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職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度（精選11篇）
在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度 1
為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。
第一章總則
一、職業(yè)中專學(xué)生會是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校學(xué)生科、團(tuán)委成立的學(xué)生自治組織。
二、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部門職責(zé)，更有效提高學(xué)生干部素養(yǎng)，特制定本制度。
三、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)規(guī)定約束自己的行為。
第二章學(xué)生會成員日常行為規(guī)范
1、要熱愛祖國，熱愛黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
3、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
4、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
5、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
6、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
7、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)。
第三章、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、TTTT、體系結(jié)構(gòu)：副各部部長副部長干事。
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的、副負(fù)責(zé)，副對負(fù)責(zé)。
3、組織下達(dá)的.任務(wù),主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門，學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有成員舉報，學(xué)生會和副視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤銷其學(xué)生干部的職務(wù)。
第四章、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
(1 )學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作,會議由學(xué)生會主持。學(xué)生會例會每周召開一次。
(2 )學(xué)生會各部定期召開會議。
(3 )學(xué)生會團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生處辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生處辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)生處，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。
第五章、人事任命制度
1為了使學(xué)生會保持活力，每年月對新生舉行一次招新活動,納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告,說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求學(xué)校里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由學(xué)生科決定,但必須報請部長和批準(zhǔn)。
第六章、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各部部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)校。
3、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃。
4、對工作進(jìn)展情況,、副組織檢查、考究工作。
5、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向秘書處提交學(xué)期工作總結(jié)。
第七章、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向?qū)W校遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié),是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學(xué)生會主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù),確�；顒禹樌M(jìn)行。
第八章、考核制度
1、例會
152⑴無故不到者一次扣分，請假一次扣分；515210⑵遲到分鐘內(nèi)扣分，超過分鐘扣分,超過分鐘以上5扣分。
2、工作
5⑴未按時交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣分。
3⑵未按時交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣分。
�、浅霈F(xiàn)失職行為（如活動時不到、遲到、安排出錯以及活動無510法進(jìn)行），一次扣分，嚴(yán)重失職扣分。
15⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象,一次扣分。
3、學(xué)習(xí)
�、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅決免職。
5⑵技能考試不及格扣分,技能考試兩門不及格予以停職。
第九章、附則
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)生科。
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為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請假制度，具體規(guī)定如下：
一、請假程序
1、告假2小時以內(nèi)，自行調(diào)整不好課務(wù)，至教務(wù)處告假，教務(wù)處搞好書面記錄，每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)一次，做為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。
3、教師出席自學(xué)培訓(xùn)抱持通知書提早1天，抱持校長辦公室室憑證與教務(wù)處聯(lián)系，并無特定情況自行調(diào)整不好課務(wù)，并將課務(wù)精心安排情況呈報教務(wù)處及年級段。
4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。
5、通常情況下，教師應(yīng)先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假，但事后應(yīng)立即按時間長短至適當(dāng)部門辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)。
6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見
1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請假的，須向校長室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享用基礎(chǔ)性績效工資，但無法再享用產(chǎn)假期間的'獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實際工作日并作事假處置。
3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題，但時間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）。
4、二十三日：三代以內(nèi)直系血親亡故，容許告假3天，3天以外按事假處置；其他親屬亡故容許告假1天，1天以外按事假處置。
三、請假處理
1、教師在拆開當(dāng)天課務(wù)情況下，處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情，2小時內(nèi)向教務(wù)處告假，經(jīng)同意后，不甩全勤獎，根據(jù)告假次數(shù)期末考核時自行考量。
2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。
3、教師告假病假三天以內(nèi)，拆開課務(wù)，不上交全勤獎。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤獎，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時支付。
4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎，并在期末考核中降一個等第。
5、曠課一節(jié)按兩節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎中計入。
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為規(guī)范多媒體教室管理，保障教學(xué)的正常進(jìn)行，特制定本制度：
一、教師使用多媒體教室，應(yīng)提前一天到教務(wù)處登記，并填寫《登記表》。
二、上課教師必須提前5分鐘到達(dá)教室進(jìn)行準(zhǔn)備工作。下課后應(yīng)按操作程序關(guān)閉設(shè)備，切斷電源，蓋好工作臺，關(guān)好門窗，確認(rèn)安全后方可關(guān)門離開。
三、關(guān)閉投影機(jī)，必須先用遙控器關(guān)掉投影機(jī)燈泡，過幾分鐘等投影機(jī)的風(fēng)扇停止轉(zhuǎn)動后，才可切斷總電源。否則將會大大縮短投影機(jī)燈泡的`使用壽命。
四、教師在課前需安裝教學(xué)課件的，須事先與管理人員聯(lián)系，經(jīng)允許方可安裝。教師應(yīng)自覺對所有教學(xué)課件、存儲設(shè)備進(jìn)行殺毒處理。
五、每次上課，教師必須檢查有關(guān)設(shè)備，認(rèn)真填寫《使用情況登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向教務(wù)處反映。
六、學(xué)生不得亂動多媒體設(shè)備和工作臺上的按鈕，造成損壞需按實賠償，并視情節(jié)和性質(zhì)給予紀(jì)律處分。
七、課間休息不得播放與教學(xué)無關(guān)的音樂、影碟、錄像等。
八、使用時，不能擅自改動設(shè)備的連接線，不能擅自移動、拆卸任何設(shè)備，不得將設(shè)備帶出使用。如使用過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備、軟件故障，應(yīng)立即停止使用，采用常規(guī)手段教學(xué)，并及時告知教務(wù)處。
九、教育學(xué)生愛護(hù)公物，愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不得亂拋雜物，不得攜帶、食用零食。
十、教師須認(rèn)真組織學(xué)生，進(jìn)入多媒體教室須按原班級座次表排定座位，對個別學(xué)生破壞公物、污損環(huán)境等行為須及時制止和教育，責(zé)令其改正并做好記錄。
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根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、告假時限
1、事假
（1）婚假七天。合乎晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適度縮短至半月。
�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。
�。�3）其他特定原因告假，一學(xué)期最多不少于10天。
�。�4）婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。
教職工懇請病假，必須出示縣級以上醫(yī)院證明，否則予以獲準(zhǔn)。
�。�1）每學(xué)期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。
（2）例如系醫(yī)院診斷為癌癥、精神病等關(guān)鍵性疾病的.患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可以并作特定看待。
�。�3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
（1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的（己婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違背國家計劃生育政策或不騙人自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等騙人之外，凡少于假期或非正常告假者，每學(xué)期假期總計排序，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％計入，一個月以上按每天本人日工資的70％計入，學(xué)校計入告假教師工資，應(yīng)當(dāng)按日排序，當(dāng)月計入。
二、審批權(quán)限
教師告假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審核；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審核；半月以上由本人提出申請單位負(fù)責(zé)人蓋章后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、請假必須寫請假條
先經(jīng)本校校長蓋章后至中心校審核備案，方可黃繼妍。凡不履行職責(zé)告假、銷假相關(guān)手續(xù)，隨意黃繼妍或既無正當(dāng)理由，又不辦理告假銷假相關(guān)手續(xù)的，一律按曠工處置。曠工期間上交日均工資，已連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)總計曠工少于一個月的，除上交工資外，本年度予以考核，三年嚴(yán)禁評模，文明戶，晉升職稱。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
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為保證學(xué)生實習(xí)順利、有效進(jìn)行，確保實習(xí)質(zhì)量、學(xué)生實習(xí)安全及實習(xí)單位利益，實習(xí)班主任必須認(rèn)真做好實習(xí)巡視工作，學(xué)校特制定如下實習(xí)巡視制度：
1、制定好實習(xí)巡視月計劃。實習(xí)班主任應(yīng)在每月底制定好下個月的巡視計劃，保證巡視工作有序、有效的開展。
2、在巡視實習(xí)單位時，要尊重實習(xí)單位，協(xié)調(diào)好實習(xí)單位和學(xué)校的關(guān)系，認(rèn)真了解實習(xí)生表現(xiàn)，對實習(xí)單位反饋的情況或提出的建議，做好記錄，根據(jù)需要及時向?qū)W校有關(guān)部門反映。
3、做好與學(xué)生的'交流溝通工作。如召開座談會，了解學(xué)生的工作生活狀況及思想狀態(tài)，及時做好思想教育工作，解決實際困難，如有需要向?qū)嵙?xí)單位交涉的問題可直接或通過學(xué)校進(jìn)行。
4、及時收發(fā)與實習(xí)生相關(guān)的材料，按時做好實習(xí)生月度考核工作，遇重大問題，做好記錄，請示處理。
5、巡視期間應(yīng)主動了解用人單位的用人情況及用人計劃，為后面的實習(xí)就業(yè)工作作好準(zhǔn)備。
6、認(rèn)真填寫巡視記錄表，定期交給招生就業(yè)處檢查。
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1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團(tuán)隊精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細(xì)臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時間準(zhǔn)時出席，需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿�，值日要�?zhǔn)時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位（認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準(zhǔn)時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時間觀念，周記要準(zhǔn)時交，工作、會議要準(zhǔn)時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。（特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等）。
請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。
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為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會干部，塑造嚴(yán)明實效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
第一章團(tuán)委會工作準(zhǔn)則
1、團(tuán)委會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團(tuán)委會全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團(tuán)委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時自覺將工作證佩帶在身上。
5、團(tuán)委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團(tuán)委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
7、團(tuán)委會干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團(tuán)委會成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或為了學(xué)習(xí)而放棄工作。
9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預(yù)算申請，活動前寫好活動申請交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結(jié)及具體活動安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報告說明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。
第二章崗位責(zé)任制度
1、團(tuán)委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。
2、團(tuán)委會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé)，干事對部長負(fù)責(zé)，團(tuán)委會成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。
3、團(tuán)委會各項事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。
5、各部搞活動時，主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關(guān)人員的責(zé)任，上報院領(lǐng)導(dǎo)。
6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。
8、團(tuán)委會各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
9、凡團(tuán)委會舉辦或參與的大型活動，都有書記處
第三章團(tuán)委會換屆制度
1、宗旨：團(tuán)委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，切實選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會干部團(tuán)隊。
我院團(tuán)委會于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結(jié)束。
老一屆團(tuán)委會到期后要舉行工作總結(jié)大會呈報工作得失，然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會干部的競選。
2、流程概述：
�。�1）將團(tuán)委會書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會影響的同時揭開本次換屆序幕。
（2）有意參加團(tuán)委會競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報名并上交個人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會的建議或意見，簡歷需附照片。
（3）對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試，書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行，原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關(guān)。
（4）選定合適的時間和地點，開展本屆選舉大型活動。評委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。
（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績在班級前40%以內(nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會由相關(guān)人員調(diào)查核實。
4、考核要求
書記：具有極強(qiáng)的管理才能和號召力，具備團(tuán)隊協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的`整理及存檔工作，為團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會內(nèi)的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長：了解團(tuán)委會內(nèi)部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實踐活動。
青年志愿者協(xié)會會長：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。
第四章會議制度
1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會，對團(tuán)委會工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時召開一次學(xué)期總結(jié)大會，對團(tuán)委會工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會、換屆選舉大會由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。
2、定期召開例會，團(tuán)委會會議每周一次；部長級以上例會每周一次；部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團(tuán)委會各項會議須按時到達(dá)會場，請假須在開會之前向會議負(fù)責(zé)人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計3次者通報，超過5次者記過處分。
5、學(xué)生組織的會議、部門例會團(tuán)委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補(bǔ)假無效。
7、由書記安排專人進(jìn)行會議的詳細(xì)記錄，會議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動各成員積極性與工作熱情。
第五章請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團(tuán)委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導(dǎo)老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團(tuán)委會專用請假條；大型活動（如運動會、元旦晚會）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動（如部門例會、早操）直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實，若以編造理由來達(dá)到目的，記過處分。
6、由于特殊原因（如生重�。┬枵埣僬撸杀救颂峤粫嫔暾�，一周內(nèi)可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會工作和日常事務(wù)，假期最長一個月。
第六章團(tuán)委會檔案管理制度
1、為團(tuán)委會成員建立人事檔案，團(tuán)委會認(rèn)識檔案包括團(tuán)委會總體人員的任免、更替，及個人的檔案信息兩個部分。團(tuán)委會認(rèn)識檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。
2、團(tuán)委會認(rèn)識檔案中的個人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計，各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況（包括通報表揚、警告、記過、通報批評等）記錄交書記團(tuán)匯總。
3、每次活動都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團(tuán)委會本次活動出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會時由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時對所記錄的所有獎懲事項進(jìn)行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團(tuán)委會干部的重要指標(biāo)，占年終評選的50%計算。
5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。
6、團(tuán)委會實行活動檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負(fù)責(zé)本會檔案的手機(jī)，保管工作。
職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度 8
一、全校師生須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
二、教職工駕駛機(jī)動車進(jìn)出校門須隨車備帶“通南中專校園車輛通行證”并減速緩行；非機(jī)動車進(jìn)出校門應(yīng)下車推行。
三、非校內(nèi)機(jī)動車輛（公務(wù)車輛、工程專用車輛除外）禁止入校，值勤人員、保安引導(dǎo)相關(guān)人員將車輛有序停放在學(xué)校西大門外。
四、外來公務(wù)、工程專用機(jī)動車輛及非機(jī)動車輛入校，須事先電話聯(lián)系相關(guān)人員待保安確認(rèn)后，再憑車輛行駛證換取臨時進(jìn)校通行證，在管理人員、保安的引導(dǎo)下臨時停放在指定區(qū)域。
五、教師車輛停放在規(guī)定區(qū)域。學(xué)校有重大活動時，教師應(yīng)按要求將車輛臨時停放在指定區(qū)域。
六、學(xué)校召開家長會或開展其它大型活動時，進(jìn)入校園的車輛應(yīng)停在事先安排的.區(qū)域內(nèi)，并在管理人員、保安的引導(dǎo)下入停。
七、學(xué)校開展校園文體活動或其他集會時，人群密集區(qū)域禁止車輛通行。
八、為學(xué)校膳食中心運送貨物的機(jī)動車、板車及膳食中心工作人員機(jī)動車一律從學(xué)校東北門進(jìn)出。
職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度 9
一、部門簡介
德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會生活部，主要負(fù)責(zé)學(xué)校后勤集團(tuán)的工作的檢查和監(jiān)督，承辦在學(xué)校的社會實踐、勤工儉學(xué)，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難、維護(hù)同學(xué)們的切身利益，以及院學(xué)生會對學(xué)生生活相關(guān)活動的組織和策劃，為大家打造一片良好的.學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
生活部的工作宗旨：想同學(xué)所想，急同學(xué)所急。
二、行為規(guī)范
第一條：我以集體為榮，集體以我為榮。
第二條：談吐有禮，講話合乎場合。
第三條：不得在公共場合吸煙酗酒、打架。
第四條：儀表端莊，符合學(xué)生干部身份。
第五條：部門成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛(wèi)生。
三、例會制度
1、生活部干事例會時間為每周二中午12：30，地點于院學(xué)生會辦公室。
2、每次例會需做詳細(xì)的會議記錄。
3、生活部成員應(yīng)按時出席例會，不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向（副）部長說明情況。
四、部門紀(jì)律
第一條：會場中手機(jī)需關(guān)機(jī)或調(diào)成震動，會場需保持安靜。
第二條：活動期間，考勤制度照樣進(jìn)行。
五、考核條例
1、每次例會都對所有成員作考勤記錄，實行點名制，以此作為年終時評優(yōu)的一項指標(biāo)。
2、在開展工作過程中，為所有成員建立活動檔案，對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細(xì)記錄，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，將考慮推薦參加學(xué)生會的評優(yōu)，并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機(jī)會。
3、考核采用量化評分，分為考勤，工作量，工作成效，工作創(chuàng)新，工作態(tài)度的等方面，基礎(chǔ)分為60分。
4、考勤分20分，干部應(yīng)參加的活動和會議無故不到每次扣4分，未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的，扣10分。此項為零分者，其考核總成績再扣10分。
5、工作量無滿分限制，未完成職責(zé)內(nèi)工作，每次扣1.5分，完成職責(zé)外工作每次加2分，職責(zé)內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的，每次扣2分。
6、工作成效無滿分限制，其所開展的工作，見成效每次加1—3分，未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的每次扣3分。
7、工作創(chuàng)新分最多10分，對有新方法，新思路的，視效果酌情加分。
8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)，弄虛作假，營私舞弊和有損生活部聲譽(yù)的，每次扣3—10分。
9、考勤監(jiān)察由部長負(fù)責(zé)，并于學(xué)期末通報各成員。
六、工作檢查
第一條：端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛。
第二條：開展工作時要佩戴工作牌，工作時不能無故找人代替，并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務(wù)。
第三條：工作完成后，各成員要及時統(tǒng)計結(jié)果準(zhǔn)確填報，及時上交。
第四條：因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學(xué)，一經(jīng)查實，將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次，取消評獎評優(yōu)資格。
第五條：工作中，由于個人失誤導(dǎo)致信息失真，造成不良影響者，需向當(dāng)事人道歉。
職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度 10
一、總則
1、為了增加學(xué)生會財務(wù)使用的透明度，明晰財務(wù)報銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費。
3、學(xué)生會財務(wù)報銷實行憑物報銷，實報實銷。
4、學(xué)生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學(xué)生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
二、經(jīng)費來源
1、經(jīng)費主要由學(xué)校撥給。
2、部分由學(xué)生會自籌，學(xué)生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。
三、使用
1、經(jīng)費使用，必須本著節(jié)約的原則。
2、學(xué)生會經(jīng)費主要有以下幾個方面使用。
（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復(fù)印、膠印費用。
（2）外出活動費：
A、集體外出參觀或座談的車費。
B、舉辦講座接送有關(guān)專家、學(xué)者的車費、講課費及紀(jì)念品費。
�。�3）學(xué)生會其他活動的費用
3、學(xué)生會經(jīng)費使用前必須經(jīng)過主管老師批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)使用的經(jīng)費不予報銷。
4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的'發(fā)票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開支
（2）虛報的發(fā)票
�。�3）非正規(guī)的票據(jù)
�。�4）虛報的票據(jù)
5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達(dá)一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。
6、一經(jīng)報銷后，辦公室及時準(zhǔn)確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。
職業(yè)中專學(xué)生會管理規(guī)章制度 11
1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團(tuán)隊精神，相互助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細(xì)臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規(guī)定的.時間準(zhǔn)時出席，需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿唬等找獪?zhǔn)時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位（認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準(zhǔn)時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時間觀念，周記要準(zhǔn)時交，工作、會議要準(zhǔn)時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
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