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辭職申請書(集合13篇)
在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，申請書使用的情況越來越多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的辭職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職申請書 篇1
尊敬的徐總及公司xx：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx年1月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時光里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1月4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1月16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1月13（周五）前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最后的一段時光里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的'答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位xx與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
你們好!
我是__酒店__部門的__。首先，很高興能夠在__實習5個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“__酒店服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但__只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任__服務員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的.影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。__就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
辭職申請書 篇3
單位領導：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，X可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以單位會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是單位的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢單位薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的.熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關(guān)于單位的調(diào)薪制度，我初來單位時試用期是XX千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是XX，如果不找領導協(xié)商就是XX，但記得開始時某領導許諾過是XX到XX，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，單位本有考核調(diào)薪制度，但因單位業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的單位，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時，試用期才XX，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是XX，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，單位也就沒了。單位是臺灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要單位領導請客吃飯，而是單位領導重視我們，在單位關(guān)閉前可以認為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關(guān)閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、單位目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書 篇4
鄉(xiāng)黨委：
茲有釧xx，男，xxxx年生，漢族，20xx年畢業(yè)于思茅師專，并于同年9月參加工作。被瀾滄縣委組織部分配至拉巴鄉(xiāng)工作，工作時間為20xx年9月至20xx年9月。由于我熱衷于教育行業(yè)，立志做一名人民教師，現(xiàn)本人申請?zhí)崆敖獬ぷ鳎I導給予同意為謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
您好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在X時間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這X月在公司從事的X工作，使我在XX等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去X月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這X月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這X月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學X方面的運做，但由于自己缺乏X等方面的經(jīng)驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司X月的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這X月的照顧，自己也感覺在過去X月里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的.同事，很舍不得，舍不得領導們的孜孜教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會，為X公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去X月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到X的樣。
辭職申請人：
日期：
辭職申請書 篇6
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XXXX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XXXX項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的.戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是XXXX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XXXX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XXXX年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：XXXXXXXX，傳承百年！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書 篇7
尊敬的臺長，副臺長，責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信！
經(jīng)過幾個月的慎重思考，和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的.。
記憶猶新的是20年年底在新聞中心開會的時候，會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種。種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎？”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了，隨著時光的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。
不經(jīng)歷風雨，怎樣見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切！
感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領導理解并給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：20年月日
辭職申請書 篇8
尊敬的x總：
本人自20xx年xx月進入xx公司。通過在xx公司工作，使我學習了很多，公司領導和同事在工作上也給予了很多幫助，在次表示感謝。
現(xiàn)由于公司的xx原因；同時結(jié)合本人自身原因，向公司提出辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇9
尊敬的x領導：
首先感謝公司x領導給予我的機會和信任，讓我在x集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，期望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一齊共同創(chuàng)造和見證公司的`發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在x集團常務副總裁的職務，期望董事會批準。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的x公司。請求領導批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫忙和支持，衷心祝愿x集團的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇10
尊敬的領導：
您好!
我是在我們物業(yè)工作的客服XX，由于個人覺得不太合適這份工作，也在工作的崗位上沒有什么工作的動力，無法做好工作，所以特向領導提出辭職的申請。
來到我們物業(yè)公司工作已經(jīng)有一個多月的時間了，在做物業(yè)客服的工作當中，我開始認真學習，也是學到了不少的東西，作為客服，我知道耐心，認真服務是非常必要的，同時在學習的過程中，我也是懂得了，要做好一個客服是非常不容易的一件事情，特別是我們物業(yè)的客服，經(jīng)常會接到客戶投訴的電話，可能在我們看來是一件小事情，但是由于關(guān)乎客戶自身的問題，所以就變成了一個大的問題，在電話里語氣和態(tài)度也是不太好，開始我想著要做好這份工作，也是認真的聽客戶說，同時自己也是忍耐住自己的脾氣，耐心的給客戶解決問題，幫助他們妥善的去處理。
但漸漸的，我發(fā)覺我是不能太適應這份工作了，我的性子比較急，脾氣也是比較爆的，在客服的崗位上，剛開始我覺得物業(yè)的客服應該比較容易做的，但是我沒想到這是一個特別挑戰(zhàn)人的.崗位，我在工作中也是有時候沒控制住自己的脾氣，和客戶也是說話很沖，但我知道自己的職責，所以還是沒有對罵起來，但是也是給公司造成了不好的影響，同時我自己也是覺得不能一直忍受這種工作的狀態(tài)，可能有些同事已經(jīng)對其免疫了，或者性格比較的溫和，更適合這份工作，但是我自己卻是性格本來就比較急的那種，所以也是沒有那么多的耐心來安慰客戶，雖然在培訓的時候有講到這些，以及如何調(diào)節(jié)，但是我總是會忍不住。
我也不想在今后的工作中出現(xiàn)我和客戶對罵起來的這種情況，那樣的話，也是對公司很不好的，同時我覺得我的這個性格的確不太合適這種更偏服務性質(zhì)的工作，可能也是我當初找工作的時候沒有想好吧，也是沒有確定自己的一個方向，所以公司招聘我的時候，我也沒有想太多，反正覺得有一份工作來做就很不錯了，而是沒有想過如果做不好會怎么樣，自己不合適會怎么樣。
現(xiàn)在我已經(jīng)工作一個多月了，我知道我不能再等待下去，也不能再耽擱自己以及公司的時間了，我以后也是要好好的想一想，找一份更合適我自己的工作。也是希望領導能夠理解，為了公司，也是為了我自己，希望領導能對我的離職申請予以批準。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書 篇11
尊敬的各位公司領導：
您好！
本人xxxxxx由于個人原因，無法繼續(xù)為xxxxxx公司（單位）服務，現(xiàn)特提出離職，望公司領導予以批準。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。
謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇12
尊敬的領導：
您好!
很抱歉，可能要辜負單位和領導的期望了，我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請。我是去年年中的時候來我們單位面試的，然后就走上了人事部門經(jīng)理助理的崗位，時至今日差不多有一年的時間了。這一年里面，無論是我還不熟悉單位時的試用期亦或是我轉(zhuǎn)正后的工作時間，我都是一直在收著大家的照顧，我開始的時候還以為是我在單位的年齡是最小的，大家才照顧我，后來我才明白是單位的人文環(huán)境以及我遇見的這群同事家人們真的好，才這么地照顧我關(guān)心我。單位的領導們都是對我的工作難過給予了很多的幫助，給予了我很多的鍛煉成長學習的機會，帶著我去參加了許許多多的培訓會和專家講座。所以說啊，我們單位的人文關(guān)懷我是真的挺喜歡的，這都是我之前多有的兼職和工作的單位里面都沒有體驗過的。所以啊，在單位里面的每一天，我都是充滿著熱情在奮斗者對待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著�？墒俏椰F(xiàn)在為什么會有辭職的想法并做出了這個決定呢?主要是這兩個原因：
1、因為我家那邊的經(jīng)濟發(fā)展不是特別的好，所以工資不怎么高，我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的`，也就是我們現(xiàn)在所在的市。然后呢我今年過年的時候就是通過相親認識了一個男朋友，雖然是相親認識的，但是我們相處還是挺不錯的，唯一的缺點就是他也是在外地上班的，而且還是在另外一個城市，這樣子我們倆就成為了異地戀，這十分地影響我們的感情，考慮到我自己是真心想發(fā)展下去的，再加上男朋友那邊的城市發(fā)展的'更好一點，所以我就想辭掉現(xiàn)在的工作去他那邊發(fā)展，以來可以培養(yǎng)感情，二來也有利于自己職業(yè)發(fā)展。
2、盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺得自己的工作能力跟不上單位的要求，所以做久了有時候也挺讓自己難過的，有時候也會想自己要不要換一個行業(yè)之類的。所以我現(xiàn)在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起，一步步地學習摸索。
這些就是我的一些想法了，希望領導能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復。當然了，即使我離開單位了，我也依舊會認為我是__的一員，我會時刻關(guān)注單位的情況，只要有需要我的地方，我一定會做到自己力所能及的事情。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書 篇13
尊敬的公司領導：
您好!
我是XX，來到我們公司實習已經(jīng)兩個月的時間了，我一直都在尋求一種舒適的方式，都在為自己的能力而感努力著，我希望通過實習能夠得到一份很好的收獲，提高自己的專業(yè)知識，同時也能夠讓自己在學習當中有一份好的突破，直到自己什么時候做什么事情?這些都應該非常清楚，但是此時此刻我向您提出辭職的時候，心里也是抱著一份不舍，我也不希望自己在這個過程當中消磨時間，找不到方向，所以這次的實習我也是抱著很大決心來的，我希望您能夠理解我。
這次來辭職還是因為對于這份工作，我要來一些新的看法，我希望自己能夠找到一份滿意的日常工作，能夠讓自己在工作當中有足夠的動力，但是很顯然，這兩個月的時間來，我都沒有找到這種感覺，我也沒有在這份工作當中找到自己的一個興趣，找到自己的樂趣，我認為做什么事情都應該有一個興趣，都應該自己是真心喜歡他才能做好，所以我希望自己能夠保持好初衷，能夠讓自己學有所成，能夠讓自己在這個過程當中得到一份滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，實習雖然很重要，但是我覺得更重要的是自己能夠在實習當中學習到東西，能夠在實習當中有所收獲，不是什么事情都能夠勉強自己，不能夠讓自己在這個過程當中去好好的感受，我是真的希望自己能夠在下一階段的工作當中有所收獲，這次來跟您提出辭職也是對自己負責，也是對工作負責，我來到公司已經(jīng)兩個月的時間，但是這兩個月的時間當中也并沒有學到什么太多的東西，這是很麻煩的，問題是很大，所以即使的提出辭職也是一種很好的方式吧!
雖然要離開公司了，但是這兩個月的時間來，我真的是經(jīng)歷了很多，讓自己在其他方面得到了一些成長，不是什么東西都沒學到，而是在這個過程當中，我在社交方面，在職場當中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下來要怎么去面對工作了，我希望能夠保持下去，雖然說工作只有兩個月的時間，但是實習工作讓我知道了怎么去珍惜自己現(xiàn)有的東西，怎么去在職場當中去為人處事，這也是非常重要的，我會好好的，保證自己能夠做好這些，把這些事情落實好，能夠用一個穩(wěn)定的心態(tài)做好相關(guān)的規(guī)劃，體現(xiàn)自己作為一名學生，應該有的素養(yǎng)，這也是非常關(guān)鍵的，我真的希望你能夠理解我在兩個月的時間以來，我真的.很感動，因為準備的同事對我?guī)椭芏�，您也對我非�？春�，對我有很多照顧，作為實習生，我真的是受寵若驚，真的是知道自己應該要怎么去努力了，我有了一個好的方向，在這里兩個月的時間，真的是感受了很多，成長了很多，鍛煉了自己很多，雖然說很多事情不是朝著自己想要的方式在發(fā)展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
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