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【精華】成功的語錄集合69句
即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。以下是小編為大家整理的成功的語錄69句,歡迎大家分享。
1、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。
2、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短，讓自己走向成功。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件，憑著一時的；中動去行動，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間。
3、它不一定會助你最終走向成功，但它可以增強你對目標的饑渴度，面對失敗與困境的時候也能保持更強的韌性。
4、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發(fā)苦發(fā)爛。
5、所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價值。
6、生活不是一帆風順的，挫折在所難免，然而換個視角，你便會發(fā)現(xiàn)一道全新的風景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對生活，以樂觀的心態(tài)對待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應對未知挑戰(zhàn)的勇氣。
7、任何夢想，都需要腳踏實地的去實現(xiàn)。正視人生的每一個挫折，適應人生的每一回起伏，吸取人生的每一場失敗，利用人生的每一個坎坷。努力給自己一個最美好的心情，平衡住自己的氣息，調(diào)整好自己的心態(tài)，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一樣能成為明天的更好。生活中，別在乎一時逆順，別羨慕一時擁有，別沉倫暫短離愁�；浠〞_，一切輪回都有規(guī)律，無需刻意就好，正所謂，逆多順將至，失久得必來。
8、當人沉湎于極端自私的時候，必然在一些微小的行動上，時常偶爾地表露出來，這是無法掩蓋的，假若在這些方面沒有表現(xiàn)，那他可能不是極端自私，或者他是一個老練成功的表演家。
9、你是我堅定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會在迷途中碌碌無為。
10、鐘表說：成功得爭分奪秒；日歷說：千里行，始于當前。
11、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力。
12、在你享受成功的喜悅時，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？
13、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會屬于我們。
14、當你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣，你就一定會成功。
15、成功并不在于別人努力你也努力，而是在于別人停下來時你仍在努力。
16、成功是一座高峰，努力便是登云梯。
17、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。
18、懂你，是了解你成功背后的艱辛，是清楚你堅強背后的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心里在生命里；也許默默不語，但一定在關(guān)注著你守候著你。
19、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。
20、人生想要成功，你必須作一個重要的決定，即善用人生給予你的一切：生命、才智、決心、不屈的意志。
21、感覺累的時候，也許你正處于人生的上坡路。持走下去，你就會發(fā)現(xiàn)到達了人生的另一個高度。困難的時候，就是最接近成功的時候。
22、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我。
23、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那才是一個男人的成功。
24、你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧�，無怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？
25、制造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競爭對手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時候，一定要權(quán)衡利弊，掂量得失。場上，我們的目標是事業(yè)上的成功，而不是無聊的同事斗爭。要想在職場成功，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時候，"禮讓三分"，在矛后面前能忍則忍，放開胸襟，主動退讓，建立自己與諧的人際關(guān)系時，寬容大度的人更有感召力與吸引力。
26、采購是一項實踐性很強的工作，光靠熱情與書本知識不能解決問題。司如果把業(yè)務交給一個對公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風險。
27、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費。
28、很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，其實把小事做好做到位能體現(xiàn)一個人的責任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細節(jié)、成就大業(yè)。
29、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
30、關(guān)于職場上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業(yè)務上的事情，哪里有閑工夫來計較你？他們早就將你的得罪當做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報復你。
31、職場這個江湖，有時候的風云際會讓人摸不著頭腦，就拿老板有權(quán)利給并不太服眾的人升職來說吧，如果你是這個人的手下也就罷了，誰讓老板就是老板呢，人家有這個權(quán)利嘛。
32、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學習與總結(jié)。你還不了解一個公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。關(guān)個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
33、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。
34、職場新人類，他們的辭職行為不同于跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業(yè)轉(zhuǎn)換有著周詳縝密的規(guī)劃，在找好新工作以后才離開舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著工作一年存下的幾千元錢積蓄，直接地決定先躺倒不干再說。種直接的邏輯令人驚嘆。
35、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。
36、立場堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
37、當你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的決策不合理時，切忌當面頂撞，使領(lǐng)導難堪。竟領(lǐng)導是要服眾的，在眾人面前，無論他說了什么話，都應該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導有面子，然后，再單獨找領(lǐng)導匯報、溝通和交流，委婉地說明，讓領(lǐng)導自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系。
38、職場潛伏并不等于壓抑。反，這是個人蓄勢與韜光養(yǎng)晦的絕佳機會。此，處在潛伏期的你，應該擺正心態(tài)、積極學習，充實個人的專業(yè)知識與才能，為將來適時亮出自己的才能，承擔更大的責任做好準備。
39、最好的心理師離道理最遠，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。
40、我很后悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。
41、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現(xiàn)實的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。
42、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺。以我們在平時的交際過程中，想要別人親近自己，應該先要求自己變得更有禮貌。
43、試著比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。對同樣信息，每個人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
44、秋日里的一串串碩果，指引著我走向成功；冬天里的一把火，溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛，它無處不在！
45、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。
46、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手�，F(xiàn)在的職場是逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。
47、1.專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3.推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現(xiàn)會讓你錯失大好時機。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5. 熱愛：想辦法愛上自己的工作。
48、剛出校園的職場新人，身上都帶著些稚氣和單純。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發(fā)展。所以到了職場我們必須面對現(xiàn)實，學會職場生存法則。
49、別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
50、有些職場女人丟棄了自己的意愿，象是活在別人的標準里，在別人的評判里找尋自我的價值。如此女人，別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心，因為她太在意別人對自己的看法。
51、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。
52、你需要開放包容。這一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。
53、杯空香氣來，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時時清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當下的幸福。
54、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。
55、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說，剛進單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
56、職場里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當?shù)男袨榻缦�，是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。
57、機會是企業(yè)業(yè)務環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。
58、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責，拋開自己的得失喜惡，學習忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續(xù)在這充滿不幸的地方流浪受難了。
59、四季春夏秋冬，找尋愛的清風；見到你后我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗；從此之后不管輕松，愛你成了我最大的成功。
60、一定要比競爭對手更努力。
61、老夫那時還是神一樣的少年�！度毟呤帧�
62、無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》
63、從善如流。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）
64、不斷自我增值。"（蘭德爾·雷恩）
65、銷售要有計劃，先調(diào)動需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上，一定要全方位的了解客戶的真正需求。
66、一個人自信心的喪失，往往是在持續(xù)的挫折下產(chǎn)生的，而沒有自信心，也就激發(fā)不出力量來。
67、如果喜歡，就把這一切當作是榮耀，而不是炫耀�！{《全職高手》
68、此生無悔入榮耀，但求一睡君莫笑�！{《全職高手》
69、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時間檢驗行為。——施崢
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