養(yǎng)豬場管理制度
隨著社會不斷地進步,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的養(yǎng)豬場管理制度,歡迎閱讀與收藏。
一、守則及獎罰條例
。ㄒ唬┓舷铝袟l件者受獎勵:
1、關集體,愛護公物,提合理化建議,主動協(xié)助搞好者。
2、在特定中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞者。
3、努力,操作水平較高者
4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度,遵守紀律者。
5、勝任本職工作,成績特別顯著,貢獻很大者。
。ǘ┓舷铝袟l件者受罰(警告、罰款、開除)
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物,損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
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1、員工每月休假4天,正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產線逐級批準,安排輪休。
3、有薪假:婚假7天,喪假(直系親屬)5天,產假45天,人流休假6天,上環(huán)休假3天,下環(huán)休假1天,女結扎休假13天,男結扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的,可領取加班補貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產線主管、場長安排補休,省內可積休8天,跨省12天。
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1.除正常休假,一般情況不得請假,病假等例外。
3.員工請假期間無工資,因公負傷者可報批準,治療期間工資照發(fā)。
4.生產線員工請假4天以上者由主管批準,7天以上者須由場長批準。
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1、生產線員工由生產線主管負責考勤,生產線主管、由場長負責考勤,月底上報。
2、員工須按時上下班,遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工,一旦發(fā)現(xiàn)經批評仍不悔改者按扣薪處理,態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
(四)頂班制度
1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班,組長負責。
2、組長休假(請假)由生產線主管頂班,生產線主管負責。
3、生產線主管休假(請假)由場長頂班,場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作,保證各項工作順利。
5、出現(xiàn)特殊情況如外界有需要封場,則不可正常休假,只能安排積休。
三、電腦員制度
1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項制度,遵守財務人員守則,把好現(xiàn)金收支手續(xù)關,凡未經領導批準的一切開支,不予支付。
2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金制度,認真掌握庫存現(xiàn)金的限額,確,F(xiàn)金的絕對。
3、做到日清月結,及時記帳、輸入電腦,協(xié)助公司會計工作。
4、每月8日發(fā)放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的工作,保管員和后勤主管要積極配合。
6、配合后勤主管、生產管理人員物資工作。
7、負責電腦工作,數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦,協(xié)助生產管理人員的電腦查詢工作,優(yōu)先安排生產人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全,監(jiān)督和控制電腦的使用,有權限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關人員進入電腦系統(tǒng),有責任保障各種生產與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗,必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作,嚴禁違規(guī)操作。
3、經常檢查水電設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理。
4、優(yōu)先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜,保證豬場生產正常運作。
5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排,進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。
6、不按專業(yè)要求操作,出現(xiàn)問題自負。
7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施,出現(xiàn)問題或影響生產時,追究其經濟責任。
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