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在反思中實(shí)現(xiàn)自我教育
教師都有一定的學(xué)識(shí),有分辨是非的能力,但由于職業(yè),要充當(dāng)教育他人的角色,接受他人教育則有一定難度。為此,我們?cè)诮處熕枷牍ぷ髦袊L試“自我教育策略”,通過啟發(fā)自我達(dá)到教育的最佳狀態(tài)。
案例:
我們開展的活動(dòng)是“憶學(xué)童往事,看現(xiàn)代教師”,采取現(xiàn)身說法:讓老師們談自己上小學(xué)時(shí)下面或反面的親身經(jīng)歷或感受,去評(píng)判當(dāng)時(shí)教師的言行的正確與錯(cuò)誤。讓老師從自述、自悟中學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育經(jīng)驗(yàn)或吸取教訓(xùn),分辨正確與錯(cuò)誤,轉(zhuǎn)變教育觀念,提高認(rèn)識(shí),從而體會(huì)出現(xiàn)代教育需要什么樣的教師。 老師們表現(xiàn)得積極、熱烈,情緒特別激動(dòng),一個(gè)接一個(gè)爭先恐后地發(fā)言,有的是事隔十幾年,甚至于幾十年,還記憶猶新,滔滔不絕——— “我上小學(xué)時(shí),有一次科任課同學(xué)們隨便說話,紀(jì)律特別亂;氐桨嗬,班主任就跟審犯人似的質(zhì)問同學(xué)們:‘剛才上課你們干什么來著?’其實(shí),學(xué)生做錯(cuò)了事,告訴他錯(cuò)在哪兒,應(yīng)該怎樣做就行了,不能這樣蠻橫。我在工作中要特別注意應(yīng)該怎樣跟學(xué)生說話!薄岢鼋處熞獙(duì)學(xué)生寬容。 “我的小學(xué)老師特別厲害,其實(shí)管卡壓不行,要讓學(xué)生喜歡你,愛上你的課,不能用高壓、威力,F(xiàn)在時(shí)代不同了,教育方法要改變。我現(xiàn)在要多接近學(xué)生,了解他們。”———提出了要耐心,要以情感人。 “我們老師跟我們一樣愛看動(dòng)畫片,有時(shí)蹲下和我們說話,特親切,我有了孩子后,用孩子的眼睛看世界,用孩子的頭腦去思考,學(xué)生喜歡我!薄岢隽藫Q位思考。 “我小時(shí)候是個(gè)好學(xué)生,在表揚(yáng)聲中長大,受挫折不夠,長大以后承受不了挫折,我覺得挺失敗的,F(xiàn)在看來,即使好學(xué)生也要批評(píng),提高他們受挫折的能力!薄岢隽藢(duì)學(xué)生要有挫折教育。 “我從小自信心差,在報(bào)考中學(xué)的時(shí)候,只報(bào)了普通學(xué)校,但老師了解我,他鼓勵(lì)我報(bào)重點(diǎn),結(jié)果真考上了,我很感謝老師!薄岢隽私處熃o予學(xué)生幫助多么重要。 “我小時(shí)候數(shù)學(xué)不好,老師要求我的家長陪著我做作業(yè),但老師從來沒有指導(dǎo)過家長如何輔導(dǎo)學(xué)生,F(xiàn)在我一定加強(qiáng)這方面的指導(dǎo)!薄岢鼋處熞笇(dǎo)家教。 “有一次,我沒吃飯,老師給我買飯,把我當(dāng)成他自己的孩子,很親,我記一輩子!薄岢隽死蠋熞獛蛯W(xué)生解決困難。 “我的老師對(duì)每一個(gè)學(xué)生都特別好,不偏心眼,我們都喜歡他。”———提出了要愛每一個(gè)學(xué)生。 “小時(shí)候,我特努力,各方面也都不錯(cuò),但是沒當(dāng)上大隊(duì)委,我覺得不公平,老師始終沒有找我談?wù)劇!薄岢隽藢W(xué)生在遇到問題時(shí)需要溝通。 “有一次,同學(xué)們做錯(cuò)題了,老師說,你們真笨。老師不能輕易下結(jié)論,刺激學(xué)生!薄岢鲎鹬貙W(xué)生。 “我的作業(yè)本不結(jié)實(shí),掉頁了,老師從講臺(tái)上把本扔給我,至今覺得難堪!薄岢鼋處熝孕幸拿,不歧視學(xué)生。 “我小時(shí)候很少考100分,但是從老家考進(jìn)城的只有我。所以,不能苛求學(xué)生,學(xué)生有可塑性。”———提出評(píng)價(jià)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。 “有一次,同桌故意把我的書扔在地上,我下位子去撿,老師看見了批評(píng)我隨便下位子,我委屈極了,其實(shí),根本不怪我,當(dāng)時(shí)我眼圈一熱眼淚差點(diǎn)掉下來,F(xiàn)在我不會(huì)再讓學(xué)生受委屈!薄岢鼋處熞訌(qiáng)調(diào)查了解等等。 一個(gè)個(gè)回憶,有肯定,有否定,有的慷慨激昂,有的低聲細(xì)語。對(duì)童年教師的感激之情,是學(xué)生對(duì)良好教育的渴望;對(duì)童年教師的不滿,是對(duì)不良教育的憎惡。 活動(dòng)之后,我們驚喜地發(fā)現(xiàn),老師們都在默默地努力改變自己,做一個(gè)曾被自己兒時(shí)稱贊、喜愛的教師。尤其是當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤后,注意態(tài)度、方法、語言,不讓他們?cè)袤w驗(yàn)自己兒時(shí)的不幸。
思考:
這一件件的切身經(jīng)歷,不僅僅是往事的回憶,更是深刻的反思。它們是活生生的教育案例,是不同時(shí)代教師教育思想的碰撞,是師德的再現(xiàn)。在贊揚(yáng)、批評(píng)他人的同時(shí),老師們表明了自己的情感、態(tài)度、價(jià)值觀,是教師自我認(rèn)識(shí)的過程。此刻,教師既是教育者,又是被教育者。通過自己的語言說出了管理者想要說的話,提出了管理者想要提的要求。這正是融自我教育于管理中的成功。
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