沙場規(guī)章制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的沙場規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

沙場規(guī)章制度1

　　為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

　　公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。

一、 工作時間：員工正常工作時間為：上午8：00至11：30 下午14：00至18：00

　　二、考勤制度：員工要嚴(yán)格遵守勞動制度，不得無故遲到、早退、缺勤。

　　三、休假制度：根據(jù)實際情況部門可執(zhí)行輪休制或集中休假制；項目工地不適合定時管理的.崗位的作息，根據(jù)工作實際妥善安排，報公司辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　1.員工在工作時間內(nèi)，確有私事需要處理，必須請假。員工請假須事先填寫請假單，批準(zhǔn)后先行安排好工作后方可休事假。經(jīng)過批準(zhǔn)的請假單交辦公室備案。

　　2.如有急事不能及時提前請假的，應(yīng)在兩小時內(nèi)電話請示部門負(fù)責(zé)人，回來后及時補填請假單。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的，按曠工處理。

　　四、獎勵制度:對于認(rèn)真遵守上級安全生產(chǎn)要求、本公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和做出貢獻(xiàn)的班組和個人，給予適當(dāng)獎勵。

沙場規(guī)章制度2

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度；

　　1.1安全生產(chǎn)管理總則；

　　1.1.1依據(jù)和目標(biāo)；

　　1.1.1.1砂廠安全管理執(zhí)行條例的制定是根據(jù)砂；

　　1.1.1.2為確保砂廠“人、機(jī)、環(huán)境”的安全，；

　　1.1.1.3為砂廠正常生產(chǎn)提供安全保障，使開采；

　　1.1.2執(zhí)行規(guī)則；

　　1.1.2.1依照“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，；

　　1.1.2.2在生產(chǎn)中安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，應(yīng)遵；

　　1.1.2.3各主管領(lǐng)

　　砂廠安全生產(chǎn)管理制度匯編

　　1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　1.1安全生產(chǎn)管理總則

　　1.1.1依據(jù)和目標(biāo)

　　1.1.1.1砂廠安全管理執(zhí)行條例的制定是根據(jù)砂廠的實際情況進(jìn)行制定的。

　　1.1.1.2為確保砂廠“人、機(jī)、環(huán)境”的安全，消除事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，即以實現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針、降低安全成本指標(biāo)為目標(biāo)。

　　1.1.1.3為砂廠正常生產(chǎn)提供安全保障，使開采、裝車等生產(chǎn)活動在有序、高效狀態(tài)下運作。

　　1.1.2執(zhí)行規(guī)則

　　1.1.2.1依照“管生產(chǎn)的必須管安全”的原則，實施廠長領(lǐng)導(dǎo)，安全員嚴(yán)格把關(guān)，各班組長分管一片的分級管理辦法。

　　1.1.2.2在生產(chǎn)中安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，應(yīng)遵循先安全后生產(chǎn)的原則，服從安全負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)督人的安排，使生產(chǎn)在安全狀態(tài)下進(jìn)行。

　　1.1.2.3各主管領(lǐng)導(dǎo)以及班組生產(chǎn)者在計劃、布置實施中必須針對安全工作制定具體的安全方案。

　　1.1.2.4對新上崗人員必須進(jìn)行安全教育，對電工、裝載機(jī)或挖掘機(jī)工等必須要求持證上崗。

　　1.1.2.5有完善的消防設(shè)施、器具，專人負(fù)責(zé)，定期檢查，有隱患及時處理，教育員工增強(qiáng)防盜、防火、安全用電意識。

　　1.1.2.6生產(chǎn)期間，要負(fù)責(zé)管好各自的工作區(qū)內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施，經(jīng)常檢查，做到一聽、二看、三留心（聽聲音、看設(shè)備機(jī)械、細(xì)心檢查）。凡生產(chǎn)期間正常運轉(zhuǎn)的設(shè)備，任何人不得隨便違章亂動、挪用、不按規(guī)定操作，要保持工作區(qū)衛(wèi)生干凈、無雜物。

　　1.1.3實施

　　1.1.3.1下級有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

　　1.1.3.2各班組工作地點、場所及設(shè)備運轉(zhuǎn)必須符合安全衛(wèi)生要求，保持成品，材料和廢物的合理放置。設(shè)備安全防護(hù)裝置必須齊全。

　　1.1.3.3對使用的易燃品，要單獨存放，嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)隨便亂拿、亂用，并有明顯標(biāo)志。

　　1.1.3.4凡當(dāng)班人員注意工作安全，精力集中，按規(guī)定著裝，不準(zhǔn)穿過長、過大衣服，不留長發(fā)，不打瞌睡、扎堆喧嘩、喝酒、脫崗。

　　1.1.4措施

　　1.1.4.1以下為禁止上崗人員：1）未經(jīng)上崗培訓(xùn)人員；2）培訓(xùn)不合格人員；3）有傳染病人員。

　　1.1.4.2以下為禁止上崗和必須進(jìn)行處罰人員：1）酗酒人員禁止上崗，按曠工處理；2） 不穿戴勞動保護(hù)用品人員責(zé)令其離開作業(yè)面，按曠工處理。

　　1.1.4.3各班組如遇發(fā)生事故必須立即上報，并進(jìn)行搶救處理，同時參加調(diào)查，分析原因，提出改進(jìn)措施和處理意見。

　　1.1.4.4對發(fā)現(xiàn)事故隱患、事故發(fā)生的人員必須給以經(jīng)濟(jì)上的獎勵，對造成事故隱患人員和事故責(zé)任人必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　1.2廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.2.1廠長是砂廠安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，同時對企業(yè)的勞動保護(hù)工作負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

　　1.2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，安全法規(guī)和上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的決定、指令，努力改善勞動條件，不斷提高砂廠的安全生產(chǎn)水平。

　　1.2.3根據(jù)砂廠實際工作需要，設(shè)置健全砂廠各級安全組織機(jī)構(gòu)、配備適當(dāng)安全人員，保證安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。

　　1.2.4組織制定本企業(yè)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促其實施，定期或不定期組織砂廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行安全檢查。

　　1.2.5在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作以及制定和組織實施生產(chǎn)計劃的同時，制定和實施安全技術(shù)、勞動保護(hù)措施；組織領(lǐng)導(dǎo)制定和審定勞動保護(hù)管理制度和操作規(guī)程。

　　1.2.6制定安全檢查制度，針對砂廠存在的重大隱患，組織編制砂廠安全技術(shù)管理措施計劃；按國家規(guī)定提取并合理使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，保證計劃的完成。

　　1.2.7按照國家有關(guān)規(guī)定對砂廠進(jìn)行定期和不定期的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　1.2.8對企業(yè)發(fā)生的傷亡事故，按照國家規(guī)定及時統(tǒng)計上報，并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理和落實整改措施。

　　1.2.9定期向上級安全生產(chǎn)職能主管部門報告安全生產(chǎn)情況，執(zhí)行職能主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決議。

　　1.2.10經(jīng)常深入砂廠現(xiàn)場，檢查和了解安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　1.3安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.3.1在砂廠廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全廠的安全工作。對全廠安全工作實施廠內(nèi)檢查并記錄。

　　1.3.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，貫徹宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》和非金屬礦山技術(shù)規(guī)范。

　　1.3.2根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合砂廠實際情況制定全廠安全管理細(xì)則和安全管理獎罰條例，同時應(yīng)擔(dān)負(fù)監(jiān)督、檢查、落實、反饋職責(zé)，并記錄。

　　1.3.3負(fù)責(zé)組織開展全廠性的各種安全活動，應(yīng)做到有組織、有計劃、有措施、有檢查、有驗收、有總結(jié)。把各項安全活動搞得有聲有色,收到良好的.效果，并記錄。

　　1.3.4根據(jù)砂廠生產(chǎn)變化情況，每年初負(fù)責(zé)編制砂廠全年安全生產(chǎn)計劃，每月初負(fù)責(zé)編制砂廠安全生產(chǎn)計劃，并報廠長批復(fù)實施，監(jiān)督檢查落實，并記錄。

　　1.3.5定期組織砂廠安檢小組對全廠的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)行全面檢查，總結(jié)和評比，并記錄。

　　1.3.6加強(qiáng)電器設(shè)備管理，定期或不定期地對設(shè)備進(jìn)行抽查，鑒定絕緣、保護(hù)接地和保護(hù)接零性能，購置的設(shè)備，不經(jīng)檢查、鑒定不準(zhǔn)進(jìn)入砂廠使用。

　　1.3.7負(fù)責(zé)對特殊工種工人定期進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，堅持“四禁止”上崗原則，并記錄。

　　1.3.8編制“砂廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度”和參加審查“操作規(guī)程”。

　　1.3.9協(xié)助事故和重大事故的調(diào)查處理，不論大小事故都必須堅持“四不放過”的原則進(jìn)行教育處理。

　　1.3.10每天審核、檢查砂廠各生產(chǎn)、維修點與日生產(chǎn)計劃相匹配的安全措施執(zhí)行情況，及時反饋、整改、落實、記錄、確認(rèn)。確保砂廠生產(chǎn)在安全條件下高效運作。

　　1.3.11每月、季、年底向廠長遞交全廠月、季、年安全工作總結(jié)。

　　1.4班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.4.1班組長是本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)全班的安全生產(chǎn)工作。

　　1.4.2帶領(lǐng)全班人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行操作規(guī)程和安全管理條例，并積極組織學(xué)習(xí)。

　　1.4.3優(yōu)化組織，調(diào)整勞動力，做到新老搭配，以老帶新，技術(shù)熟練的帶生產(chǎn)不熟練的工人。

　　1.4.4定期召開班組安全生產(chǎn)會議，總結(jié)安全工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，查找在安全工作方面存在的安全檢查因素和隱患，找出問題及時糾正解決。

　　1.4.5工作現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)有違章行為及時制止并作處理，發(fā)現(xiàn)安全隱患現(xiàn)場解除，不能解除的要及時報上級領(lǐng)導(dǎo)，避免事故發(fā)生。

　　1.4.6開好班前班后會，做好安全工作記錄。

　　1.5裝載機(jī)（挖掘機(jī)）駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.5.1負(fù)責(zé)把砂石原料運送、廢料運出、裝車等安全工作。

　　1.5.2嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，聽從安排，遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)違章者應(yīng)檢舉揭發(fā)，否則，非違章者與違章者承擔(dān)同樣責(zé)任。

　　1.5.3應(yīng)熟知設(shè)備的各項性能，對設(shè)備進(jìn)行全面的保養(yǎng)檢修工作。

　　1.5.4合理操作、安全使用設(shè)備，是所操作設(shè)備的第一安全責(zé)任人。

　　1.5.5禁止所有人員、危險物品在鏟斗中進(jìn)行運送。

　　1.5.6禁止在危險點作業(yè)，裝車過程中不停地觀察裝車點的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時撤出。

　　1.6砂機(jī)工安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.6.1負(fù)責(zé)原料下料、原料運輸、砂機(jī)的安裝及維修工作。

　　1.6.2嚴(yán)格按照砂機(jī)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

　　1.6.3負(fù)責(zé)原料輸送帶及砂石輸送帶的故障排除、更換零配件工作。禁止砂機(jī)在運轉(zhuǎn)中用手和其它物件清除夾石及雜物。

　　1.6.4負(fù)責(zé)制止閑人及非操作人員進(jìn)入砂廠危險區(qū)域和砂機(jī)周圍一米處,以防不測。

　　1.6.5負(fù)責(zé)原料口的石頭搬運及清理。

　　1.6.6負(fù)責(zé)對砂機(jī)傳動部位的定期加油和打黃油，使設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

　　1.7電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.7.1工作時必須有高度的紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守一切規(guī)定，根據(jù)指示進(jìn)行工作。

　　1.7.2工作地點應(yīng)隨時保持清潔整齊，工作時必須穿工作服。

　　1.7.3所有使用的量具及儀表，必須經(jīng)常檢查，保持其準(zhǔn)確性和靈敏度。

　　1.7.4修理交流電線必須切斷電源進(jìn)行工作，修外線、上電桿必須穿戴可靠的保險用具，否則嚴(yán)禁操作。

　　2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

　　2.1砂廠安全檢查制度

　　2.1.1安全檢查主要是檢查各項安全工作落實情況，發(fā)現(xiàn)存在的安全問題，并及時的進(jìn)行解決，達(dá)到按照安全規(guī)范作業(yè)，消除事故隱患，預(yù)防事故發(fā)生的目的。

　　2.1.2由于安全生產(chǎn)具有長期性的特點，決定安全檢查工作是經(jīng)常性的，艱苦細(xì)致的工作。

　　2.1.3安全檢查工作采用分級檢查，層層負(fù)責(zé)的原則，廠長和安全員現(xiàn)場監(jiān)督控制，安全小組定期巡查。

　　2.1.4對使用易燃、易爆危險物品的場所要重點控制，在崗人員在使用過程中不得離開現(xiàn)場。班組長要緊跟監(jiān)控，要檢查監(jiān)督。

　　2.1.5班組長每次班前要對員工勞保用品的配戴及員工的精神狀態(tài)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。

　　2.1.6生產(chǎn)現(xiàn)場組織者在作業(yè)前，首先組織在崗人員對工作場所及安全設(shè)施進(jìn)行檢查，并作記錄備查。

　　2.1.7設(shè)備的操作者要聽從指揮在使用設(shè)備前按照操作規(guī)程進(jìn)行檢查，確認(rèn)良好方可進(jìn)行工作。

　　2.1.8班組長在每日生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)班內(nèi)各項安全工作的檢查落實，并做好記錄備查。 2.1.9各班組負(fù)責(zé)人每日必須對工作范圍內(nèi)的各項；2.1.10砂廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人員、安全員每天要對全廠；

　　2.1.11所有管理人員都有權(quán)、有義務(wù)對自己管轄；2.2安全教育培訓(xùn)制度；2.2.1全員安全教育；

　　2.2.1.1安全例會制度，每月砂廠組織班組長以；2.2.1.2召開班前、班后會，交待班前安全注意；

　　2.2.1.3采用多種形式開展安全教育活動；2.2.1.4所有

　　2.1.9各班組負(fù)責(zé)人每日必須對工作范圍內(nèi)的各項安全工作落實情況巡檢。

　　2.1.10砂廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人員、安全員每天要對全廠范圍內(nèi)的各項安全工作落實情況巡檢，對重點安全問題處理過程要現(xiàn)場監(jiān)控。

　　2.1.11所有管理人員都有權(quán)、有義務(wù)對自己管轄范圍以外的工作環(huán)境的安全工作監(jiān)督檢查。

　　2.2安全教育培訓(xùn)制度

　　2.2.1全員安全教育

　　2.2.1.1安全例會制度，每月砂廠組織班組長以上人員召開一次安全會議，并學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)知識，各工段、班組每半月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)；

　　2.2.1.2召開班前、班后會，交待班前安全注意事項，進(jìn)行班后安全總結(jié)；

　　2.2.1.3采用多種形式開展安全教育活動。通過板報、宣傳欄、安全畫展、并發(fā)放安全教材等形式，對職工進(jìn)行安全常識教育。

沙場規(guī)章制度3

　　第一章宗旨

　　第一條為了嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

　　第二條處罰不是制定本制度的最終目標(biāo)，通過處罰達(dá)到令行禁止，培養(yǎng)員工的服從意識才是主要目標(biāo)。

　　第三條通過對員工獎善罰惡起到引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展方向的效果是制定本制度的最高理想。

　　第二章適用范圍

　　第四條本制度適用于公司內(nèi)所有工作人員，包括臨時用工人員。

　　第三章員工處罰

　　第五條員工處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩類。

　　第六條行政處罰分為警告、嚴(yán)重警告、箭、記過、辭退等五種；經(jīng)濟(jì)處罰分為50元、100元、150元、200元等四個等級。

　　第七條警告。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款：

　　1、不服從班組長安排，有令不行，出言不遜；

　　2、無故不支持其他部門工作；

　　3、口出臟言，挑起事端，辱罵同事；

　　4、在公司內(nèi)衣冠不整者（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工日常行為規(guī)范》）；

　　5、在公司內(nèi)隨地小便；

　　6、亂扔垃圾，亂涂亂畫；

　　7、拈花惹草，破壞公司綠化；

　　8、隨意串崗；

　　9、上班時間閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志；

　　10、上班時間上與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站、上網(wǎng)聊天、上班玩游戲；

　　11、在生產(chǎn)現(xiàn)場接待私客。

　　12、未經(jīng)允許不參加公司指定的培訓(xùn)、會議；

　　13、車輛不放入車棚，不聽從門衛(wèi)勸阻，隨意擺放；

　　14、違就餐規(guī)定，隨意插隊；

　　15、剩飯菜隨意倒；

　　16、上班時間公話聊天；

　　17、上班時間吃零食；

　　18、車間內(nèi)產(chǎn)成品、半成品不按規(guī)定堆放到指定地點；

　　19、下班前沒有將工作場地打掃干凈；

　　20、下班時，沒有做好工作交接擅自離開；

　　第八條犯有第七條所規(guī)定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰：

　　1、事后主動承認(rèn)錯誤，態(tài)度誠懇，積極賠償所造成的損失的；

　　2、主動向受害方賠禮道歉，得到對方原諒的；

　　3、積極揭發(fā)同犯人員者；

　　第九條嚴(yán)重警告。員工有下列行為者，給予嚴(yán)重警告處分，并處以100元罰款：

　　1、不服從安排，恐嚇領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、違《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；

　　3、違《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，接待人員沒有阻止外客在禁煙區(qū)吸煙的.；

　　4、違《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，私自在生產(chǎn)現(xiàn)場動用明火；

　　5、違《關(guān)于在公司范圍內(nèi)禁酒的規(guī)定》的規(guī)定，在公司內(nèi)喝酒；

　　6、未經(jīng)允許，私自移動滅火器材或?qū)�滅火器材改作它用�?/p>

　　7、制造、散布不利于公司團(tuán)結(jié)和發(fā)展的謠言；

　　8、遺失借用的公司器材，拒不賠償；

　　9、犯有第七條所列出的錯誤之一，在處罰通知開出三天之內(nèi)，沒有將罰款交到人事部；

　　10、連續(xù)犯有第七條所列出的錯誤兩次者，無論是否是同一錯誤，一律給予嚴(yán)重警告處分，并處以100元罰款；

　　11、有兩人及以上人員同時犯第七條所規(guī)定之錯誤，相互包庇者；

　　第十條箭。員工有下列行為者，給予箭處分，并處以150元罰款：

　　1、聚眾鬧事，擾亂公司正常生產(chǎn)、工作秩序；

　　2、在公司內(nèi)部賭博；

　　3、傷風(fēng)敗俗，在公司范圍內(nèi)從事有傷風(fēng)化之行為，影響公司形象；

　　4、無論在公司內(nèi)外，從事不當(dāng)行為，有損公司形象；

　　5、出言不當(dāng)，得罪客戶；

　　6、向新員工灌輸不當(dāng)信息，故意詆毀公司形象；

　　7、在公司外200米范圍內(nèi)打架鬧事；

　　8、犯有第九條第1、5、6、7項所列出的錯誤兩次者，無論是否是同一錯誤，一律給予箭處分，并處以150元罰款：

　　9、犯有第九條所列出的錯誤，在罰款通知發(fā)出三天內(nèi)，沒有將罰款交到人事部；

　　第十一條記過。員工有下列行為者，給予記過處分，并處以200元罰款：

　　1、在公司內(nèi)對罵、打架；

　　2、故意損壞公司生產(chǎn)設(shè)備、辦公用具；

　　3、未經(jīng)允許，私自將公司的受控文件帶出公司；

　　4、未經(jīng)允許，私自將公司的配比、配方等數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)告他人或?qū)⒂涗浵嚓P(guān)數(shù)據(jù)的文件資料、表單等轉(zhuǎn)告他人員；

　　5、未經(jīng)允許，私自將公司的設(shè)計圖紙等帶出公司；

　　6、未經(jīng)允許，私自透露客戶信息及各種材料、產(chǎn)成品價格；

　　7、犯有第十條所列出的錯誤，在罰款通知發(fā)出三天內(nèi)，沒有將罰款交到人事部；

　　第十二條辭退。員工有下列行為者，給予辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究法律責(zé)任：

　　1、不服從安排，毆打領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、私自將公司財物帶出廠門，盜竊公司財物；

　　3、第七至十二條各項規(guī)定，連續(xù)違三次；

　　4、違《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，兩次被發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；

　　5、違《關(guān)于在公司范圍內(nèi)禁酒的規(guī)定》的規(guī)定，兩次被發(fā)現(xiàn)在公司內(nèi)喝酒；

　　6、購買變質(zhì)米、蔬菜，導(dǎo)致員工食物中毒；

　　7、對處罰不滿，投毒、縱火報復(fù)；

　　8、違國家法律法規(guī)，被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任；

　　9、偽造學(xué)歷、操作證書及其它證件用不正當(dāng)手段騙取工作；

　　10、違工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生重責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；

　　第四章員工獎勵

　　第十三條員工獎勵分為：嘉獎、雞、記功、獎金，晉級五類。

　　第十三條嘉獎。員工有下列行為之一者，予以嘉獎：

　　1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，堪為楷模；

　　2、忠于職守、積極負(fù)責(zé)，主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

　　3、不斷改進(jìn)工作方法，勇于探索、實踐；

　　4、維護(hù)公司形象，主動勸止他人的違規(guī)行為；

　　5、主動揭發(fā)他人的違規(guī)行為；

　　6、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)獲得高一級學(xué)歷或取得某項職業(yè)的職業(yè)資格證書；

　　7、全年無缺勤，無其它違紀(jì)行為；

　　第十四條雞。員工有下列行為者，予以雞：

　　1、對于主辦業(yè)務(wù)有重拓展或具有實效；

　　2、執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能按時保質(zhì)完成；

　　3、回收、重復(fù)利用廢料有較成果者；

　　4、預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或適時實施搶修使生產(chǎn)不致中斷者。

　　5、嘉獎3次等于雞1次

　　第十四條記功。員工有下列行為者，予以記功：

　　1、維護(hù)公司利益，主動與危害公司利益的行為作斗爭；

　　2、適時消滅意外事件，或重變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害；

　　3、在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險盡力職守；

　　4、改善生產(chǎn)設(shè)備，能提高生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、在維護(hù)公司榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較貢獻(xiàn)或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚；

　　6、雞3次等于記功1次；

　　第十五條獎金。員工有下列行為之一者，予以獎勵：

　　1、提出的合理化建議經(jīng)過科技創(chuàng)新小組討論，確能實施，并能取得一定效益；

　　2、在主辦業(yè)務(wù)方面有重拓展或，且取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、回收、重復(fù)利用廢料為公司節(jié)省開支；

　　4、主動揭發(fā)他人的違規(guī)行為，使公司免遭損失；

　　5、不畏強(qiáng)敵，保護(hù)公司的利益不受侵犯；

　　6、遇有重意外事故能挺身而出，搶救公司財物；

　　7、改善生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，效益顯著；

　　8、員工在維護(hù)公司榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較貢獻(xiàn)或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚；

　　第十六條晉級。員工有下列行為之一者，予以晉級或優(yōu)先晉級：

　　1、記功一次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級；

　　2、雞三次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級；

　　3、在業(yè)務(wù)改進(jìn)、機(jī)械故障預(yù)防方面有突出貢獻(xiàn)，可以晉級或優(yōu)先晉級；

　　4、改善生產(chǎn)設(shè)備方面有突出貢獻(xiàn)，可以晉級或優(yōu)先晉級；

　　第五章權(quán)責(zé)

　　第十七條

　　第十八條有關(guān)考勤方面的規(guī)定一律按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十九條本制度最終解釋權(quán)歸xxxx有限公司所有。

　　第五章施行

　　第二十條本制度自發(fā)布之日起開始施行。

沙場規(guī)章制度4

　　1、目的

　　為促進(jìn)持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強(qiáng)隊員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更的發(fā)展。全體隊員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。

　　2、適用范圍

　　3、職責(zé)

　　3．1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。

　　一、工作時間

　　員工工作時間為：

　　1）實行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時（用餐時間除外）。

　　2）確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。

　　三、工作紀(jì)律：

　　1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。

　　3、按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。

　　4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

　　5、工作時間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。

　　6、工作時間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。

　　7、衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。

　　8、保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。

　　9、愛護(hù)、節(jié)約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益。

　　10、尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。

　　員工違上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給部門造成不良影響的.，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵。

　　二、考勤

　　1、考勤內(nèi)容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的考核和記載。

　　2、出勤、缺勤：員工一律實行上下班打卡管理，員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違此規(guī)定者，均予以處罰（罰款或通報批評）。

　　3、遲到、早退、上班中途離崗：按規(guī)定上班時間遲到半小時以內(nèi)的計遲到一次，一月累計遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資元；按規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班的計早退一次，一月累計早退三次早

　　退者視為曠工一天，早退每次扣除工資元；上班期間未經(jīng)許可擅自離開工作崗位半小時以內(nèi)的計中途離崗一次，做遲到處理。

　　4、曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天扣除工資元，曠工二天扣除工資元，曠工三天及以上者扣除當(dāng)月工資，并按公司相關(guān)規(guī)定處理。員工有下列情況之一者按曠工論處：

　　a、當(dāng)月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者（每次半小時以內(nèi)），按曠工一天執(zhí)行，以此類推計算。

　　b、遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上，四小時以內(nèi)為曠工半天，四小時以上為曠工一天。

　　c、未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；

　　d、無特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者；

　　e、逾期不歸，又無正當(dāng)理由者；

　　f、編造虛假理由請假，欺騙單位，經(jīng)查屬實者；

　　g、由公司、部門安排的值班時間，值班人無故缺席者；

　　三、請假

　　第一條，員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30—9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)，縣級以上醫(yī)院就診證明。b，員工因患傳染病或其他重疾病請假，病愈返工時需持區(qū)，縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。4，（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。第二條5，請假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直

　　接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查，總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查，總經(jīng)理審批。6，加班（1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以動合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計算。請假審批程序及權(quán)限：

　　1、請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù)，請假人書寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。

　　2、事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含三天）的由中心主任審批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任簽注意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批、并交由公司辦公室保存。

　　3、口頭準(zhǔn)假無效。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后，必須按時返校上崗工作，并應(yīng)向準(zhǔn)假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，也可托他人辦理，假期結(jié)束后及時辦理補假手續(xù)；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；及時辦理銷假手續(xù)。

　　4、請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明（急診除外）向所在中心申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在24小時內(nèi)電話告知所在中心，并在痊愈上班后8小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)。

　　四、出差制度

　　1、出差交通工具及出差補助，員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定。

　　2、出差人員住宿費報銷，凡實際住宿費在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，按實際住宿費票據(jù)報銷，實際住宿費超出公司標(biāo)準(zhǔn)的，按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷。如住宿費超過標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、市內(nèi)交通費、伙食補貼二項開支，實行限額包干，按出差的實際天數(shù)計發(fā)，85元/天。打的費用一律不予報銷。凡出差期間報銷了招待餐費的，按報銷招待餐費次數(shù)扣除伙食補貼費。

　　4、公司安排員工出外培訓(xùn)，培訓(xùn)費用、住宿費用、火車、輪船或飛機(jī)票等按實報支，其他各項補貼包括路途時間均不給予報銷。

　　2 、出差申請和報支審批程序

　　1、出差人員出差前需填寫《出差申請表》，申請表需經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，部門副經(jīng)理（含）以上人員需經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)簽字方可，特殊情況下可先口頭申請，但事后必須補單財務(wù)方可給予報銷。

　　2、出差人員返回單位后，無特殊情況者，必須在一周內(nèi)將填寫好的差旅費報銷單及全部票據(jù)（車票、住宿發(fā)票等）和《出差申請表》粘貼好，需經(jīng)部門主管核準(zhǔn)簽字，后交財務(wù)部門報銷。

　　3．差旅費費報銷補充規(guī)定

　　3.1出差期間，因公外出要請客用餐和購物送人等各種規(guī)定之外的開支，先征得本部門經(jīng)理或以上人員同意再行開支。報銷時，報銷人應(yīng)填制費用報銷單，按規(guī)定程序報銷。

　　3.2報銷招待餐費等需在票據(jù)后面注明發(fā)生時間、地點、事由、客戶當(dāng)事人等。

　　五、工作紀(jì)律的規(guī)定

　　1．1員工必須自覺遵守考勤制度，按規(guī)定上下班并真實打卡，不得代他人打卡，不得無故早退，請假要按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

　　1．2非經(jīng)允許，工作時間不得使用揚聲器，只能使用耳機(jī)，以免影響他人

　　1．3除在工休時間內(nèi)且在休息時間里，其他任何時間和任何工作場所不允許相互閑聊。

　　1．4堅守工作崗位，筏作需要，任何時候不能串崗。

　　1．5上班時間內(nèi)不要看報紙、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作

沙場規(guī)章制度5

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　為保證安全生產(chǎn)、明確義務(wù)、責(zé)任到人，特制定以下安全生產(chǎn)責(zé)任制度：

　　1、砂石場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本砂石場的安全生產(chǎn)責(zé)任，保證安全經(jīng)費的投入，協(xié)調(diào)各下屬部門責(zé)任人的工作。

　　2、砂石場安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本砂石場的安全生產(chǎn)事宜，檢查落實各項安全措施的落實。

　　3、生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。

　　4、班組長負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，保證本班組安全生產(chǎn)。

　　5、電工負(fù)責(zé)本砂石場的用電安全責(zé)任，保證砂石場的用電安全。

　　6、特種作業(yè)人員對自己擔(dān)負(fù)的作業(yè)工作負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證特種作業(yè)的安全。

　　7、各機(jī)械設(shè)備操作人員對自己操作的各項設(shè)備負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證機(jī)械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)。

　　8、職工在生產(chǎn)工作中，對自己的安全負(fù)責(zé)，保證自己在工作中遵章守紀(jì)，不出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。

　　二、現(xiàn)場安全管理制度

　　為保證砂石場正常生產(chǎn)，現(xiàn)場安全遵循以下規(guī)定：

　　1、按照有關(guān)規(guī)定，清理生產(chǎn)現(xiàn)場，對特殊部位、危險崗位、區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示牌和警戒線。

　　2、生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)技術(shù)規(guī)定、制度安排生產(chǎn)，杜絕違章指揮。

　　3、班組長依據(jù)生產(chǎn)要求，嚴(yán)格按照有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度，安排本班組生產(chǎn)，保證安全。

　　4、職工要嚴(yán)格按照工作規(guī)程，安全制度工作，杜絕違規(guī)冒險作業(yè)，拒絕違章指揮。

　　5、特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)定，安全完成各項工

　　作。

　　6、現(xiàn)場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產(chǎn)條件的服飾，佩戴使用各種安全防護(hù)器械。

　　7、生產(chǎn)管理人員、班組長要加強(qiáng)現(xiàn)場巡視，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患， 糾正違規(guī)冒險作業(yè)。

　　8、砂石場安全員對生產(chǎn)現(xiàn)場隨時進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)整改事故隱患，糾正處罰違規(guī)人員。

　　三、現(xiàn)場安全檢查制度

　　為保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，砂石場實行每天現(xiàn)場安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后3次：

　　1、檢查當(dāng)班安全責(zé)任人是否按職責(zé)要求在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督指揮。

　　2、檢查工作人員是否按規(guī)章制度、操作規(guī)程工作。

　　3、檢查現(xiàn)場作業(yè)人員是否按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護(hù)用品。

　　4、檢查現(xiàn)場工作中的機(jī)械、電器設(shè)備運轉(zhuǎn)是否安全，安全裝置是否齊全。

　　5、檢查工作場地、操作面是否符合國家有關(guān)技術(shù)規(guī)定、要求。

　　6、檢查工作現(xiàn)場周圍、上下是否存在安全隱患。

　　7、檢查落實已經(jīng)要求整改的隱患是否已進(jìn)行整改，整改是否完全徹底，符合要求。

　　8、檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，要立即停產(chǎn)，劃定警戒區(qū)，撤出工作人員，并向上級報告。

　　四、安全生產(chǎn)例會制度

　　例會是安全生產(chǎn)的信息窗口，砂石場職工要努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，牢固樹立安全生產(chǎn)思想觀念：

　　1、班組當(dāng)班開工時，班組長根據(jù)現(xiàn)場情況，向本班組職工說明安全生產(chǎn)工作的.要求，注意事項。

　　2、班組本班日完工時，本班職工應(yīng)共同對本班日的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，向下班提供注意事項。

　　3、班組每周組織一次全班組職工總結(jié)會，總結(jié)本周安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

　　4、砂石場每月召開一次全體職工例會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，培訓(xùn)安全生產(chǎn)法規(guī)常識。

　　5、重大安全隱患整改后，砂石場及時召開現(xiàn)場會，總結(jié)分析成因， 制定預(yù)防改進(jìn)措施。

　　6、砂石場半年召開一次全體職工總結(jié)會�？偨Y(jié)半年安全生產(chǎn)工作，表揚先進(jìn)安全生產(chǎn)工作人員。

　　7、砂石場年末召開一次全體職工總結(jié)會，總結(jié)本年度安全生產(chǎn)工作，學(xué)習(xí)國家有關(guān)法規(guī)，按照砂石場責(zé)任制兌現(xiàn)獎懲。對下年安全工作做出計劃安排。

　　五、安全生產(chǎn)獎懲制度

　　砂石場實行安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度，保證生產(chǎn)經(jīng)營安全正常運行：

　　1、砂石場在日常安全生產(chǎn)管理工作中，對違規(guī)、冒險作業(yè)實行現(xiàn)場處罰制度。

　　2、砂石場職工生產(chǎn)中必須正確佩戴安全帽等保護(hù)用品，否則現(xiàn)場進(jìn)行處罰。

　　3、對在安全生產(chǎn)管理工作中，忠于職守，成績顯著的安全生產(chǎn)管理人員，砂石場給予表揚和經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　4、對為安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻(xiàn)的職工和人員，砂石場根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予特殊獎勵。

　　5、對安全生產(chǎn)監(jiān)督工作管理不到位、工作不落實、防范管理不嚴(yán)、措施不硬，使砂石場存在事故隱患的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　6、砂石場遵循效益優(yōu)先，兼顧公平，先考核，后兌現(xiàn)獎勵的原則。

　　7、對違章指揮，誘發(fā)安全事故造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，報有關(guān)部門進(jìn)行懲處。

　　六、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)考核制度

　　為提高砂石場職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強(qiáng)生產(chǎn)意識，防止安全事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)安全正常進(jìn)行：

　　1、砂石場負(fù)責(zé)人、安全員必須經(jīng)過安全考核培訓(xùn)，取得安全資格證書。

　　2、從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門技術(shù)技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)證書，方可上崗。

　　3、砂石場積極派送職工參加有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高　職工素質(zhì)。

　　4、砂石場建立健全內(nèi)部安全生產(chǎn)教育、技術(shù)技能培訓(xùn)、考核制度， 強(qiáng)化職工勞動安全教育。

　　5、新職工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于四十學(xué)時，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　6、每月班組定期開展一次職工安全培訓(xùn)教育活動。

　　7、每季度砂石場定期進(jìn)行一次職工安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識。

　　8、砂石場半年對職工進(jìn)行一次勞動安全生產(chǎn)技術(shù)技能考核，考核不合格不能繼續(xù)上崗。

　　七、設(shè)備設(shè)施危險物品安全管理制度

　　砂石場設(shè)備設(shè)施、危險物品安全遵循以下管理原則：

　　l、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、器材、防護(hù)用品。

　　2、機(jī)械、電源、動力設(shè)備由專人安裝、操作使用、維修管理。

　　3、特種機(jī)械、電力設(shè)備必須由取得相應(yīng)操作資格的人員操作。

　　4、機(jī)電使用維修人員對機(jī)電設(shè)備及防護(hù)裝置要定期進(jìn)行檢查、維修，保證使用安全。

　　5、易燃、易爆物品和爆破材料的儲存、運輸、銷毀，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

　　6、易燃、易爆物品，爆破器材由有專業(yè)技能的人員使用，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)退制度。

　　7、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，購置、建蓋符合儲存危險化學(xué)物品，爆破材料的設(shè)備和倉庫。

　　8、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，購置、配齊防盜消防設(shè)備器材，落實合格的安全管理人員。

　　八、勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度

　　為了有效保護(hù)砂石場勞動者的人身安全：

　　1、砂石場為勞動者免費提供符合國家技術(shù)規(guī)定和要求的勞動防護(hù)用品。

　　2、砂石場不以貨幣形式或其他物品替代應(yīng)配備職工的勞動防護(hù)用品。

　　3、砂石場保證購置足夠的、符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，配發(fā)職工使用。

　　4、生產(chǎn)作業(yè)時職工必須按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)定和防護(hù)性能， 正確佩戴使用勞動防護(hù)用品。

　　5、購置勞動防護(hù)用品，必須進(jìn)行檢查驗收，確保達(dá)到防護(hù)功能。

　　6、勞動保護(hù)用品保管、發(fā)放使用、更換報廢由專人進(jìn)行登記管理。

　　7、及時更換、報廢已失去防護(hù)功能的破損、陳舊勞動保護(hù)用品。

　　8、按照勞動防護(hù)用品的性能，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

　　九、事故隱患報告監(jiān)控整改制度

　　砂石場安全事故隱患處理原則：

　　1、發(fā)現(xiàn)事故隱患后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人立即向砂石場負(fù)責(zé)人和安全員報告，組織應(yīng)急處理。

　　2、砂石場負(fù)責(zé)人、安全員接到事故隱患報告后，要立即到現(xiàn)場核實，屬重大隱患應(yīng)準(zhǔn)確向上級報告。

　　3、事故隱患發(fā)生后，要安排專人對隱患進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)控，監(jiān)控責(zé)任人要定時報告情況。

　　4、發(fā)生重大事故隱患，現(xiàn)場人員要立即撤出現(xiàn)場，并設(shè)置安全警戒線、警示標(biāo)志，杜絕無關(guān)人員進(jìn)場。

　　5、發(fā)現(xiàn)事故隱患后，現(xiàn)場人員要迅速采取措施，制定相應(yīng)的應(yīng)急處理辦法，防止事故發(fā)生。

　　6、處理整改事故隱患，必須嚴(yán)密組織，制定穩(wěn)妥的處置方案，確保安全。

　　7、對疑難事故隱患，及時請相關(guān)技術(shù)人員協(xié)商，遵循科學(xué)安全處置原則，降低處置風(fēng)險。

　　8、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得擅自處置或生產(chǎn)。

　　十、安全事故報告搶救處理制度

　　安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，有關(guān)人員遵循下列搶救程序：

　　1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告砂石場負(fù)責(zé)人、安全員。

　　2、砂石場負(fù)責(zé)人接到安全事故報告后，要立即核實，準(zhǔn)確上報砂石場主管部門或有關(guān)部門。

　　3、安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員要立即采取有效措施，起動砂石場應(yīng)急救援

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