【精華】公司勞動合同
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司勞動合同1
甲方：
乙方： （身份證號碼： ）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容及工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺霞追揭婪ㄖ朴喌牟⒁压镜�'規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與 年 月 日
公司勞動合同2
甲方（用人單位）： 地址：
法定代表人： 職務：
乙方（勞動者）： 性別 年齡 民族
住址： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二條工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務的同時，服從統(tǒng)一調配，共同完成工作任務。
第三條勞動報酬、社會保險和福利
乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關文件和規(guī)定執(zhí)行
第四條勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
第六條勞動合同變更、解除、終止的條件
一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：
（一）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等；
�。ǘ┮曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃螎徫还ぷ鞯�.；
（三）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為；
�。ㄋ模┮曳絿乐厥殹^職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成形式通知乙方。
二、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；
三、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。
第七條 違反勞動合同的責任
一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支賠償金。
第八條 其它事項
一、在國家和省有關政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。
二、如遇國家法律法規(guī)及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。
三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔。
四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（代表）：
乙方（簽字）：
甲方（蓋章）：
年 月 日
年 月 日
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