單位解除勞動合同證明書

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的單位解除勞動合同證明書，希望能夠幫助到大家。

單位解除勞動合同證明書1

　　xxx，于xxx年xxx月xxx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》xxx條xxx款，自年月日起與xxx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明書2

　　編號：

　　因

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條 項(xiàng)之 規(guī)定和勞動合同第十八條項(xiàng)

　　之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的.工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

　　蓋 章 簽 章

　　法定代表人（委托代理人）

　　簽章

　　勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

　　勞動用工登記日期

　　年月日 本協(xié)議書一式三份

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

單位解除勞動合同證明書3

　　茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。

　　員工簽名：xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明書4

　　茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明書5

　　編號：_______年_____月_____日

　　職工在本單位連續(xù)工作年限_____年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個月，總計_____元。

　　職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：__________

　　______年_____月_____日

單位解除勞動合同證明書6

　　存根________第________號

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

單位解除勞動合同證明書7

　　___，于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日�，F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》___條___款，自年月日起與___勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　___

　　20__年_月_日

單位解除勞動合同證明書8

　　___，于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日�，F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動合同。

　　___

　　20__年_月_日

單位解除勞動合同證明書9

　　_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

　　2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□

　　3、勞動者單方解除□

　　4、勞動者試用期內(nèi)解除□

　　5、用人單位裁員□

　　6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□

　　7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□

　　8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□

　　9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　用人單位（蓋章）

　　________年____月____日

單位解除勞動合同證明書10

　　存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號

　　茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）

　　送xxxxxxxxxx本人

　　單位（蓋章）

　　xxxxxx年xxx月xxx日

單位解除勞動合同證明書11

　　xxx，于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日�，F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明書12

　　存根________第________號

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

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