)事故的登記、統(tǒng)計與資料存檔
對生產事故的登記、統(tǒng)計與資料存檔的要求
1.生產廠建立事故登記統(tǒng)計臺帳。事故發(fā)生后應及時按臺帳欄目要求，進行登記，并向領導及相關部門反饋信息。
2.事故報告由生產處負責存檔備查。
3.事故次數：以生產中斷次數為準，生產中斷一次，應算一次事故。
(九)有下列情況之一時，對有關人員從重處罰。
1、對發(fā)生重大生產事故隱瞞不報，虛報或故意拖延報告者。
2、在事故調查中隱瞞事故真相，甚至嫁禍于他人者。
3、在事故發(fā)生后由于不負責任，不積極組織搶修或搶救造成事故擴大者。
4、損失特別重大的生產事故。
(十)值班調度長對在事故搶救、搶修過程中，作出突出貢獻的個人可建議給予獎勵。
因運行方案、操作規(guī)程的制定不明確、不確切而造成事故時，應追究方案、規(guī)程的起草、審核、批準人的責任，酌情給予處分。
鋼廠對員工管理的規(guī)章制度 15
1、目的
為了確保煤氣搶檢修作業(yè)過程中從業(yè)人員安全及作業(yè)任務的順利完成，特制定本制度。
2、組織
各類煤氣搶檢修設立搶檢修指揮中心，指揮中心主任由設備廠長擔任，設備科在檢修單位主控室成立搶檢修臨時檢修指揮中心。
2.1參與單位
生產調度室??安全環(huán)�？�??設備科??技術科???各參檢單位
2.2職責
2.2.1生產調度主任：負責整個搶檢修期間的全面協(xié)調工作，搶檢修過程中緊急突發(fā)狀態(tài)下的全權指揮工作。
2.2.2當班生產調度主任：負責突發(fā)狀態(tài)下信息傳遞工作；負責檢修過程中各種協(xié)調的具體工作及緊急狀況下人員車輛及緊急救援物資的調配等協(xié)調性工作。
2.2.3綜合管理科：負責整個搶檢修過程中的后勤保障工作。
2.2.4安全環(huán)保科：全面負責整個搶檢修的各項安全工作；緊急狀況下安全警戒、處置安全方案的編訂工作及安全應急預案啟動工作。
2.2.5技術科：負責整個搶檢修前后煤氣系統(tǒng)的停運、清掃、氣體置換以及啟運前的氣體置換方案的制定；緊急狀況下處置技術方案的制定；處置過程中的指導監(jiān)督落實工作。
2.2.6設備科：負責煤氣系統(tǒng)搶檢修的執(zhí)行工作；負責特定狀況下的處置方案的執(zhí)行工作。
2.2.7各參檢單位：按照搶檢修計劃，切實執(zhí)行各項安全規(guī)定并落實各項安全措施，安全順利優(yōu)質高效的完成作業(yè)任務。
3、搶檢修安全規(guī)定
3.1參與搶、檢修的全體人員，必須嚴格執(zhí)行煤氣安全技術規(guī)程及安全生產搶檢修制度，并嚴格執(zhí)行維修派工單制度。作業(yè)人員必須隨身佩戴便攜式一氧化碳報警儀，作業(yè)環(huán)境有害氣體濃度超標或氧氣濃度不足時，應佩戴空氣或氧氣呼吸器，設專職監(jiān)護人。
3.2各單位計劃內檢修，根據檢修項目，提前有維修主管到檢修單位，同單位維修主管、安全員及崗位班組長到現(xiàn)場實地查看、了解、咨詢檢修相關情況及緊急情況下逃生及救援的安全通道情況，并根據檢修項目的.規(guī)模、種類和特點，制訂檢修作業(yè)標準，安全措施（內容必須包括檢修項目、安全技術措施、安全負責人及參檢人、安全確認人或部門，防止意外事故預案等），檢修前組織參檢人員召開檢修專題會議，告知傳達落實。
3.3臨時搶修，單人作業(yè)必須確定安全監(jiān)護人，二人以上項目必須指定一人負責安全，并嚴格執(zhí)行維修派工單制度。
3.4搶、檢修安全責任（監(jiān)護）人條件及職責擔任檢修項目安全責任人的員工，必須熟悉本項目工藝操作及技術特點，有較豐富的實踐經驗，責任心強。工作前，應認真檢查作業(yè)項目各項安全措施是否到位，所用的材料、工具是否存在缺陷，工作中，及時糾正人的不安全行為，觀察提醒物的不安全狀態(tài)，項目竣工后，督促清理現(xiàn)場物料，組織人員安全撤離。
3.5嚴禁崗位工跨工種擔任安全監(jiān)護人。
3.6搶、檢修安全責任（監(jiān)護）人在項目未結束，必須堅守崗位，不得擅離職守。
3.7分廠內其它單位及外協(xié)單位人員參加的檢修項目，作業(yè)前到廠安全環(huán)�？坪灦ò踩珔f(xié)議書，項目所在單位必須與檢修方事先進行安全技術交底。廠內部單位相互檢修，由項目所在單位安全員與檢修方簽定安全責任卡，同時對檢修方人員違規(guī)違章行為有責任監(jiān)督與糾治。
3.8各類危險作業(yè)，必須按煉鋼廠安全管理制度及程序辦理相關手續(xù)后，動火點必須備有相應、有效的滅火器材和一氧化碳測定器；進入煤氣設備或管道內作業(yè)，必須配備便攜式一氧化碳測定器和便攜式氧氣測定器，并采取聯(lián)系呼叫措施予以安全確認；工作人員每次進入設施內工作的間隔時間至少在2小時以上，中間到無煤氣地點休息。相關動火作業(yè)、進入密閉、半密閉容器作業(yè)必須辦理相應的作業(yè)手續(xù)后方可作業(yè)。
3.9帶煤氣危險的搶檢修作業(yè)，如帶煤氣抽堵盲板、帶煤氣接管、轉爐換探料尺、操作插板等，不應在雷雨天進行，不宜在夜間進行；作業(yè)時，操作人員應佩戴空氣正壓呼吸器或隔絕式防毒面具，并應遵守下列規(guī)定：
3.9.1工作場所應備有必要的聯(lián)系信號、煤氣壓力表及風向標志等；
3.9.2距工作場所40米內，不應有火源并應采取防止著火的措施，與工作無關人員應離開作業(yè)點40米以外；
3.9.3應使用不發(fā)火星的工具，如銅制工具或涂有足夠厚度潤滑油脂的鐵制工具；
3.9.4距作業(yè)點10米以外才可安設照明裝置；
3.9.5不應在具有高溫源的爐窯等建、構筑物內進行帶煤氣作業(yè)。
3.10在檢修中零散使用民工的單位，項目安全責任人同時對民工安全負責。
3.11各類檢修，凡涉及危險性較大，過程復雜，操作特殊等情況，必須填寫《危險作業(yè)預知卡》，涉及到的具體檢修項目，由安全部門或單位安全員確定。
【鋼廠對員工管理的規(guī)章制度】相關文章：
員工管理規(guī)章制度08-09
員工管理規(guī)章制度08-02
員工管理規(guī)章制度01-05
超市員工管理規(guī)章制度03-27
工廠員工管理規(guī)章制度03-18
員工管理規(guī)章制度通用10-28
員工食堂管理規(guī)章制度01-07
店面員工管理的規(guī)章制度01-24
員工管理規(guī)章制度范本06-09